最終更新日:2025/6/3

(株)クマモト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
6,000万円
売上高
70億4000万円(2024年3月実績)
従業員
114名
募集人数
6~10名

【総合職(営業)・一般職(事務)募集中!】創業70年以上連続黒字・年間休日125日/ニッチだけどあらゆる建物についている建築金物の商社です。

採用担当者からの伝言板 (2025/06/03更新)

伝言板画像

(株)クマモトの採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます。

【関東エリア】・【関西エリア】WEB会社説明会【総合職(営業)、
一般職(事務)】を実施しています。

皆さんのお申し込みをお待ちしております。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業以来70年以上連続黒字を継続中!

  • 製品・サービス力

    知らないようで意外と身近、あなたの家にも必ずある建築金物・建材の商社兼メーカー!

  • 制度・働き方

    完全週休2日制で年間休日は126日!時間単位の有休取得も可。

会社紹介記事

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当社の取扱商品の一例です。カギ、ドアノブ、丁番、戸車・・・。皆さんのごく身近なところ、例えばご自宅の扉や窓などにもたくさん取り付けられている製品です。
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北海道から九州まで全国7拠点展開しており、広域のお客様をフォローしています。

≪ヒトとともに住みよいカナモノを世界に広めよう≫を企業理念に前進を続ける会社です

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企業ロゴ コンセプトは「ヒトのえがお」   クマモトに関わる人を笑顔にしたい、商品を買ってくれる人、使ってくれる人を笑顔にしたいという思いを託しています

皆さんは「建築金物」をご存知でしょうか。
初めて聞く言葉かもしれませんね。

しかし、建築金物は皆さんの身の回りのいたるところに存在していて、実は普段の生活の中で何気なく目にしたり手で触れたりしています。

たとえばカギ、ドアノブ、手すり、宅配ボックスなど…。建物内にある金物っぽいアイテムは基本的に建築金物です。

またコンビニの車止めやフェンス、自転車置き場といった建物外に設置されているモノも当社の商品ラインナップです。

建築金物はビルやマンション、戸建て住宅、店舗など、建物と名がつくすべてが設置対象なので、有名な施設や建物に当社の建築金物が取り付けられているといったこともあります。

またDIYを楽しめるホームセンターや職人御用達の金物屋さんなど、小売店でも販売されています。

住宅業界や建設業界、小売業界などアプローチ先が多岐にわたることが特長です。

当社では全国7ヵ所に拠点をかまえ、それら広域のお客様をフォローしています。

くわえて当社の強みは同業他社と比べて商品ラインナップのバリエーションが豊富なところです。
「建築金物の総合商社」と言っても過言ではないほどに、建築金物全般を幅広く取り扱っています。

これらのことが、創業以来70年間連続黒字の安定した経営基盤を築いている要因の一つだと考えています。

さらに当社はメーカー機能を有しており、オリジナル商品も展開しています。お客様のニーズに沿った商品が市場になければ、自ら企画してカタチにできる点も当社が成長を続けている理由です。

節目の創業70周年を迎えましたが、歴史と安定した経営基盤にあぐらをかくことなく、100年企業、売上100億円企業を目指して日々挑戦を続けていきます。

会社データ

プロフィール

当社は創業以来70年間毎年黒字を続けている建築金物、建材の専門商社(兼メーカー)です。
「建築金物」はというと、例えば、カギ、ドアノブ、手すり、ポスト・・・などがありますが、これら建築金物は建物に組み込まれることで、部屋の間仕切り、扉の開閉、換気、防犯、バイアフリーなど建物に様々な機能性をもたらします。目の届きにくいところで当たり前のように機能している為普段の生活の中ではなかなか気付きにくいですが、建築金物は皆さんの住まいでの“暮らしの快適さ”を日々支えています。
当社は、「ヒトとともに住みよいカナモノを世界に広めよう」を企業理念に、建物の内外に存在する多種多彩な建築金物・建材の商品を幅広く取り扱う商社としてまた独自のブランド品のメーカーとして建築用金属製品の総合化を図ることで貢献をしていくことを目指しています。

事業内容
・建築金物・建材の専門商社として
高層ビル・マンション・一般住宅に使用される建築金物、サッシ用金物、エクステリア商品、セキュリティ商品、いたわり商品、省エネルギー・環境配慮製品等、幅広い商材を販売しています。

・建築金物のメーカーとして
丁番、戸当り、ドアハンドルといった建築金物の自社ブランド品を子会社の常進工業株式会社などで製造販売しています。自社ブランド商品数は1400点以上あります。建築金物は建物に組み込まれて長年にわたり機能する必要があるため、優れた品質が求められます。

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ブランドロゴ APLUS(アプラス)

本社郵便番号 577-0815
本社所在地 東大阪市金物町3番10号(大阪金物団地)
本社電話番号 06-6723-1221
設立 1953年(昭和28年)5月9日
資本金 6,000万円
従業員 114名
売上高 70億4000万円(2024年3月実績)
事業所 本社・大阪支店(大阪府東大阪市)
東京支店(東京都足立区)
名古屋支店(愛知県名古屋市)
広島支店(広島県広島市)
松山支店(愛媛県松山市)
福岡支店(福岡県福岡市)
札幌営業所(北海道札幌市)
売上高推移 70億4000万円(2024年3月実績)
69億0000万円(2023年3月実績)
66億2000万円(2022年3月実績)
67億4000万円(2021年3月実績)
主な取引先 (株)ダイケン、ミネベアショウワ(株)、大鳥機工(株)、リョービ(株)、アトムリビンテック(株)、ナカ工業(株)、(株)エービーシー商会、(株)ユニオン、住友ベークライト(株)、三協立山(株)、YKK AP(株)、三和シャッター(株)、東洋シャッター(株)、(株)ヨコヅナ、ユアサ商事(株)、神栄ホームクリエイト(株)、スガツネ工業(株)、エルティーアイ(株)、日東工器(株)、理研軽金属工業(株)、(株)長沢製作所、その他国内有力金物店、サッシメーカー及びハウスメーカー
関連会社 常進工業(株)
平均年齢 41歳
沿革
  • 1953年5月
    • 創業者 故 熊本常吉
      大阪市北区樽屋町において資本金100万円を以って(株)熊本商店を設立。
  • 1962年3月
    • 東京都足立区に東京営業所を開設し、関東以北一円の営業拡充を図る。
  • 1967年8月
    • 大阪金物団地に本社社屋を新築移転し、同時に社名を熊本金属(株)に変更。
  • 1968年5月
    • 福岡市博多区に九州営業所を開設し、九州一円の営業拡充を図る。
  • 1974年11月
    • 名古屋市北区に名古屋営業所を開設し、中部地方の営業拡充を図る。
  • 1978年7月
    • 資本金を3,600万円に増資。
  • 1984年4月
    • 本社に大阪営業所を開設し、近畿一円の営業活動のより一層の進展を図る。
  • 1988年5月
    • 創業社長熊本常吉会長に就任。
      後任社長に熊本博が就任し、役員も増員。組織の強化拡大を図る。
  • 1991年6月
    • 広島市西区に広島営業所を開設し、中国地方の営業拡充を図る。
  • 1992年3月
    • 事業の拡大に伴い、本社社屋の増改築及び本社第二倉庫を新築。
  • 1993年5月
    • 21世紀に向けて社名を株式会社クマモトと改称し、あわせて大阪・東京・名古屋・福岡の各営業所を支店とする。
      札幌に出張所を開設し、北海道地域の営業拡充を図る。
      創業40周年を迎え、記念式典を行い、益々の発展を期す。
  • 1995年12月
    • 松山市西垣生町に松山支店を開設し、四国一円の営業拡充を図る。
  • 1997年3月
    • 資本金を5,000万円に増資。
  • 2003年5月
    • 創業50周年を迎え、記念式典を行い、益々の発展を期す。
  • 2013年5月
    • 創業60周年を迎え、記念式典を行い、益々の発展を期す。
  • 2017年12月
    • 資本金を6,000万円に増資。
  • 2018年5月
    • 代表取締役社長交代。
      熊本博社長、代表取締役会長に就任。
      後任の代表取締役社長に熊本憲仁就任。
      創業65周年を迎え、記念式典を行い、益々の発展を期す。
  • 2023年5月
    • 創業70周年を迎え、記念式典を行い、益々の発展を期す。
  • 2024年4月
    • コーポレートロゴ及びプライベートブランドをリニューアルする。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、国士舘大学、四天王寺大学、白百合女子大学、専修大学、中部大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、阪南大学、梅花女子大学、佛教大学、別府大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部、大阪学院大学短期大学部、<専>京都建築大学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予)
---------------------------------------------------------------------------
大 卒   3名   3名   3名   3名   3名
高 卒    -    -    -    -    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 0 3 3
    2022年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 3 0 100%

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