最終更新日：2025/5/13

AIAI Child Care(株)【AIAI NURSERY／AIAI PLUS】

正社員

業種

幼稚園・保育園
福祉サービス

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 1億円

売上高: 120億円（24年3月実績）

従業員: 1,916名(2024年3月時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

お知らせ・イベント	保育のシゴト特集【WEB園見学】近日出展予定のマイナビイベント一覧
エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【オンライン開催】会社説明会（オフィス勤務・総合職）【千葉・神奈川配属】調理員向け会社説明会（栄養士・管理栄養士限定）【保育士対象】オンライン会社説明会（東京・千葉・神奈川・大阪勤務）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

保育×療育×教育で子どもたちを育む、定員60～90名、1クラス10名程の少人数制の保育園。子どもたちに寄り添った、個別最適な保育で東京・千葉・神奈川・大阪に87園。

＼＼＼新卒保育士向け園見学実施中！オフィス新卒募集中！！／／／（2025/04/07更新）

伝言板画像

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【2025年4月開園】
■AIAI NURSERY　西新宿（新宿区 / 東京）定員60名　東京メトロ丸の内線「中野坂上」駅より徒歩7分、「西新宿」駅より徒歩9分
■AIAI NURSERY　海浜幕張（千葉市/千葉）定員40名　JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩5分

職員による壁面装飾はなく、子どもたちが主体となって自主的に遊べる環境。「IQパズル」「英語とのふれあい」など就学準備を意識した幼児教育を実践。遊びながら平衡感覚や柔軟性を身につけられる、オリジナル遊具「AINI（アイニー）」雨天対応型遊具「AINI BOX」も登場し、子どもたちの遊びの幅を広げています。

: 職員による壁面装飾はなく、子どもたちが主体となって自主的に遊べる環境。「IQパズル」「英語とのふれあい」など就学準備を意識した幼児教育を実践。

: 遊びながら平衡感覚や柔軟性を身につけられる、オリジナル遊具「AINI（アイニー）」雨天対応型遊具「AINI BOX」も登場し、子どもたちの遊びの幅を広げています。

「保育と療育」の福祉で社会に貢献し、皆の夢を形にする企業です！

ICTの活用で手書き業務がほとんどなく、残業は月平均11時間程。不要な残業や持ち帰り残業もありません。施設長に希望休を事前に相談でき、一年目から働きやすい環境です。	～　保育×教育×療育の三育を柱に、定員60～90名の少人数制のアットホームな園です！　～ AIAIでは、1クラス10名程度と定員数を少なくし、子どもたち一人ひとりと向き合い、興味や関心、意欲、発達段階に合わせた保育を行っています。また、児童発達支援施設のAIAI PLUSとの連携で、ケアが必要なお子さまは療育のサポートも受けられます。「子どもたちにとって、もうひとつの家でありたい」と各園では家庭的であたたかい雰囲気を大切に運営。また、保育士がより子どものことを考え、触れ合う時間をつくれるように、職員による壁面装飾はなく、自社開発のシステムやアプリの導入で、手書き作業がほとんどありません。これにより、保育士の事務作業や精神的な負担を軽減しています。【保育士が保育に専念できる環境】連絡帳や日誌のアプリ化を始め、週案や月案、園だより等も、保育士の声を活かし開発したシステムにより、各種書類作成や保護者への連絡など、保育士が事務作業に割く時間やストレスを削減。これにより、園児一人ひとりに向き合う時間や保育士同士、保護者とお話をする時間などを増やしています。また、各園にインカムを配備し、園内のコミュニケーションの効率化も図っています。【専門性と人間性を大切にした研修・制度】「入社前研修」では、社会人としての基本的なマナーや現場で必要なコミュニケーションスキルを身につけます。入社後は先輩保育士が共育（共に育つ）担当として付く制度があり、月に１～２回行う1対1の面談では、不安や心配ごとを解消することができます。勤続年数に合わせた集合研修やe-ラーニングの他、年齢に捉われないリーダー職（管理職）までのカリキュラムが整った「ライセンス制度」など、ご自身の目標に合わせて研修・制度を活用できます。【助け合いの文化が根付いている】当社では、同じエリアの保育士が情報交換会を開催。各園の同年齢のクラス担任同士で集まり、日々の悩みや相談、取り組んでみてよかったこと等の情報共有を行っています。ご自身が所属する園以外の職員と保育や仕事の話ができる繋がりを持つことで、視野が広がり、成長する機会となります。【保護者支援】「おむつの定額サービス」の導入をはじめ、ミルクや哺乳瓶、エプロン、昼寝用の簡易ベッドもすべて園で用意し、少ない荷物で登園できるサポートを行っています。

ICTの活用で手書き業務がほとんどなく、残業は月平均11時間程。不要な残業や持ち帰り残業もありません。施設長に希望休を事前に相談でき、一年目から働きやすい環境です。

～　保育×教育×療育の三育を柱に、定員60～90名の少人数制のアットホームな園です！　～
AIAIでは、1クラス10名程度と定員数を少なくし、子どもたち一人ひとりと向き合い、興味や関心、意欲、発達段階に合わせた保育を行っています。
また、児童発達支援施設のAIAI PLUSとの連携で、ケアが必要なお子さまは療育のサポートも受けられます。

「子どもたちにとって、もうひとつの家でありたい」と各園では家庭的であたたかい雰囲気を大切に運営。また、保育士がより子どものことを考え、触れ合う時間をつくれるように、職員による壁面装飾はなく、自社開発のシステムやアプリの導入で、手書き作業がほとんどありません。これにより、保育士の事務作業や精神的な負担を軽減しています。

【保育士が保育に専念できる環境】
連絡帳や日誌のアプリ化を始め、週案や月案、園だより等も、保育士の声を活かし開発したシステムにより、各種書類作成や保護者への連絡など、保育士が事務作業に割く時間やストレスを削減。これにより、園児一人ひとりに向き合う時間や保育士同士、保護者とお話をする時間などを増やしています。また、各園にインカムを配備し、園内のコミュニケーションの効率化も図っています。

【専門性と人間性を大切にした研修・制度】
「入社前研修」では、社会人としての基本的なマナーや現場で必要なコミュニケーションスキルを身につけます。入社後は先輩保育士が共育（共に育つ）担当として付く制度があり、月に１～２回行う1対1の面談では、不安や心配ごとを解消することができます。

勤続年数に合わせた集合研修やe-ラーニングの他、年齢に捉われないリーダー職（管理職）までのカリキュラムが整った「ライセンス制度」など、ご自身の目標に合わせて研修・制度を活用できます。

【助け合いの文化が根付いている】
当社では、同じエリアの保育士が情報交換会を開催。各園の同年齢のクラス担任同士で集まり、日々の悩みや相談、取り組んでみてよかったこと等の情報共有を行っています。
ご自身が所属する園以外の職員と保育や仕事の話ができる繋がりを持つことで、視野が広がり、成長する機会となります。

【保護者支援】
「おむつの定額サービス」の導入をはじめ、ミルクや哺乳瓶、エプロン、昼寝用の簡易ベッドもすべて園で用意し、少ない荷物で登園できるサポートを行っています。

会社データ

プロフィール	【AIAI NURSERY】認可保育所子どもたち一人ひとりとの関わりを大切にし、個々の成長に合った個別最適な保育を実践。就学前学習支援プログラムとして知識教育のほか、思考教育として「IQパズル」等を実施。 AIAI PLUS（児童発達支援事業所、訪問支援）との連携で療育支援も行っています。 ●保育理念「一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること」子どもたち一人ひとりとしっかり向き合い、成長を支援するという、理念を実現するため、現場の全職員とオフィスが連携しあって、新しい取り組みを次々と行っています。 ●ICTを積極活用連絡帳や日誌は、アプリ化することで、園と保護者はipodとスマホで行い、毎日、手書きしていたものが無くなり、スムーズに保護者との連携がとれるようになりました。 ●オリジナルの大型遊具「AINI」雨天対応型固定遊具「AINIBOX」 AINI（アイニー）、AINI BOX（アイニーボックス＝第15回キッズデザイン賞受賞）は、AIAIオリジナル。子どもたちが遊びながら平衡感覚や柔軟性等、自然と身体機能を向上できるように設計されています。 ●独自の幼児教育プログラム小学校へのスムーズに促すための、就学前学習支援を実施しています。個別の机と椅子がある学習室は、さながら小学校のようで、子どもたちも楽しそうに取り組んでいます。 ●自分だけのキャリアが見つかる入社から3年間の教育カリキュラムをご用意。それ以降はご自身の成長したいタイミングに合わせて受けられます。【AIAI PLUS】児童発達支援事業所・保育所等訪問支援一人ひとりのお子さまの、よりよい未来を実現するために、学習プログラムと運動プログラムを個別に最適化した療育支援をしています。 ●北欧テイストの「ぬくもり」と「居心地の良さ」を追求した環境を整備利用者が「利用したい」、子どもが「来るのが楽しい」と選ばれる施設にするために、外観及び内装も清潔かつ秩序ある状態に保ち、子どもたちが安心して学習と運動を主体的に展開できる環境を整えています。 ●必要な能力を育むためのプログラムを準備学習プログラムと運動プログラムを個別に最適化して支援することで認知・心理機能、身体運動機能、社会的能力を高め、潜在能力を引き出します。
事業内容	私たち、AIAI Child Care（アイアイチャイルドケア）は、子どもたちに関わる事業として「保育・療育」の２つの事業を営んでいる企業です。１）保育事業・認可保育所の運営（AIAI NURSERY）・小規模保育所の運営（AIAI MINI）２）療育事業・児童発達支援事業、保育所等訪問支援（AIAI PLUS）保育事業は東京・千葉・神奈川（川崎）・大阪に認可保育園、小規模認可保育園を89施設展開。療育事業は、東京・千葉・大阪で、21の児童発達支援施設(AIAI PLUS)を展開。

プロフィール

【AIAI NURSERY】認可保育所
子どもたち一人ひとりとの関わりを大切にし、個々の成長に合った個別最適な保育を実践。
就学前学習支援プログラムとして知識教育のほか、思考教育として「IQパズル」等を実施。
AIAI PLUS（児童発達支援事業所、訪問支援）との連携で療育支援も行っています。

●保育理念
「一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること」

子どもたち一人ひとりとしっかり向き合い、成長を支援するという、理念を実現するため、現場の全職員とオフィスが連携しあって、新しい取り組みを次々と行っています。

●ICTを積極活用
連絡帳や日誌は、アプリ化することで、園と保護者はipodとスマホで行い、毎日、手書きしていたものが無くなり、スムーズに保護者との連携がとれるようになりました。

●オリジナルの大型遊具「AINI」雨天対応型固定遊具「AINIBOX」
AINI（アイニー）、AINI BOX（アイニーボックス＝第15回キッズデザイン賞受賞）は、AIAIオリジナル。子どもたちが遊びながら平衡感覚や柔軟性等、自然と身体機能を向上できるように設計されています。

●独自の幼児教育プログラム
小学校へのスムーズに促すための、就学前学習支援を実施しています。個別の机と椅子がある学習室は、さながら小学校のようで、子どもたちも楽しそうに取り組んでいます。

●自分だけのキャリアが見つかる
入社から3年間の教育カリキュラムをご用意。それ以降はご自身の成長したいタイミングに合わせて受けられます。

【AIAI PLUS】児童発達支援事業所・保育所等訪問支援
一人ひとりのお子さまの、よりよい未来を実現するために、学習プログラムと運動プログラムを個別に最適化した療育支援をしています。

●北欧テイストの「ぬくもり」と「居心地の良さ」を追求した環境を整備
利用者が「利用したい」、子どもが「来るのが楽しい」と選ばれる施設にするために、外観及び内装も清潔かつ秩序ある状態に保ち、子どもたちが安心して学習と運動を主体的に展開できる環境を整えています。

●必要な能力を育むためのプログラムを準備
学習プログラムと運動プログラムを個別に最適化して支援することで認知・心理機能、身体運動機能、社会的能力を高め、潜在能力を引き出します。

事業内容

私たち、AIAI Child Care（アイアイチャイルドケア）は、
子どもたちに関わる事業として「保育・療育」の２つの事業を
営んでいる企業です。

１）保育事業
・認可保育所の運営（AIAI NURSERY）
・小規模保育所の運営（AIAI MINI）

２）療育事業
・児童発達支援事業、保育所等訪問支援（AIAI PLUS）

保育事業は東京・千葉・神奈川（川崎）・大阪に認可保育園、小規模認可保育園を89施設展開。療育事業は、東京・千葉・大阪で、21の児童発達支援施設(AIAI PLUS)を展開。

本社郵便番号	130-0013
本社所在地	東京都墨田区錦糸一丁目2番1号　アルカセントラル16階
本社電話番号	03-6284-1628
第二本社郵便番号	550-0004
第二本社所在地	大阪府大阪市西区靭本町一丁目6番10号　本町西井ビル6階
第二本社電話番号	06-6121-2609
設立	2007年1月22日
資本金	1億円
従業員	1,916名(2024年3月時点)
売上高	120億円（24年3月実績）
保育事業	AIAI NURSERY（認可保育園）を東京（31）・千葉（44）・神奈川（3）・大阪（７）、AIAI MINI（小規模園）大阪（２）あわせて87園、運営しています。＜東京２３区＞　31園千代田区、中央区、港区、文京区、台東区、墨田区、新宿区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、目黒区、荒川区、足立区、葛飾区、江戸川区、大田区、品川区、練馬区江東区、新宿区＜千葉県＞　44園千葉市、市川市、船橋市、成田市、佐倉市、柏市、市原市、流山市、八千代市、君津市、浦安市、四街道市、印西市、白井市、富里市＜神奈川県＞　3園川崎市＜大阪府＞　9園　うち　２園がAIAI MINI 大阪市
障害事業	AIAI PLUS（児童発達支援施設）として、東京・千葉・大阪に21の施設を運営しています。＜東京２３区＞　2施設千代田区、江戸川区＜千葉県＞　15施設千葉市、柏市、八千代市、四街道市、印西市、船橋市、流山市＜神奈川県＞　1施設川崎市＜大阪府＞　3施設大阪市
オフィス	【東京オフィス】〒130-0013 東京都墨田区錦糸一丁目2番1号　アルカセントラル16階【関西オフィス】〒550-0004 大阪府大阪市西区靭本町一丁目6番10号　本町西井ビル6階
関連会社	株式会社CHaiLD
沿革	2007年 (株)global bridge設立、貞松成が代表取締役に就任少人数制保育園「あい・あい保育園」を創業 2008年デイサービスセンター「やすらぎ家」を創業 2011年関西オフィスを開設（大阪市中央区） 2012年事業所内保育受託事業を運営開始 2013年三井不動産と業務提携 2014年 ■SMBCと資本提携 ■放課後等デイサービス「にじ」を創業 ■NTT東日本と共同事業提携 ■「ICT事業」に関するチャイルドケアシステムについて特許を取得 ■「介護と保育の融合事業」に関するレイアウト設計について特許を取得 2016年株式会社global bridgeは4月1日をもって社名を「株式会社global child care」に変更 4月 ●東京都t豊島区・千葉県千葉市・大阪府大阪市にあい・あい保育園を4園、同時開園 2017年 (株)global bridge HOLDINGS、東京証券取引所 TOKYO PRO Marketに株式を上場（証券番号6557） 2017年 4月 ●東京都渋谷区・千葉県佐倉市、四街道市、市原市、船橋市にあい・あい保育園を6園、同時開園 2017年 10月 ●千葉県富里市・大阪府大阪市にあい・あい保育園を2園、同時開園 (株)global bridge HOLDINGS、東京証券取引所 TOKYO PRO Marketに株式を上場（証券番号6557） 12月 ●東京都港区に開園 2018年 4月 ●東京都荒川区・千葉県四街道市、白井市、鎌ヶ谷市・大阪府大阪市にあい・あい保育園を6園、同時開園 6月 ●千葉県に市川市に開園 8月 ●東京都葛飾区・千葉県市川市に2園、同時開園 10月 ●千葉県印西市に開園 2019年株式会社global bridge HOLDINGS、東京証券取引所 TOKYO PRO Marketにおける株式の上場を廃止株式会社global bridge HOLDINGS 、東京証券取引所マザーズ上場に株式を上場（証券番号6557） 2019年 4月 ●東京都足立区・神奈川県川崎・千葉県市川市、八千代市、四街道市、柏市にあい・あい保育園を10園、同時開園 10月 ●東京都中央区、文京区にあい・あい保育園を2園、同時開園 11月株式会社global bridge HOLDINGS、東京証券取引所 TOKYO PRO Marketにおける株式の上場を廃止 2019年 12月 ●千葉県市川市にあい・あい保育園を開園株式会社global bridge HOLDINGS 、東京証券取引所マザーズ上場に株式を上場（証券番号6557） 2020年 4月株式会社global bridgeは４月１日をもって社名を「株式会社global child care」に変更 2020年４月 ●東京都千代田区、江戸川区、杉並区、足立区、中野区・千葉県成田市、市川市、君津市、流山市、浦安市・大阪府大阪市にあい・あい保育園を16園、同時開園 10月 ●東京都目黒区にあい・あい保育園を開園 2021年 4月 ●東京都江戸川区・千葉県柏市、流山市・大阪府大阪市にあい・あい保育園を5園、同時開園 5月 ●東京都大田区にあい・あい保育園を開園 2022年株式会社global child careは１月１日社名を「AIAI Child Care 株式会社」に変更 4月1日、あい・あい保育園は、[AIAI NURSERY]へ、あい・あい保育園（小規模園）は[AIAI MINI]へ名称変更。 2022年 ●東京都豊島区、品川区、練馬区・千葉県流山市、柏市にAIAI NURSERYを5園、同時開園 2023年 ●東京都杉並区、練馬区・千葉県柏市・神奈川県川崎市にAIAI NURSERYを4園、同時開園 2024年 ●東京都江東区・千葉県市川市、佐倉市にAIAI NURSERYを3園、同時開園 2025年 ●東京都新宿区・千葉県千葉市にAIAI NURSERYを2園、同時開園

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	78名	82名
取得者	2名	75名	77名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

96.2%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社前研修入社直前に同期が集合する、集合研修があり、当社の歴史や各部署の案内、マナースキル、コミュニケーションスキルの研修を行います。 ■フォローアップ研修入社して3～4カ月に一度、振り返りの研修を行います。現場から離れた環境で、新たな知識を身につけ、成長していただけます。 ■部内研修毎月定期的に保育部・介護部毎にテーマ毎の研修を行います。食育・手遊びなど、保育スキル向上を図ります。 ■海外研修（カンボジア研修・イギリス・オランダ研修）・カンボジア研修　若手の一般職職員を対象に人間性（向上心＋倫理観）の向上を目的として、現地の幼稚　園や小学校、孤児院などへの視察やインタビューを実施します。・イタリア研修　施設長等の管理職職員を対象に新たな知識の習得を目的として、現地の保育所や特別支　援学校、高齢者向けショートステイなどの施設への視察とインタビューを実施します。 ■その他各地域で実施している外部研修に参加していただくこともできます。
自己啓発支援制度	制度あり介護福祉士、臨床心理士、発達障害コミュニケーション指導者、介護支援専門員、小児救命に関するもの、子育て支援員、自閉症スペクトラム支援士などの資格取得支援制度あり。
メンター制度	制度あり ■共育制度（1on1）各施設において、配属後に先輩社員と1対1による育成支援制度があります。働き方から、将来のビジョン・目標達成に向けた、教育を受けることができる制度で、1対1で新卒社員の育成にあたる先輩社員は、オフィスで研修を受けた社員になります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ■ライセンス制度施設長ライセンス、主任ライセンス制度。年齢や経験に関係なく、所定の研修をすべて受講することで受験をすることができます。合格すると施設長や主任へと昇格することができます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、岩手県立大学、植草学園大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、畿央大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、高知大学、郡山女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、こども教育宝仙大学、駒沢女子大学、相模女子大学、滋賀県立大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、尚絅大学、城西国際大学、昭和女子大学、白梅学園大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、聖心女子大学、聖泉大学、聖徳大学、仙台大学、創価大学、園田学園女子大学、千葉大学、千葉経済大学、中国学園大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、天使大学、東海学園大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、同志社大学、同志社女子大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、常磐会学園大学、常葉大学、富山大学、長崎国際大学、長崎純心大学、奈良教育大学、新潟県立大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、花園大学、東日本国際大学、兵庫大学、弘前大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、北海道千歳リハビリテーション大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、山形県立米沢栄養大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞愛国学園保育専門学校、青森明の星短期大学、秋草学園短期大学、足利短期大学、アルファ医療福祉専門学校、いわき短期大学、浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪キリスト教短期大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪健康ほいく専門学校、大阪国際大学短期大学部、大阪こども専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪千代田短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大宮こども専門学校、沖縄こども専門学校、鎌倉女子大学短期大学部、関東福祉専門学校、北里大学保健衛生専門学院、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、共立女子短期大学、高知福祉専門学校、国際こども・福祉カレッジ、駒沢女子短期大学、埼玉東萌短期大学、埼玉福祉保育医療専門学校、相模女子大学短期大学部、修紅短期大学、彰栄保育福祉専門学校、彰栄リハビリテーション専門学校、女子栄養大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、聖徳大学幼児教育専門学校、西南女学院大学短期大学部、西武文理大学附属調理師専門学校、洗足こども短期大学、草苑保育専門学校、園田学園女子大学短期大学部、竹早教員保育士養成所、千葉医療福祉専門学校、千葉・柏リハビリテーション学院、千葉敬愛短期大学、千葉経済大学短期大学部、千葉こども専門学校、千葉女子専門学校、千葉明徳短期大学、筑波研究学園専門学校、埼玉医療福祉専門学校、帝京大学短期大学、貞静学園短期大学、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、東京こども専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京福祉専門学校、東京保育専門学校、東北文教大学短期大学部、長岡こども・医療・介護専門学校、名古屋経営短期大学、日本工学院八王子専門学校、日本児童教育専門学校、姫路ハーベスト医療福祉専門学校、八戸学院大学短期大学部、華学園栄養専門学校、東大阪大学短期大学部、聖ヶ丘保育専門学校、兵庫大学短期大学部、北翔大学短期大学部、聖園学園短期大学、武庫川女子大学短期大学部、八千代リハビリテーション学院、山梨学院短期大学、横浜保育福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	【専門職】 2020年　69名（四大）76名（短大）30名（専門） 2021年　58名（四大）36名（短大）35名（専門） 2022年　45名（四大）22名（短大）35名（専門） 2023年　42名（四大）26名（短大）40名（専門） 2024年　41名（四大）42名（短大）30名（専門）
採用実績（学部・学科）	家政学部・児童学科国際子ども教育学部・国際こども教育学科人間社会学部・初等教育学科教育人間科学部・幼児保育学科保育学部・こども総合学科子ども学部・子ども支援学科子ども学部・子ども学科子ども未来学部・子ども未来学科人間発達科学部・人間発達教育学科人間教育学部・児童教育学科保育児童学部・保育児童学科教育学部・幼児教育学科教育文化学部・こども発達コース保育学科人間教育学科こども福祉学科現代子ども学科人間福祉学科保育介護福祉専攻科保育士幼稚園教諭学科保育創造学科児童生活専攻専攻科幼児教育保育科幼児教育学科こどもコミュニケーション学科こども教育学科児童教育学科健康福祉学部・社会福祉学科健康メディカル学部・作業療法学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	11名	102名	113名
2023年	4名	100名	104名
2022年	4名	129名	133名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	113名	15名	86.7%
2023年	104名	9名	91.3%
2022年	133名	40名	69.9%

QRコード

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