最終更新日：2025/5/15

五洋医療器(株)

正社員
既卒可

業種

商社（精密機器）

基本情報

本社: 広島県

資本金: 1,000万円

売上高: 68億円（2023年8月）

従業員: 93名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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採用実績

命を守り、地域に幸せを届ける。医療の未来を支える誇りを、あなたと共に！

未来を創る、新しい仲間を求めています！（2025/02/12更新）

私たちは、健康経営を軸に、社員の成長を支援し、業界の最前線で活躍できる人材を育成しています。医療機器の提供や地域医療への貢献を通じて、社会の健康を支える重要な役割を担っています。あなたも、やりがいのある仕事に挑戦しながら、共に成長していきませんか？

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皆様のご応募を心よりお待ちしています！

和やかな薬局も調剤業務では真剣勝負。正確・迅速な対応が求められ、患者さまの「ありがとう」がやりがいと成長につながる環境です。医療と健康を支え、地域の未来を創る。チームで成長し、やりがいを実感できる職場です。

: 和やかな薬局も調剤業務では真剣勝負。正確・迅速な対応が求められ、患者さまの「ありがとう」がやりがいと成長につながる環境です。

: 医療と健康を支え、地域の未来を創る。チームで成長し、やりがいを実感できる職場です。

医療機器・調剤薬局を通じ地域医療の次代を担う！

私たち五洋医療器は、代表の小坂を中心に、地域医療を守るためにDXを推進し、未来に向けて健康経営を実践するチームです。	【健康経営の推進】私たちは、健康経営を推進し、人々のQOL（生活の質）向上に貢献することを目指しています。医療機関の「治療・介護・癒し」の充実を支えるため、医療品の総合商社として、クリニックや総合病院、各種医療施設へ最適な環境を提案し続けます。【日本の現状と医療の変化】日本は超高齢社会を迎え、健康維持への関心がますます高まっています。この変化に対応し、私たちは医療現場のニーズを正確に把握し、最新の情報と最適な解決策を提供することで、地域医療の発展に貢献していきます。【私たちのサービス】医療機器の導入・アフターサービスだけでなく、経営・税務面での支援、新規開業を目指すドクターへのコンサルティングも実施。医療機関の経営をトータルでサポートし、患者様の健康と福祉の向上を目指します。【従業員との絆】私たちの成長を支えるのは、従業員一人ひとりの力です。従業員が健康で活躍できる環境を整え、互いに支え合いながら成長できる職場を目指しています。仲間と協力しながら、共に医療の未来を築いていきましょう。【健康がテーマの福利厚生】健康経営推進の考えから、当社の運営するスポーツ施設「瀬戸内ローズフィールド」は従業員は自己負担なしで通い放題です。（岡山、三原、広島の営業所所属の方は、他社スポーツジム利用料の一部負担を行っています。）また健康診断のオプション検査費用の補助も行っています。 ●企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入し、社員の将来をサポート！当社では、社員の豊かな将来を支える福利厚生の一環として、企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入しています。 ●社員旅行や社内イベントで楽しく交流！自由参加の福利厚生当社では、社員同士の交流を深め、働きやすい職場環境をつくるために、社員旅行や社内イベントを福利厚生の一環として実施しています。自由参加なので、気軽に参加可能！無理なく、楽しめる範囲でご参加いただけます。社員一人ひとりが快適に働ける環境を目指し、これからも充実した制度を整えていきます！【未来への想い】私たちは、健康経営を通じて人々の健康と幸せを支えることを使命としています。日々の努力が地域社会の発展につながると信じ、より良い未来を共に創造していきます。

私たち五洋医療器は、代表の小坂を中心に、地域医療を守るためにDXを推進し、未来に向けて健康経営を実践するチームです。

【健康経営の推進】
私たちは、健康経営を推進し、人々のQOL（生活の質）向上に貢献することを目指しています。医療機関の「治療・介護・癒し」の充実を支えるため、医療品の総合商社として、クリニックや総合病院、各種医療施設へ最適な環境を提案し続けます。

【日本の現状と医療の変化】
日本は超高齢社会を迎え、健康維持への関心がますます高まっています。この変化に対応し、私たちは医療現場のニーズを正確に把握し、最新の情報と最適な解決策を提供することで、地域医療の発展に貢献していきます。

【私たちのサービス】
医療機器の導入・アフターサービスだけでなく、経営・税務面での支援、新規開業を目指すドクターへのコンサルティングも実施。医療機関の経営をトータルでサポートし、患者様の健康と福祉の向上を目指します。

【従業員との絆】
私たちの成長を支えるのは、従業員一人ひとりの力です。従業員が健康で活躍できる環境を整え、互いに支え合いながら成長できる職場を目指しています。仲間と協力しながら、共に医療の未来を築いていきましょう。

【健康がテーマの福利厚生】
健康経営推進の考えから、当社の運営するスポーツ施設「瀬戸内ローズフィールド」は従業員は自己負担なしで通い放題です。（岡山、三原、広島の営業所所属の方は、他社スポーツジム利用料の一部負担を行っています。）また健康診断のオプション検査費用の補助も行っています。

●企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入し、社員の将来をサポート！
当社では、社員の豊かな将来を支える福利厚生の一環として、企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入しています。

●社員旅行や社内イベントで楽しく交流！自由参加の福利厚生
当社では、社員同士の交流を深め、働きやすい職場環境をつくるために、社員旅行や社内イベントを福利厚生の一環として実施しています。
自由参加なので、気軽に参加可能！無理なく、楽しめる範囲でご参加いただけます。

社員一人ひとりが快適に働ける環境を目指し、これからも充実した制度を整えていきます！

【未来への想い】
私たちは、健康経営を通じて人々の健康と幸せを支えることを使命としています。日々の努力が地域社会の発展につながると信じ、より良い未来を共に創造していきます。

会社データ

プロフィール	【健康経営の推進】私たちは、健康経営を推進し、人々のQOL（生活の質）向上に貢献することを目指しています。医療機関の「治療・介護・癒し」の充実を支えるため、医療品の総合商社として、クリニックや総合病院、各種医療施設へ最適な環境を提案し続けます。【日本の現状と医療の変化】日本は超高齢社会を迎え、健康維持への関心がますます高まっています。この変化に対応し、私たちは医療現場のニーズを正確に把握し、最新の情報とソリューションを提供。地域医療の発展に貢献しています。【私たちのサービス】医療機器の導入・アフターサービスだけでなく、経営・税務面での支援、新規開業を目指すドクターへのコンサルティングも実施。医療機関の経営をトータルでサポートし、患者様の健康と福祉の向上を目指します。【従業員との絆】私たちの成長を支えるのは従業員の力です。一人ひとりが健康で活躍できる環境を整え、共に支え合いながら成長できる職場を目指します。仲間と協力しながら、医療の未来を築いていきましょう。【未来への想い】私たちは、健康経営を通じて人々の健康と幸せを支えることを使命としています。日々の努力が地域社会の発展につながると信じ、より良い未来を共に創造していきます。
事業内容	【医療機器・医療消耗品の販売-医療機器を通じて患者様の健康をサポート】最先端のDX技術を活用し、医療機関が必要な機器を迅速に提供。業務を効率化することで、よりきめ細やかな対応が可能になり、スピードだけでなく、より精度の高い医療環境の実現を目指しております。【調剤薬局-薬剤師を通して健康に貢献】健康経営の理念のもと、患者様の生活の質（QOL）向上を支援。電子薬歴システムやオンライン服薬指導により、待ち時間を短縮し、より安心できる医療を提供。地域の医療機関と連携し、より身近な「かかりつけ薬局」として機能しています。【健康経営サポート事業】 DXの力を活用し、企業の健康経営を支援。データを活用し健康リスクの可視化など、データに基づいたアプローチで、社員の健康と企業の生産性向上を両立させます。【瀬戸内ローズフィールド-健康経営をサポートするスポーツ施設】理学療法士による専門的な指導を受けられるスポーツ施設を運営。個別の健康状態や運動目的に応じたトレーニングプログラムを提供し、安全で効果的な健康づくりを支援。栄養指導や健康セミナーを通じ、包括的な健康サポートを実施しています。【未来を創る】私たちは、DXと医療の融合を進め、地域と連携しながら健康経営を推進。革新的な技術と専門知識を組み合わせ、人々の健康と社会の持続可能性に貢献します。次世代とともに、よりよい未来を築いていくこと。それが私たちの使命です。医療機器の提供で地域医療を守り、DXで健康経営を推進。理学療法士が健康づくりをサポート。五洋医療器は人々のQOL向上に尽力します。

プロフィール

事業内容

【医療機器・医療消耗品の販売-医療機器を通じて患者様の健康をサポート】
最先端のDX技術を活用し、医療機関が必要な機器を迅速に提供。業務を効率化することで、よりきめ細やかな対応が可能になり、スピードだけでなく、より精度の高い医療環境の実現を目指しております。

【調剤薬局-薬剤師を通して健康に貢献】
健康経営の理念のもと、患者様の生活の質（QOL）向上を支援。電子薬歴システムやオンライン服薬指導により、待ち時間を短縮し、より安心できる医療を提供。地域の医療機関と連携し、より身近な「かかりつけ薬局」として機能しています。

【健康経営サポート事業】
DXの力を活用し、企業の健康経営を支援。データを活用し健康リスクの可視化など、データに基づいたアプローチで、社員の健康と企業の生産性向上を両立させます。

【瀬戸内ローズフィールド-健康経営をサポートするスポーツ施設】
理学療法士による専門的な指導を受けられるスポーツ施設を運営。個別の健康状態や運動目的に応じたトレーニングプログラムを提供し、安全で効果的な健康づくりを支援。栄養指導や健康セミナーを通じ、包括的な健康サポートを実施しています。

【未来を創る】
私たちは、DXと医療の融合を進め、地域と連携しながら健康経営を推進。革新的な技術と専門知識を組み合わせ、人々の健康と社会の持続可能性に貢献します。次世代とともに、よりよい未来を築いていくこと。それが私たちの使命です。

医療機器の提供で地域医療を守り、DXで健康経営を推進。理学療法士が健康づくりをサポート。五洋医療器は人々のQOL向上に尽力します。

本社郵便番号	721-0961
本社所在地	広島県福山市明神町二丁目2-30
本社電話番号	084-926-5050
設立	1979年3月
資本金	1,000万円
従業員	93名
売上高	68億円（2023年8月）
事業所	・医療器械部門【福山本社】広島県福山市明神町二丁目2-30 TEL 084-926-5050 【三原営業所】広島県三原市宮浦四丁目3-1 TEL 0848-63-3352 【広島営業所】広島県広島市中区竹屋町7-26 TEL 082-207-2525 【岡山営業所】岡山県岡山市北区高柳東町2-8 TEL 086-256-2155 ・調剤薬局部門【いちご薬局】広島県福山市光南町1-5-4 TEL 084-999-5454 【すずらん薬局】広島県福山市大黒町2-32 TEL 084-921-0260 【エ－ス天元堂薬局】広島県福山市港町1-14-13 TEL 084-926-8520 ・健康経営部門【瀬戸内ローズフィールド】広島県福山市明神町一丁目4-25 TEL 084-959-6216
関連会社	(有)ファーマライン
沿革	1979年三原市にて設立 1979年福山営業所　開設 1988年すずらん薬局　開店 1988年広島営業所　開設 1991年エース天元堂薬局　開店 1995年 (株)後藤器械店と合併　岡山営業所　開設 1996年福山サービスセンター　開設 1998年 (有)シンコー医療器と合併 2004年エース薬局光南店　開設 2010年エース薬局蔵王店　開店 2011年エース薬局若松店　開店 2013年社長交代・本社を福山営業所に移設 2016年広島営業所　移転 2020年設立40周年いちご薬局開局 2023年瀬戸内ローズフィールド　オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （14名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では、新入社員の皆様が安心して働きながら成長できるよう、充実した研修制度を整えています。業界のプロフェッショナルとして活躍するためのスキルを、段階的に身につけられる環境を提供します。入社後は、基礎研修で社会人マナーや業務知識を習得。その後、実務研修で専門知識を深め、現場での実践力を磨きます。さらに、半年後にはフォローアップ研修を実施し、現場での課題や疑問を解決。継続的な学びを支援します。また、外部研修やメーカー勉強会を通じて、最新の業界動向や技術を学ぶ機会も豊富に用意。成長意欲のある方が、自ら学び、スキルアップできる環境を整えています。当社は、一人ひとりの成長を大切にし、キャリアの可能性を広げることを目指しています。学ぶ姿勢を大切にするあなたとともに、未来を築いていきたい。そんな想いで、手厚い研修制度を用意しています。私たちと一緒に、あなたの可能性を広げてみませんか？
自己啓発支援制度	制度あり当社では、社員一人ひとりのキャリア形成を支援するため、自己啓発支援制度を導入しています。画一的な研修ではなく、社員自身が選ぶ学びを支援。業務に関連する資格取得、スキルアップのためのセミナー受講、専門知識の習得など、主体的な成長を後押しする環境を整えています。申請に基づき、会社が費用補助を行うなど、具体的な支援を提供。学びの幅を広げ、スキルを磨くことで、自身のキャリアを着実に築くことができます。「学ぶ意欲のある人には、無限の可能性がある」当社は、そんな思いを大切にし、社員の挑戦を全力で応援します。あなたの成長を、私たちと共に実現しませんか？
メンター制度	制度あり当社では、新入社員が安心して職場に馴染み、成長できるようメンター制度を導入しています。年齢の近い先輩社員がメンターとなり、入社後の不安や疑問をしっかりサポート。定期面談を通じて業務上の課題や悩みを共有し、具体的なアドバイスを提供します。日常業務でもメンターがサポートし、困った時にはすぐに相談できる環境を整えています。また、上司や同僚ともスムーズにコミュニケーションが取れるよう、職場全体でフォローする風土があります。メンターだけでなく、周囲の先輩社員が新入社員の成長を支え、一人で悩まずに働ける環境を提供。「頼れる先輩がそばにいる」そんな安心感の中で、自分らしく成長できる環境が当社にはあります。メンターとともに、あなたの新しいキャリアを築いていきませんか？
キャリアコンサルティング制度	制度あり当社では、社員一人ひとりの成長を支えるため、キャリアコンサルティング制度を導入しています。専任のキャリアアドバイザーが個別面談を実施し、自身の強みや今後のキャリアプランを明確化。「やりたいことが定まっていない」「スキルアップの方向性が分からない」などの悩みに寄り添い、最適な道を一緒に考えます。また、定期的な面談を通じて、成長の進捗を確認しながら、社内での活躍の場を探すサポートも行います。業務の幅を広げるための社内異動の相談や、必要なスキル習得のための研修紹介など、一人ひとりに合った支援を提供。「今の仕事で自分の力を発揮できているか？」そんな疑問を感じたとき、キャリアアドバイザーに相談することで、新たな道が見えてくるかもしれません。私たちは、社員一人ひとりが自分らしく成長できる環境を整えています。あなたの未来を共に考え、実現へと導くサポートを全力で行います。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山理科大学、福山大学、広島修道大学、岡山大学、安田女子大学、吉備国際大学、徳島文理大学、就実大学、愛媛大学、同志社大学、横浜薬科大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　2023年　　　2024年 1人　　　　　3人　　　　　1人
採用実績（学部・学科）	経済学部・工学部・商学部・社会学部・教育学部・薬学部他