最終更新日:2025/5/1

(株)GROWTH

  • 正社員

業種

  • レジャーサービス
  • アミューズメント
  • 専門コンサルティング
  • イベント・興行
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)

基本情報

本社
愛知県、大阪府

仕事紹介記事

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【年間100万円近く教育費!】の共に切磋琢磨し、一流のビジネスパーソンへと成長していく仲間がたくさんいます!
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理想を追求し、目標は大きく、欲張りに。妥協をしない人生を歩みたい!同じ想いで本気で取り組める仲間を求めています。

募集コース

コース名
【総合職(Sコース)】
★アミューズメント・レジャー選択可
★入社1年で役職者へ成長、マネージャーへの最短就任を目指すスピードコース
※1期生は、2年目でマネージャーへ昇進の先輩も!!
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職Sコース

■店舗運営
■売上分析
■スタッフの育成・管理
■集客戦略
■空間コーディネート
■広告戦略

※「責任者=経営者」として
採用、教育、デジタルマーケティング、広告、投資戦略の立案、競合分析etc
人・モノ・カネ・情報という4大経営資源のマネジメントを任せます!

新入社員のアイディアもビジネスとして成立するものはどんどん取り入れています。
ここでしか使えないスキルではなく、ビジネスパーソンとして成長できるスキルが身につく環境を用意しています!!
実際に皆さんの先輩たちも
「入社2年目で経営会議に出て、年商1,000億円へ向かうための一翼を担う」
そんなお仕事をしています。皆さんの挑戦をお待ちしています!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 説明会、選考の段階で希望をお聞きします。
内々定までの所要日数 3週間以内
選考方法 会社説明会

1次面接

2次面接

最終面接

※仕事について、将来について 、本音で語り合いましょう。
建前は一切不要!
ありたい自分を出してください!
人物重視 “面談” です。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし

提出書類 履歴書(2次選考の際にお持ち頂きます)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

求める人物像 【チャレンジ精神、ベンチャー精神旺盛な方、大歓迎!】
ロイヤルでは、各部門で新サービスの企画立案から実行まで全て現場に任せています。
新入社員のアイデアもビジネスとして成立するものはドンドン取り入れていきます。

「お客様に喜んでいただけるか」この軸をぶらさずに年次や経験に関係なくどんどん改善点を挙げ、自由闊達な議論が行われるのがロイヤルの特徴。

「お客様に喜んでいただけるサービス」「全社員が誇りを持てる理想の会社」を共に創り上げていきましょう!

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

<総合職Sコース>院了/四大卒

(月給)310,000円

262,648円

47,352円

<総合職Sコース>短大・専門・高専卒

(月給)300,000円

254,175円

45,825円

諸手当(一律)/月は、「固定残業代」になります。

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

院了・四大卒:25時間分の固定残業代47,352円
短大・専門・高専卒:25時間分の固定残業代45,825円
※超過分は別途支給します。

諸手当 ・残業手当
・交通費支給
・食事補助
・地域補助手当
・ご祝儀ごっつぁん制度M(結婚お祝い金制度)
・ご祝儀ごっつぁん制度B(ベイビーお祝い金制度)
など
昇給 年2回 (4月・10月)
賞与 1年目は冬季・夏季に各1回支給(2年目以降は半期年俸制に移行)
休日休暇 年間休日につきまして、※実際は120日程度(全社平均)
リフレッシュ休暇や有休取得奨励があり、最大6連休取得が可能!
月9日(2月・6月・11月は8日)

有給休暇、慶弔休暇の他に
【リポビタン12×2】(リフレッシュ休暇)
【ハピハネ(ハッピーハネムーン休暇)】(マリッジ休暇制度)
【うぶごえ休暇】(出産立ち会い休暇制度)
などがあり、社員がオフタイムを趣味や家族との時間にゆっくり使える休暇制度があります。

■リフレッシュ休暇制度
日頃の頑張りや成果を労い、社員の休暇取得を推奨。
なんと最大6連休を取ることが可能で、この制度の利用率はなんと社員100%!

その他、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇など様々な制度があり、
社員の成果向上のためにもオンとオフのどちらも充実したものにしてもらうための制度が充実!
待遇・福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備

その他にも社員の声からこんな制度が生まれています。
■引っ越しお助け制度
入社初月の敷金・礼金、その後の家賃1カ月分や引っ越し毎の費用をサポート

■ご祝儀ごっつぁん制度B
その名の通り、出産お祝い金制度です。従業員の子どもが増えることは、
私たち仲間にとっても嬉しいこと!

■ありがとう旅行
2年に1度の社員旅行です。
リフレッシュはもちろん社員同士の熱い交流会の場となります。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)

勤務地
  • 東京
  • 岐阜
  • 愛知
  • 三重

■愛知県を中心に、東京、岐阜、三重でも活躍できます
※将来的に関連会社での勤務の可能性もあります

勤務時間
  • <総合職Sコース>
    2交代制(8:00~17:00、16:00~25:00)
    ※実動8時間
    ※休憩60分

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式facebookあり
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
  • 説明会には社長が出席
研修制度 ◆GROWTH流教育制度
年間一人あたり研修時間は約100時間、一人あたり研修予算は約50万円
■仲間になってくれたからには全社員が一丸となって
  あなたを一流のビジネスパーソンへと育てます!

【管理者育成研修】や【能力向上会議】など、
日本をリードする大手企業の部課長研修を経験してきた外部講師による研修で、
ビジネスパーソンとしての基礎能力を磨くだけでなく、
社長による理念研修や幹部社員や先輩社員によるマーケティング、マネジメントといった
実践的能力を鍛える研修がありスキルの向上を図ることが可能です。
自己啓発支援制度 ◆BB(ビジネスブック)マラソン(ビジネス本読破取り組み)
→課題図書推奨制度
入社年度に応じて毎月の推奨本を選定しています。本を読む習慣を身につけ、本からビジネスパーソンに必要な考え方や知識を学び、成長に繋げます。

◆Current Topics Match(時事問題取り組み)
→日本経済新聞購読推奨制度
全社員、日本経済新聞を購読しています。世の中の情報を得て、幅広い知識を身につけられるようにしています。
メンター制度 ◆バディシステム(マンツーマン教育制度)
新入社員一人ひとりに対して、所属部署の先輩社員が教育担当として一人つき、1年間フォローします。

◆『もう一つの絆』制度(里親制度)
新入社員一人ひとりに対して、幹部社員又は他部署の上司が里親としてつきます。毎月食事会を開催するなど、何でも相談しやすい環境を用意します。
その他の制度 キャリアコンサルティング制度
半年に1回、全社員と経営陣との個別面談がございます。

自身のキャリアステップや求められている能力・成果などをすり合わせ、
不安なく働いてもらえるように整えています。

問合せ先

問合せ先 ■(株)GROWTH
「ROYAL GROUPリクルートオフィス名古屋」
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階

TEL:050-3612-4389
受付時間:平日9:00~18:00
担当:岩下

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