最終更新日：2025/4/28

(株)GROWTH

正社員

業種

レジャーサービス
アミューズメント
専門コンサルティング
イベント・興行
商社（スポーツ・レジャー用品）

基本情報

本社: 愛知県、大阪府

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セミナー／説明会	【※初任給31万】幹部候補生希望のSコース特別採用セミナー！！【※満足度96％以上】※総合職限定採用。Z世代型のタイパ重視セミナー！！

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

当社の説明会は圧倒的タイパ重視。聞きたい内容を聞きたいだけ！一つでも上記当てはまった方、説明会でお待ちしております！「若くして活躍するヒーロー、ヒロインが次々と誕生している当社。そんな人材を採用することが私のミッション！」と語る採用担当の野本

: 当社の説明会は圧倒的タイパ重視。聞きたい内容を聞きたいだけ！一つでも上記当てはまった方、説明会でお待ちしております！

: 「若くして活躍するヒーロー、ヒロインが次々と誕生している当社。そんな人材を採用することが私のミッション！」と語る採用担当の野本

募集コース

コース名	【総合職(ナショナルコース)】 ★アミューズメント・レジャー選択可 ★ナショナルコースは、全国転勤ですが、その分自分に合った働き方が実現！
雇用形態	正社員
配属職種1	【総合職（ナショナル）】<営業部> ■新サービスの企画立案・実行 ■売上分析 ■スタッフの育成・管理 ■集客戦略 ■広告戦略 ■空間コーディネート ※新入社員のアイディアもビジネスとして成立するものはどんどん取り入れています！他の職種に比べると多岐の業務に携わることが可能！ここでしか使えないスキルではなく、ビジネスパーソンとして成長できるスキルが身につく環境を用意しています。グループ企業の店舗での合同研修にて、店舗運営を学び力を蓄えた後は店舗出店や店舗運営の企画立案に力を注いでもらいます。愛されるお店づくりのために、日々情報のアンテナを張る一方で目標到達の計画づくりや、数字の管理・分析など経営者的視点が欠かせません！ ※将来的な配置転換につきまして、原則ございません。
配属職種2	【総合職（ナショナル）】<業務部> ■人事・採用課社員の採用・教育・評価に関わる仕事。ロイヤルの未来をともに創る仲間探しや入社後、一人ひとりが成長・活躍できるための仕組みづくりを行います。 ■商品管理・分析課ロイヤルが運営する店舗で取り扱う景品や商品の管理を行う仕事。更にそれらのデータを分析し、各店舗に合わせた戦略を打ち出すなどサービス向上につなげています！ ※将来的な配置転換につきまして、原則ございません。
配属職種3	【総合職（ナショナル）】<管理部> ■総務・経理課労務管理や財務・経理業務の関する総務・経理の仕事。また、年商1,000億円という目標に向け、営業部が様々な分析をする上で必要となるデータの調査や作成を行い、サポートする専門的な部署として今後業務分野も拡張予定!! ※将来的な配置転換につきまして、原則ございません。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施面接（個別）複数回実施予定内々定
募集コースの選択方法	説明会・選考参加時に伺います。
内々定までの所要日数	3週間以内
選考方法	会社説明会 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接（個人面接を行います。） ※ただの選考だけでなく、将来やりたい事、未来・人生設計などを一緒に考える時間でもあります！人物重視　“面談”　です。
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし
提出書類	履歴書（2次選考の際にお持ち頂きます）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用一般職採用海外留学経験のある学生を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし
求める人物像	「人に本気になれる方。」「仲間を大切にできる環境で働きたいと感じている方。」「自分が創りだした場所をフル活用して、地域を活性化したいと考えている方」まずは当社に話を聞きにきて下さい！ 100％人物重視。お互いの価値観が重なった時が、当社が内定を出す時です！・全国で活躍できる力をつけたい人・地域にこだわって仕事をしたい人・いろんなことに挑戦してグングン成長したい人・縁の下の力持ちとして突き進む人のサポートにまわりたい人 …様々な社員の「大事にしたい価値観」を重視しています！

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
【総合職（ナショナル）】アミューズメント（院了/四大卒）/固定残業時間：25h	（月給）285,000円	241,466円	43,534円
【総合職（ナショナル）】アミューズメント（院了/四大卒）/固定残業時間：5h	（月給）260,000円	250,951円	9,049円
【総合職（ナショナル）】アミューズメント（短大・専門・高専卒）/固定残業時間：25h	（月給）273,000円	231,299円	41,701円
【総合職（ナショナル）】アミューズメント（短大・専門・高専卒）/固定残業時間：5h	（月給）248,000円	239,369円	8,631円
【総合職（ナショナル）】レジャー（院了/四大卒）/固定残業時間：25h	（月給）275,000円	232,994円	42,006円
【総合職（ナショナル）】レジャー（院了/四大卒）/固定残業時間：5h	（月給）250,000円	241,299円	8,701円
【総合職（ナショナル）】レジャー（短大・専門・高専卒）/固定残業時間：25h	（月給）261,000円	221,132円	39,868円
【総合職（ナショナル）】レジャー（短大・専門・高専卒）/固定残業時間：5h	（月給）236,000円	227,787円	8,213円

諸手当（一律）／月は、「固定残業代」になります。

試用期間なし

固定残業制度あり

【ナショナル/配属地域：全国】

＜総合職（アミューズメント）＞
院了/四大卒　　　　 25時間分の固定残業代43,534円
院了/四大卒　　　　 5時間分の固定残業代9,049円
短大・専門・高専卒　25時間分の固定残業代41,701円
短大・専門・高専卒　5時間分の固定残業代8,631円
※超過分は別途支給
※自分に合った働き方を選択することが可能。

＜総合職（レジャー）＞
院了/四大卒　　　　 25時間分の固定残業代42,006円
院了/四大卒　　　　 5時間分の固定残業代8,701円
短大・専門・高専卒　25時間分の固定残業代39,868円
短大・専門・高専卒　5時間分の固定残業8,213円
※超過分は別途支給
※自分に合った働き方を選択することが可能。

諸手当

・残業手当
・交通費支給
・食事補助
・地域補助手当
・ご祝儀ごっつぁん制度M（結婚お祝い金制度）
・ご祝儀ごっつぁん制度B（ベイビーお祝い金制度）
など

昇給

年2回（4月・10月）

賞与

1年目は冬季・夏季に各1回支給（2年目以降は半期年俸制に移行）

休日休暇

【年間休日につきまして、※実際は120日程度(全社平均)】
月9日（2月・6月・11月は8日）
リフレッシュ休暇や有休取得奨励があり、最大6連休取得が可能！

有給休暇、慶弔休暇の他に
【リポビタン12×2】（リフレッシュ休暇）
【ハピハネ（ハッピーハネムーン休暇）】（マリッジ休暇制度）
【うぶごえ休暇】（出産立ち会い休暇制度）

などがあり、社員がオフタイムを趣味や家族との時間にゆっくり使える休暇制度があります。
年次有給、慶弔休暇の他にもプライベートの充実を図るための様々な休暇制度が導入されています。

■リフレッシュ休暇制度
日頃の頑張りや成果を労い、社員の休暇取得を推奨。
なんと最大6連休を取ることが可能で、この制度の利用率はなんと社員100％！

その他、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇など様々な制度があり、
社員の成果向上のためにもオンとオフのどちらも充実したものにしてもらうための制度が充実！

待遇・福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備

その他にも社員の声からこんな制度が生まれています。
■引っ越しお助け制度
入社初月の敷金・礼金、その後の家賃1カ月分や引っ越し毎の費用をサポート

■ご祝儀ごっつぁん制度B
その名の通り、出産お祝い金制度です。従業員の子どもが増えることは、
私たち仲間にとっても嬉しいこと！

■ありがとう旅行
2年に1度の社員旅行です。
リフレッシュはもちろん社員同士の熱い交流会の場となります。

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
独立・起業支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ）

勤務地

東京
岐阜
愛知
三重

■愛知県を中心に、東京、岐阜、三重でも活躍できます

勤務時間

2交代制（8:00～17:00、16:00～25:00）
※実動8h
※休憩60分

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

採用公式facebookあり
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり
説明会には社長が出席

研修制度

◆GROWTH流教育制度
年間一人あたり研修時間は約100時間、一人あたり研修予算は約50万円
■仲間になってくれたからには全社員が一丸となって
　　あなたを一流のビジネスパーソンへと育てます！

【管理者育成研修】や【能力向上会議】など、
日本をリードする大手企業の部課長研修を経験してきた外部講師による研修で、
ビジネスパーソンとしての基礎能力を磨くだけでなく、
社長による理念研修や幹部社員や先輩社員によるマーケティング、マネジメントといった
実践的能力を鍛える研修がありスキルの向上を図ることが可能です。

自己啓発支援制度

◆BB（ビジネスブック）マラソン（ビジネス本読破取り組み）
→課題図書推奨制度
入社年度に応じて毎月の推奨本を選定しています。本を読む習慣を身につけ、本からビジネスパーソンに必要な考え方や知識を学び、成長に繋げます。

◆Current Topics Match（時事問題取り組み）
→日本経済新聞購読推奨制度
全社員、日本経済新聞を購読しています。世の中の情報を得て、幅広い知識を身につけられるようにしています。

メンター制度

◆バディシステム（マンツーマン教育制度）
新入社員一人ひとりに対して、所属部署の先輩社員が教育担当として一人つき、1年間フォローします。

◆『もう一つの絆』制度（里親制度）
新入社員一人ひとりに対して、幹部社員又は他部署の上司が里親としてつきます。毎月食事会を開催するなど、何でも相談しやすい環境を用意します。

その他の制度

キャリアコンサルティング制度
半年に1回、全社員と経営陣との個別面談がございます。

自身のキャリアステップや求められている能力・成果などをすり合わせ、
不安なく働いてもらえるように整えています。

問合せ先

問合せ先	■(株)GROWTH 「ROYAL GROUPリクルートオフィス名古屋」住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階 TEL：050-3612-4389 Mail：growth@gakunavi.net 受付時間：平日9:00～18:00 担当：岩下
URL	http://www.royal-gr.jp/
E-MAIL	growth@gakunavi.net

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