最終更新日：2025/5/8

(株)美伸(K Beauty Labo)

正社員
既卒可

業種

エステティック・美容・理容
商社（薬品・化粧品）
化粧品
医療機関
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	～内定まで最短2週間/毎週2連休確約！女性専門メディカルエステ　≪WEB説明会≫～

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

心からリラックスできる心地よい時間を提供するために。当社のカウンセラー・技術者は姿勢、声かけ、表情といった細やかな配慮を大切に最上のおもてなしを心がけています。美容皮膚科クリニックの医師による研修、社内専属のインストラクターによる技術研修やサービス研修、ともに働く仲間との研修を通して着実にスキルアップできる環境。

: 心からリラックスできる心地よい時間を提供するために。当社のカウンセラー・技術者は姿勢、声かけ、表情といった細やかな配慮を大切に最上のおもてなしを心がけています。

: 美容皮膚科クリニックの医師による研修、社内専属のインストラクターによる技術研修やサービス研修、ともに働く仲間との研修を通して着実にスキルアップできる環境。

募集コース

コース名	カウンセラー・技術者(総合職)【男性専門メディカルエステサロン新卒2期生】事業新規オープンにつき採用開始しました。お客様へのカウンセリング、施術者としてご活躍頂きます。OPENにつき将来の店長候補も大募集致します。
雇用形態	正社員
配属職種	カウンセラー・技術者（総合職）男性専門メディカルエステサロン・MENS KBLのカウンセラー・技術者として、お客様へ「美顔」「脱毛」「ボディ」の施術やカウンセリングを行います。入社１年目は総合職として、施術やカウンセリングの両方を学び実践していきます。２年目に入ると、美容部（主に施術担当）・営業部（主にカウンセリング担当）に分かれ、目指していきたい部署、自分の得意とする分野で活躍することができます。 ★キャリアステップも充実 MENS KBLでは研修制度も充実しており、初級・中級研修・責任者研修があり、チーフ・マネージャー・副部長…とグループ店舗の女性専用KBLでは入社2年目で店長業務を任されている社員もいます！また、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ★社員の働きやすい環境づくりに注力しています弊社は、地方出身の社員も多く、お正月やお盆には里帰りし、家族との時間を大切にしてほしいという思いがあります。そのため、お正月・お盆の時期には店舗休業日を設け全休日に。勤務はシフト制で無理なく働けるため、充実したプライベートを過ごす社員が多くいます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定適性検査面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	企画職とは説明会の内容が異なるため、希望の職種の説明会に参加してください。
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	適性検査、面接
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし選考は「お人柄」を重視しておりますので、難しい社会情勢や経済の質問、美容に関する専門的な質問などはありません。
提出書類	履歴書、卒業（見込）証明書、健康診断書(内定後に提出を頂く予定です)
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者 2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方（2023年以降卒業）で、就業経験のない方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	カウンセラー・技術者・・・6～10名
募集の特徴	エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり
教育制度に自信あり	入社後２カ月間は社内専属のカレッジインストラクターによる新人研修を受けていただきます。皮膚理論や脱毛理論などの１０科目の理論研修、美顔・脱毛・ボディの実技研修、カウンセラー・技術者として一番大事にしている心美容の研修を経て、知識・技術を習得。その後、検定テストに合格すれば店舗デビューとなります。以降も、初級研修・中級研修、責任者研修があり、チーフ、リーダー、サブ店長、店長…とキャリアアップが可能。グループ店舗の女性専用KBLでは入社2年で店長業務を任されている社員もいます！他にも定期的に、グループ会社である美容皮膚科クリニックの医師によるメディカルエステティックに基づいた理論研修、KBLカレッジ校長・トップヘアメイクアーティストの野沢道生氏による最前線の美容研修、弊社顧問弁護士による特定商取引法に関する研修など、社員が自分自身の知識と技術に自信を持ち、確かな知識に基づいた技術の提供をお客様へできる環境が整っています。お客様の笑顔を大切にしていきたいという思いを実現できるように教育に力を入れています。現在在籍するメンバーの8割が未経験入社ですが、短期間で成長し、お客様にサービスをご提供できるようになってきました。そのため、『知識も経験もない』という方でも、当社の考え方に共感し、そして仲間を好きになってくれる方であれば、どなたでも働くことが出来ます。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
関東エリア	（月給）240,000円	220,000円	20,000円
鹿児島エリア	（月給）215,000円	200,000円	15,000円

【カウンセラー・技術者】
◆関東エリア　月給240,000円（基本給220,000円+資格手当10,000円+住宅手当10,000円）
◆鹿児島エリア　月給215,000円（基本給200,000円+資格手当10,000円+住宅手当5,000円）
※資格手当は全員へ一律支給
※住宅手当は住宅形態にかかわらず全員一律支給

試用期間あり

※試用期間あり（3ヶ月）
関東エリア・・・月給210,000円（実働6時間）と交通費です。
鹿児島エリア・・月給190,000円（実働6時間）と交通費です。

固定残業制度なし

当社はみなし残業ではありません。
時間外勤務が発生した場合は、その都度15分単位で全額支給になります。

モデル月収例

◆関東エリア
　※月給243,000円～290,000円（各種手当含む）
　※別途交通費上限5万円まで支給
　※業績によりインセンティブ支給制度があります。
　※時間外勤務手当15分単位で支給

◆鹿児島エリア
　※月給218,000円～265,000円（各種手当含）
　※別途交通費上限1.5万円まで支給
　※業績によりインセンティブ支給制度があります。
　※時間外勤務手当15分単位で支給

諸手当

◆交通費
　関東エリア・月額上限5万円まで支給
　鹿児島エリア・月額上限1万5,000円まで支給
　
◆住宅手当
　関東エリア・10,000円
　鹿児島エリア・5,000円
　　　　　
◆資格手当　平均10,000円
◆勤務地手当

昇給

年2回（半期ごとの査定による）

賞与

年3回（賞与または報奨金）

休日休暇

【エステティシャン】
◆週休2日　日曜+月曜OR月曜+火曜（毎週2連休）
　※完全週休二日制

【各職共通】
◆GW休暇４連休（当社休日カレンダーによる）
◆お盆休暇４連休（当社休日カレンダーによる）
◆年末年始休暇（12月30日・31日・1月1日・2日・3日の5連休）
※上記休暇は計画的有給付与含
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆年次有給休暇

待遇・福利厚生・社内制度

◆各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
◆社員旅行
◆社員持株会制度
◆定期健康診断
◆育児休暇
◆介護休暇
◆社員は脱毛・美顔・痩身のお手入れが何度でも無料！
◆社員割引（30％）エステの化粧品やダイエット食品などが特別割引で購入できます！
◆入社祝いとしてオリジナル美容商品プレゼント！
（昨年は当社で開発している家庭用脱毛器・ヘアアイロン・フェイス洗顔器・フェイスシェーバーをプレゼントさせていただきました！）

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

東京
鹿児島

※配属先のサロンの決め方について
選考時に入社時の希望のエリアをお伺いしエリアの配属、勤務店舗は新人研修後に通勤時間を考慮し決定していきます。

勤務時間

11:30～20:30

実働8時間／1日

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人
チームワークを重視する人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり

研修制度

制度あり
最初の２カ月は社内専属のKBLカレッジインストラクターによる新人研修を受けていただきます。
皮膚理論や脱毛理論などの１０科目の理論研修、美顔・脱毛・ボディの実技研修、カウンセラー・技術者として一番大事にしている心美容の研修を経て、知識・技術を習得。その後、検定テストに合格すれば店舗デビューとなります。
以降も、初級研修・中級研修、責任者研修があります。
他にも定期的に、グループ会社である美容皮膚科クリニックの医師によるメディカルエステティックに基づいた理論研修、KBLカレッジ校長・トップヘアメイクアーティストの野沢道生氏による最前線の美容研修、弊社顧問弁護士による特定商取引法に関する研修など、社員が自分自身の知識と技術に自信を持ち、確かな知識に基づいた技術の提供をお客様へできる環境が整っています。
お客様の笑顔を大切にしていきたいという思いを実現できるように教育に力を入れています。

メンター制度

当社のメンター制度について
新入社員の方には、店舗研修の段階から先輩社員がメンターとしてサポートします。ペアを組んで、施術の知識や技術だけでなく、接客や日常業務の疑問点についても気軽に相談できる環境を整えています。
新人が安心して成長できるよう、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導するため、わからないことをそのままにせず解決しながら働けます。先輩社員が親身に寄り添い、チーム全体で成長を応援する体制が整っています。

試用期間

3カ月は試用期間。給与は月給180,000円(実働6時間)と交通費です。

問合せ先

問合せ先	【本社】〒106-0032 東京都港区六本木1丁目9番10号　アークヒルズ仙石山森タワー 26F TEL:03-5549-1001 【採用ホットライン(採用・セミナー等に関するお問い合わせ)】 TEL:0120-78-1717(弊社からの折返しは096-353-2277が通知されます)
URL	http://www.kotani7.co.jp/
E-MAIL	recruit＠kotani7.co.jp
交通機関	●東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩約5分（六本木一丁目駅の出口2番を出てすぐに左折。直進し突き当り右折し、また直進し左側にマイバスケット様がある交差点を左折する。そのまま道なりに進み一番最初に見える大きな高層ビルです。） ●東京メトロ日比谷線「神谷町」駅2番出口より徒歩約8分（2番出口の改札口に向かい、約30 mほど歩いたところで屋内通路の階段を上る。約50mほど直進し歩道橋がある横断歩道を渡り、そのまま真っ直ぐ140 mほど進んだところの道路渡る。道なりに約30mほど歩き、また道路を渡る。約60 m進み横断歩道を渡る。正面に見える大きい高層ビルです。70 mほど歩き左折し20mほど歩いたらB1まで繋がるエスカレーターでB1まで上がる。右折しファミリーマート様の前を横切り駐車場を通って本ビル内に入って下さい。エスカレーターで1階にまで上がる。） ●1階までいらっしゃいましたら、エントランスホームで受付をし26階までお越しください。

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