最終更新日:2025/5/14

(株)ダブルス・パートナーズ

  • 正社員

業種

  • インターネット関連
  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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社長がよく語っているのは、「一人ひとりが社長であれ」ということ。若手も積極的に意見を発信し、自らのスケジュールを管理しながら自律性を持って働ける環境です。
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テレワークの体制が浸透している当社。自由度の高い働き方をかなえる一歩目として2018年に熊本オフィスを開設し、2024年夏には新オフィスへ移転しました!

募集コース

コース名
ITエンジニア/WEBデザイナー・UI/UX/マーケティング&セールス/EC運用/総務・経理・人事
希望と適性に応じて、5部門いずれかへの配属となります。入社後はそれぞれの職種に必要な研修で基礎知識を身に付けたのち、配属となります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ITエンジニア

・新規ECサイトの開発
・既存ECサイトの改修や機能追加
・ブランドからの要望やサポート依頼対応
・自社サービスの新規開発

スタッフコメント:
「ECサイトの成長を支えるシステムを開発・運用する仕事です。当社では、『cagocloud/カゴクラウド』、『EXLOG/エクスログ』、『Style PLUS/スタイルプラス』など独自のサービスを展開しており、これらを中心に開発・運用・保守を手掛けています。また、自社サービスの新規開発に関わる機会も得られるでしょう。

入社後は2か月間のJava研修に加え、実践的な社内研修も充実しています。まずは既存のECサイトの簡単な改修からスタートし、経験や知識を深めながら、新規ECサイトの立ち上げなど大規模プロジェクトにも携わることができます。

エンジニアといえば1人で黙々と作業するイメージがあると思いますが、実際は柔軟な発想や周囲との会話が欠かせない仕事です。そのため技術力はもちろん、チームの垣根を超えた協力やコミュニケーション力も自然と磨ける環境です。」
(野呂/2024年新卒入社)

配属職種2 WEBデザイナー・UI/UX

・ECサイト(PC/スマートフォン)のデザインやコーディング全般を担当
(新規ECサイトの立ち上げ および 既存ECサイトの改修)
・動画企画・撮影ディレクション(ECサイトで必要な場合)

スタッフコメント:
「ECサイトのデザインやUI/UX設計、バナー・特集ページの制作、一部のシステム改修まで幅広く担当します。ブランドごとの個性やターゲットユーザーのニーズに寄り添ったデザインを通じて、商品の魅力を最大限に引き出します。

ブランド担当者や開発チームと連携し、多様な視点を取り入れたデザインを実現しやすい環境も魅力のひとつです。デザインの提案から運用改善まで幅広く関われるため、自身の成長と成果を実感できる仕事だと思います。

私は日々、自分のデザインが目に見える形となり、多くの人に届けられることに大きなやりがいを感じています。単なるデザイン業務にとどまらず、ECサイト全体の価値を高める仕事は、大きな責任を伴う分、やりがいや楽しさを感じながら挑戦できる環境です。」
(原田/2024年中途入社)

配属職種3 マーケティング&セールス

・自社サービスの新規市場開拓
・サービスの提案等
・ECサイトの立ち上げ支援
・売上管理やECサイト内施策の企画、推進

スタッフコメント:
「マーケティング&セールス事業部には主に、運用サポートと営業の仕事があります。運用サポートでは、既存のブランドの動向を日々確認し、売上を上げるための施策の検討や提案を行っています。営業では、お問い合わせがあったブランドに新しく自社サービスをご利用いただけるような提案や実際にサービス導入になった際のディレクションなどを行います。

1年目から様々な業務を任せてもらえるので、たくさんの経験を積むことができます。大変なこともありますが、日々できることが増え、自信につながっています。

会社としてファッション関連の取引先が多いので、ファッションに関心がある方に魅力的な仕事環境だと思います。部署としては、ブランドの担当者と話す機会が多いので、人と話すのが苦にならない方、新しい情報やトレンドを積極的にキャッチできる方に向いていると思います。」
(澤田/2024年新卒入社)

配属職種4 EC運用

▼職種詳細
【カスタマーサポート】ECサイトご利用のお客様からのお問い合わせ対応、返品交換対応、物流・在庫管理等
【コンテンツセンター】ECサイトに掲載する商品の撮影・採寸、商品データの登録、画像加工等

スタッフコメント:
「カスタマーサポートは、自社で運営するECサイトのお客様からのお問い合わせ対応と、返送された商品の返品・交換処理等を行います。お客様とのやり取りは全てメール。

お客様からの「迅速な対応、ありがとう!」「また利用したい!」といった感謝の言葉や高評価をいただけることも多くやりがいにつながっています。お客様の声を直に聞くことができる唯一のチームのため、お客様から頂いた声はすぐに社内にフィードバックし、ECサイトがより円滑に運営できるよう対応をしていくことが大事だと考えています。」
(田中/2021年中途入社/カスタマーサポート所属)

スタッフコメント:
「コンテンツセンターは、商品に触れる機会が一番多いチームです。商品の撮影をするときには質感まで伝わるように工夫しながら行ったり、撮影した商品がより実物に近く見えるように画像の加工を行います。ブランドの要望に沿った商品画像になるよう日々スキルを磨いているため入社時よりも格段に成長していることを実感できます。

自分が撮影・加工し登録した商品が実際に販売されていたり、さらにどのくらい売り上げが上がったかも社内で見ることができるため日々やりがいを感じています。」
(竹田/2020年中途入社/コンテンツセンター所属)

配属職種5 総務・経理・人事

・請求書や契約書などの書類作成
・人事、税務サポート
・採用活動
・備品管理

スタッフコメント:
「総務の仕事は直接売上に繋がるものではありませんが、会社全体を支える大切な業務です。業務内容が多岐にわたるため、覚えるのに時間がかかりましたが日々新たな学びがあります。

入社当初は業務に必要な知識がほとんどなかったため不安もありました。ですが、先輩方が優しく丁寧に業務を教えてくださるので焦らずじっくりと学ぶことができています。最近は毎月発生する業務をメインに新たな業務を任せてもらうことも増え、やりがいを感じています。

また、社会人というと黙々と仕事をこなすイメージがありましたが、仕事の合間に雑談したり、音楽が流れていたりとリラックスしながら仕事に取り組める環境が整っていると思います。

社内外の人とコミュニケーションを取ることも多いですが、時にはPCに向かって黙々と作業することもあります。様々な業務に柔軟に対応できる方が向いていると感じます。」
(岡崎/2024年新卒入社)

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 応募データ提出

  3. 一次面接(個別)

  4. 適性検査

  5. 二次面接(個別)

  6. 内々定

選考フロー詳細:
会社説明会 → 応募データ提出 → 選考 → 一次面接 → 選考 → 適性テスト → 選考 → 二次面接 → 選考 → 内々定
※二次面接と適性テストは実施日が前後する場合もございます。なお、同日に合同で行う場合もございます。

募集コースの選択方法 エントリーシートにて、ご希望の職種を選択してください。
内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 ○応募データ提出
【全職種共通】
・エントリーシート
・履歴書
・制作実績(デザイナー職のみ)
・成績証明書(取得可能な方)

○面接
【ITエンジニア職】【マーケティング&セールス】【EC運用】【総務・経理・人事】人物重視
【デザイナー職】デザインセンス重視

○制作実績提出
【デザイナー職】
ポートフォリオをご提出ください!
※返却はできません。

○適性テスト
【全職種共通】
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 ○エントリーシート

○履歴書

○制作実績
 デザイナー職のみ提出
 ポートフォリオをご提出ください!
 ※返却はできません。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

説明会・選考にて交通費支給あり 二次面接以降に限り交通費支給
(東京・千葉・神奈川・埼玉:2,000円、それ以外:実費)

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院卒

(月給)236,000円

226,000円

10,000円

大学・専門卒(4年制)

(月給)230,000円

220,000円

10,000円

専門・短大卒(3年制)

(月給)227,000円

217,000円

10,000円

専門・短大卒(2年制)

(月給)224,000円

214,000円

10,000円

高専卒

(月給)224,000円

214,000円

10,000円

「諸手当:住宅手当」
※住宅手当の詳細は「諸手当」に記載の金額をご確認ください。
※住宅形態に関わらず10,000円は全員一律支給

【2026年4月支給見込】
大学院卒       (月給)246,000円(基本給236,000円/諸手当10,000円)
大学・専門卒(4年制)(月給)240,000円(基本給230,000円/諸手当10,000円)
大学・専門卒(3年制)(月給)237,000円(基本給227,000円/諸手当10,000円)
専門・短大卒(2年制)(月給)234,000円(基本給224,000円/諸手当10,000円)
高専卒        (月給)234,000円(基本給224,000円/諸手当10,000円)

  • 試用期間あり

※試用期間3カ月(試用期間中の待遇面の変更ありません)

  • 固定残業制度なし
諸手当 ○交通費全額支給
○扶養手当
○役付手当
○住宅手当(渋谷区及び隣接区3万円/23区及び隣接市2.5万円/その他1万円※本人名義の賃貸及び本人居住用住宅ローン残債あり持家に限るなど当社規定あり)
○残業手当
○引越し手当(熊本市外から熊本市内への転居に限る)
昇給 年1回:5月
賞与 年2回:7月・12月
年間休日数 126日
休日休暇 完全週休2日制(土・日)/祝日/
冬季/夏季/GW/有給/慶弔
※カスタマーサポートは土日祝日含む週休2日制(シフト制)

クリエイティブな仕事をするには、充実したプライベートが欠かせません。
完全週休2日制で年間休日は126日。朝はゆっくりめの10時スタート。
100%自社内開発のため、忙しい時には互いにサポートし合える環境です。
待遇・福利厚生・社内制度

昇給年1回/賞与年2回/交通費全額支給/
各種社会保険完備/扶養・役付手当/住宅手当

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 その他、取り組みあり

本社:屋外喫煙スペース有(屋内禁煙)
熊本オフィス:屋内喫煙ブース有(喫煙ブース以外禁煙)

勤務地
  • 東京
  • 熊本

勤務時間
  • 10:00~19:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 説明会には社長が出席
勤務地 【本社】
東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 3F

【熊本オフィス】
熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル 7F

問合せ先

問合せ先 所在地:〒150-0042
     東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 3F
     株式会社ダブルス・パートナーズ 統括管理部 採用担当
     Mail:recruit2026@wsmail.jp
URL https://www.wspartners.co.jp/
交通機関 【本社】
渋谷駅 徒歩7分
原宿駅 徒歩13分
明治神宮前 徒歩13分

【熊本オフィス】
辛島町駅 徒歩3分
西辛島町 徒歩4分

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