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最終更新日:2024/12/13
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「会社に入って何が得られるかではなく、社会に対して何ができるかを前提に視野を広げてみましょう。その姿勢があれば、多少辛いことがあっても頑張れます」と伊藤社長。
●真摯な姿勢で、100年の歴史を築いてきました。私たちの会社は大正時代の1923年に創業いたしました。青果問屋を営んでいた創業者が、仕入先であるタケノコ農家に、安定収入を得てもらうために目をつけたのが保存食である缶詰でした。現在は缶詰のほか、瓶詰、レトルト食品など、約100アイテム、1,000種類のラインナップを誇り、その95%が業務用で、うち45%を学校給食向けが占めています。製造面においても、当社はHACCPと呼ばれる管理手法を取り入れ、難易度が高いとされる「FSSC22000(食品安全システム認証)」を取得。万全の品質管理体制を整えています。そうした中、当社では昨年、今後のビジョンとして4つの目標を掲げました。1つはうずら卵業界の発展に貢献し続けること。2つ目が業務用の常温製品のさらなる売上拡大。3つ目が通販をメインとした、海外への輸出量の増加。そして4つ目は子会社が生み出した「サーモンドロップス」という製品への注力です。これらの目標を確実に実現し、次の100年をめざすためにも、若い力が欠かせません。仕事に対して真摯に向き合い、困難なことにも前向きに取り組む人材に期待しています。(代表取締役社長 伊藤圭太郎)●多彩な業務の中から、自分の得意を伸ばしていけます。私は新卒で入社しました。B to Bのため、一般消費者にはなじみが薄いものの、地域の食品メーカーとして頑張っている姿勢と企業理念、そして面接で出会った人たちの親しみやすさに惹かれ、入社を決めました。最初は売掛金の管理や入金処理などから始めたものの、11年目を迎えた今は人事関連、入退社や勤怠管理、社内からの相談事の対応、月ごとの損益計算、申告書類の作成と幅広い業務を任されています。“これしかやってはダメ”ではなく、いろいろなことにチャレンジしつつ、その中から誰にも負けない武器を身に付けていける環境です。もちろん頑張りは、正当に評価してもらえます。当社では年に1度、社長と社員が面談を行い、そこで決めた目標の達成度を見ていきます。また7月に行われる社員研修会では、社長賞の授与もあり、総務課からも選出がありました!管理部門は、従業員の人たちの働きやすさをサポートすることが大きな務め。今後も、さらに知識やスキルを高め、より社内から信頼される人材をめざします。(錦織/総務課/2014年入社)
男性
女性
<大学> 愛知学泉大学、愛知学院大学、愛知大学、至学館大学、近畿大学、皇學館大学、中部大学、東海学園大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、南山大学、四日市大学