(株)水機テクノス

水道施設の運転維持管理委託の新規および更新案件の営業を担当し、特にプロポーザル対応ではプロジェクトマネージャーの役割を担っています。また所属部門長として、部下育成や年度実行計画などの部門での役割をまとめ、運転維持管理委託の受注管理も担当しています。
プロポーザル対応には1件1件長い年月をかけ、新規案件時にはスケジュール素案の契約書のアドバイスコンサルから客先ニーズをとらえた仕様書作成の補助など多岐に渡ります。公告後には財務諸表、実績など1次審査となる参加申請書を提出し、枚数指定や制限などがありますが、平均で50枚程度の企画提案書、プレゼンテーション等を行って、およそ2～3ヶ月程度のプロジェクト推進で受注に至るというものです。非常にボリュームがあり、責任を伴う業務であると感じております。その分、受注に至ると大変達成感を感じられるものです。

・心掛けていること
「オープンで活気のある職場づくり」を目指し、社員一人一人が活き活きと働ける環境を整えています。
・コミュニケーション
フリーアドレス制を採用し、席の固定概念を廃止
役職に関係なく、気軽に意見交換ができる雰囲気
部内での情報共有が活発
定期的な部内懇親会の実施
・働き方の特徴
部下からの提案や意見を積極的に取り入れる文化
上司への相談がしやすい環境
業務改善のアイデアを自由に出し合える
チーム間の連携が強く、助け合いの精神

当部署では、その日の予定を共有し、メンバー同士が自然とコミュニケーションを取れる機会を設けています。また、昼食時には部署メンバーで一緒に食事を取ることも多く、業務以外の話題でも盛り上がれる和やかな雰囲気です。

水道は私たちの生活に欠かせないライフラインです。当たり前のように使える水道の裏には、多くの技術と情熱を持った人々の努力があります。
・仕事の魅力
社会貢献度の高い仕事として、やりがいを感じられます
技術力を活かしながら、地域社会の発展に貢献できます
安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です
　・メッセージ
皆さんの若い力と新しい発想で、私たちと一緒に水インフラの未来を創っていきましょう。専門知識がなくても、水道事業に興味があり、人々の暮らしを支える仕事に携わりたいという熱意のある方をお待ちしています。