(株)クロスアクティブの会社概要

会社紹介記事

オフィスは千代田区二番町。社長を含め全員が「さん」付で呼び合うなど、アットホームで和気あいあいとしたカルチャーが浸透。新入社員も溶け込みやすい環境だ。客先常駐・リモートワークが多いため社員同士で顔を合わせる機会は限られているが、月に一度の部会や各種分科会、多彩な社内イベントを通して交流を深めることできる。

: オフィスは千代田区二番町。社長を含め全員が「さん」付で呼び合うなど、アットホームで和気あいあいとしたカルチャーが浸透。新入社員も溶け込みやすい環境だ。

: 客先常駐・リモートワークが多いため社員同士で顔を合わせる機会は限られているが、月に一度の部会や各種分科会、多彩な社内イベントを通して交流を深めることできる。

企業理念は『人を大切にする』。IT未経験から市場価値の高いエンジニアを目指そう！

1989年の設立以来「人を大切にする」という企業理念を掲げ、お客様・協力会社・社員の満足度を向上し、豊かで温かみのある社会の実現に貢献して参ります。	クロスアクティブは、インフラ構築からソフトウェアの開発・保守・運用までをワンストップで手掛けるシステムインテグレーターです。当社のいちばんの強みは専門性の高いソフトウェアの開発。なかでも、飛行機の航路を設計するシステムや、税務関係のシステムといったみなさんが利用する社会インフラ向けのソフトウェアを、書店では入手出来ない面白い技術を活用しながら“オーダーメイド”で開発する技術力は高い評価を受けています。当社は開発する能力の高さを武器に安定的な経営基盤を確立することで、1989年の創業以来、約35年にわたって成長を続けています。企業理念に『人を大切にする』を掲げ、「お客さま」「協力会社」「社員」すべての幸せを追求しているのも大きな特徴です。社員の満足度向上に向けた取り組みとして、エンジニアの開発環境の改善や、誰もが働きやすい環境づくりに加え、人材育成にも注力しています。具体的には入社後約3ヶ月間の新入社員研修やOJT、各種勉強会、資格取得支援制度など、学びの機会を多数用意。社員には自らのポテンシャルを最大限に発揮して、市場価値の高いエンジニアへと成長してもらいたいと思っています。また、プライベートの時間をより一層充実させられるよう、働き方改革に関連する規定の明確化など、新たな取り組みも積極的に進めています。代表取締役社長　倉智海

1989年の設立以来「人を大切にする」という企業理念を掲げ、お客様・協力会社・社員の満足度を向上し、豊かで温かみのある社会の実現に貢献して参ります。

クロスアクティブは、インフラ構築からソフトウェアの開発・保守・運用までをワンストップで手掛けるシステムインテグレーターです。当社のいちばんの強みは専門性の高いソフトウェアの開発。なかでも、飛行機の航路を設計するシステムや、税務関係のシステムといったみなさんが利用する社会インフラ向けのソフトウェアを、書店では入手出来ない面白い技術を活用しながら“オーダーメイド”で開発する技術力は高い評価を受けています。当社は開発する能力の高さを武器に安定的な経営基盤を確立することで、1989年の創業以来、約35年にわたって成長を続けています。

企業理念に『人を大切にする』を掲げ、「お客さま」「協力会社」「社員」すべての幸せを追求しているのも大きな特徴です。社員の満足度向上に向けた取り組みとして、エンジニアの開発環境の改善や、誰もが働きやすい環境づくりに加え、人材育成にも注力しています。具体的には入社後約3ヶ月間の新入社員研修やOJT、各種勉強会、資格取得支援制度など、学びの機会を多数用意。社員には自らのポテンシャルを最大限に発揮して、市場価値の高いエンジニアへと成長してもらいたいと思っています。また、プライベートの時間をより一層充実させられるよう、働き方改革に関連する規定の明確化など、新たな取り組みも積極的に進めています。

代表取締役社長　倉智海

会社データ

事業内容	当社の主力事業は「システム開発」と「サーバー構築」です。さまざまな技術要求に応えられるエキスパート集団として、そしてワンストップサービスを提供出来る会社を目指していきます。 ■システム開発　一括請負での開発はもとより、お客様と課題を共有しながら、　上流工程から一緒にプロジェクトへ参画しシステムデザインから　開発・運用まで一貫したシステム開発サービスを提供しております。 ■サーバー構築■ 　お客様の要件に応じてコスト、可用性、スケーラビリティ、セキュリティ、　管理性を考慮し、仮想化サーバー構築、OS,ミドルウェアソフト等を　さまざまな要素技術を組み合わせて、アプリケーションソフトウエアを　実行する環境（サーバー基盤）を構築します。【主要取引先】 (株)エヌ・ティ・ティ・データ BIPROGY(株) 三井物産グローバルロジスティクス(株) TIS(株) 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(株) (株)ケアコム NECソリューションイノベータ(株) ほか　大手SIer

事業内容

当社の主力事業は「システム開発」と「サーバー構築」です。
さまざまな技術要求に応えられるエキスパート集団として、そしてワンストップサービスを提供出来る会社を目指していきます。

■システム開発
　一括請負での開発はもとより、お客様と課題を共有しながら、
　上流工程から一緒にプロジェクトへ参画しシステムデザインから
　開発・運用まで一貫したシステム開発サービスを提供しております。

■サーバー構築■
　お客様の要件に応じてコスト、可用性、スケーラビリティ、セキュリティ、
　管理性を考慮し、仮想化サーバー構築、OS,ミドルウェアソフト等を
　さまざまな要素技術を組み合わせて、アプリケーションソフトウエアを
　実行する環境（サーバー基盤）を構築します。

【主要取引先】
(株)エヌ・ティ・ティ・データ
BIPROGY(株)
三井物産グローバルロジスティクス(株)
TIS(株)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(株)
(株)ケアコム
NECソリューションイノベータ(株)
ほか　大手SIer

本社郵便番号	102-0084
本社所在地	東京都千代田区二番町4－3　二番町カシュービル5階
本社電話番号	03-3263-8030
設立	1989年11月
資本金	3,640万円
従業員	101名（2024年3月末時点）
売上高	13億1,100万円（2024年3月実績）
事業所	東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5階
業務実績	■業務アプリケーション開発化粧品会社向けBPRシステム 200人月電子カルテシステム開発 20人月非接触ICセンタ構築システム 50人月人材派遣基幹システム 15人月 Webサイト掲載管理システム 150人月ワークフローシステム 40人月購買・在庫管理パイロットシステム 15人月人材派遣モバイル登録システム 20人月電子カルテ看護システム開発 10人月医療機器データ集積・参照システム開発 5人月人材派遣受注管理システム 40人月
主な取引先	NECソリューションイノベータ株式会社エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社株式会社エヌ・ティ・ティ・データ株式会社NTTデータ・アイエヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社キーウェアソリューションズ株式会社株式会社クレオ株式会社ケアコム TIS株式会社 TISソリューションリンク株式会社日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社日本電気株式会社株式会社ハイシンクジャパン株式会社PKUTECH BIPROGY株式会社富士通株式会社三井物産グローバルロジスティクス株式会社楽天カード株式会社株式会社ラック官公庁入札ほか　敬意省略、順不同
関連会社	(株)クロスキャット (株)クロスユーアイエス (株)クロスリード
平均年齢	36.9歳
沿革	1989年11月ソフトウエア開発を主業務とする独立系ソフトハウスとして、「(株)情報企画」を資本金500万円で渋谷区千駄ケ谷に設立 1991年　4月社名を「(株)アクティブ」に商号変更 1991年　6月業務拡大に伴い、本社を東京都新宿区神楽坂に移転 1991年　9月資本金を1,000万円に増資 1997年　2月 IBM BIソリューションパートナー契約 2000年　1月 Microsoft Certified Solution Provider認定 2001年　8月 RedHat Linux 認定SIリセラー 2002年 IBMビジネス・パートナー契約 2003年　6月日本オラクル OPN member Partner契約 2004年　6月業務拡大に伴い、本社を東京都千代田区二番町に移転 2005年　9月資本金を3,640万円に増資 2006年　3月三菱東京UFJ銀行を引き受け先とする1億円の私募債を発行 2006年　7月『ISO9001』取得 2011年　3月本社を東京都千代田区二番町4-3　二番町カシュービルに移転 2017年　12月『ISO27001』取得 2020年　11月 (株)クロスキャットと経営統合し、 (株)クロスアクティブに商号変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （13名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員研修＞・入社前研修　希望者のみ通信教育を受講できます・入社後研修　　IT技術研修（3カ月）～カリキュラム紹介～ ○システム開発エンジニア（3カ月）　IT基礎、Java基礎、Webアプリ開発実践　ビジネスマナー研修＜社員研修＞　「キャリアパス制度」　　　└階層別研修　　　└資格取得支援制度　「社内研修」　　　└技術研修　　　└リーダー研修　等　「社外研修」　　　└ビジネス研修
自己啓発支援制度	制度あり・新入社員を始め、若手、中堅、管理職、経営層にそれぞれ適した階層別の外部セミナーを受講できます・当社指定の資格に受験し合格した際、受験料をお支払いし、別途資格のランクに応じた手当を支給致します
メンター制度	制度あり・指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポート致します。　どんなことでも気軽に疑問・質問を投げかけてください。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、一橋大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、千葉工業大学、東京都市大学、大東文化大学、弘前大学、拓殖大学、東京経済大学、武蔵野大学、実践女子大学、創価大学、帝京大学、東京情報大学、和光大学、静岡大学、東京農業大学、富山大学、神奈川大学、千葉商科大学、工学院大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、北海道情報専門学校、日本国際工科専門学校、情報科学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　5名 2021年　2名 2022年　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、一橋大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、千葉工業大学、東京都市大学、大東文化大学、弘前大学、拓殖大学、東京経済大学、武蔵野大学、実践女子大学、創価大学、帝京大学、東京情報大学、和光大学、静岡大学、東京農業大学、富山大学、神奈川大学、千葉商科大学、工学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、北海道情報専門学校、日本国際工科専門学校、情報科学専門学校

採用実績（人数）

2020年　5名
2021年　2名
2022年　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）