最終更新日:2025/6/8

積極的に受付中 のコースあり

(株)いのうえ工務店【彩ハウス】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 建設
  • 建築設計
  • 不動産
  • 広告

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1,000万円
売上高
38億円[2023年3月現在]
従業員
65名[2023年3月現在]
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【人生をデザインする】未来の暮らしをデザインする仕事。

  • 積極的に受付中 のコースあり

【2026卒 本採用スタート!】彩ハウスの家づくり、少し覗いてみませんか? (2025/03/01更新)

伝言板画像

【本採用エントリー受付中!】
随時説明会を開催中!ご希望の方はエントリーの上、『ご希望の日時』をお知らせください!お会いできるのを楽しみにしています^^

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こんにちは!株式会社いのうえ工務店です!

マイナビ限定でエントリー受付中!
自然素材にこだわる家づくりで、お客様の夢を形にする仕事に挑戦しませんか?地域に根付く《いのうえ工務店の想い》を、ぜひ説明会で感じてください!

ご興味を持っていただけたら、ぜひご予約くださいね^^
あなたのエントリーを心よりお待ちしております!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    【創業100年以上】地域に根ざした信頼と実績の工務店!

  • やりがい

    【成長できる環境】若手が活躍&挑戦できるフィールド!

  • キャリア

    【ライフスタイル提案】住まいを通じて人生を豊かに!

会社紹介記事

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お客様に笑顔溢れる暮らしをお届けすべく、当社では設計から施工、お引き渡しまで一貫して行っています。だからこそ全社員が仕事に「やりがい」と「喜び」を持っています。
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社長が料理を振舞ってくれることもあるくらい、アットホームな環境です。社員一人一人が家づくりに強いこだわりを持っているからこそ、成長し続けています。

「家」を超えて、「暮らし」そのものをデザインする仕事

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「新入社員にはよく学び将来、独立や分社化を目指してほしい」と話してくれた井上社長。

■「家」を超えて、「暮らし」そのものをデザインする■
「人生の彩りをデザインする」それが、いのうえ工務店の使命です。

私たちは、単なる住宅メーカーではありません。
お客様の価値観に寄り添い、住む人の人生を豊かにする「ライフスタイルデザイン企業」として、進化し続けています。

秩父を拠点に、深谷、熊谷、東松山、上尾、久喜、川越へと事業を拡大。
お客様の理想の暮らしを一緒に考え、一棟ごとに異なるこだわりを詰め込んだ住まいを提供しています。

■ライフスタイルに深く関わる仕事■
私たちの仕事は、ただの家づくりではありません。
住まいを通じて、「どんな暮らしを提供できるか?」を考え、形にしていく仕事です。

「ライフスタイルに関わる仕事がしたい」
「新しい価値を生み出す仕事がしたい」

そんな想いを持つあなたと、一緒に次の時代を創っていきたいと考えています!

会社データ

プロフィール

「自分の力で、未来を変えたい。」そう思ったことはありませんか?

いのうえ工務店は、大正8年創業の老舗工務店。
100年以上、三代にわたって受け継がれた技術と想いを大切にしながら、時代の変化に合わせて進化を続けています。
今、私たちが目指しているのは、単なる家づくりではなく、「暮らしそのものをデザインすること」。
家を建てることはゴールではなく、お客様のライフスタイルや価値観に寄り添い、人生をより豊かに彩るお手伝いをすること。
それが、私たちの使命です。

【成長したい、もっと挑戦したいそんなあなたへ】
この会社には、あなたが本気で挑める環境があります。
営業・設計・広報・施工管理、それぞれのプロフェッショナルとして、自分の力でお客様の人生に価値を提供できる仕事です。
努力がカタチになり、お客様の「ありがとう」という言葉として返ってくる瞬間。そんなやりがいを日々実感できるのが、いのうえ工務店の仕事です。

【過去に何かに打ち込んだ経験があるあなたへ】
部活、勉強、趣味、何でも構いません。本気で頑張ったことがある人ならわかるはずです。成長の先には、必ず新しい景色が待っていることを。私たちは、そんなあなたの熱意を歓迎します。仕事を通じて、さらなる成長を遂げ、社会人としての自己実現を叶えたいなら、ここで一緒に挑戦しませんか?

【ライフスタイルに関わる仕事をしたいあなたへ】
住宅という「モノ」を提供するのではなく、住む人の価値観に寄り添い、人生をより豊かにする「コト」を提供する。家づくりを通じて、人々の暮らしや街に新しい価値を生み出したい。その想いがあるなら、いのうえ工務店はあなたにとって最高の舞台になるはずです。

事業内容
「人生を彩る家づくり」をコンセプトに、以下の事業を展開しています。

〇注文住宅・リノベーション事業
私たちは、天然木や漆喰などの自然素材を活用し、お客様のライフスタイルに合わせた唯一無二の住まいをデザインしています。お客様が一生住み続けたくなるような、愛着の持てる家づくりを大切にしています。また、リノベーション事業にも力を入れ、「今あるものを活かしながら、より快適な空間をつくる」提案を行っています。

〇不動産事業
「家づくりをしたいけれど、良い土地が見つからない」そんなお客様の声に応えるため、グループ会社「株式会社エフ・プロダクツ」を設立。土地探しから設計・施工まで一貫対応し、理想の住まいをトータルプロデュースしています。

〇モデルハウス事業
埼玉県内の深谷・熊谷・上尾・東松山・川越にモデルハウスを展開。私たちの家づくりに共感していただくためのリアルな体験の場を提供し、多くのお客様に「住むことの価値」を感じていただいています。

〇受賞歴・実績
〈受賞歴〉
・2020年 秩父市・寄居町エリア 年間着工頭数 第1位
(住宅産業研究所調べ)
・2021年 HOUSE OF THE YEAR 優秀賞
・2022年 HOUSE OF THE YEAR 優秀賞
・2023年 HOUSE OF THE YEAR 優秀賞
など、数多くの受賞歴があります。

〇取り扱いメーカー
Panasonic(パナソニック)、LIXIL(リクシル)、タカラスタンダード、ニチハ株式会社、YKK AP、川口技研、Rinnai(リンナイ)、EIDAI(エイダイ)など、信頼のあるメーカーと提携し、高品質な住宅を提供しています。

〇SNS・施工事例の発信
Instagramでは、施工事例やイベント情報を随時発信中!ぜひご覧ください。
【Instagram】
→ @irodorihouse
→ @f.products_inouegroup

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住まいに関する全てのことに携わることで、高品質の商品を提供できることがいのうえ工務店の強み。

本社郵便番号 368-0001
本社所在地 埼玉県秩父市黒谷368-1
本社電話番号 0494-25-3458
創業 1919年
設立 1996年
資本金 1,000万円
従業員 65名[2023年3月現在]
売上高 38億円[2023年3月現在]
事業所 本店      埼玉県秩父市黒谷368-1
深谷支店    埼玉県深谷市黒田434
熊谷展示場   埼玉県熊谷市石原369-1
上尾展示場   埼玉県上尾市久保49-1
東松山展示場  埼玉県東松山市松葉町4-3-15
菖蒲総合展示場 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005-1
川越展示場   埼玉県川越市小仙波650-1
関連会社 (株)エフ・プロダクツ
(株)ユースフル
沿革
  • 1919年
    • 創業
  • 1996年
    • 有限会社井上工務店を設立
  • 2003年
    • (株)いのうえ工務店に組織変更
  • 2007年
    • (株)エフ・プロダクツ設立
  • 2009年
    • 彩ハウス深谷店OPEN
  • 2011年
    • 本店を秩父黒谷に移す
      とち・たてもの情報館設立
  • 2018年
    • 熊谷ハウジングステージモデルハウス出展
  • 2019年
    • 深谷新事務所設立
  • 2020年
    • 上尾ハウジングステージモデルハウス出展
  • 2021年
    • シルピアマイホームタウン東松山モデルハウス出展
  • 2022年
    • モラージュ菖蒲展示場出展
  • 2024年
    • 川越ハウジングギャラリー出展

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.8%
      (80名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修、内定者研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
採用担当者が3年間業務フォローをしています。
業務スケジュールの組み方など、
仕事以外の社会人基礎スキル全般を指導しながら、
メンタルケアを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、大東文化大学、日本工業大学、文化学園大学、法政大学、東海大学、東洋大学、秋田大学、青山学院大学、工学院大学、神奈川大学
<短大・高専・専門学校>
ICSカレッジオブアーツ、中央工学校、アルスコンピュータ専門学校、新潟工科専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   2名    2名    ー
専門卒  1名    1名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2024年 0 1 1
    2025年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2025年 0 0 0%

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