最終更新日：2025/4/28

(株)Ling

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 20億円（2022年度　第11期）

従業員: 358名 (正社員254名契約社員104名) ※2024年1月1日時点

募集人数: 51～100名

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セミナー／説明会	【WEB開催】『60分コース』選考直結型会社説明会のご予約はこちら！【WEB開催】『お試し30分コース』会社説明会のご予約はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自己成長や幅広いキャリアパスに挑戦できる会社＃面接後のフィードバック#「人柄」と「成長意欲」重視

積極的に受付中

※オンライン説明会実施中※【ES不要/面接フィードバック/家賃・帰省補助/残業平均5時間】（2025/04/28更新）

伝言板画像

初めましてLing採用担当です！

＼会社説明会随時開催！／
土曜日や祝日も開催中です！

弊社は新宿区に本社を置く、2012年に創業した総合人材サービス会社です。

■1時間説明会　　　
4/29(火)14:00～15:00　
5/1(木)16:00～17:00
5/6(火)16:00～17:00
5/7(水)16:00～17:00
5/8(木)15:00～16:00　

【Lingの特徴】
★コロナ禍でも成長⇒直近3年間の収益が210％増の成長
☆大手クライアントとの提携⇒docomo、ソフトバンク、パナソニック、東芝、NEC、サイバーエージェントなど
★意見が言いやすい⇒社長室がなく、新卒社員が社長に提案し「家賃手当」「帰省手当」ができた実例あり
☆社員同士の仲がいい⇒サークル活動や社内イベントなど他部署の方と関わる機会も多く、東京本社には社内バーもあり仕事終わりに会社で一杯も可能

ご興味をお持ちいただけた方はぜひ説明会へご参加ください！
※募集エリアごとの開催となりますので希望のエリアへご予約ください

みなさんとお会いできることを楽しみにしております！

職場環境

月平均残業時間が5時間と短く、プライベートも充実させることができます！
やりがい

お客様から直接感謝をいただける職場のため、非常にやりがいを感じやすく成長できる環境です！
キャリア

幅広いキャリアの選択肢があるためみなさんの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

会社紹介記事

Lingは人材・業務支援のプロフェッショナルとして、これからも企業と人にとって唯一無二の存在であり続けます。そして「社員が自慢できる会社」を目指しています。「全ての人に貢献し、感謝される企業となること」を念頭に幅広い事業を展開しています。企業と人を繋ぎ、より良い社会実現のために日々成長し続けています。

: Lingは人材・業務支援のプロフェッショナルとして、これからも企業と人にとって唯一無二の存在であり続けます。そして「社員が自慢できる会社」を目指しています。

: 「全ての人に貢献し、感謝される企業となること」を念頭に幅広い事業を展開しています。企業と人を繋ぎ、より良い社会実現のために日々成長し続けています。

就活中に儚く消えた夢をLingのビジネスフィールドで再び叶えることが目標です！

やりたいことに挑戦できる環境を用意してくれるのがLingの魅力だと実感しています。現在も理想を追求し続けて、大きな目標を実現したいと思っています！	学生時代は経済学部で主に経営やマーケティングを学んでいて、当時はエンターテイメント業界を志望していました。好きなことに関わる仕事にしようと就職活動を行っていたのですが、ちょうど新型コロナウイルスの感染拡大と同じタイミングになってしまい、求人数が少ない状況でした。そこであえて業界を絞らずに、「人と関われる仕事」を軸に置いて就職活動を再開し、いくつもの会社を見ていく中でLingと出会いました。 Lingへ入社しようと思った一番の理由は、新人であった私の意見を会社に伝えることができて、思いをカタチにできる環境だと感じたことです。たとえば「こんな制度がほしい」という若手社員の提案が実現につながった事例など、紹介されるエピソードがどれも具体的でした。このような環境であればきっと、自分の夢を叶えられるかもしれないと感じました。 Lingに入社しようと思ったもう一つの理由は、上司や先輩方との距離の近さです。入社後はメンター制度による教育制度があり、担当社員と最初の面談を行った際に懇親会の開催がありました。その席で役員の方とお話しできる機会をいただきました。その場で自分が将来何をしたいか、その目標を実現するためには何をすればいいかを聞いたり、アドバイスをいただけたことに会社の懐の広さを感じました。入社1年目の時には仕事に対する不安や悩みもあったのですが、メンターの方も同じ業務経験があったので、解決策などを丁寧に教えていただきました。人生経験からくるアドバイスによって、自然と固定概念に囚われることもなくなっていきました。教育面だけではなく、キャリア形成においても社員に寄り添ってくれる社風だと思います。一年下の後輩は学生時代に行っていた動画制作をやりたいとアピールし、今はその希望を徐々に叶え始めています。私も入社時の懇親会でアピールした内勤営業の仕事へ異動を果たすなど、会社が社員一人ひとりの夢や想いを汲み取って、行動を起こした人の背中を押してくれることに大きな魅力を感じています。今の私の目標は、かつて夢見ていたSNSなどを活用したエンタメ領域の事業化です。これを叶えるためにも提案力を磨き、夢の実現へ近づきたいと思います。＜嶋田帆奈実 2021年入社/営業本部営業開発部＞

やりたいことに挑戦できる環境を用意してくれるのがLingの魅力だと実感しています。現在も理想を追求し続けて、大きな目標を実現したいと思っています！

学生時代は経済学部で主に経営やマーケティングを学んでいて、当時はエンターテイメント業界を志望していました。好きなことに関わる仕事にしようと就職活動を行っていたのですが、ちょうど新型コロナウイルスの感染拡大と同じタイミングになってしまい、求人数が少ない状況でした。そこであえて業界を絞らずに、「人と関われる仕事」を軸に置いて就職活動を再開し、いくつもの会社を見ていく中でLingと出会いました。

Lingへ入社しようと思った一番の理由は、新人であった私の意見を会社に伝えることができて、思いをカタチにできる環境だと感じたことです。たとえば「こんな制度がほしい」という若手社員の提案が実現につながった事例など、紹介されるエピソードがどれも具体的でした。このような環境であればきっと、自分の夢を叶えられるかもしれないと感じました。

Lingに入社しようと思ったもう一つの理由は、上司や先輩方との距離の近さです。入社後はメンター制度による教育制度があり、担当社員と最初の面談を行った際に懇親会の開催がありました。その席で役員の方とお話しできる機会をいただきました。その場で自分が将来何をしたいか、その目標を実現するためには何をすればいいかを聞いたり、アドバイスをいただけたことに会社の懐の広さを感じました。

入社1年目の時には仕事に対する不安や悩みもあったのですが、メンターの方も同じ業務経験があったので、解決策などを丁寧に教えていただきました。人生経験からくるアドバイスによって、自然と固定概念に囚われることもなくなっていきました。

教育面だけではなく、キャリア形成においても社員に寄り添ってくれる社風だと思います。一年下の後輩は学生時代に行っていた動画制作をやりたいとアピールし、今はその希望を徐々に叶え始めています。私も入社時の懇親会でアピールした内勤営業の仕事へ異動を果たすなど、会社が社員一人ひとりの夢や想いを汲み取って、行動を起こした人の背中を押してくれることに大きな魅力を感じています。

今の私の目標は、かつて夢見ていたSNSなどを活用したエンタメ領域の事業化です。これを叶えるためにも提案力を磨き、夢の実現へ近づきたいと思います。

＜嶋田帆奈実 2021年入社/営業本部営業開発部＞

会社データ

プロフィール	■ますます拡がるビジネスフィールド私たち(株)Lingは2012年に創業した総合人材サービス会社です。設立当初から営業職や販売職への人材派遣を中心に事業を展開し、的確・適切な対応から右肩上がりにお客様からのオーダーが増加。現在では200社を超える企業様との信頼関係を構築し、必要とされる存在へと成長しました。 2018年3月には関連会社「行政書士事務所リング」を開業。法律のプロによる外国人就労支援を通じ、年々需要が高まる外国籍人材のオーダーに対応。日本国内の小売業者様、メーカー企業様から厚い信頼を獲得しています。2022年1月には当社独自のオンライン秘書サービス「Biz Cats(ビズキャッツ)」をリリースするなど、自社サービスの開発・展開にも力を入れています。直近ではこれまでの企業努力が評価され、東京商工リサーチ様が発行する「ALevel」では優良企業全国上位7.8%に選出されています。 ■人の距離が近く、やりたいことを支援する風土 Lingの風土をひと言で表すなら、「人と人との距離が近い会社」です。「普段の会話から新たなアイデアが生まれ、要望もわかる」という代表の三浦の考えのもと、実際に新卒1年目の女性社員が「家賃補助制度と帰省手当があると嬉しい」と提案し、翌年から両方とも導入を実現しています。他にも「こんなことがしたい」という声に耳を傾け、実現に向けて具体的なアドバイスを送ることもLingでは日常的な光景となっています。社員の意欲を応援する風土は、新卒採用にも反映されています。仮に面接で次の選考へ通過できなかったとしても、自己アピールのコツや改善点などのフィードバックを実施。その上で再チャレンジの機会を提供し、これまでもこの制度を活用してLingの仲間になった先輩たちも数多く活躍中です。「なりたい自分」に対し、最短距離での実現を目指したいならば、ぜひ私たちLingのフィールドで自分の可能性に挑戦してください！
事業内容	【人材サービス】 ◇セールスプロモーション／人材派遣事業クライアント企業様の”想い”が詰まった商品・サービスを販売することでクライアント企業様へ貢献するLingのメイン事業です。販売員・イベントスタッフ・事務員・オペレーター（コールセンター）・事務・翻訳などの案件を主に取り扱っています。 ◆営業多種多様なクライアント様対応から新規営業の開拓などを幅広く行っています。様々なニーズに対応できるよう高い専門性をもって、企業の課題解決に尽力しています。 ◇採用新卒から中途の方まで幅広い求職者の方の面接や入社までのサポート。面接者の目的を明確化し、満足のいく就職活動に向けて支援を行います。 ◆外国人就労支援/行政書士事務所「日本で働きたい！頑張りたい！」外国籍の方々への就職をサポートしています。日本語学校や専門学校と連携し、在留資格の取得から就職までをLingグループで全面的にサポートしています。 ◇人材コーディネーター、スタッフ育成相手に寄り添った対応が求められ、人材の育成やサポートなどを行っています。 ◆バックオフィス（人事、総務、労務、経理）多様多種な現場で働いているLing社員やクライアント様へのフォローを行うことで、社内外全体が働きやすい環境作りを行っています。 ◇企業コンサルこれまで培ってきたLingとしてのノウハウを活かし、他社様の業績向上や採用支援など幅広く携わっています。【WEB関連】 ◆WEB制作およびWEBプロモーション、エンジニア、クリエイターによる制作、プロモーション業務をクライアント企業と連携して行います。また、海外からの人材採用に向け、WEBを用いた採用活動を行っています。 ■許可番号一般労働者派遣事業　派13-305626 有料職業紹介事業　13－ユ－306055 プライバシーマーク　第21004642（01）号登録支援機関　19登-002664 社会のニーズに対応し、新たな分野にも積極的にチャレンジすることで、順調に業績を拡大しています。

プロフィール

■ますます拡がるビジネスフィールド

私たち(株)Lingは2012年に創業した総合人材サービス会社です。設立当初から営業職や販売職への人材派遣を中心に事業を展開し、的確・適切な対応から右肩上がりにお客様からのオーダーが増加。現在では200社を超える企業様との信頼関係を構築し、必要とされる存在へと成長しました。

2018年3月には関連会社「行政書士事務所リング」を開業。法律のプロによる外国人就労支援を通じ、年々需要が高まる外国籍人材のオーダーに対応。日本国内の小売業者様、メーカー企業様から厚い信頼を獲得しています。2022年1月には当社独自のオンライン秘書サービス「Biz Cats(ビズキャッツ)」をリリースするなど、自社サービスの開発・展開にも力を入れています。

直近ではこれまでの企業努力が評価され、東京商工リサーチ様が発行する「ALevel」では優良企業全国上位7.8%に選出されています。

■人の距離が近く、やりたいことを支援する風土

Lingの風土をひと言で表すなら、「人と人との距離が近い会社」です。「普段の会話から新たなアイデアが生まれ、要望もわかる」という代表の三浦の考えのもと、実際に新卒1年目の女性社員が「家賃補助制度と帰省手当があると嬉しい」と提案し、翌年から両方とも導入を実現しています。他にも「こんなことがしたい」という声に耳を傾け、実現に向けて具体的なアドバイスを送ることもLingでは日常的な光景となっています。

社員の意欲を応援する風土は、新卒採用にも反映されています。仮に面接で次の選考へ通過できなかったとしても、自己アピールのコツや改善点などのフィードバックを実施。その上で再チャレンジの機会を提供し、これまでもこの制度を活用してLingの仲間になった先輩たちも数多く活躍中です。

「なりたい自分」に対し、最短距離での実現を目指したいならば、ぜひ私たちLingのフィールドで自分の可能性に挑戦してください！

事業内容

【人材サービス】
◇セールスプロモーション／人材派遣事業
クライアント企業様の”想い”が詰まった商品・サービスを販売することでクライアント企業様へ貢献するLingのメイン事業です。
販売員・イベントスタッフ・事務員・オペレーター（コールセンター）・事務・翻訳などの案件を主に取り扱っています。

◆営業
多種多様なクライアント様対応から新規営業の開拓などを幅広く行っています。
様々なニーズに対応できるよう高い専門性をもって、企業の課題解決に尽力しています。

◇採用
新卒から中途の方まで幅広い求職者の方の面接や入社までのサポート。
面接者の目的を明確化し、満足のいく就職活動に向けて支援を行います。

◆外国人就労支援/行政書士事務所
「日本で働きたい！頑張りたい！」外国籍の方々への就職をサポートしています。
日本語学校や専門学校と連携し、在留資格の取得から就職までをLingグループで全面的にサポートしています。

◇人材コーディネーター、スタッフ育成
相手に寄り添った対応が求められ、人材の育成やサポートなどを行っています。

◆バックオフィス（人事、総務、労務、経理）
多様多種な現場で働いているLing社員やクライアント様へのフォローを行うことで、社内外全体が働きやすい環境作りを行っています。

◇企業コンサル
これまで培ってきたLingとしてのノウハウを活かし、他社様の業績向上や採用支援など幅広く携わっています。

【WEB関連】
◆WEB制作およびWEBプロモーション、
エンジニア、クリエイターによる制作、プロモーション業務をクライアント企業と連携して行います。
また、海外からの人材採用に向け、WEBを用いた採用活動を行っています。

■許可番号
一般労働者派遣事業　派13-305626
有料職業紹介事業　13－ユ－306055
プライバシーマーク　第21004642（01）号
登録支援機関　19登-002664

社会のニーズに対応し、新たな分野にも積極的にチャレンジすることで、順調に業績を拡大しています。

本社郵便番号	162-0065
本社所在地	東京都新宿区住吉町1-16 ISEビル5F
本社電話番号	03-6231-6571
関西支店郵便番号	541-0056
関西支店所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-17 リバティ御堂筋本町3F
関西支店電話番号	06-6121-8767
設立	2012年3月14日
資本金	3,000万円
従業員	358名 (正社員254名契約社員104名) ※2024年1月1日時点
売上高	20億円（2022年度　第11期）
売上高推移	20億円（2022年度　第11期） 14億5,000万円（2021年度　第10期） 10億円（2020年度　第9期） 10億円（2019年度　第8期） 7億2,000万円（2018年度　第7期） 5億2,000万円（2017年度　第6期） 4億2,000万円（2016年度　第5期） 3億3,000万円（2015年度　第4期） 2億円（2014年度　第3期） 1億円（2013年度　第2期） 3,500万円（2012年度　第1期）
事業所	【東京本社】東京都新宿区住吉町1-16 ISEビル5階【関西支店】大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-17 リバティ御堂筋本町3F 【北海道支店】北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO 1階【東北支店】宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-30 日興ビル 4F 【北信越支店】新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 2F HUB STATION KENTO内【東海支店】愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12　名駅Minami-Oneビル1F 【北九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17　オフィスニューガイア博多駅前3F
主な取引先	■(株)NTT東日本 ■(株)NTT西日本 ■(株)リクルートスタッフィング ■(株)ヒト・コミュニケーションズ ■(株)NTTネクシア ■(株)ヤマダ電機 ■(株)エディオン ■(株)ビックカメラ ■(株)ドコモCS ■(株)三菱ライフネットワーク ■ソフトバンク(株) ■ブラザー販売(株) ■上新電機(株) ■シャープマーケティングジャパン(株) ■東芝コンシューママーケティング(株) ■パナソニックコンシューマーマーケティング(株) ■ダイニチ工業(株) ※順不同・敬称略
関連会社	・行政書士事務所リング・(株) Ling TeX
平均年齢	28歳
平均給与	480万円
男女比	6:4
沿革	2012年3月 ◇東京都荒川区にて(株)Lingを設立 2013年2月 ◆事業拡大に伴い、本社を東京都新宿区に移転 2013年8月 ◇有料職業紹介事業の許可を取得 2013年12月 ◆若者ジョブサポーター事業の許可を取得 2014年2月 ◇資本金を2,100万円に増資 2015年3月 ◆群馬県高崎市に出張所を開設 2016年1月 ◇栃木県宇都宮市に出張所を開設 2016年2月 ◆埼玉県さいたま市に営業所を開設 2017年1月 ◇事業拡大に伴い、本社を東京都台東区へ移転 2017年9月 ◆事業拡大に伴い、大阪支店を開設 2018年3月 ◇外国人就労支援強化に向け、「行政書士事務所リング」設立 2019年7月 ◆資本金を3,000万円に増資 2020年4月 ◇事業拡大に伴い、本社を東京都新宿区へ移転 2021年8月 ◆事業拡大に伴い、北信越営業所を開設 2022年1月 ◇事業拡大に伴い、北九州支店を開設 ◆オンライン秘書サービス「Biz Cats]をリリース 2022年2月 ◇事業拡大に伴い、東北支店を開設 ◆事業拡大に伴い、東海支店を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社前研修・ビジネスマナー研修・ビジネスコミュニケーション開発研修・基礎知識研修・OJT型研修 ※入社後も希望に応じて随時開催
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度（合格お祝い金あり：最大10万円）・社内ワーキング活動・ビジネス図書貸し出し制度
メンター制度	制度あり先輩社員がメンターとして入社直後からサポートしますので安心して働くことができます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪経済大学、二松学舎大学、共立女子大学＜大学＞青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、植草学園大学、上野学園大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山理科大学、沖縄大学、沖縄国際大学、開智国際大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、共愛学園前橋国際大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、四国大学、実践女子大学、四天王寺大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、田園調布学園大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京未来大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、長崎外国語大学、奈良県立大学、新潟県立大学、二松学舎大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本経済大学（福岡）、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、福山大学、藤女子大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、松山大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、桃山学院大学、盛岡大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪芸術大学短期大学部、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記法律専門学校柏校、折尾愛真短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、専門学校神田外語学院、京都経済短期大学、京都芸術デザイン専門学校、神戸女子短期大学、國學院大學栃木短期大学、佐野日本大学短期大学、自由が丘産能短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、聖徳大学短期大学部、仙台青葉学院短期大学、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、東北外語ビジネス専門学校、長崎短期大学、新潟ビジネス専門学校、西日本短期大学、日本外国語専門学校、ＨＡＬ名古屋、姫路情報システム専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2022年　 2021年　 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　 68名　　80名　　 55名　　　大学院　　　　　　　 0名　　 1名　　　 0名短大卒・専門卒　　　 11名　　 7名　　　 3名
採用実績（学部・学科）	■大学　学部・学群音楽学部、外国語学部、科学保全生物学部、学芸学部、家政学部、観光コミュニティ学部、観光メディア文化学部、教育学部、教養学部、グローバル学部、グローバルコミュニケーション学群、グローバル・メディア・スタディーズ学部、経営学部、経営経済学部、経済学部、経済経営学部、芸術学部、芸術工学部、芸術情報学部、芸術文化学群、健康福祉学群、言語コミュニケーション学部、現代経営学部、現代社会学部、現代文化学部、現代法学部、工学部、国際学部、国際関係学部、国際関係・行政学部、国際観光学部、国際教養学部、国際経営学部、国際コミュニケーション学部、国際社会学部、国際人文学部、国際地域学部、国際日本学部、国際人間学部、こども心理学部、コミュニティ福祉学部、社会安全学部、社会学部、社会共生学部、社会情報学部、社会福祉学部、商学部、商経学部、情報メディア学部、人文学部、人文社会学部、心理学部、心理社会学部、政経学部、生命環境学部、総合経営学部、総合政策学部、総合文化学部、体育学部、地域創世学部、地域創造学部、人間栄養学部、人間科学部、人間学部、人間関係学部、人間共生学部、人間生活学部、人間文化学部、発達教育学部、比較文化学部、ビジネスマネジメント学群、表現学部、文学部、文化社会学部、文芸学部、文理学部、法学部、ホスピタリティー・ツーリズム学部、マネジメント学部、メディア学部、メディア情報学部、理工学部、リベラルアーツ学部 ■短大・専門学校学科英語専攻科、OA経理ビジネスコース、オフィスビジネスコース、グラフィックデザイン学科、クリエイティブデザイン学科、経営研究学科、経営情報学科、ゲームカレッジ学科、CG映像学科、事業創造学科、情報システム科、生命科学科、地域共生学科、通信教育課程、デザイン美術グラフィック学科、日本文化学科、能率科、ビジネスキャリア学科、ビジネスデザイン科、ビジネス法学科、放送音響科、ミュージックビジネス学科、旅行・ホテル・ブライダルコース

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	25名	43名	68名
2022年	38名	42名	80名
2021年	23名	32名	55名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	68名	7名	89.7%
2022年	80名	9名	88.8%
2021年	55名	13名	76.4%

QRコード

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