最終更新日：2025/5/1

(株)スリーエヌ技術コンサルタント

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
建設
建築設計
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 2,000万円

売上高: 3億187万円（2024年9月期）

従業員: 28名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《土木建築系学生限定採用》長年築いてきた信頼と高い技術力で地域のインフラに貢献。設計メインの建設コンサルタントです！#設計　#博多区　#年間休日125日

★(株)スリーエヌ技術コンサルタントからのお知らせ★　【内々定まで最短２週間】（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！　
(株)スリーエヌ技術コンサルタント　採用担当の谷脇です。
弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

会社説明会を予定しております！
ぜひご参加くださいませ！

今後の採用情報については随時告知をさせていただきますので、
弊社にご興味を持たれた方はまずはエントリーをお願いいたします！

「仕事は楽しく取り組んで欲しい」と話す福澤社長（写真右）。少数精鋭ということもあって、社員と社長との距離も近く、何でも相談できる関係性を築いています。「先輩社員のサポートのもと、先輩より時間はかかるかもしれないけれど、少しずつ自分一人でできることが増え、成長を実感しています」と話す栗原さん。

: 「仕事は楽しく取り組んで欲しい」と話す福澤社長（写真右）。少数精鋭ということもあって、社員と社長との距離も近く、何でも相談できる関係性を築いています。

: 「先輩社員のサポートのもと、先輩より時間はかかるかもしれないけれど、少しずつ自分一人でできることが増え、成長を実感しています」と話す栗原さん。

「地域社会への貢献を実感できる、やりがいの大きな仕事です！」

「楽しく仕事に取り組める環境づくりに力を注いでいます」と話す福澤社長（写真上）。／コンサルやモノづくりに興味のあった私に最適の環境です」と話す栗原さん。	■地域社会の発展に寄与する使命感と柔軟な発想・行動力のある方に期待しています。当社は、1972年の創業以来、道路や河川などの設計や測量業務を手掛けてきました。この仕事の面白いところは、自分が手掛けた仕事が地域や街に残っていくことです。私自身、若い頃は、自分が設計した河川に子どもを連れて行き、「お父さんが設計した川だよ」と自慢したりしていました。私たちの仕事は、発注者が何を要望されているのかを聞き出し、具現化していくというものです。相手の言いたいことを汲み取る事、自分の考えを伝える事、これが大切だと思いますね。 2017年九州北部豪雨が起こりましたが、当社も災害復旧のための測量設計の仕事をさせていただいております。災害復旧に関しては、国に提出する書類などの期限が短く、連日大変な業務が続くこともありましたが、復旧工事が完成し、被災された方々が喜ばれている様子を見ると、その苦労は一気に吹き飛びます。使命感ややりがいを持って仕事に取り組むと、障害やキツイことも乗り越えられるんですよね。（代表取締役社長　福澤一博） ■技術者としてやりがいを感じながら、スキルアップ中です。地元・福岡で土木の仕事がしたいという思いがあり、福岡の社会基盤に力を入れている当社を志望しました。現在は、土砂災害防止のための砂防や、水をより身近に感じる川にするための親水空間の設計を担当しています。自分で設計した事が実際にカタチになり、それが地域の人々の役に立つという事に、大きなやりがいを感じますね。今後、様々な仕事を経験していく中で自分のスキルを伸ばし、「この仕事はあなたに任せたい」と言ってもらえる存在になりたいと思っています。当社は、先輩社員からとても優しく教えていただけますし、スケジュールどおり業務を進めていれば、仕事の進め方も自分で決めることができ、仕事のやりやすい環境だと思います。（技術部栗原恭葉／2013年入社／福岡大学工学部出身）

「楽しく仕事に取り組める環境づくりに力を注いでいます」と話す福澤社長（写真上）。／コンサルやモノづくりに興味のあった私に最適の環境です」と話す栗原さん。

■地域社会の発展に寄与する使命感と柔軟な発想・行動力のある方に期待しています。

当社は、1972年の創業以来、道路や河川などの設計や測量業務を手掛けてきました。この仕事の面白いところは、自分が手掛けた仕事が地域や街に残っていくことです。私自身、若い頃は、自分が設計した河川に子どもを連れて行き、「お父さんが設計した川だよ」と自慢したりしていました。
私たちの仕事は、発注者が何を要望されているのかを聞き出し、具現化していくというものです。相手の言いたいことを汲み取る事、自分の考えを伝える事、これが大切だと思いますね。
2017年九州北部豪雨が起こりましたが、当社も災害復旧のための測量設計の仕事をさせていただいております。災害復旧に関しては、国に提出する書類などの期限が短く、連日大変な業務が続くこともありましたが、復旧工事が完成し、被災された方々が喜ばれている様子を見ると、その苦労は一気に吹き飛びます。
使命感ややりがいを持って仕事に取り組むと、障害やキツイことも乗り越えられるんですよね。
（代表取締役社長　福澤一博）

■技術者としてやりがいを感じながら、スキルアップ中です。

地元・福岡で土木の仕事がしたいという思いがあり、福岡の社会基盤に力を入れている当社を志望しました。現在は、土砂災害防止のための砂防や、水をより身近に感じる川にするための親水空間の設計を担当しています。自分で設計した事が実際にカタチになり、それが地域の人々の役に立つという事に、大きなやりがいを感じますね。
今後、様々な仕事を経験していく中で自分のスキルを伸ばし、「この仕事はあなたに任せたい」と言ってもらえる存在になりたいと思っています。
当社は、先輩社員からとても優しく教えていただけますし、スケジュールどおり業務を進めていれば、仕事の進め方も自分で決めることができ、仕事のやりやすい環境だと思います。
（技術部栗原恭葉／2013年入社／福岡大学工学部出身）

会社データ

プロフィール	当社は1972年に設立以来、福岡を中心に道路や河川・砂防などの設計、測量業務など、高い専門性と知識を必要とする業務において、当社の培ってきたノウハウを供給し、地域のインフラを支えて参りました。近年、建設コンサルタント業務を取りまく環境は、行政改革などにより大きく変化しており、社会から求められることも日々変化しております。社会のニーズに的確に応えるため、地域社会の発展に寄与するという使命感を持ちながら、柔軟な発想と行動力がある方を当社は求めております。地域社会へのさらなる貢献をめざし、会社とともに成長を実感できるフィールドがここにはあります。たくさんの方のエントリーを心よりお待ちしております。
事業内容	建設コンサルタン卜業 ■道路や河川・砂防、防災などの公共施設（土木施設）に係る測量・調査・計画・設計業務

プロフィール

当社は1972年に設立以来、福岡を中心に道路や河川・砂防などの設計、測量業務など、高い専門性と知識を必要とする業務において、当社の培ってきたノウハウを供給し、地域のインフラを支えて参りました。

近年、建設コンサルタント業務を取りまく環境は、行政改革などにより大きく変化しており、社会から求められることも日々変化しております。
社会のニーズに的確に応えるため、地域社会の発展に寄与するという使命感を持ちながら、柔軟な発想と行動力がある方を当社は求めております。
地域社会へのさらなる貢献をめざし、会社とともに成長を実感できるフィールドがここにはあります。たくさんの方のエントリーを心よりお待ちしております。

事業内容

建設コンサルタン卜業
■道路や河川・砂防、防災などの公共施設（土木施設）に係る測量・調査・計画・設計業務

本社郵便番号	812-0008
本社所在地	福岡市博多区東光2丁目1番13号　協栄ビル8階
本社電話番号	092-482-7800
設立	1972年4月5日
資本金	2,000万円
従業員	28名
売上高	3億187万円（2024年9月期）
事業所	本社：福岡市博多区東光2丁目1番13号　協栄ビル8階
登録	建設コンサルタント　国土交通大臣登録　（建06）第2215号　　河川、砂防及び海岸・海洋部門　　下水道部門　　農業土木部門　　道路部門　　鋼構造及びコンクリート部門測量業　　　国土交通大臣登録　第（12）7729号地質調査業　国土交通大臣登録　（質04）第658号
加盟団体	一般社団法人　建設コンサルタンツ協会一般社団法人　福岡県測量設計コンサルタンツ協会一般社団法人　福岡市設計測量業協会
主な取引先	国土交通省農林水産省福岡県福岡市
沿革	1972年 (株)PPCとして資本金300万円で大阪市東区にて創業 1975年 (株)グラウトコンサルタントに社名変更し、福岡市中央区西中洲に移転 1976年 (株)スリーエヌ技術コンサルタントに社名変更 1979年資本金を1,000万円に増資本社を福岡市博多区板付に移転 1986年資本金を2,000万円に増資 2000年 ISO 9001 認証取得 2004年本社を福岡市博多区東比恵に移転 2010年本社を福岡市博多区堅粕に移転 2022年本社を福岡市博多区東光に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	－
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…会社指定の資格試験に合格した場合、受験料等の会社補助が受けられます。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞佐賀大学＜大学＞宮崎大学、高知大学、佐賀大学、福岡大学、日本大学、九州産業大学、第一工業大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 -------------------------------------------------------- 　大卒　　　　　2名　　　　0名　　　　1名
採用実績（学部・学科）	工学部　土木工学科・建設工学科農学部　農業土木科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	2名	0名	2名
2023年	0名	0名	0名
2024年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	2名	1名	50.0%
2023年	0名	0名	0%
2024年	1名	0名	100%

QRコード

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