| 初任給 |
|
【全国転勤】 学院卒
|
（月給）285,000円
|
285,000円
|
|
|
【全国転勤】 学部卒
|
（月給）280,000円
|
280,000円
|
|
|
【全国転勤】 短大・専門・高専卒
|
（月給）265,000円
|
265,000円
|
|
|
【地区限定】 学院卒
|
（月給）270,000円
|
270,000円
|
|
|
【地区限定】学部卒
|
（月給）265,000円
|
265,000円
|
|
|
【地区限定】短大・専門・高専卒
|
（月給）250,000円
|
250,000円
|
|
※既卒者：最終学歴に準ずる
※賄いなしの宿舎入居の場合、出勤日につき1,100円/日の食事手当支給
6カ月
労働条件変更なし
|
| モデル月収例 |
※残業 25時間、賄いなし宿舎入居 20日分にて算出
■大学院モデル給
ー全国転勤職
・基本給 285,000円
・残業手当 53,000円
・食事手当 22,000円
ーーーーーーーーーーーーー
・総支給額 360,000円
ー東海地区限定職
・基本給 270,000円
・残業手当 50,225円
・食事手当 22,000円
ーーーーーーーーーーーーー
・総支給額 342,225円
■大学モデル給
ー全国転勤職
・基本給 280,000円
・残業手当 52,100円
・食事手当 22,000円
ーーーーーーーーーーーーー
・総支給額 354,100円
ー東海地区限定職
・基本給 265,000円
・残業手当 49,275円
・食事手当 22,000円
ーーーーーーーーーーーーー
・総支給額 336,275円
■短大、高専、専門モデル給
ー全国転勤職
・基本給 265,000円
・残業手当 49,275円
・食事手当 22,000円
ーーーーーーーーーーーーー
・総支給額 336,275円
ー東海地区限定職
・基本給 250,000円
・残業手当 46,500円
・食事手当 22,000円
ーーーーーーーーーーーーー
・総支給額 318,500円
|
| 諸手当 |
資格手当（一資格5,000円～30,000円/月）
扶養手当（配偶者10,000円/月、その他扶養5,000円/月）
単身手当（既婚者のみ距離に応じて～50,000円/月）
住宅手当（5,000円～8,000円/月）
食事手当（1,100円/日）
帰省旅費・赴任旅費
各種資格・免許等取得費用全額支給
超過勤務手当
深夜割増手当
休日手当
通勤手当
結婚祝金（～50,000円）
出産祝金（20,000円～50,000円/人）
傷病見舞金
死亡慶弔金
災害見舞金
|
| 昇給 |
年1回（11月）
※入社２年目より対象 |
| 賞与 |
年2回（7月、12月） |
| 年間休日数 |
113日 |
| 休日休暇 |
土日 / 年末年始 / GW / 夏季休暇 / 結婚休暇 / 忌引休暇 / 罹災休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
■奨学金返還支援制度あり（最高180万円かつ月15,000円上限）
■表彰制度
・永年勤続
・年間表彰
・安全表彰 他
■福利厚生
・社宅、単身寮、共同宿舎完備
・単身寮、宿舎の主な家具家電支給
・家賃、光熱費全額会社負担：本人負担なし
・作業服等被服無料貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドッグ受診補助
・育児、介護休業制度
・財形、退職金共済
・退職金制度（継続3年以上）
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
本社：敷地内屋外喫煙所あり
現場：屋外喫煙スペースの設置あり |
| 勤務地 |
- 北海道
- 青森
- 岩手
- 宮城
- 秋田
- 山形
- 福島
- 茨城
- 栃木
- 群馬
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 新潟
- 富山
- 石川
- 福井
- 山梨
- 長野
- 岐阜
- 静岡
- 愛知
- 三重
- 滋賀
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 奈良
- 和歌山
- 鳥取
- 島根
- 岡山
- 広島
- 山口
- 徳島
- 香川
- 愛媛
- 高知
- 福岡
- 佐賀
- 長崎
- 熊本
- 大分
- 宮崎
- 鹿児島
- 沖縄
全国転勤職 → 全国各地配属
東海地区限定職 → 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県内のみの配属（4県内での転勤あり） |
| 勤務時間 |
|
| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- 冷静に物事を判断できる人
|
| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
|
| 教育制度 |
■新入社員研修
・新社会人基本研修
・CAD基本、応用研修
・測量、車両系資格取得研修
・各職種の基礎研修
入社後の本社内研修において
会社の規則・各部署の理解を深めていただきます。
外部研修では各職種の基礎をしっかり学んでいただき、
その後、学んだ知識をもとに実際の現場で先輩社員のもとで
施工管理職に対する実務に取り組んでいただきます。
年に2回ほど、業務内容や実務をしていく上で学んだことなどの
パワーポイント作成していただき、役員・社員の前で発表をします。
直属の上司以外にも自身の成長をアピールできる場になり、
発表会終了後は個々にフィードバックを貰えます。
その発表を意識することで、日々着実に成長することができます。
【本社研修】
↓
【外部研修】
↓
【現場実習】
↓
【研修発表会・人事面談】
■CPD認定講座受講（継続学習制度）
→ 技術者としての専門的能力を維持、向上させるため
定期的に講習会等に受講し、その受講履歴をもって自らの技能水準を
証明する制度
■自己啓発支援制度
・資格取得の費用補助（奨励金制度）
|
