社会福祉法人諏訪福祉会の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【対面・WEB】かりんの里会社説明会のご案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

明確な評価制度でどんどんステップアップ！徹底して職員に寄り添った福利厚生も魅力！働きやすさNo.1を目指しています!

【説明会開催中★】介護福祉士、介護職員を募集しています（2025/03/21更新）

こんにちは、採用担当の赤羽です。
当法人の採用ページにアクセス頂きましてありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
セミナー画面より説明会にぜひご参加ください。
施設見学や先輩との交流会など準備しています♪

一人ひとりに寄り添い、温かい支援を届けます！毎日学び、成長しながら笑顔を広げていきます！

: 一人ひとりに寄り添い、温かい支援を届けます！

: 毎日学び、成長しながら笑顔を広げていきます！

諏訪福祉会の推しPOINT３つ★

支えることで、自分も成長できる喜びを感じます！	諏訪福祉会は長野県の真ん中諏訪市に拠点を置く社会福祉法人です。介護老人保健施設、デイケア、特別養護老人ホーム、グループホーム、居宅支援事業所、訪問介護、訪問リハビリ、デイサービスなど様々なサービスで地域の方を支えています！諏訪福祉会では職員の働きやすさのために、日々環境の改善や福利厚生の充実に力を入れています。 ------------------------------------------------------------------------------- ★POINT 01★月給30万円以上目指せます！毎月一律手当50000円以上◎ ------------------------------------------------------------------------------- 頑張った分だけ還元するのはもちろん、頑張りたい！と思ってもらえるように手当を充実させています。処遇改善手当や資格手当、夜勤手当などを含めると1年目からでも月給30万円以上を目指すことができます。 ------------------------------------------------------------------------------- ★POINT 02★年間休日121日、平均有休取得日数9.9日、♪お休みもしっかりとれます。 ------------------------------------------------------------------------------- 今年から年間休日の見直しをし、有給取得もより促進しております。しっかり働いて、しっかり休むことを徹底しています！ ------------------------------------------------------------------------------- ★POINT 03★様々なライフステージの変化や、挑戦を法人みんなでサポートしています！ ------------------------------------------------------------------------------- 男性育休所得率60%と法人全体で職員の育児は全面的に協力しています♪。「絶対育休明けも戻ってきたい！」との声も多数！資格取得支援＆取得後認定手当支給（支給額は昨年より大幅にUP！）諏訪福祉会では資格取得支援を積極的にサポートしています。なにをどれだけやったら…という基準が明確なので、挑戦しやすい環境です。

支えることで、自分も成長できる喜びを感じます！

諏訪福祉会は長野県の真ん中諏訪市に拠点を置く社会福祉法人です。
介護老人保健施設、デイケア、特別養護老人ホーム、グループホーム、居宅支
援事業所、訪問介護、訪問リハビリ、デイサービスなど様々なサービスで地域の方を支えています！
諏訪福祉会では職員の働きやすさのために、日々環境の改善や福利厚生の充実に力を入れています。
-------------------------------------------------------------------------------
★POINT 01★月給30万円以上目指せます！毎月一律手当50000円以上◎
-------------------------------------------------------------------------------
頑張った分だけ還元するのはもちろん、頑張りたい！と思ってもらえるように
手当を充実させています。
処遇改善手当や資格手当、夜勤手当などを含めると1年目からでも月給30万円以上を目指すことができます。
-------------------------------------------------------------------------------
★POINT 02★年間休日121日、平均有休取得日数9.9日、♪お休みもしっかりとれます。
-------------------------------------------------------------------------------
今年から年間休日の見直しをし、有給取得もより促進しております。
しっかり働いて、しっかり休むことを徹底しています！
-------------------------------------------------------------------------------
★POINT 03★様々なライフステージの変化や、挑戦を法人みんなでサポートしています！
-------------------------------------------------------------------------------
男性育休所得率60%と法人全体で職員の育児は全面的に協力しています♪。
「絶対育休明けも戻ってきたい！」との声も多数！
資格取得支援＆取得後認定手当支給（支給額は昨年より大幅にUP！）
諏訪福祉会では資格取得支援を積極的にサポートしています。
なにをどれだけやったら…という基準が明確なので、挑戦しやすい環境です。

会社データ

プロフィール	《基本理念》お一人お一人のこれまでの人生に敬意を表しつつ、近隣の医療・介護機関の協力を得て老人保健施設として地域社会の期待に沿うよう不断の努力をします。《基本方針》健康長寿へのおてつだい心身の強化維持へのおてつだい安心、安全、安楽な介護サ－ビスの提供《法人について》職員教育に積極的に取り組んでおり、外部研修に多くの職員を参加させております。施設及び各部門においても毎月１回以上の研修を行い、サービスの質の向上に努めております。さらに慣れ親しんだ地域の中で、地域との関係が途切れないサービスを提供できないかとの思いから、訪問介護事業所を１ヶ所、デイサービスセンターを市内に2ヶ所展開しております。介護老人保健施設では、通所リハビリテーション及び訪問リハビリテーションも行っております。通所リハビリテーションでは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、歯科衛生士の他に特色あるサービスを目指し、アロマセラピスト・フットケアの専門の職員を配置し、サービスを提供しております。全館WI-FIを設置し、職員の業務のICT化による効率化と利用者様の快適な施設生活を支援しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　複合福祉施設は地域密着型通所介護、地域密着型特別養護老人ホーム、認知症対応型共同生活介護の3つの事業所を運営しており、認知症介護を必要としている方のケアを中心にサービスを提供しております。
事業内容	施設利用者の在宅復帰に向けての介護全般（食事・入浴・排泄等）看護スタッフ、リハビリスタッフ等の多職種協働により、在宅復帰に向けての支援及び在宅生活を維持していくための支援を行います。

プロフィール

《基本理念》
お一人お一人のこれまでの人生に敬意を表しつつ、近隣の医療・介護機関の協力を得て老人保健施設として地域社会の期待に沿うよう不断の努力をします。

《基本方針》
健康長寿へのおてつだい
心身の強化維持へのおてつだい
安心、安全、安楽な介護サ－ビスの提供

《法人について》
職員教育に積極的に取り組んでおり、外部研修に多くの職員を参加させております。施設及び各部門においても毎月１回以上の研修を行い、サービスの質の向上に努めております。さらに慣れ親しんだ地域の中で、地域との関係が途切れないサービスを提供できないかとの思いから、訪問介護事業所を１ヶ所、デイサービスセンターを市内に2ヶ所展開しております。

介護老人保健施設では、通所リハビリテーション及び訪問リハビリテーションも行っております。通所リハビリテーションでは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、歯科衛生士の他に特色あるサービスを目指し、アロマセラピスト・フットケアの専門の職員を配置し、サービスを提供しております。全館WI-FIを設置し、職員の業務のICT化による効率化と利用者様の快適な施設生活を支援しています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
複合福祉施設は地域密着型通所介護、地域密着型特別養護老人ホーム、認知症対応型共同生活介護の3つの事業所を運営しており、認知症介護を必要としている方のケアを中心にサービスを提供しております。

事業内容

施設利用者の在宅復帰に向けての介護全般（食事・入浴・排泄等）
看護スタッフ、リハビリスタッフ等の多職種協働により、在宅復帰に向けての支援及び在宅生活を維持していくための支援を行います。

本社郵便番号	392-0027
本社所在地	長野県諏訪市湖岸通り5丁目11番5号
本社電話番号	0266-57-5755
創業	23年
設立	1997年9月17日
資本金	社会福祉法人のため無し
従業員	197名
売上高	11億（2020年実績）
事業所	介護老人保健施設（入所、ショート、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所・訪問介護事業所）　1ヶ所　　　　　　　　　　　　　　　かりんの里複合福祉施設（地域密着型通所介護・ユニット型地域密着型特養　　・認知症対応型共同生活介護　3事業所運営）　1ヶ所　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　デイサービスセンターを市内に2ヵ所
平均年齢	43.5歳
平均勤続年数	9.6年
沿革	平成 9. 8 社会福祉法人諏訪福祉会設立平成10. 8 介護老人保健施設かりんの里開設入所定員 100名(うち短期入所 20名)／通所定員 40名諏訪市在宅介護支援センター受託経営開始平成12. 3 通所定員 60名へ平成12. 4 居宅介護支援事業所開設平成13. 3 通所定員 70名へ 1階部分増築平成15. 5 ISO9001：2000 の認証資格取得平成15. 7 通所定員 100名へかりんの里訪問介護事業所開設 H15～H16 デイサービスセンターこもれび開設デイサービスセンターあおぞら開設デイサービスセンターひだまり開設デイサービスセンターうららか開設平成21. 6 かりんの里複合福祉施設開設認知症対応型通所介護（デイサービスセンターきずな）定員12名ユニット型地域密着型特別養護老人ホーム　定員29名認知症対応型グループホームかりん　定員18名平成26. 7 訪問リハビリテーション開始令和3.7 デイサービスセンターこもれび、きずな合併デイサービスセンターきずな（地域密着型通所介護）としてサービス開始　定員18名

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 52.2%
  （23名中12名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり当施設では、新卒者の教育は1年聞かけてフォローアップ研修を行っています。 4月から6月までは毎週1回以後月1回半日をかけて研修をおこなっており、 2年目以降もキャリアアップにつながる内容で、研修を行っています。さらに研修内容によってはグループワークや演習を多く取り入れ活気のある研修と好評です。全職員を対象とした施設内研修は月1回行っています。介護保険・安全（災害）・ポジショニング・感染対策摂食・嚥下障害について等幅広い研修を行っています。施設外研修は横浜メディカルグループで行われる研修に参加しています。zoomやeラ-ニングを活用した研修も行っています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありプリセプターが精神的フォローはもちろんの事1年担当し目標管理をおこなっており、離職率低下につながっています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり介護職：介護キャリア段位制度あり。横浜メディカルグループに所属している介護職員に対して各レベル（1～5）で求められる能力に対する筆記試験・実技試験を行い、それに合格した職員に対して手当支給。管理栄養士：栄養管理・衛生管理の認定試験あり。事務職：CMS（Central Medical Systems中央医科グループ）認定試験あり。自身の専門分野スキルアップを目的としており、初級・中級・上級の認定試験があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞健康科学大学、國學院大學、駒澤大学、佐久大学、城西国際大学、昭和大学、信州大学、大東文化大学、帝京平成大学、東海大学、東京国際大学、長野大学、名古屋学芸大学、日本体育大学、日本福祉大学、佛教大学、松本大学、明治学院大学、立正大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞愛知医療学院短期大学、飯田女子短期大学、医学アカデミー、浦和大学短期大学部、エプソン情報科学専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、産業技術短期大学、信州介護福祉専門学校、信州豊南短期大学、信州リハビリテーション専門学校、東京福祉専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、栃木介護福祉士専門学校、長野県公衆衛生専門学校、長野県福祉大学校、日本医療秘書専門学校、日本リハビリテーション専門学校、松本短期大学調布学園短期大学、長野医療技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　　2023年　　　2022年 ------------------------------------------------------- 　　　　　1名　　　　　2名　　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
健康科学大学、國學院大學、駒澤大学、佐久大学、城西国際大学、昭和大学、信州大学、大東文化大学、帝京平成大学、東海大学、東京国際大学、長野大学、名古屋学芸大学、日本体育大学、日本福祉大学、佛教大学、松本大学、明治学院大学、立正大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知医療学院短期大学、飯田女子短期大学、医学アカデミー、浦和大学短期大学部、エプソン情報科学専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、産業技術短期大学、信州介護福祉専門学校、信州豊南短期大学、信州リハビリテーション専門学校、東京福祉専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、栃木介護福祉士専門学校、長野県公衆衛生専門学校、長野県福祉大学校、日本医療秘書専門学校、日本リハビリテーション専門学校、松本短期大学

調布学園短期大学、長野医療技術専門学校

採用実績（人数）

　　2024年　　　2023年　　　2022年
-------------------------------------------------------
　　　　　1名　　　　　2名　　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）