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最終更新日：2025/4/30
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配属後は先輩営業のもと、業務を覚えていただきます。・顧客フォロー・顧客への提案及び交渉・技術者へのヒアリング・採用面接・技術者の評価及び査定・企業間のアポイント調整、契約書等の書類作成、従業員への連絡対応・その他フォロー業務 等
社長直轄の部署となります。様々な事に取り組み部署を横断し臨機応変に業務を推進します。配属後からその際に取り組んでいるプロジェクト推進に加わっていただきます。・秘書、総務業務・人事労務業務・採用面接・新規事業の立案、企画、推進・会社方針の策定・会社広報、ブランディング・ライフワークバランス推進 等
業務管理として、勤怠管理や給与計算だけでなく、人事役割として入社手続きや退職手続き等もご対応いただきます。その他社労士や産業医とも連携し、労務や健康管理等にも携わることが出来ます。・業務管理（勤怠管理等）・給与計算・財務会計・総務業務・社会保険手続き・入社、退職手続き・新制度、福利厚生等の導入、運用・顧問社労士と連携した労務関連業務・産業医と連携した社員の健康管理 等
会社説明会
WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
課題選考
適性検査
内々定
筆記試験：弊社用意の筆記試験となります。適性検査：SPIではなく、性格診断となります。
・卒業後3年以内の方も対象となります。
専門・高専・短大
（月給）219,700円
190,000円
29,700円
大学・大学院・高度専門士・既卒者
（月給）223,950円
33,950円
諸手当：職務手当（29,700円～33,950円）は時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給します。20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。※弊社の人事考課規定に定めている給与テーブルに則り、給与設定しております。
入社後6カ月間（4月～9月）
専門・高専・短大卒：29,700円／月（一律）大学・大学院・高度専門士卒・既卒者：33,950円／月（一律）諸手当（職務手当）は時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給します。20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・定期健康診断（1回/年）・育児休暇・資格取得支援制度・セミナー受講制度・社員表彰制度・社労士による無料労働相談窓口・キッズルーム完備
新型コロナウイルス対策として状況により時差出社制度等がございます。時差出社制度 10:00～19:00（休憩60分）
