最終更新日:2024/6/13

(株)インフィニット・フィールド

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
2億5,329万円(2023年12月期)
従業員
27名(男性20名、女性7名)

人材育成に自信のあるシステム開発会社です。システム開発以外の新規事業も積極的に進めています!

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会社紹介記事

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子どもプログラミング教室『イフキッズアカデミー』の授業風景です。
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伝統行事、がちゃがちゃ賞与大会の様子です。ゲームをして賞金を奪い合います。

ベンチャーと中小企業の中間/色々な事業にチャレンジ/研修カリキュラムに自信あり

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社員旅行!グアムでの1シーンです。ダイビング!

上のタイトルは、当社の特徴を並べたものです。
簡単にご紹介します。

■ベンチャーのチャレンジと中小企業の落ち着きが共存
ベンチャー企業としての“チャレンジできる環境”と、中小企業の“落ち着いた雰囲気と安定性”が共存しています!

■ソフトウェアを中心に、色々な事業にチャレンジ
現在はソフトウェア開発を中心に、IT教育サービス、子ども向けプログラミング教室など、複数事業化を進めているところです。そのため「自分でいろいろなことにチャレンジしていきたい」「会社とともに成長してきたい」と考えている方に適した環境です!

■文系・未経験大歓迎の理由は、独自の研修カリキュラムに自信があるから
役員の1人を除き、全員がエンジニアの当社ですが、文系・未経験大歓迎です。それは、コツコツとノウハウを溜めてきた、独自の研修カリキュラムがあるから。現在では、IT研修事業としてこのカリキュラムの販売も行っています!

会社データ

事業内容
現在はソフトウェア開発がメインの事業です。
でも、きっと数年後は、違うはず。
『あなたの「if」をカタチにする』の理念のもと、現在、積極的に複数事業化を進めているところです。

現在最も力を入れているのは、IT教育事業。
社会人向けプログラミング研修と、小学生向けプログラミング教室を行っています。

特定派遣事業者(特13-302944)

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教育事業「IF Academy」の教材です。

本社郵便番号 116-0013
本社所在地 東京都荒川区西日暮里2-40-3 横山ビル4F
本社電話番号 03-3801-1277
設立 2002年8月22日
資本金 1,000万円
従業員 27名(男性20名、女性7名)
売上高 2億5,329万円(2023年12月期)
主な取引先 (株)日テレWands
(株)ADI.G
(株)フルネス
ほか
平均年齢 20代後半
社員保有資格 ITサービスマネージャ
Oracle Master Bronze
応用情報技術者
基本情報技術者
個人情報保護士
ビジネスマネージャー検定
産業カウンセラー
キャリアコンサルタント
簿記3級
ほか
沿革
  • ~2002年
    • ・2002年08月22日
      資本金400万円にて、(有)インフィニット・フィールドを設立
      ・2002年10月01日
      本社を荒川区西日暮里2丁目51番地1号 斉藤ビル6Fに定め、開業
      ・2002年11月01日
      本社を荒川区西日暮里2丁目51番地1号 斉藤ビル8Fに移転
  • ~2004年
    • ・2004年05月10日
      組織変更を行い、資本金1,000万円にて、(株)インフィニット・フィールドを設立
      ・2004年12月11日
      事業拡大に伴い、本社を荒川区西日暮里2丁目10番地5号 泉ビル2Fに移転
  • ~2013年
    • ・2006年04月21日
      特定派遣事業者に登録(特13-302944)
      ・2011年03月01日
      古物商に登録(東京都公安委員会 第306661102710号)
  • 2014年~
    • ・2014年07月22日
      事業拡大に伴い、本社を荒川区西日暮里2丁目40番地3号 横山ビル4Fに移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
業務後にさらなるプログラミングの知識を深めるため、
準中級研修(月4回)、準上級研修(月2回)を開催しています。(参加任意)

・プロジェクト報告会
お客様先で起こったアクシデントを共有し、
社員全員で解決方法を見つけ出します。(帰社日内で実施)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
当社では、資格の取得に必要な費用の補助を支給しています。

1.資格取得の勉強のために購入したテキスト、問題集などは、2冊以内、1万円以内であれば、試験合格後に精算します。
2.試験合格時の受験料は、会社で負担します。
メンター制度 制度あり
当社では、2~4年目の社員が後輩社員のサポートをする「チューター制度」を実施しています。
チューター内では年4回の懇親会のほか、資格取得やスキルアップ支援を行うため、相談しやすい環境が出来ています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
当社では、毎年2月と8月のタイミングで、希望者にはキャリアカウンセリングを実施しています。
カウンセリングは、産業カウンセラー協会認定のキャリアコンサルタント資格を持ち、厚生労働省認定キャリアコンサルタントでもある、役員の澤田奈緒子が行っています。
初回のカウンセリングでは、キャリアコンサルタントとの1on1形式での面談を行います。
その後、必要に応じて代表であったり、技術担当の役員であったり、先輩社員を交えて1on2形式での面談を行います。
社内検定制度 制度あり
当社ではプログラミング技能を検定するための社内資格制度を持っており、
準中級PG認定は年間2回、中級PG認定は毎月、準上級PG認定は年間2回実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、日本大学、三重大学、東京工科大学
<大学>
大阪大学、大阪経済大学、神奈川大学、九州工業大学、慶應義塾大学、駒澤大学、首都大学東京、信州大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、東京工業大学、東京造形大学、東京農工大学、徳島大学、徳山大学、広島工業大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、立正大学、早稲田大学、琉球大学、東京電機大学、日本工業大学、埼玉大学、日本女子大学、新潟大学、日本大学、足利大学、大阪経済法科大学、明星大学、駿河台大学、跡見学園女子大学、文教大学、東京工科大学
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学、宇都宮短期大学、太田情報商科専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原簿記情報医療専門学校静岡校、自由が丘産能短期大学、専門学校デジタルアーツ東京、東京ビジネス・アカデミー、東京電子専門学校、水戸電子専門学校

代官山音楽院
島村楽器テクニカルアカデミー

採用実績(人数)       2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
─────────────────────────────────
大学院了   -     -    -    -    -     -
大卒    3名   4名   4名   4名   2名    4名
短大専門卒 2名    -    -    1名    -     -
第二新卒  1名    -    -    -     -     -
採用実績(学部・学科) 情報学部・文化情報学科
理学部・応用化学科
経済学部・産業経営学科
システムデザイン学部・システムデザイン学科
経済学部・経営学科
経済学部・現代経済学科
経営学部・国際経営学科
都市教養学部・都市教養学科
生物資源科学研究科・応用生命科学専攻
文学部・史学地理学科
理学部・自然科学科
法学部・法学科
法学部・法律学科
音楽学部・器楽学科
社会学部・メディア社会学科
メディア学部・メディア学科
デザイン工学部・システムデザイン学科
政策情報学部・政策情報学科
文学部・哲学科
表現学部・表現文化学科
文学部・人文学科
バイオ・情報メディア研究科・メディアサイエンス専攻
コンピュータサイエンス学部・コンピュータサイエンス学科
生命理工学部・生命科学科
人間科学部人間科学科
理工学部理工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 2 2 4
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

取材情報

高いモチベーションを維持し、自分らしく働ける環境を実現するリモートワーク
私たちがインフィニット・フィールドの魅力を語ります!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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