最終更新日：2025/2/12

(株)島田組

正社員
既卒可

業種

建設

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 5,000万円

売上高: 17憶円（2023年12月）

従業員: 80人（うち女性9人）24年12月時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【人とまちの幸せを創造する】南魚沼市のまちづくり企業です！

【文理不問】気になった方はまずはエントリーお待ちしてます！（2025/02/12更新）

伝言板画像

【まちづくり × ベンチャー × 地方移住】
島田組のキーワードは↑この3つ↑です！！
第二次創業期を迎えて、会社の仕組みづくりを0からやっています。
ものづくりの建設業だけど、より良い会社・より良い地域をつくるのも私たちの使命！
一緒に新潟県南魚沼市で、0からいろんなモノゴトを作ってくれる仲間をまってます！

内々定まで最短2週間（日程の都合によってはそれ以上になる場合があります）

戦略・ビジョン

24年春に社長が変わったばかり！地域を代表する会社になるために様々な挑戦をしています！
職場環境

新卒で働く環境はとっても大切！島田組は有志の部活動やイベントなどがあるくらい仲が良い会社です！
キャリア

生涯雇用が当たり前ではない時代、建設業だけでなくどこにいっても通用する大人になるようサポートします！

会社紹介記事

この会社で・このまちで働き続けるために、家庭と仕事を両立できるような会社を目指しています！社員のキャリア形成のために入社時の研修をはじめ、社外専門家を招いての研修も行っています。こんな研修に参加したい！という社員の意見も取り入れています！

: この会社で・このまちで働き続けるために、家庭と仕事を両立できるような会社を目指しています！

: 社員のキャリア形成のために入社時の研修をはじめ、社外専門家を招いての研修も行っています。こんな研修に参加したい！という社員の意見も取り入れています！

人とまちの幸せを創造する

代表取締役　いい会社づくり・いい人財づくり担当　島田奏大	私たちの仕事は「道」や「建物」をつくること、直すことです。そして、「道」は誰かがつくった価値をほかの誰かに届けるために使うもの、「建物」は誰かの価値を形にしたり、何倍にも増幅するものです。価値をつくり、誰かに届けること、これすなわち「幸せづくり」だと私は捉えています。建設業界で、働く彼・彼女らは魅力に溢れています。地元を愛し、他人の価値観や経済合理性に惑わされず、ふるさとの価値を、世の中に広く届けるための礎をつくっているのは彼・彼女たちのような地域人財です。当社の役割は、地域人財が元気に活躍できる環境と機会を提供すること、守るべきふるさとを元気で魅力あふれる地域にすることだと私は考えています。島田組は第二次創業期を迎え、自社事業の成長のみならず、選ばれる建設業をめざし、多種他業種と連携しての新規事業も視野に入れ地域発展の取組みを行っていきます。

代表取締役　いい会社づくり・いい人財づくり担当　島田奏大

私たちの仕事は「道」や「建物」をつくること、直すことです。
そして、「道」は誰かがつくった価値をほかの誰かに届けるために使うもの、
「建物」は誰かの価値を形にしたり、何倍にも増幅するものです。
価値をつくり、誰かに届けること、これすなわち「幸せづくり」だと私は捉えています。

建設業界で、働く彼・彼女らは魅力に溢れています。
地元を愛し、他人の価値観や経済合理性に惑わされず、
ふるさとの価値を、世の中に広く届けるための礎をつくっているのは
彼・彼女たちのような地域人財です。

当社の役割は、地域人財が元気に活躍できる環境と機会を提供すること、
守るべきふるさとを元気で魅力あふれる地域にすることだと私は考えています。
島田組は第二次創業期を迎え、自社事業の成長のみならず、選ばれる建設業をめざし、
多種他業種と連携しての新規事業も視野に入れ地域発展の取組みを行っていきます。

会社データ

プロフィール	島田組はまちづくりの会社です。まちづくりとは、建物を作るだけではなく、南魚沼という地域が元気なまちであり続けることを支えることだと考えています。少子高齢化、子供たちは首都圏にいって帰ってこない・・・住む人がいなくなれば、いずれはこの地域はなくなってしまうこれはどの地方も抱えている問題だと思います。周りの建設業や地元企業と協力し、未来ある子供たちが住み続けたい！帰ってきたい！そんな地域にしていきたいそれが１００年間この地域と共に歩んできた私たちの使命です。南魚沼の地に根付き、交通インフラの分野で貢献してきました。鉄道関連事業を中心に近年は住宅建築などの民間からの依頼や公共工事も行い安定性の高い経営を続けています。現在、第二創業期を迎えており、次の１００年に向けて社内のＩＴ化や人事制度の構築、研修制度の充実と古い建設業のあり方を変えるべく社内の改革を進めています。・こんなシステムがあったら便利では？・こんな研修を受けてみたいんだけど・・・そんな声を反映して、実際に取り入れて研修など実施しています。全てがうまくいくわけではありませんが、失敗を恐れずに新しいことに挑戦していくことにも価値があると考えています。一緒に会社づくりにも取り組んでいただけると嬉しいです！
事業内容	島田組は創業以来、鉄道施設・企業施設・個人住宅の建設工事や官公庁の土木工事、冬の快適なくらしを支える除雪作業で多数の実績を残し、 100年の歴史を積み重ねてきた総合建設会社です。高速道路、新幹線をはじめとする「価値をつなぐ」インフラ、ビルや駅、商業施設や住宅など「価値を創る」建物をつくる仕事を通じて、地域の発展とそこに暮らす方々の「ものがたり」のお手伝いを続けてきました。土木部　　　　道路・河川等、鉄道施設(ホーム等) の保守・営繕建築部　　　　建物(住宅・ビル・工場等)設計・施工。鉄道施設(駅等) の保守・営繕軌道部　　　　上越線ほか近郊の鉄道施設(線路等)の保守・営繕。住宅事業部　　注文住宅の設計・販売・運用までのトータルサポート本社は浦佐駅の目の前！この地域を元気にする活動も取り組んでいきたいと考えています。

プロフィール

島田組はまちづくりの会社です。
まちづくりとは、建物を作るだけではなく、南魚沼という地域が
元気なまちであり続けることを支えることだと考えています。
少子高齢化、子供たちは首都圏にいって帰ってこない・・・
住む人がいなくなれば、いずれはこの地域はなくなってしまう
これはどの地方も抱えている問題だと思います。
周りの建設業や地元企業と協力し、未来ある子供たちが
住み続けたい！帰ってきたい！そんな地域にしていきたい
それが１００年間この地域と共に歩んできた私たちの使命です。

南魚沼の地に根付き、交通インフラの分野で貢献してきました。
鉄道関連事業を中心に近年は住宅建築などの民間からの依頼や
公共工事も行い安定性の高い経営を続けています。

現在、第二創業期を迎えており、次の１００年に向けて
社内のＩＴ化や人事制度の構築、研修制度の充実と
古い建設業のあり方を変えるべく社内の改革を進めています。
・こんなシステムがあったら便利では？
・こんな研修を受けてみたいんだけど・・・
そんな声を反映して、実際に取り入れて研修など実施しています。
全てがうまくいくわけではありませんが、失敗を恐れずに
新しいことに挑戦していくことにも価値があると考えています。
一緒に会社づくりにも取り組んでいただけると嬉しいです！

事業内容

島田組は創業以来、鉄道施設・企業施設・個人住宅の建設工事や
官公庁の土木工事、冬の快適なくらしを支える除雪作業で多数の実績を残し、
100年の歴史を積み重ねてきた総合建設会社です。

高速道路、新幹線をはじめとする「価値をつなぐ」インフラ、
ビルや駅、商業施設や住宅など「価値を創る」建物をつくる仕事を通じて、
地域の発展とそこに暮らす方々の「ものがたり」のお手伝いを続けてきました。

土木部　　　　道路・河川等、鉄道施設(ホーム等) の保守・営繕
建築部　　　　建物(住宅・ビル・工場等)設計・施工。鉄道施設(駅等) の保守・営繕
軌道部　　　　上越線ほか近郊の鉄道施設(線路等)の保守・営繕。
住宅事業部　　注文住宅の設計・販売・運用までのトータルサポート

本社は浦佐駅の目の前！この地域を元気にする活動も取り組んでいきたいと考えています。

本社郵便番号	949-7302
本社所在地	新潟県南魚沼市浦佐470番地6
本社電話番号	025-777-3121
創業	1920年10月1日
設立	1961年5月6日
資本金	5,000万円
従業員	80人（うち女性9人）24年12月時点
売上高	17憶円（2023年12月）
事業所	本社新潟営業所越後湯沢作業事務所住宅事業部
主な取引先	公共機関、民間各社、JR東日本(株)及びパートナー会社、北越急行(株)
関連会社	(有)創建
平均年齢	43歳（24年12月時点）
平均勤続年数	10年（24年12月時点）
売上高推移	17億円（2023年12月） 26憶円（2022年12月） 20憶円（2021年12月）
沿革	1920年島田富作が旧六日町字宇津野にて砂利採取納入を創業。 1933年旧大和町浦佐に移転。 1949年旧六日町字庄之又にて砕石工場開設。 1951年新潟県建設業登録。 1961年株式会社に改組。資本金500万円。島田繁富が取締役社長に就任。旧大和町に砕石工場設立。 1967年新潟県砂利組合加入。 1968年事業拡張により、資本金を1000万円に増資。 1971年六日町営業所、東京営業所を開設。 1972年事業拡張により、資本金を2000万円に増資。砂利砕石プラント完成。 1974年事業拡張により、資本金を4000万円に増資。 1977年新潟営業所、金沢営業所を開設。日本鉄道建設業協会加入。 1978年土地改良建設協会加入。 1981年事業拡張により、資本金を5000万円に増資。 1984年十日町営業所開設。 1985年一級建築士事務所登録。新潟県宅地建物取引業協会加入。 1988年宅地建物取引業登録。 1989年島田一男が取締役社長に就任。 1991年防水工事業登録。 1993年島田雅士が取締役社長に就任。塗装工事業の許可を取得。 1995年電気工事業の許可を取得。津南出張所開設。 1997年産業廃棄物収集運搬業の許可を取得。 1998年排水設備等指定工事店の許可を取得。給水装置工事業の許可を取得。 2009年軌道部設立。 2010年住宅事業部設立。 2024年島田奏大が代表取締役社長執行役員に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり〇入社時教育／新人研修（社会人の基礎、建設業の基礎、技能講習等）〇マネジメント研修〇教育者研修〇コミュニケーション研修〇OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり〇資格取得支援制度（社内規定により、資格取得に関わる受験費用・交通費等を全額支給）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし今後実施できるように社内整備中です。
社内検定制度	制度あり社内等級制度を24年度より運用開始

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞新潟大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、神奈川大学、敬和学園大学、工学院大学、千葉商科大学、東海大学、長岡造形大学、新潟大学、新潟産業大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、長岡工業高等専門学校、新潟工科専門学校、新潟日建工科専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　ー　　　　ー　　　ー専門卒　　ー　　　　ー　　　ー高専卒　　ー　　　　ー　　　1名高卒　　　4名　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
新潟大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、神奈川大学、敬和学園大学、工学院大学、千葉商科大学、東海大学、長岡造形大学、新潟大学、新潟産業大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、長岡工業高等専門学校、新潟工科専門学校、新潟日建工科専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　ー　　　　ー　　　ー
専門卒　　ー　　　　ー　　　ー
高専卒　　ー　　　　ー　　　1名
高卒　　　4名　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名
2022年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%
2022年	4名	1名	75.0%

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