最終更新日：2025/3/19

社会福祉法人いたるセンター

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
給食・デリカ・フードビジネス
医療機関

基本情報

本社: 東京都

資本金: 基本金：44,520,243円

売上高: 22億172万円（2024年度実績）

職員数: 419名（2025年1月現在）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	WEB法人説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

杉並・目黒・世田谷を中心とした都市型社会福祉法人。

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは。
社会福祉法人いたるセンター採用担当です。
この度は、当法人のページをご覧頂き、ありがとうございます。
季節の変わり目で体調など崩されていませんか？？

エントリーと会社説明会へのご参加お待ちしております。
また、施設見学会を随時開催しております。
見学会のあと、そのまま選考を実施することも可能です。（最短1日で内定可能！）

卒業後3年以内の方は、第二新卒採用を行っております。

詳しい情報は、法人ホームページ等で公開いたしますので、ぜひ、法人ホームページ（http://www.itarucenter.com)もご覧ください。

※なにかございましたら電話やメールでも問い合わせ可能です。
recruit@itarucenter.com
03-3392-7346

安定性・将来性

SINCE 1967.　法人設立以来、さまざまな地域福祉ニーズに応え続けてきた実績があります。
戦略・ビジョン

いたるところに、ボーダーレスを。障害者と健常者の垣根のない地域共生社会づくりを目指しています。
制度・働き方

「人を大切にする法人」は「人に選ばれる法人」に。若き理事長のもと、人に優しい制度改革を推進中です。

会社紹介記事

「自立と共生を求めて個性が響き合うしなやかな社会を目指す」という理念のもと、杉並・目黒・世田谷で、障害者支援事業や高齢者介護事業、保育事業など展開している。福祉の知識ゼロで入職した職員が多数活躍中。「全力でサポートするので、どんな方でも大丈夫。まずは説明会に参加して、職場の雰囲気を感じてください」と人事チーム。

: 「自立と共生を求めて個性が響き合うしなやかな社会を目指す」という理念のもと、杉並・目黒・世田谷で、障害者支援事業や高齢者介護事業、保育事業など展開している。

: 福祉の知識ゼロで入職した職員が多数活躍中。「全力でサポートするので、どんな方でも大丈夫。まずは説明会に参加して、職場の雰囲気を感じてください」と人事チーム。

ご利用者と職員が一体となって過ごせる職場！知識ゼロから福祉のプロとして活躍

「好奇心旺盛で、自分らしさを生かして楽しみたい方に当法人はぴったりです」と東原さん(右)。込戸さん(左)は、「人が好きな方なら活躍できます」と語る。	★知識ゼロからでも、自分の強みを生かして働ける〈イタール成城・生活介護／東原映さん／2023年入職〉芸術系学部出身で、大学ではデザインを学んでいました。そんななか、障害者アートに興味を持ち、福祉系の合同説明会に参加。アート活動に注力している当法人と出会い、入職しました。知識ゼロの私にとって、心強かったのは手厚い教育制度です。約2週間の座学、1カ月半のOJTのほか、最初の半年間はスキルアップに役立つ研修に毎月参加。資格取得支援制度もあり、2年目には介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・知的障害援助専門員の資格を取得できました。現在は、生活支援員としてご利用者の生活ケアや創作・音楽活動などのサポートを担当しています。働き始めて驚いたのは、自分の強みや得意を生かせるシーンが多いこと。創作活動では、アートのスキル全般が役立っています。また、当法人は職員の声にしっかり耳を傾けてくれる職場です。地元の祭りの看板作りを提案したところ、チャレンジさせてもらうことができました。ご利用者たちが楽しそうに作業に取り組む姿を見たときは、最高の気分に。理念にある通り、「個性が響き合う」職場だと実感しています。 ★ご利用者と同じくらい、職員を大切にしてくれる職場〈あけぼの作業所・就労継続支援B型／込戸祐伍さん／2023年入職〉文学部出身で、福祉サークルに参加したことがきっかけで、障害者福祉の仕事に就きたいと思いました。当法人を選んだ理由は、楽しそうな雰囲気に惹かれたこと。見学の際、職員とご利用者が笑い合う姿を見て、その輪に加わりたいと思いました。入職後は、ご利用者に就労の場を提供し、社会参加を支援する作業所に配属。私は、カレーの缶詰などを作る作業の支援や見守りを担当しています。この仕事は、人と人とのつながりが大切。ご利用者と笑い合える関係性を築けたときの喜びは、言葉で言い表すことができません。ご利用者ができなかった作業ができるようになったときにも、やりがいを感じます。当法人は年齢の壁がなく、質問や相談がしやすい環境。先輩のほうから話しかけてくれるなど、常に気にかけてもらえるので安心です。働きがいも働きやすさも得られる職場だからこそ、「社会福祉士の資格を取って、ご利用者により貢献したい」という目標もできました。

「好奇心旺盛で、自分らしさを生かして楽しみたい方に当法人はぴったりです」と東原さん(右)。込戸さん(左)は、「人が好きな方なら活躍できます」と語る。

★知識ゼロからでも、自分の強みを生かして働ける
〈イタール成城・生活介護／東原映さん／2023年入職〉

芸術系学部出身で、大学ではデザインを学んでいました。そんななか、障害者アートに興味を持ち、福祉系の合同説明会に参加。アート活動に注力している当法人と出会い、入職しました。知識ゼロの私にとって、心強かったのは手厚い教育制度です。約2週間の座学、1カ月半のOJTのほか、最初の半年間はスキルアップに役立つ研修に毎月参加。資格取得支援制度もあり、2年目には介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・知的障害援助専門員の資格を取得できました。
現在は、生活支援員としてご利用者の生活ケアや創作・音楽活動などのサポートを担当しています。働き始めて驚いたのは、自分の強みや得意を生かせるシーンが多いこと。創作活動では、アートのスキル全般が役立っています。
また、当法人は職員の声にしっかり耳を傾けてくれる職場です。地元の祭りの看板作りを提案したところ、チャレンジさせてもらうことができました。ご利用者たちが楽しそうに作業に取り組む姿を見たときは、最高の気分に。理念にある通り、「個性が響き合う」職場だと実感しています。

★ご利用者と同じくらい、職員を大切にしてくれる職場
〈あけぼの作業所・就労継続支援B型／込戸祐伍さん／2023年入職〉

文学部出身で、福祉サークルに参加したことがきっかけで、障害者福祉の仕事に就きたいと思いました。当法人を選んだ理由は、楽しそうな雰囲気に惹かれたこと。見学の際、職員とご利用者が笑い合う姿を見て、その輪に加わりたいと思いました。
入職後は、ご利用者に就労の場を提供し、社会参加を支援する作業所に配属。私は、カレーの缶詰などを作る作業の支援や見守りを担当しています。この仕事は、人と人とのつながりが大切。ご利用者と笑い合える関係性を築けたときの喜びは、言葉で言い表すことができません。ご利用者ができなかった作業ができるようになったときにも、やりがいを感じます。
当法人は年齢の壁がなく、質問や相談がしやすい環境。先輩のほうから話しかけてくれるなど、常に気にかけてもらえるので安心です。働きがいも働きやすさも得られる職場だからこそ、「社会福祉士の資格を取って、ご利用者により貢献したい」という目標もできました。

会社データ

プロフィール	いたるところに、ボーダーレスを。いたるセンターは、東京都23区南西部（杉並・目黒・世田谷）で事業を展開する、都市型総合福祉サービスを提供するユニークな社会福祉法人です。法人の名称の由来は、フランソワ・トリュフォーの映画「野生の少年」のモデルとなったジャン・イタール医師にちなんでおり、1967年、当時の日本の社会福祉界の重鎮らによって設立されました。以来、変化する地域福祉ニーズに応えながら、あらゆる人々の垣根や障壁をなくすため、さまざまな社会的課題の解決を目指して活動してきました。いたるセンターの強み・遠方への転勤がない、都市型（杉並区・目黒区・世田谷区）に特化した職場環境・障害者支援から高齢者介護、看護、保育、ジョブコーチまで、幅広く経験が積める多彩な事業所を有するため、オールマイティな専門性の習得が可能・障害者支援部門では、e-ラーニングによるWEB研修システムを導入・東京都社会福祉協議会および福祉医療機構のダブル退職金制度を導入・処遇改善加算や東京都居住支援手当はもちろん、キャリアパスに応じた資格手当が充実・アート活動を通じて、障害者の権利擁護を啓蒙する地域公益活動を推進
事業内容	■障害者支援事業・阿佐谷福祉工房（生活介護・就労継続支援B型）・あけぼの作業所（生活介護・就労継続支援B型）・目黒本町福祉工房（生活介護・就労継続支援B型・日中一次支援）・イタール成城（生活介護・短期入所・共同生活援助）・パン工房プクプク（就労継続支援A型）・クローバー・マルコ（短期入所・日帰りショートステイ）・サポートウイズ（居宅介護・重度訪問介護・移動支援）・いたる相談室（特定相談支援・障害児相談支援）・すまいる高井戸（杉並区障害者地域相談支援センター）・包括ケアセンター・グループホーム（共同生活援助）　・ワルツ事業所　・ジャズ事業所　・ボレロ事業所　・ビートル事業所　・アネモネ事業所 ■高齢者介護事業・サポートウイズ（居宅介護支援） ■保育事業・ピヨピヨおうちえん（小規模保育事業）・ピヨピヨおうちえん荻窪駅前（小規模保育事業） ■看護事業・いたる訪問看護ステーション（訪問看護） ■その他・SDGs推進室（ジョブコーチ事業）・さんまるしぇ（福祉ショップ）

プロフィール

いたるところに、ボーダーレスを。
いたるセンターは、東京都23区南西部（杉並・目黒・世田谷）で事業を展開する、都市型総合福祉サービスを提供するユニークな社会福祉法人です。法人の名称の由来は、フランソワ・トリュフォーの映画「野生の少年」のモデルとなったジャン・イタール医師にちなんでおり、1967年、当時の日本の社会福祉界の重鎮らによって設立されました。以来、変化する地域福祉ニーズに応えながら、あらゆる人々の垣根や障壁をなくすため、さまざまな社会的課題の解決を目指して活動してきました。

いたるセンターの強み
・遠方への転勤がない、都市型（杉並区・目黒区・世田谷区）に特化した職場環境
・障害者支援から高齢者介護、看護、保育、ジョブコーチまで、幅広く経験が積める多彩な事業所を有するため、オールマイティな専門性の習得が可能
・障害者支援部門では、e-ラーニングによるWEB研修システムを導入
・東京都社会福祉協議会および福祉医療機構のダブル退職金制度を導入
・処遇改善加算や東京都居住支援手当はもちろん、キャリアパスに応じた資格手当が充実
・アート活動を通じて、障害者の権利擁護を啓蒙する地域公益活動を推進

事業内容

■障害者支援事業
・阿佐谷福祉工房（生活介護・就労継続支援B型）
・あけぼの作業所（生活介護・就労継続支援B型）
・目黒本町福祉工房（生活介護・就労継続支援B型・日中一次支援）
・イタール成城（生活介護・短期入所・共同生活援助）
・パン工房プクプク（就労継続支援A型）
・クローバー・マルコ（短期入所・日帰りショートステイ）
・サポートウイズ（居宅介護・重度訪問介護・移動支援）
・いたる相談室（特定相談支援・障害児相談支援）
・すまいる高井戸（杉並区障害者地域相談支援センター）
・包括ケアセンター・グループホーム（共同生活援助）
　・ワルツ事業所
　・ジャズ事業所
　・ボレロ事業所
　・ビートル事業所
　・アネモネ事業所
■高齢者介護事業
・サポートウイズ（居宅介護支援）
■保育事業
・ピヨピヨおうちえん（小規模保育事業）
・ピヨピヨおうちえん荻窪駅前（小規模保育事業）
■看護事業
・いたる訪問看護ステーション（訪問看護）
■その他
・SDGs推進室（ジョブコーチ事業）
・さんまるしぇ（福祉ショップ）

郵便番号	167-0032
所在地	東京都杉並区天沼1-15-18
電話番号	03-3392-7346
採用事務局・郵便番号	167-0043
採用事務局・所在地	東京都杉並区上荻1-20-6 スターフィールド上荻B1
採用事務局・電話番号	03-3392-7346
設立	1967年9月19日
資本金	基本金：44,520,243円
職員数	419名（2025年1月現在）
売上高	22億172万円（2024年度実績）
事業所	東京都内　31拠点 ■障害者（主に知的障害）の日中生活支援及び就労支援　・阿佐谷福祉工房（生活介護・就労継続支援B型・杉並区）　・あけぼの作業所（生活介護・就労継続支援B型・杉並区）　・パン工房プクプク（就労継続支援A型・杉並区）　・目黒本町福祉工房（生活介護・就労継続支援B型・目黒区）　・イタール成城（生活介護・短期入所・共同生活援助・世田谷区） ■障害者（主に知的障害）の地域生活支援・自立支援・相談支援　・包括ケアセンター・グループホーム（共同生活援助）　　・ワルツ事業所（3拠点4ユニット・杉並区）　　・ボレロ事業所（2拠点3ユニット・杉並区）　　・ジャズ事業所（5拠点9ユニット・杉並区）　　・ビートル事業所（3拠点4ユニット・世田谷区）　　・アネモネ事業所（2拠点3ユニット・世田谷区）　・サポートウイズ　　・居宅介護・重度訪問介護（杉並区）　　・移動支援（杉並区）　　・いたる相談室（杉並区）　・クローバー（短期入所・杉並区）　・マルコ（日帰りショートステイ・杉並区）　・すまいる高井戸（杉並区障害者地域相談支援センター・杉並区） ■高齢者の介護保険サービス　・サポートウイズ　　・居宅介護支援（杉並区）　　・いたる訪問看護ステーション（杉並区） ■保育サービス　・ピヨピヨおうちえん（小規模保育事業・杉並区）　・ピヨピヨおうちえん荻窪駅前（小規模保育事業・杉並区） ■その他　・SDGs推進室（ジョブコーチ事業・杉並区）　・さんまるしぇ（福祉ショップ・目黒区）
いたるセンターの理念	自立と共生を求めて個性が響き合うしなやかな社会を目指します全ての人が　社会との関わりの中で　自分らしさと向かいあい一度きりの人生を　自分らしく生きることができるように出逢いを　時間を　今を大切に　思いやりとやさしさを　未来へつなごう自分のために　社会のために
いたるセンターの歴史	日本社会福祉事業大学付属いたる学園において、障害児の療育・教育を開始した後、1967年、第二種社会福祉事業である相談事業を主たる業務とする社会福祉法人「いたる臨床発達指導センター」が設置・認可されました。相談室では、知恵や言葉の遅れなどについて教育・心理・福祉の面から総合診断を行い、幼児指導室では、子供の知的能力に正しい刺激を与え、健やかな精神発達を促し、訓練室では、重い知的障害を持つ方を対象に、長期にわたり通所指導を行ってきました。臨床・発達・指導という3つの側面から複合的・総合的に障害者を支援するという視点は、民間として先駆的・開拓的なものでもありました。
法人名称の由来	セガンやモンテッソーリといった知的障害者教育・福祉の創始者たちに引き継がれ、感覚訓練法の基礎をつくったフランスの医師、ジャン・イタール。パリ郊外の森で発見された野生児を引き取り、人間社会で生活できるよう教育を施したことで知られています。そのイタール医師の偉大な精神を継承し、それを実践・遂行する中心的役割(センター)となることを掲げ、「いたるセンター」と名づけられました。
関連会社	一般社団法人ノードジャパン
沿革	昭和42年社会福祉法人いたる臨床発達指導センター、認可障害者に対する相談事業および職業訓練事業を開始（昭和45年より幼児に対する通所訓練事業を開始）昭和50年「いたる阿佐谷生活園」開所（心身障害者通所訓練事業）昭和60年杉並区心身障害者・緊急一時保護事業を受託平成8年「阿佐谷生活園」開所（精神薄弱者更生施設）平成10年「いたるホーム」開設（東京都知的障害者生活寮）平成12年「バラード」開設（障害者グループホーム）平成13年「らら」開設（障害者グループホーム）平成14年「ジャズ」開設（障害者グループホーム）平成16年「社会福祉法人いたるセンター」に名称変更平成18年「マルコ」開設（日帰りショートステイ・杉並区委託事業）平成19年「あけぼの作業所」指定管理事業者として運営開始「サポートウイズ」開設（移動支援事業等）平成20年「阿佐谷生活園」新体系に移行「いたる相談室」杉並区障害者相談支援事業所として運営開始「ブルース」開設（障害者グループホーム）平成21年「あけぼの作業所」新体系に移行「パン工房プクプク」開所（就労継続支援A型事業所）平成23年「さんまるしぇ」開店（目黒区福祉ショップ）平成24年「阿佐谷生活園」を「阿佐谷福祉工房」に名称変更「阿佐谷福祉工房」新屋舎完成（2階・クローバー）「目黒区立目黒本町福祉工房」指定管理事業として運営開始「ポルカ」開設（障害者グループホーム）平成25年杉並区障害者地域相談支援センター「すまいる高井戸」委託事業として運営開始「タンゴ」開設（障害者グループホーム）「シンフォニー」開設（障害者グループホーム）平成26年「カノン」開設（障害者グループホーム）平成27年「イタール成城」開所（生活介護・短期入所・共同生活援助）平成28年「イタール上荻」開設　・ワルツ（障害者グループホーム）　・ピヨピヨおうちえん（事業所内小規模保育事業）平成29年「ビートル喜多見」開設（障害者グループホーム）平成30年「ピヨピヨおうちえん荻窪駅前」開所（小規模保育事業）令和元年「いたる訪問看護ステーション」開設「アネモネ」開設（障害者グループホーム）「プリムラ」開設（障害者グループホーム）令和3年「アント」開設（障害者グループホーム）「ジャズ」および「ポルカ」を移転・増床令和4年 SDGs推進室、公益事業（ジョブコーチ事業）認可令和5年インクルージョンアート活動（障害者アート）により、厚生労働大臣賞を受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	7名	7名
取得者	0名	7名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.1%
  （26名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【キャリアパスに合わせた研修体系】いたるセンターのキャリアパスは、介護系は医療的ケアを含む専門性やスキルを磨き、就労系は起業や市場が求める人材育成や商品開発に努め、ステップアップしていきます。年1回の全体職員研修をはじめ、キャリアや職務に応じた研修も開催。国家資格の取得により昇格や昇給が可能になるなど、あなたの思いや頑張りをしっかり応援します。新卒新入職員研修においては、約2週間のOff.JTで、社会人の基礎研修から、最新の研修システムで早期離職防止に驚異的効果を発揮しています。更に、1カ月半のOn.JT研修を用意しています。階層研修では、マネジャー層からリーダー、中級職員、初級職員、契約職員と、幅広く実施して、縦断的横断的コミュニケーションの流通を促進しています。
自己啓発支援制度	制度あり・社会福祉系国家資格受験料全額補助（社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士） ※入社後に受験の場合　※各資格１回まで・初任者研修受講料一部負担・実務者研修受講料一部負担・知的障害援助専門員受講料全額補助 ※規定ありその他、業務に必要な研修は全額補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岩手大学、大妻女子大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京福祉大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学、ルーテル学院大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞読売理工医療福祉専門学校、日本福祉教育専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年度：採用人数2名 2023年度：採用人数8名 2022年度：採用人数11名 2021年度：採用人数17名 2020年度：採用人数8名 2019年度：採用人数11名 2018年度：採用人数7名 2017年度：採用人数14名
採用実績（学部・学科）	社会福祉学部社会福祉学科心理学部心理学科社会学部教育学部人間学部経済学部経営学部芸術学部法学部