サンヨーリアルティ(株)の新卒採用・会社概要

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＼☆26卒対象：初任給・年間休日　待遇見直しました！☆／　初任給UP！年間休日UP！まだ若干名募集しておりますので、ぜひご応募ください！

My Career Boxで応募可

＼会社説明会受付中／（2025/10/14更新）

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みなさん　はじめまして！
サンヨーリアルティ株式会社採用担当の岸川です。

＼☆初任給・年間休日見直しいたしました☆／

【総支給】230,000円⇒260,000円へ！
【年間休日】112日⇒115日へ！

まだ若干名応募可能ですので、ぜひご応募ください。

引き続き、会社説明会を対面orWEBにて開催しております！
特典もご用意しておりますので、ぜひご予約ください♪

※別日程・個別対応も可能ですので、お気軽にご相談ください。

#秋採用受付中
#選考直結型説明会
＃既卒者積極的募集中
#スピード選考で内々定も可能
#内々定まで最短2週間
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＃お人柄重視
＃ワークバランスの充実

戦略・ビジョン

不動産売買事業、賃貸事業、建設事業を大きな3本柱とする住まいに関する事業を展開
キャリア

社内講習やキャリアアップ支援制度（補助金）など、キャリアアップのための充実した制度あり
やりがい

お客様に対しては最適なお部屋を提案し、オーナー様には空き室対策などの課題解決を行う

会社紹介記事

各店舗4～6名体制で男女比は4：6。20代～50代まで幅広く、店内はいつも明るく「明るく笑顔で」をモットーに接客しています！どの店舗でも、若手社員が主力となって働いています。店舗単位の成績達成を目指し、どの店舗もチームワークを発揮して目標達成に向けて活動しています。

: 各店舗4～6名体制で男女比は4：6。20代～50代まで幅広く、店内はいつも明るく「明るく笑顔で」をモットーに接客しています！

: どの店舗でも、若手社員が主力となって働いています。店舗単位の成績達成を目指し、どの店舗もチームワークを発揮して目標達成に向けて活動しています。

『一笑健明』社員が笑顔で生き生き働き、活動できる会社です！

建設部門では、倉庫業や今流行りのグランピング、アウラテラス大洗やグランピングB&V那須高原の施工実績があります。	賃貸事業部では、エイブルネットワーク加盟店として茨城県南地区を中心に11店舗を構えております。直近では、2022年11月1日に千葉県柏市に11店舗になる『柏の葉店』を新店としてオープンいたしました。私たちの使命はオーナー様に良い入居者様を、お客様には良いお部屋を紹介することです。しかしながらそこにとどまることなく、お客様の住まいの一生に生涯寄り添ってライフプランを提案できる企業を目指しています。売買仲介および宅地開発等の販売事業、ならびにエイブル加盟店としてのネットワークを活かした賃貸仲介において確固たる基盤を築いた今、次の成長戦略としてリフォーム事業の活性化により不動産部門の総合力向上を目指しております。また、第二の事業基盤を構築すべく、建設・設計事業に進出いたしました。世界的なCo2削減への社会的要請に応えるべく、耐震特許工法を用いたレトロフィット建築（注1）を主軸としたビジネスモデルの構築、あるいはオーナー様や企業様の資産価値を高める多角的に質の高いサービスを提供いたします。　サンヨーリアルティは日々刻々、事業拡大と発展を遂げております。全国展開へ向けて更なる挑戦の時期を迎え、皆様のご期待に応えてまいります。（注1）レトロフィット建築とは、既存建物を建替えることなく耐震性能を現行法制水準へ向上させ、同時にCo2削減を実現させる工法です。

建設部門では、倉庫業や今流行りのグランピング、アウラテラス大洗やグランピングB&V那須高原の施工実績があります。

賃貸事業部では、エイブルネットワーク加盟店として茨城県南地区を中心に11店舗を構えております。直近では、2022年11月1日に千葉県柏市に11店舗になる『柏の葉店』を新店としてオープンいたしました。

私たちの使命はオーナー様に良い入居者様を、お客様には良いお部屋を紹介することです。しかしながらそこにとどまることなく、お客様の住まいの一生に生涯寄り添ってライフプランを提案できる企業を目指しています。

売買仲介および宅地開発等の販売事業、ならびにエイブル加盟店としてのネットワークを活かした賃貸仲介において確固たる基盤を築いた今、次の成長戦略としてリフォーム事業の活性化により不動産部門の総合力向上を目指しております。

また、第二の事業基盤を構築すべく、建設・設計事業に進出いたしました。
世界的なCo2削減への社会的要請に応えるべく、耐震特許工法を用いたレトロフィット建築（注1）を主軸としたビジネスモデルの構築、あるいはオーナー様や企業様の資産価値を高める多角的に質の高いサービスを提供いたします。

　サンヨーリアルティは日々刻々、事業拡大と発展を遂げております。全国展開へ向けて更なる挑戦の時期を迎え、皆様のご期待に応えてまいります。

（注1）レトロフィット建築とは、既存建物を建替えることなく耐震性能を現行法制水準へ向上させ、同時にCo2削減を実現させる工法です。

会社データ

プロフィール	平成元年に設立したサンヨーリアルティ株式会社は、地域に密着しお客様とのご縁を何より大切にしながら不動産売買事業、賃貸事業、建設事業を大きな3本柱とする住まいに関する事業を展開する総合不動産カンパニーです。若いうちは失敗はつきものです。社会人は失敗を繰り返し、それを糧に成長するものです。それには失敗して折れない心、やりぬく力が必要です。当社ではチャレンジして失敗しても怒られることはありません。チャレンジし、失敗を重ねて成長していってください。 #秋採用受付中 #選考直結型説明会＃既卒者積極的募集中 #スピード選考で内々定も可能 #アスリート在籍企業＃お人柄重視＃ワークバランスの充実【事業所があるエリア】＜茨城エリア＞ #牛久市#取手市#守谷市#つくば市 #稲敷郡阿見町#土浦市#筑西市＜千葉エリア＞ #我孫子市#柏市
事業内容	≪総合不動産事業≫ ●不動産販売事業 ●賃貸仲介事業 ●賃貸管理事業 ●不動産コンサルタント事業 ●建設事業 ●設計事業

プロフィール

平成元年に設立したサンヨーリアルティ株式会社は、地域に密着しお客様とのご縁を何より大切にしながら不動産売買事業、賃貸事業、建設事業を大きな3本柱とする住まいに関する事業を展開する総合不動産カンパニーです。

若いうちは失敗はつきものです。
社会人は失敗を繰り返し、それを糧に成長するものです。
それには失敗して折れない心、やりぬく力が必要です。
当社ではチャレンジして失敗しても怒られることはありません。
チャレンジし、失敗を重ねて成長していってください。

#秋採用受付中
#選考直結型説明会
＃既卒者積極的募集中
#スピード選考で内々定も可能
#アスリート在籍企業
＃お人柄重視
＃ワークバランスの充実

【事業所があるエリア】
＜茨城エリア＞
#牛久市#取手市#守谷市#つくば市
#稲敷郡阿見町#土浦市#筑西市

＜千葉エリア＞
#我孫子市#柏市

事業内容

≪総合不動産事業≫
●不動産販売事業
●賃貸仲介事業
●賃貸管理事業
●不動産コンサルタント事業
●建設事業
●設計事業

本社郵便番号	300-1234
本社所在地	茨城県牛久市中央5丁目21番地6
本社電話番号	029-874-7717
設立	1989（平成元）年
資本金	8,000万円
従業員	113名（男性52名、女性61）　2024年10月現在
売上高	2023年10月/55億3000万円 2022年10月/47億3,000万円　2021年9月/36億9,600万円　2020年9月/49億5,200万円
事業所	茨城牛久本社東京オフィス関西営業所エイブルネットワーク　牛久店エイブルネットワーク　取手店エイブルネットワーク　守谷店エイブルネットワーク　つくば中央店エイブルネットワーク　つくば学園店エイブルネットワーク　つくば研究学園店エイブルネットワーク　阿見荒川沖店エイブルネットワーク　土浦店エイブルネットワーク　我孫子店エイブルネットワーク　筑西店エイブルネットワーク　柏の葉店
平均年齢	43.3歳
沿革	1989年10月 (有)サンヨーホーム　設立 1995年6月株式会社に組織変更 1999年6月エイブルネットワーク加盟店参画 2008年12月エイブルネットワークつくば中央店を移転販売部を設立 2009年6月賃貸事業部法人課を設立 2010年5月特定建設業許可を取得一級建築士事務所として建設事業部を設立 2012年8月特定建設業許可　国土交通大臣許可取得宅地建物取引業免許を茨城県知事から国土交通大臣に免許替 2013年9月初の特許となる「壁付コンクリート柱の補強構造」特許第5361100号を取得 2018年10月エイブルネットワーク10店舗目となる筑西店開店 2020年5月 6つ目の特許となる「柱の補強工法および柱の補強構造」特許第6702822号を取得 2022年7月サンヨーリアルティ(株)に社名変更並びに本社を移転 2022年11月エイブルネットワーク11店舗目となる柏の葉店開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.1%
  （19名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修…入社後、本社研修あり　※2023年1カ月の研修実績・配属店研修…本社研修後、配属先研修あり・宅地建物取引士取得に向けて、社内講習（6月～8月まで）　その他、法令改正や社内改善など適宜、研修を行っております。
自己啓発支援制度	制度あり・キャリア育成バックアップ制度　　会社が推奨する各種資格への合格祝い金支給など・資格継続を支援しており、更新時の費用は会社負担（内規あり）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり 2年目社員フォローアップ制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞筑波大学、茨城大学、神奈川大学、日本大学、中央大学、学習院大学、國學院大學、桜美林大学、東洋大学、中央学院大学、大妻女子大学、茨城キリスト教大学、群馬医療福祉大学、洗足学園音楽大学、文教大学、産業能率大学、江戸川大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞筑波研究学園専門学校、日本外国語専門学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年大卒　　 5名　　　11名　　7名　　　5名　　　1名
採用実績（学部・学科）	文理学部、人文学部、文学部、社会福祉学部、法学部、経済学部、人文社会学部、生活科学部、神道文化学部、経営学部、社会学部