最終更新日:2024/10/3

(株)KSK

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング
  • 人材派遣・人材紹介
  • サービス(その他)

基本情報

本社
茨城県
資本金
2,500万円
売上高
6億7500万円(2024年1月期実績)
従業員
技術系 30名 事務系 12名 営業系 1名

#年間休日126日 #充実の研修制度 ≪お客様は官公庁やゼネコン、大手コンサルタントetc.≫ 私たちはコンクリート構造物の維持管理に関するプロフェッショナル集団です!

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会社紹介記事

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社員の親睦が図れる環境だから、打ち合わせの場も和やかで活発な意見交換ができる。月1回、全社員が参加して定例会議を行います。
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茨城県取手市の本社。維持管理は地域密着で進めるのが本来との考えから、地域の会社に測定機器のレンタルから技術者派遣まで含めたトータルサービスの提供も行っている。

誇れる技術力と提案力で、コンクリート構造物の安全に寄与します!

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株式会社KSK(構造診断研究所)は、コンクリート構造物の維持管理業務を中核事業とし2003年に創立しました。2001年に土木学会コンクリート標準示方書が新たに[維持管理編] を発刊してから2年余りあとのことです。当時はコンクリート構造物の維持管理の重要性が徐々に浸透してきたものの、実務的にはまだ未成熟な部分も多く、またビジネスモデルも確立していない状況でした。

そのような状況下に、当社はこの維持管理業務を社会的使命・社会貢献として取り組む決意をいたしました。創立当初は、これまでに経験のない難題に直面するなどして紆余曲折もありましたが、これらの経験も当社の貴重な糧となり、会社としても成長することができ、現在に至っています。ただ、これも当社のお客様である発注者の皆様の多大なご支援によるものであり深く感謝申し上げます。また、全社員はじめ多くの関係者の弛まぬ努力も会社の成長には欠かすことのできない重要な要素です。会社の理念である「正しいことを正確に」に基づき築き上げた信頼と実績は、私たちの誇れる財産であり今後もさらに増やしていく必要があると感じています。

そのためには、常に社員一人一人が自身を技術者として、社会人として成長していると実感すること、お客様には想像以上の満足をお届けすることで信頼関係を構築すること、そして当社が社会に誇れる会社であること、を目指していかなければなりません。これらが結果として企業技術や企業倫理を高め、将来にわたってお客様により質の高いサービスをご提供する原動力につながると信じています。

当社が生業とする維持管理に限らず、私たち周囲の社会生活は常に変化、そして進化しています。つまり、我々が求められるサービスや成果も、将来に向けて多様化、高度化していきます。今後もこれまでに培った当社のノウハウをもとに、社会ニーズを上回る成果を上げ、お客様の満足度を向上させ、そして社会資本を将来に引き継ぐという社会貢献を果たすことで当社の使命を全うすることを誓います。


<代表取締役社長 平澤 賢治>

会社データ

事業内容
●鋼構造及びコンクリート構造物に関する各種業務
   調査、診断業務
   設計、施工計画作成業務
   実験、計測業務
   維持管理コンサルティング
   維持管理技術情報提供
●建設コンサルタント
●一般建設業
●労働者派遣業
●人材育成のための教育、各種資格試験受験支援
●各種試験機器等のレンタル、販売業務
●有料職業紹介業

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本社郵便番号 302-0024
本社所在地 茨城県取手市新町1-2-35
本社電話番号 0297-70-5961
設立年月日 2003年10月7日
資本金 2,500万円
従業員 技術系 30名 事務系 12名 営業系 1名
売上高 6億7500万円(2024年1月期実績)
事業所 本社    茨城県取手市新町1-2-35
札幌営業所 北海道札幌市北区新琴似3条2-4-11
松戸営業所 千葉県松戸市松戸1228-1 松戸ステーションビル5階
売上高推移 6億7500万円(2024年1月期実績)
5億3800万円(2023年1月期実績)※分社化による
6億 200万円 (2022年1月期実績)
9億2000万円(2021年1月期実績)
10億2000万円(2020年1月期実績)
8億7000万円(2019年1月期実績)
9億0000万円(2018年1月期実績)

主な取引先 <コンサルタント関連>
エアポートメンテナンスサービス(株)、日本工営(株)、(株)建設技術研究所、JR東日本コンサルタンツ(株)、(株)復建エンジニヤリング、(株)オオバ、(株)高島テクノロジーセンター、(株)パスコ、(株)片平新日本技研、東電設計(株)、東京電力パワーグリッド(株) 他

<ゼネコン関連>
(株)安藤・間、(株)大林組、清水建設(株)、地元ゼネコン 他

<その他>
茨城県 市・町・村、千葉県 市・町・村 他
主な加入団体 (社)土木学会、(社)日本コンクリート診断士会、(社)赤外線画像診断研究会
主な資格 ●博士(工学)
●技術士(建設部門)
●コンクリート診断士
●コンクリート主任技士
●コンクリート技士
●一級土木施工管理技士
社員平均年齢 38.8歳 (技術職平均年齢 36.7歳)
平均勤続勤務年数 6.8年(2003年創業のため、若手が多く活躍しています)
登録・許可 ●建設コンサルタント登録 (建1)8132号
●建設業許可 茨城県知事許可(般-31)第31115号
●労働者派遣事業  派 08-300068
●有料職業紹介事業  08-ユ-300059
沿革
  • 2003年10月
    • (株)KSK設立
  • 2011年4月
    • 札幌営業所新設
  • 2011年8月
    • 新社屋竣工
  • 2019年5月
    • 松戸営業所新設
  • 2021年4月
    • (株)TMCを新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (11名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・ビジネスマナー研修
・新入社員研修
・技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…弊社指定の資格を取得する際、受験料の会社補助が受けられます
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 0 1 1
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 1 1 0%

先輩情報

自分が成長できる仕事をしたい
H.J
2023年
23歳
茨城キリスト教大学
文学部 卒業
技術部
点検
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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