最終更新日:2024/7/10

(株)ふたば

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
福島県
資本金
1,000万円
売上高
7億2780万円 (2023年9月実績)
従業員
54名(2024年4月1日)

「地域をはかり、まちをつくり、未来へつなぐ」建設コンサルティングから環境保全、地域デザインまで!3Dスキャンやドローン、最先端の技術を活用し地域に貢献!

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会社紹介記事

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福島県において建設コンサルティング、測量・用地調査などのサービスを行っています。また、海外における海岸、港湾、沿岸環境等のJICA案件にも携わっています。
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若手からベテランまで笑顔でコミュニケーションを図っています。若手の育成に重点をおきながら、付加価値の高いサービスを提供することを目標にしています。

ドローンと3D技術で進化する設計・測量業務

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当社は測量設計会社として創業。その後、空間情報、環境、まちづくりなどの分野でコンサルティング業務に携わり、最先端の機材と技術で様々な問題の解決に取り組んでいます

■最新技術で未来を形作るインフラ設計■

当社の設計業務は、道路や農業施設、橋などのインフラの設計や維持管理に関する調査を行っています。
設計業務は基準書やマニュアルに基づいて進められ、1件の現場を3か月から1年ほどかけて完了させます。
発注者との協議を重ね、設計図面や報告書を作成して提出することで、プロジェクトが完了します。
1週間の業務イメージとしては、外業にあたる調査が週に1日程度で、残りの4日は設計業務や報告書の作成など社内業務に充てています。
調査は2名1チームで現場に出向き、一人が不具合のある箇所を計測し、もう一人が写真を撮影するなど、共同作業で進められます。調査結果をもとに異常や老朽化を報告し、補修や改良設計業務へと移行します。
当社は国が推奨する3次元設計システムを利用しており、従来の2D図面ではなく3Dモデルを使用することで、設計の精度が高まり、エラーを早期に発見できるため、生産性の向上につながります。
新しい技術を積極的に活用することが当社の強みであり、常に情報収集し知識のアップデートが求められます。設計したインフラが地域に貢献し、地図に残る仕事であるため、大きな充実感を得られる業務です。

■ドローンとレーザ技術で革新する測量■

当社の測量業務は、道路や法面、農地の区画整理などの公共事業が中心です。
測量内容や面積により工程は異なりますが、一つの業務は通常半年から一年ほどかけて行います。
現場作業と事務所内での計算・作図作業は半々で、ドローンを用いた測量など多岐にわたる業務があります。
UAVを用いた測量業務では、レーザ測量を活用することがあり、レーザの反射を利用して山の形や高さを計測します。これは、崖の上や森の中など人が入りにくい現場でも、安全かつ効率的に測量できる技術です。
当社はこういった技術の導入が早く、ドローンや三次元計測機材を多く保有しており、現場の難易度や状況に合わせて最適な機材を選択できます。
また、資格取得に関しても先輩社員が講師を務めるなど、社内サポートが充実しており、新しい技術や知識を学びやすい環境が整っています。現場での実践的なスキルを身に付けながら、最新の技術を活用することで、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。

会社データ

事業内容
■建設土木、漁港、農業土木、上下水道に関わるハード・ソフト面での
 コンサルタント業務
■2D・3D測量、用地調査および物件調査などの補償業務や開発行為申請業務
■GISを用いたデータベース作成およびシステム構築
■まちづくり、防災計画等、ソフト面でのコンサルタント業務
■環境コンサルティング
■海外コンサルティング(海岸保全、沿岸環境保全、沿岸域防災等)

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測量・設計を中心とした「ハード」事業から、人や地域の思いをつなぐ「ソフト」事業まで、お客様の多様なニーズに対応し、山積する地域の課題を人と技術の力で解決します。

本社郵便番号 979-1113
本社所在地 福島県双葉郡富岡町曲田55番地
本社電話番号 0240-22-0261
創業 1971(昭和46)年11月24日
資本金 1,000万円
従業員 54名(2024年4月1日)
売上高 7億2780万円 (2023年9月実績)
主な取引先 国土交通省
福島県
各市町村
(独)国際協力機構(JICA)
平均年齢 35歳(2024年4月1日)
登録 建設コンサルタント登録 建26第8271号
測量業登録 登録第(10)-8975号
独立行政法人国際協力機構(JICA)  登録01674
ISO9001:2015
加盟団体 社団法人 福島県測量設計業協会
社団法人 日本測量協会
福島県農村振興技術連盟
社団法人 日本技術士会
社団法人 日本技術士会 東北支部
社団法人 日本技術士会 東北本部福島県支部
社団法人 東北土地改良測量設計技術協会
社団法人 建設コンサルタンツ協会
社団法人 マリノフォーラム21
加入学会 社団法人 土木学会
社団法人 リモートセンシング学会
社団法人 写真測量学会
社団法人 日本サンゴ礁学会
沿革
  • 1971(昭和46)年11月
    • 創業・営業開始
  • 1976(昭和51)年4月
    • 社団法人 日本測量協会加入
  • 1977(昭和52)年
    • 法人化(有)双葉測量設計事務所
  • 1984(昭和59)年4月
    • 社団法人 福島県測量設計業協会加入
  • 1994(平成6)年
    • 3月 補償コンサルタント登録
      10月 双葉測量設計(株)に組織変更
  • 2000(平成12)年 5月
    • 建設コンサルタント登録
  • 2001(平成13)年8月
    • ISO9001認証取得
  • 2009(平成21)年4月
    • 独立行政法人国際協力機構(JICA)のコンサルタント登録
  • 2011(平成23)年
    • 4月 震災後、郡山市に本社機能を移し、再開
  • 2013(平成25)年12月
    • (株)ふたばに社名変更
  • 2017(平成29)年8月
    • 富岡本社の新築再稼働、郡山支社の新築移転
  • 2021(令和3)年3月
    • ふたば交流センター「整の箱」開所
  • 2021(令和3)年11月
    • 創業50周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【研修メニュー】
技術研修、階層別研修、新人研修など、職責に応じた研修が受講できるようになっています。
建設コンサルタントで必要な資格は、会社で受験料・交通費・登録費用等を負担します。取得を目指す方に対しては、資格を持つ先輩が添削・アドバイスなどを行うなど社内研修を実施しています。
業務経験を資格という形に表すことができる会社で、皆さん資格取得を目指して日々取り組んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
【建設コンサルタント関連資格支援】受験料・交通費・登録費用等の補助
例)測量士補、技術士補、技術士等
【語学教育支援】TOEICテスト受講料の補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に一度、上司によるキャリア等に関する相談面接、一年に一度、社長による全社員面談も実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学、新潟大学、北海道大学
<大学>
会津大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、神戸大学、埼玉大学、札幌大学、静岡大学、昭和女子大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、福島大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、山口大学、立正大学、東京農工大学、八戸工業大学
<短大・高専・専門学校>
福島工業高等専門学校、仙台工科専門学校

採用実績(人数) 2021年4月 大卒 2名
2022年4月 大卒 3名
2023年4月 大卒 3名 専門卒 1名
採用実績(学部・学科) 工学部(土木学科・建築学科・情報工学科・メディア通信工学科)
共生システム理工学類
コンピューター理工学部コンピューター理工学科 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 3 1 4
    2022年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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