最終更新日:2025/5/8

(株)デザイン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • 広告制作・Web制作
  • インターネット関連
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
9000万円(2024年1月現在 グループ総計)
売上高
42億6,000万円(2023年度)
従業員
300名(2023年4月現在 グループ総計)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

ベンチャー企業ならではの圧倒的成長スピードで、20代を駆け抜けよう!!書類選考ナシ!人物重視選考 & カジュアル面談でアドバイス★

□■役員も営業部も人事部も!全員から話が聞けちゃう・内容充実WEB説明会■□ (2025/04/17更新)

伝言板画像

《ベストベンチャー100》17年連続受賞★今注目のWEB・IT・コンサル企業

\\\WEB説明会 予約受付中///

・4日18日(金)14時~16時
・4日22日(火)11時~13時
・4日23日(水)14時~16時
・4日24日(木)11時~13時

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自分の理想のキャリアプランを“デザイン”しよう!

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【説明会後に同日で1次選考も実施中】
人柄重視のため、1次では履歴書&志望動機 必要ありません!
希望者全員とお話しますので是非お気軽にご参加ください♪

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企業のここがポイント

  • キャリア

    裁量のある働き方により、若くして重要な役職に就いたり独立・起業のためのキャリアパスを積むことが可能。

  • 安定性・将来性

    設立以降の黒字経営継続&17期連続のベストベンチャー100受賞。

  • やりがい

    入社2年目で”月収100万”や、”新事業の責任者”を務める社員もいるなど、やりがいを実感しやすい環境。

会社紹介記事

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「ベストベンチャー100」に17年連続で認定されており、着実に業績を伸ばし続けています。社員の意見を反映した働き方改革も推進中で、年間休日125日にUP★
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入社1カ月で新規顧客を発掘しご契約いただいた新人が複数いるなど、成長スピードの速い環境。

20代の若手社員が躍動する成長企業で理想のキャリアプランを“デザイン”しよう!

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「まだまだ成長段階の会社ですから、若くして重要なポジションに就けるチャンスに溢れています。成長意欲と熱意があれば、きっと活躍できます」(取締役副社長・大石竜也)

【若手社員の熱意が飛躍的成長の原動力】

当社は2007年にWebコンサルティングを基幹ビジネスとして設立された、
まだ若い会社です。
ですが、設立よりわずか2年後から「ベストベンチャー100」に17年連続で
認定されるなど、飛躍的な成長を遂げています。

その原動力となったのが、若くして大きな実績を築き上げてきた
実力派揃いの役員の経営戦略と、
その戦略を確実に実現させてきた若手社員たちの熱意です。
そして、設立から5年が経過した際、
Webサービスを通して数多くの中小企業に
トータルマーケティングソリューションを提供するだけでなく、
ネイルサロン事業を立ち上げて分社化。

東京、埼玉、神奈川、福岡に多数のサロンを展開し、
さらにそのノウハウを生かしたネイルサロン開発支援事業を立ち上げるなど、
基幹ビジネスを中心に多角的に事業を展開しています。
また、各事業の更なる拡大に伴って、大阪と福岡に支社を設立。
各支店でも営業成績を順調に伸ばしています。

【変革期を迎え、求められるのは会社を“デザインできる人材”】

順調に成長路線を走り続けている当社ですが、
より多くの中小企業様に、より質の高いソリューションを提供するため、
ベンチャー企業として1段階成長すべき時期だと考えています。

そのためには、これまで当社を盛り上げてきてくれた先輩社員たちにも負けない、強い成長意欲と熱意、そして明確な目的意識を持った若手の力が必要です。

「若くして重要なポストに就きたい」
「思い描いたキャリアパスを絶対に実現させる」
「若くして高額な給与を得て、人生を満喫したい!」
「独立・起業のために速い段階で経営に携わりたい」

目標は人それぞれでも、その目標に向かって
全力を出し切れる方を当社は求めています。

まだまだ成長段階の当社には、重要なポストが空いています。
年次や社歴に関係なく、頑張り次第では入社数年でグループ会社の
トップに立つことも夢ではありません。

会社データ

プロフィール

――― 目指すは100の会社、100人の社長の創出 ―――

日本の99%は中小企業であるにも関わらず、経営支援が行き届かないのが現状です。
そこで当社は“100社100名のCEOを創る”というビジョンを掲げ、Webコンサルティングやサイト制作・マーケティングを武器に、中小企業に特化した経営支援を行なっています。


建築やIT業界といったBtoB企業から販売店やネイルサロンなどのBtoCのお客様まで、多方面にわたるクライアントの課題解決に取り組み、お客様の事業の成長を支えのが我々の役割です。
「自社サイトの問い合わせを増やしたい」「SNS運用を効率化したい」という課題に対し、AIを活用したSEOコンテンツ作成やSNS戦略を提案。さらに契約後の制作プロセスでもAIを駆使し、必要な情報整理や効率的な進行をサポートすることで効果的な提案を行っています。
これまでに12,000件以上の実績があり、蓄積してきたデジタルマーケティングのノウハウにより、成功率の高い戦略を練り上げられることは間違いありません。

Web事業に留まらず、グループ内では採用支援事業/経営コンサル事業/営業代行事業/美容店舗経営等を展開しており、クライアントへ幅広いソリューションをご提供しています。あなたもぜひ、新たな挑戦の舞台に一緒に立ちましょう!

事業内容
企業に対しWebコンサルティング・サイト作成を中心とした、提案営業・経営支援を行なっております。

中小企業向け支援事業
インキュベーション事業
販売代行事業
ネイルサロン開業支援事業
Webコンサルティング事業
Web制作事業
システム開発事業
広告代理事業
経営コンサルティング事業
求人広告代理事業
人材採用支援事業
ヘアサロン、ネイルサロン等美容店舗の運営
インターネットを利用した各種情報提供サービス業

◆ベストベンチャー100 17年認定企業
◆Google SME Partner認定企業
◆LINE@正規代理店
◆W3C加盟

#WEB #WEB広告 #ベンチャー #SNS #SEO #MEO #コンサルティング #コンサルタント #マーケティング #経営支援 #営業 #法人営業 #市場価値 #成長 #既卒生歓迎 

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中小企業の経営者やオーナー様が『本当に実現したいこと』をお伺いし、Webコンサルティングを中心としたオーダーメイドの戦略を提案いたします。

本社郵便番号 163-0232
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32F
本社電話番号 03-6632-9437
設立 2007年5月11日
資本金 9000万円(2024年1月現在 グループ総計)
従業員 300名(2023年4月現在 グループ総計)
売上高 42億6,000万円(2023年度)
求める力を手に入れよう! 社員平均年齢26歳!20代での成功例が集結した環境!

代表の3名は実力主義のベンチャー出身で1から結果を出し続けて来た実力派。設立2年目から17期連続で「ベストベンチャー100」に認定。
メインのWebソリューション事業では、12,000件の実績やbig data×AI分析で成功率の高い戦略を提供します。
飛躍的な成長の秘訣は社員一人一人のビジネス力。新卒時から様々な業界の分析>企画>営業>戦略提供を一気に行い、事業を作る力・様々な業界の知識とコネクション・問題解決能力を20代で手に入れてもらいます!

また、グループ内の会社と連携しマルチな能力を手に入れたり、ベンチャー制度を利用して独立する事も可能。やりたい事が出来る環境があります!
自己実現を叶える環境 「社員全員が幸せになってほしい」これが、代表取締役の想いです。
これは、将来経済的・社会的に何が起きても、企業のネームバリューに頼らず、自分自身の力でも生きていける力を身につけて欲しいという想いから生まれたもの。

だからこそ当社は高いインセンティブ制度を設けており、それは、社員一人一人が自己実現に向かって進むためです。営業部での成果は通過点。その先にある起業や独立、夢の実現に必要な「資金」や「スキル」を得られる環境を整えています。

1年目で月収35万超、2年目で100万円以上を実現した社員もいる成果主義の環境で、売上だけでなく、業務ごとにインセンティブを設けることで努力が確実に報われる仕組みを構築しています。
会社として黒字経営をしっかり維持しながら、社員に還元することで生まれる高いモチベーションとパフォーマンス。その循環が、あなたの未来と当社の成長を支えています。
プロセスを含めた成果主義 当社は実力主義をベースとしており、実績に応じてインセンティブ支給や昇格制度を取り入れています。
過去にはたった半年でマネージャーになった社員も!

入社1年目で部下を持ちチームをまとめたり、2年目で新事業の責任者を務めるなど、自身の能力や努力次第でキャリアや成長の道を切り拓くことが可能です。

――― 月収例(過去実績)―――
新入社員 35万(基本給+インセンティブ)
2年目社員 100万(基本給+インセンティブ)
100社100人の社長の創出 Webコンサルの1事業で立ち上がった会社が、Webだけでは解決できない課題に対しても積極的に取り組んできました。
その結果、18年たった現在では人材、店舗コンサル、金融支援等様々な事業を擁するグループ企業へと成長しました。

これからの目標は「100社100人の社長の創出」と「トータルソリューションカンパニーの実現」

社員一人一人の育成により力を入れ、成長した社員が自ら市場の課題を見つけ、それを解決する事業を立ち上げる環境を整えます。
軌道に乗った事業から順次分社化を行い、それぞれの分野においてソリューションを行える会社を100社創出する事により、全ての課題を解決できるトータルソリューションカンパニーを実現します。
社風 社員や役員同士の壁はなく、お互い机を並べて働き、言いたいことが自由に言い合えるような社風です。
2カ月毎の面談実施や、新人も気軽に会社全体へ情報を発信できる制度の考案などの社内制度も、社員の声や意見を尊重して作ってきました。

東京本社にあるバーカウンターや巨大スクリーンもすべて、仕事中に感じた「あったらいいな」が実現したもの。
こうした自由な発言から、時には会社の新サービスや事業が生まれることもあります。そうした常識に縛られない寛大さが、企業の成長や社員の意欲を促してきました。

仕事中の至るところで、チャンスが発掘できます。
ぜひあなただけのチャンスを見つけ、成功や喜びを手に入れましょう。
事業所 【東京本社】
〒163-0232
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階
★バーカウンターやダーツバー、大型スクリーン設置のオフィス

【大阪支店】
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-7-21 オーガニックビル504

【福岡支店】
〒810-0021
福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル 8階
最寄駅 【東京本社】
★都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩2分
★各線「新宿駅」西口 徒歩8分※地下の動く歩道をご利用ください。

【大阪支店】
★地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」3番出口より徒歩4分
★地下鉄四ツ橋線「四ツ橋駅」1-A出口より徒歩5分

【福岡支店】
★西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」徒歩3分
★地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩5分
★地下鉄空港線「天神駅」徒歩8分
主な取引先 google
(株)GENOVA
LINE@
関連会社 (株)セルクル
(株)セルクルネクスト
(株)マーケティングラボ
(株)ラレーヌ
(株)クラウス
(株)ジンクル
(株)Function
(株)Life Arx
(株)ECチーム
平均年齢 26歳
ベストベンチャー100とは これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
沿革
  • 2009年4月
    • 2009年度のベストベンチャー100に選出
  • 2010年3月
    • 横浜FCとスポンサー契約
  • 2010年4月
    • グループ子会社:マーケティングラボ設立
  • 2010年7月
    • 毎日新聞デジタルが選ぶ注目企業50に選出
  • 2012年4月 
    • グループ子会社:セルクル設立
      グループ子会社:ラレーヌ設立
  • 2013年9月 
    • 業務拡大の為新宿住友ビルへ移転
  • 2014年4月
    • グループ子会社:セルクルネクスト設立
      グループ子会社:クラウス設立
      Google業務提携【SME Partner認定】
  • 2016年2月 
    • LINE業務提携【LINE公式アカウント正規代理店】
  • 2017年3月 
    • W3C加盟
  • 2017年5月 
    • グループ子会社:ジギーズ設立(現:Fanction)
  • 2017年7月 
    • グループ子会社:ジンクル設立
  • 2017年12月 
    • グループ子会社:ライフアークス設立
  • 2021年12月
    • SNS事業『HAGURUMA』サービス開始
  • 2022年5月
    • グループ子会社:ECチーム設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内容】
●ビジネスマナー研修
名刺交換やメール文章の作成方法、敬語や正しい言葉遣いなど、社会人としての基本を学びます。
●営業基礎研修
お客様とのコミュニケーション方法や信頼関係の構築、先輩社員や上司と行う営業ロールプレイング研修を通して実践力を養います。
●WEB基礎研修
WEBマーケティングにおける専門用語の理解やサイト分析の方法、サイト構築の基本ノウハウを学ぶことで、WEBに関する専門スキルを高めます。
●業界研究研修
多様な業界がクライアントになり得るため、それぞれの業界のトレンドや市場について学び理解を深めます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的な面談。また、本人の希望やスキルに応じて部署や職種を変更するジョブローテンション制度の導入。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、甲南大学、駒澤大学、芝浦工業大学、島根県立大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、日本体育大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学

採用実績(人数)
      2021年  2022年  2023年  2024年
------------------------------------------------------------
 採用数   15名    12名    18名    13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 11 7 18
    2022年 6 6 12
    2021年 9 6 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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