最終更新日：2025/6/4

日産大阪販売(株)

正社員

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
専門店（その他小売）
損害保険

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,000万円

売上高: 1214億円(2023年度)

従業員: 2,278名(2024年4月1日現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【会社説明会】営業職／CA(新車・中古車)、サービスフロント受付職／TA

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大阪府内唯一、日本最大級の日産車販売ディーラー！

My Career Boxで応募可

筆記試験・SPI・適性検査・書類選考なし／日産大阪は「完全人物重視！」（2025/06/02更新）

就職活動中の皆さん、この度は数ある企業の中から
日産大阪にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

説明会では、日産大阪については勿論、販売会社の役割や、
下記の2職種について詳しく説明させていただきます！
どちらもお客様と接する職種ですので、日産大阪の選考は「完全人物重視」で、
筆記試験・SPI・適性検査・書類選考はありません！
より多くの方と直接お話できたらと思っておりますので、
まずはお気軽に説明会にご参加下さい！

＜職種＞
・営業のCA（カーライフアドバイザー）※新車・中古車
・アフターサービスの窓口を担当するTA（テクニカルアドバイザー）

皆様からのご予約、心よりお待ちしております！

▽当社（弊社）採用公式Instagram▽
https://www.instagram.com/nissan_osaka_recruit_/

▽当社（弊社）採用HP▽
https://n.nissan-osaka.co.jp/recruit/

制度・働き方

新入社員をサポートする制度として「新入社員導入研修」や「メンター制度」があり安心して働けます。
職場環境

規模は大きな会社ですが、社員には気さくで話しやすい人が多く、店舗ではコミュニケーションも活発です！
キャリア

年齢や職種に関係なく、活躍できる・チャレンジする機会があります。日産大阪で「さぁ、挑戦を楽しもう！」

会社紹介記事

大阪・阪神地域に100を超える店舗を展開。充実した研修や規模も地域特性も異なるさまざまな店舗での経験を糧に、確実にステップアップしていくことができます。電気自動車、コンパクトカー、ミニバン、セダン等…全車種取り扱い可能なのが日産の特徴。幅広いお客さまのニーズに合わせたカーライフを提案できます！

: 大阪・阪神地域に100を超える店舗を展開。充実した研修や規模も地域特性も異なるさまざまな店舗での経験を糧に、確実にステップアップしていくことができます。

: 電気自動車、コンパクトカー、ミニバン、セダン等…全車種取り扱い可能なのが日産の特徴。幅広いお客さまのニーズに合わせたカーライフを提案できます！

大阪府内唯一、日本最大級の日産車販売ディーラーならではのスケールを実感できます！

「人の役に立ち、お客さまの笑顔を見たい」という想いがあれば大丈夫！新人研修や、定期的なフォロー研修、メンター制度等もあり、知識は後からついてきます！	日産大阪は大阪府内唯一、かつ日本最大級の日産車販売ディーラーです。店舗数は大阪府全域および兵庫県阪神地域に100を超え、電気自動車、コンパクトカー、ミニバン、セダンなど、全車種を取り扱っています。私たちの仕事は、「クルマを販売して終わり」という単純なものではありません。むしろクルマを販売したところから、お客さまとのお付き合いが始まります。お客様のライフステージに沿って、その時々に最適なクルマをご提案する事はもちろん、その他クルマに関する全般をサポートしていくことが、私たちの役割なのです。そのために営業のCA（カーライフアドバイザー）、アフターサービスの窓口を担当するTA（テクニカルアドバイザー）、整備を行うTS（テクニカルスタッフ）がそれぞれの専門性を高め、一体となって取り組んでいます。お客さまは年代・家族構成・職業も多種多様。まさに「日産大阪で働いていなかったら出会えなかった人たち」です。そんなさまざまなお客さまと接する中で、刺激を受けることも多く、コミュニケーション能力はもちろん、人間力も磨かれます。多くの同期と学ぶ当社独自の研修に加えて、日産ビジネスカレッジでの研修やサービス技術大会（TA・TS)などにも参加でき、成長を実感できるのも当社の魅力です。近年では、働き方改革の一環として、残業時間の大幅な削減にも取り組み「仕事もプライベートも充実している」と目を輝かせる社員が多くいます。「お客様の喜びのために、自ら考え行動する」という当社の理念が示す通り、「お客様の喜び」につながることなら、前例がない新しいことにも、どんどんチャレンジできる環境がある事も当社の特徴です。

「人の役に立ち、お客さまの笑顔を見たい」という想いがあれば大丈夫！新人研修や、定期的なフォロー研修、メンター制度等もあり、知識は後からついてきます！

日産大阪は大阪府内唯一、かつ日本最大級の日産車販売ディーラーです。店舗数は大阪府全域および兵庫県阪神地域に100を超え、電気自動車、コンパクトカー、ミニバン、セダンなど、全車種を取り扱っています。

私たちの仕事は、「クルマを販売して終わり」という単純なものではありません。むしろクルマを販売したところから、お客さまとのお付き合いが始まります。お客様のライフステージに沿って、その時々に最適なクルマをご提案する事はもちろん、その他クルマに関する全般をサポートしていくことが、私たちの役割なのです。そのために営業のCA（カーライフアドバイザー）、アフターサービスの窓口を担当するTA（テクニカルアドバイザー）、整備を行うTS（テクニカルスタッフ）がそれぞれの専門性を高め、一体となって取り組んでいます。

お客さまは年代・家族構成・職業も多種多様。まさに「日産大阪で働いていなかったら出会えなかった人たち」です。そんなさまざまなお客さまと接する中で、刺激を受けることも多く、コミュニケーション能力はもちろん、人間力も磨かれます。多くの同期と学ぶ当社独自の研修に加えて、日産ビジネスカレッジでの研修やサービス技術大会（TA・TS)などにも参加でき、成長を実感できるのも当社の魅力です。近年では、働き方改革の一環として、残業時間の大幅な削減にも取り組み「仕事もプライベートも充実している」と目を輝かせる社員が多くいます。

「お客様の喜びのために、自ら考え行動する」という当社の理念が示す通り、「お客様の喜び」につながることなら、前例がない新しいことにも、どんどんチャレンジできる環境がある事も当社の特徴です。

会社データ

プロフィール	日産大阪は大阪・阪神地域に100を超える新車・中古車・ルノー車販売店舗を展開する日本最大級かつ大阪府内唯一の販売会社です。このスケールメリットを活かした店舗ネットワークと、「お客様の喜びのために、自ら考え行動する」という経営理念のもと、全スタッフが一丸となってお客様のカーライフをサポートできることが、他ディーラーには負けない大きな強みです。
事業内容	お客さまのカーライフをトータルでサポートするお仕事です。自動車の販売やメンテナンス、自動車保険など・・・ただクルマを販売するだけではなく、買って頂いた後もお客様のカーライフをサポートすることが私たち日産大阪の大切な役割です。＜事業内容詳細＞・日産自動車の新車販売・各種中古車販売・ルノー車の販売・自動車整備（車検・点検・修理）・純正部品・用品販売、・自動車保険代理店業務（生命保険は取扱無し）・電力小売業務　　等幅広い事業で、お客さまのカーライフをトータルサポートしていきます。

プロフィール

日産大阪は大阪・阪神地域に100を超える新車・中古車・ルノー車販売店舗を展開する日本最大級かつ大阪府内唯一の販売会社です。

このスケールメリットを活かした店舗ネットワークと、
「お客様の喜びのために、自ら考え行動する」という経営理念のもと、
全スタッフが一丸となってお客様のカーライフをサポートできることが、
他ディーラーには負けない大きな強みです。

事業内容

お客さまのカーライフをトータルでサポートするお仕事です。

自動車の販売やメンテナンス、自動車保険など・・・
ただクルマを販売するだけではなく、買って頂いた後も
お客様のカーライフをサポートすることが私たち日産大阪の大切な役割です。

＜事業内容詳細＞
・日産自動車の新車販売
・各種中古車販売
・ルノー車の販売
・自動車整備（車検・点検・修理）
・純正部品・用品販売、
・自動車保険代理店業務（生命保険は取扱無し）
・電力小売業務　　等

幅広い事業で、お客さまのカーライフをトータルサポートしていきます。

本社郵便番号	550-0015
本社所在地	大阪府大阪市西区南堀江3-14-22
本社電話番号	06-4390-2355
設立	1968年6月
資本金	9,000万円
従業員	2,278名(2024年4月1日現在)
売上高	1214億円(2023年度)
事業所	大阪府全域　兵庫県東部（阪神地域）新車店舗84店舗中古車店舗19店舗ルノー店舗3店舗車体整備工場3工場車検センター3センター他
主な取引先	・日産自動車(株) ・東京海上日動火災保険(株) ・損害保険ジャパン(株)
関連会社	親会社：伊藤忠エネクス(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	28名	11名	39名
取得者	1名	11名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

3.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.6%
  （254名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員合同研修（職種合同・職種別） ■フォロー研修（3年間） ■日産ビジネスカレッジ研修　　等
自己啓発支援制度	制度あり ■e-ラーニングによる自習 ■通信教育・・・会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度あり新入社員1名に対して、メンターの先輩を1名選任します。分からないことがあれば、まずはこの人に聞く！という存在です。「業務をうまくできるかな・・・」「上司や先輩と仲良くやっていけるかな・・・」等といった不安や悩みに、先輩社員が相談に乗りサポートをして、”精神的な支柱”となる事が目的でです。このように店舗への配属後も安心して勤務いただける体制を整えております！
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■職種配転
社内検定制度	制度あり ■日産カーライフアドバイザー認定制度 ■日産サービス技術修得制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪学院大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪市立大学、大阪観光大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大手前大学、追手門学院大学、太成学院大学、帝塚山学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、甲子園大学、畿央大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、京都女子大学、京都光華女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸女子大学、四天王寺大学、摂南大学、園田学園女子大学、帝塚山大学、天理大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良大学、帝京科学大学（東京）、東亜大学、北陸大学、阪南大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、佛教大学、芦屋大学、武庫川女子大学、流通科学大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、大阪経済法科大学＜短大・高専・専門学校＞大阪成蹊短期大学、華頂短期大学、大阪女学院短期大学、大阪自動車整備専門学校、大阪国際大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、就実短期大学、大手前短期大学、武庫川女子大学短期大学部、高山自動車短期大学、専門学校日産愛媛自動車大学校、専門学校日産京都自動車大学校、日本理工情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　35名　　　31名　　　30名　　　　　　　短大卒　　　6名　　　6名　　　3名専門卒　　　27名　　　23名　　　31名その他

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪学院大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪市立大学、大阪観光大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大手前大学、追手門学院大学、太成学院大学、帝塚山学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、甲子園大学、畿央大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、京都女子大学、京都光華女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸女子大学、四天王寺大学、摂南大学、園田学園女子大学、帝塚山大学、天理大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良大学、帝京科学大学（東京）、東亜大学、北陸大学、阪南大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、佛教大学、芦屋大学、武庫川女子大学、流通科学大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、大阪経済法科大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪成蹊短期大学、華頂短期大学、大阪女学院短期大学、大阪自動車整備専門学校、大阪国際大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、就実短期大学、大手前短期大学、武庫川女子大学短期大学部、高山自動車短期大学、専門学校日産愛媛自動車大学校、専門学校日産京都自動車大学校、日本理工情報専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　　2022年　　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　　35名　　　31名　　　30名　　　　　　　

短大卒　　　6名　　　6名　　　3名

専門卒　　　27名　　　23名　　　31名

その他　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	50名	20名	70名
2023年	42名	24名	66名
2022年	32名	28名	60名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	70名	1名	98.6%
2023年	66名	7名	89.4%
2022年	60名	16名	73.3%

取材情報

現場を経験した採用メンバーが日産大阪販売の魅力を語ります: 手厚い教育、若手の活躍、家庭と仕事の両立がキーワード！

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