最終更新日：2025/10/24

日産プリンス長崎販売(株)

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 9,000万円

売上高: 98億円（2025年3月）

従業員: 227名（男性186名、女性41名）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

長崎エリアのお客様の安全・安心なカーライフと笑顔を支える『日産プリンス長崎販売』です！

【2026年度新卒採用終了間近！】会社説明会随時開催可能です！お気軽にご相談ください！（2025/10/24更新）

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人物重視の採用活動継続中！
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私たちは、自動車を「移動の道具」としてだけではなく、「未来のインフラ」として捉えています。EVが街の電力網とつながり、災害時には非常用電源として活躍する。自動運転車が都市の交通を支え、人の移動をなめらかにする。そんな時代がすぐそこまで来ています。自動車はインフラにもなり得る――そんな素晴らしい自動車の魅力を多くのお客さまに伝えること、また、安心・安全なカーライフを過ごせるようお手伝いすることが私たちの使命です。

職場環境

営業職の2024年度の月平均所定外労働時間は約10時間と短く、ワークライフバランスの取れた勤務環境です。
制度・働き方

教育・研修制度が充実し、資格取得支援制度や社員車両購入制度等の福利厚生も充実しています。
やりがい

クルマの知識がなくても大丈夫！様々なことを自身の成長につなげ、能力を最大限発揮できる仕事です。

会社紹介記事

新車販売11店舗と中古車販売3店舗を展開する。長崎では移動手段として生活必需品ともいえるクルマの販売・アフターサービスを通して、お客様との信頼関係を深めていく。 20代～30代が多く活躍し、活気のある社風。“個人“ではなく”チーム“で目標に向かって成長をめざす環境なので、安心して営業活動をスタートできる。

: 新車販売11店舗と中古車販売3店舗を展開する。長崎では移動手段として生活必需品ともいえるクルマの販売・アフターサービスを通して、お客様との信頼関係を深めていく。

: 20代～30代が多く活躍し、活気のある社風。“個人“ではなく”チーム“で目標に向かって成長をめざす環境なので、安心して営業活動をスタートできる。

仲間同士で支え合う安心感のなかで、お客様と長く深いお付き合いができる幸せな仕事

共通して、社風やフォローの手厚さについて語る中村と黒木（左から）。「先入観を持たず、チャレンジしてください！」	■中村夏望／空港南口店　カーライフアドバイザー（2019年入社） ●お客様に寄り添ったご提案がモットー「カーライフアドバイザー」の名前の通り、お客様がどんなカーライフを送りたいのか、お客様にとってクルマがどんな存在なのかをじっくり聞くことを大切にしています。ニーズを理解し、お客様の想定以上の選択肢までご提案することが私のこだわりです。納車の際お客様から「ありがとう」ではなく、「これからもよろしくね」と言っていただけると本当に嬉しくなります。また約5年間勤めた店舗から異動することになったときは、お客様から花束をいただき、感動しました。 ●社員同士の距離が近く居心地の良い社風これまで働いた2店舗で共通しているのは、一人ひとりのことをちゃんと見てくれているという安心感です。個人ではなくチームで仕事をしている一体感があります。また当社では、社員旅行やイベントを通して他店舗のスタッフと交流する機会が多くあります。そのため同期や同じ店舗の社員だけではなく、他の店舗の話が聞けて視野が広がります。今の店舗の副店長は昔から憧れていた先輩なので、間近で仕事ぶりを見て学びたいです。 ■黒木健太郎／浪の平店　カーライフアドバイザー（2021年入社） ●お客様からの信頼が喜びとやる気にクルマを購入されるまでには何度も商談を重ね、ご購入後もアフターケアでお付き合いは続いていきます。お客様との信頼関係を築き、深めていけるところに、この仕事の魅力を感じます。以前、あるお客様から「黒木さんが勧めるなら、これにしよう」と言っていただき、ご成約をいただいたことがあります。それだけ頼りにされていることが自信になったと同時に、その期待を裏切ってはならないとモチベーションが高まりました。 ●入社前のイメージ通りのあたたかな社風が魅力店舗見学や会社説明会で、笑顔の若手社員が多く活躍していたのが印象的で、入社を決めました。メンター制度が導入されており、先輩がマンツーマンでサポートしてくれますし、何か困ったことがあれば、店長や先輩がみんなで解決策を考えてくれる心強さがあります。営業成績に対しても、個人の目標に向かって頑張りつつも、みんなでカバーし合って店舗全体の成績を上げようという一体感があるので、自分一人で悩みを抱え込むような心配はありません。

共通して、社風やフォローの手厚さについて語る中村と黒木（左から）。「先入観を持たず、チャレンジしてください！」

■中村夏望／空港南口店　カーライフアドバイザー（2019年入社）
●お客様に寄り添ったご提案がモットー
「カーライフアドバイザー」の名前の通り、お客様がどんなカーライフを送りたいのか、お客様にとってクルマがどんな存在なのかをじっくり聞くことを大切にしています。ニーズを理解し、お客様の想定以上の選択肢までご提案することが私のこだわりです。
納車の際お客様から「ありがとう」ではなく、「これからもよろしくね」と言っていただけると本当に嬉しくなります。また約5年間勤めた店舗から異動することになったときは、お客様から花束をいただき、感動しました。

●社員同士の距離が近く居心地の良い社風
これまで働いた2店舗で共通しているのは、一人ひとりのことをちゃんと見てくれているという安心感です。個人ではなくチームで仕事をしている一体感があります。
また当社では、社員旅行やイベントを通して他店舗のスタッフと交流する機会が多くあります。そのため同期や同じ店舗の社員だけではなく、他の店舗の話が聞けて視野が広がります。今の店舗の副店長は昔から憧れていた先輩なので、間近で仕事ぶりを見て学びたいです。

■黒木健太郎／浪の平店　カーライフアドバイザー（2021年入社）
●お客様からの信頼が喜びとやる気に
クルマを購入されるまでには何度も商談を重ね、ご購入後もアフターケアでお付き合いは続いていきます。お客様との信頼関係を築き、深めていけるところに、この仕事の魅力を感じます。
以前、あるお客様から「黒木さんが勧めるなら、これにしよう」と言っていただき、ご成約をいただいたことがあります。それだけ頼りにされていることが自信になったと同時に、その期待を裏切ってはならないとモチベーションが高まりました。

●入社前のイメージ通りのあたたかな社風が魅力
店舗見学や会社説明会で、笑顔の若手社員が多く活躍していたのが印象的で、入社を決めました。メンター制度が導入されており、先輩がマンツーマンでサポートしてくれますし、何か困ったことがあれば、店長や先輩がみんなで解決策を考えてくれる心強さがあります。
営業成績に対しても、個人の目標に向かって頑張りつつも、みんなでカバーし合って店舗全体の成績を上げようという一体感があるので、自分一人で悩みを抱え込むような心配はありません。

会社データ

プロフィール	私たち日産プリンス長崎は、地域の皆さまに愛され、地域に貢献できる企業となるべく、長崎の地で長きにわたり活動を続けております。企業理念である「日産プリンス長崎から買ってよかったと言われるお客さまをひとりでも多く作ろう」を常に意識し、お客さまのカーライフを安全・安心にするだけでなく、快適で充実したものにするため社員一丸となって日々の業務に取り組んでいます。
事業内容	日産車販売、各種中古車販売、自動車整備、部用品販売、保険・JAF・日産カード取り扱い

プロフィール

私たち日産プリンス長崎は、
地域の皆さまに愛され、地域に貢献できる企業となるべく、
長崎の地で長きにわたり活動を続けております。

企業理念である
「日産プリンス長崎から買ってよかったと言われるお客さまをひとりでも多く作ろう」
を常に意識し、お客さまのカーライフを安全・安心にするだけでなく、
快適で充実したものにするため社員一丸となって日々の業務に取り組んでいます。

事業内容

日産車販売、各種中古車販売、自動車整備、部用品販売、保険・JAF・日産カード取り扱い

本社郵便番号	852-8156
本社所在地	長崎県長崎市赤迫2丁目7番11号
本社電話番号	095-857-8123
設立	1960年6月1日
資本金	9,000万円
従業員	227名（男性186名、女性41名）
売上高	98億円（2025年3月）
事業所	長崎県下13店舗
主な取引先	日産自動車(株)
平均年齢	40.1歳
平均勤続年数	17.3年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	3名	9名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

16.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （41名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員受入研修カーライフアドバイザー養成各講座受講（日産ビジネスカレッジ）
自己啓発支援制度	制度あり損害保険資格取得時の受験料補填
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回、上司による人事評価フィードバック有り。その際にキャリア等に関する相談可。
社内検定制度	制度あり日産販売士制度（厚生労働省認定）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、活水女子大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎純心大学、福岡大学、宮崎産業経営大学、山口大学、鎮西学院大学＜短大・高専・専門学校＞長崎県立佐世保高等技術専門校、長崎県立長崎高等技術専門校、西鉄自動車整備専門学校、専門学校日産京都自動車大学校、専門学校日産愛知自動車大学校、専門学校日産栃木自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、第一自動車大学校、久留米自動車工科大学校、佐賀工業専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年大卒　(営業職)　 7名　　　2名　　　2名専門卒(整備職) 　2名　　　5名　　　6名高卒（事務職）　0名　　　 2名　　　0名 --------------------------------------------------------- 　合　計　　　　　9名　　 9名　　　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、活水女子大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎純心大学、福岡大学、宮崎産業経営大学、山口大学、鎮西学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
長崎県立佐世保高等技術専門校、長崎県立長崎高等技術専門校、西鉄自動車整備専門学校、専門学校日産京都自動車大学校、専門学校日産愛知自動車大学校、専門学校日産栃木自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、第一自動車大学校、久留米自動車工科大学校、佐賀工業専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　 2022年　2023年　2024年
大卒　(営業職)　 7名　　　2名　　　2名
専門卒(整備職) 　2名　　　5名　　　6名
高卒（事務職）　0名　　　 2名　　　0名
---------------------------------------------------------
　合　計　　　　　9名　　 9名　　　8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）