最終更新日:2025/4/2

(株)三慶物産【PSJ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • アミューズメント

基本情報

本社
山口県
資本金
2100万円(グループ計)
売上高
267億円(2024年3月期)
従業員
221名(グループ計)
募集人数
6~10名

「無限大のキミへ」エンターテイメントの力で まちを元気に!

ご覧いただきありがとうございます。 (2025/02/12更新)

伝言板画像

はじめまして。人事課 採用担当の岩田です。

PSJは「従業員満足度100%」! 魅力ある職場環境になっています。
それはなぜか・・・という所を個別の説明会で
お伝えできればと考えています。

パチンコ業界について知らない方も 
まだ業種などに迷っている方も どなたでもお気軽にご参加ください。

現在WEB説明会の予約を受け付け中です。
ぜひエントリーをして頂きご参加いただけると私たちも嬉しいです。

皆さんにお会いできる日を楽しみにしています。

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会社紹介記事

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2024年に創業50周年を迎えた当社は現在、100年企業に向け、積極的に若い社員へ活躍の場を提供。当社、また地域を盛り上げてくれるよう期待しています。
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従業員満足度100%の働きやすい環境!職位や部署の垣根を越えた活発なコミュニケーション。一人ひとりの声が職場・店舗環境の改善に繋がるのもやりがいの1つです。

地域の方々に支持していただける店舗を一緒につくっていきましょう!

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「サポートしてくれる仲間と上司がいて頑張りを評価する社風があるから最短副店長昇進ができました」と語る居石さん

入社のきっかけは、パチンコとスロットが大好きで 好きな事を仕事ににしたいと思いアルバイトとして入社しました。入社してPSJの職場環境に魅力を感じ社員へと転換。同僚や上司の方々から様々なサポートを受け、わずか5年で副店長という立場まで昇進することができました。今の目標は 地域の方々に支持していただける店舗を従業員一丸となり作っていくことです。

PSJの良さは個々の頑張りをしっかり評価してくれるキャリアプランや 社員、その家族もサポートする福利厚生、役職や雇用形態に関わらず 従業員の事を大切にしてくれる風通しの良い点です。また、地域への取り組みの一環で下関市と防災協定を結んでいたり 地域清掃活動やお店の商品を取り扱ったりしています。

PSJは「お客様」「地域社会」「従業員」を大切にする企業です。「お客様や地域の方を笑顔にしたい」「仲間と切磋琢磨して働きたい」「自分自身の頑張りを評価してほしい」など些細なきっかけでも問題ありません。
一緒にPSJで働ける日を楽しみにしております。

ー2018年入社 居石光平さんー

会社データ

プロフィール

私たちPSJグループは、山口・福岡でパチンコホールを中心に展開するエンターテイメント企業です。

社会に必要とされる100年企業を目指しています。
社会の変化に応じて挑戦・進化を繰り返す中で、変わらない信念
それは「人を大事にすること」。
お客様、働く仲間、地域社会を大切にする心は弊社の1番の強みです。

人は楽しみがあると、前向きな気持ちになれる。
それは、生きていくチカラにもなる。
だからこそ、わたしたちは楽しいことをつくり続ける。
こころ弾む、あたたかな社会を目指して。
これからの未来に向けて、わたしたちができること。
その道しるべになる思いを、「PSJ」に込めています。
Pride 自分に誇りを持てる生き方を選ぶこと
Smile 周りを笑顔にする優しさを持つこと
Joy  みんなが分かち合える喜びをつくること
この言葉を大切に、一人ひとりの行動から
人と、このまちに、喜びがあふれる未来をつくる。それが、わたしたちの使命です。

人を大事にする弊社だからこそ、褒め合い認め合い高め合う文化が根付いています。
あなたの経験を尊重する仲間、あなたの能力を最大限に生かせる環境がここにはあります。
当社の信念や志に共感し、笑顔溢れる未来を共創できる仲間を待っています。

あなたの無限大の可能性で、エンターテイメントの未来を一緒に創っていきませんか?

事業内容
遊技場経営・不動産賃貸業・飲食業

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本社郵便番号 750-0014
本社所在地 山口県下関市岬之町12-26 富士パークビル6F
本社電話番号 083-232-2128
資本金 2100万円(グループ計)
従業員 221名(グループ計)
売上高 267億円(2024年3月期)
事業所 PSJグループ本社(山口県下関市)
PSJBB新下関店(山口県下関市)
PSJ長府店(山口県下関市)
PSJ綾羅木店(山口県下関市)
PSJ一の宮店(山口県下関市)
PSJ古賀店(福岡県古賀市)
PSJ新宮店(福岡県糟屋郡新宮町)
PSJ西新店(福岡県福岡市早良区)
募集会社 (株)三慶物産【PSJ】
グループ企業 株式会社三友商事
株式会社MUKTY
株式会社パーク商事
株式会社ケンパークス
株式会社PGスターホールディングス
パーパス 「Pride,Smile,Joy」
人と、このまちに、喜びがあふれる未来を。
沿革
  • 1974年
    • (有)三友商事設立
      スーパージャンボ総本店グランオープン
  • 1980年
    • (有)三慶物産設立
  • 1982年
    • スーパージャンボ綾羅木店グランドオープン
  • 1986年
    • スーパージャンボ一の宮店グランドオープン
      スーパージャンボ西新店グランドオープン
  • 1989年
    • スーパーメガトン古賀店グランドオープン
  • 1991年
    • スーパージャンボ新宮店グランドオープン
  • 1992年
    • スーパージャンボ綾羅木店リニューアルオープン
  • 1995年
    • 組織拡大により三友商事を有限会社から株式会社に変更
  • 2000年
    • スーパージャンボ小倉店グランドオープン
  • 2002年
    • 店舗名称をスーパージャンボよりPSJに変更
      PSJ綾羅木店としてリニューアルオープン
      PSJ一の宮店リニューアルオープン
  • 2003年
    • PSJ西新店グランドオープン
  • 2005年
    • PSJBB新下関店グランドオープン
      PSJ長府店グランドオープン
  • 2007年
    • 本社所在地を現住所に変更
      組織拡大により三慶物産を有限会社から株式会社へ変更
  • 2008年
    • 営業拠点をPSJBB新下関店へ移行
  • 2012年
    • PSJ新宮店リニューアルオープン
      教育部発足、職場環境の改善やスタッフの育成強化
  • 2015年
    • PSJBB新下関店リニューアルオープン
      PSJ綾羅木店リニューアルオープン
      PSJ一の宮店リニューアルオープン
      PSJ長府店リニューアルオープン
      PSJ古賀店リニューアルオープン
      (株)MUKTY設立
  • 2016年
    • PSJ西新店リニューアルオープン
      PSJ新宮店リニューアルオープン
  • 2017年
    • 現代表取締役社長就任
      組織革新にともない部署の新設
      管理売却部発足
      メンテナンス部発足
      監査部発足
      教育部を人材育成部へ名称変更
  • 2018年
    • 社内SNS(ほめーる)導入
  • 2019年
    • 福岡犯罪被害者支援センターへ自動販売機の売り上げの一部を継続寄付
      全従業員インフルエンザワクチン全額補助制度導入
  • 2020年
    • 下関市災害時サポーター登録第一号認定
      地域貢献活動「#ココロナナイロプロジェクト」始動
      全店舗 ホール・従業員休憩室分煙化
      ワクチン休暇制度導入
  • 2021年
    • PSJグループSDGs宣言
  • 2022年
    • 下関市環境配慮行動優良事業者認定
      やまぐち健康経営優良企業認定
      MUKTY スキッパラキッチンオープン
  • 2023年
    • 新卒第一期生入社
      健康経営優良企業2023認定
      災害対応型自動販売機 PSJBB新下関店へ設置
  • 2024年
    • 創業50周年プロジェクト始動
      MUKTY スキッパラ食堂オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社研修(座学とOJTを中心に行います)
接遇トレーニング(毎月実施)
AED講習
防犯講習
面接官トレーニング
役職者研修
接遇マナー研修(講師:ANA様)
ハラスメント研修(講師:ANA様)
クレーム応対研修(講師:IAA様)
等、接遇やスキルアップを目的に様々な研修を実施しています。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
内定後は、入社日を晴れやかな気持ちで迎えて頂く為に 人事や社員との交流の機会を設けています。
入社後は、配属店舗だけでなく会社全体でサポートできる体制を整えています。
その後も年2回の満足度調査・責任者による個人面談を実施、状況に応じて人事の面談なども行い 安心して長く働けるより良い職場環境へと改善します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
役職者昇進試験
・次のステップへ進むための昇進試験を実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
西南学院大学、明治学院大学、日本大学、専修大学、立命館大学、帝京大学、鹿児島国際大学、下関市立大学、東亜大学、九州産業大学、佐賀大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
九州女子短期大学、福岡工業大学短期大学部、中村調理製菓専門学校

採用実績(人数) ※2023年度が大卒・短大卒採用の取組み【初年度】となります。
2023年卒 1名
2022年卒 ー
2021年卒 ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 1 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%
    2022年 0 0 0%

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