最終更新日：2025/3/3

(株)安藤・間【安藤ハザマ】

正社員
既卒可
上場企業

業種

建設
建築設計
建設コンサルタント

基本情報

本社: 東京都

資本金: 170億612万3,275円（2024年3月末日現在）

売上高: 単独：3,626億　600万円（2024年3月期）連結：3,941億2,800万円（2024年3月期）

従業員: 3,375名（2024年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「人と技術で、未来に挑む。」私たちはものづくりを通して豊かな未来を実現します

採用担当者から学生のみなさんへ（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは。安藤ハザマキャリア開発部採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

マイナビや当社の採用HPからエントリーしていただいた方に、会社説明会や選考等の情報をお伝えする「マイページ」のご案内をさせていただきます。
気になる方は、まずはエントリーをお願いします。

みなさんにお会いできるのを楽しみにしています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安藤ハザマキャリア開発部採用担当一同

土木事業では、山岳トンネル、シールドトンネルにおける高い技術力を持ち、ダムの施工件数は業界トップクラスの実績を残しています。建築事業では、幅広い分野での実績があり、文化財や伝統木造の復元やZEB認証実績などの環境配慮技術をも保有しています。

: 土木事業では、山岳トンネル、シールドトンネルにおける高い技術力を持ち、ダムの施工件数は業界トップクラスの実績を残しています。

: 建築事業では、幅広い分野での実績があり、文化財や伝統木造の復元やZEB認証実績などの環境配慮技術をも保有しています。

Be a ChangeBuilder.

当社のコーポレートシンボルである大きな渦には、安藤ハザマが枠に収まらない新たな挑戦を果敢に続け、新しい価値を創造していこうという思いを託しています。	2024年10月、「建設から社会を変えていく」という想いを込め、タグライン「Be a ChangeBuilder.」を新たに策定しました。当社は、前身企業（安藤建設1873年、間組1889年）の創業以来、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するための挑戦を続け、築き上げてきた確かな技術と経験をもとに人々の生活や社会発展に貢献してきました。今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め、持続的な成長を続けていくためには、その変化に気づき、自らが変化を生み出すことが重要だと考えています。今回のタグラインおよびステートメントでは、世代を超えて受け継いできた当社の「技術」をもって、自らが変化を生み出す「人財」になることを目指すとともに、当社としてそのような「人財」の価値を最大限引き出す環境を整えていくと強い想いを込めています。

当社のコーポレートシンボルである大きな渦には、安藤ハザマが枠に収まらない新たな挑戦を果敢に続け、新しい価値を創造していこうという思いを託しています。

2024年10月、「建設から社会を変えていく」という想いを込め、タグライン「Be a ChangeBuilder.」を新たに策定しました。

当社は、前身企業（安藤建設1873年、間組1889年）の創業以来、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するための挑戦を続け、築き上げてきた確かな技術と経験をもとに人々の生活や社会発展に貢献してきました。
今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め、持続的な成長を続けていくためには、その変化に気づき、自らが変化を生み出すことが重要だと考えています。

今回のタグラインおよびステートメントでは、世代を超えて受け継いできた当社の「技術」をもって、自らが変化を生み出す「人財」になることを目指すとともに、当社としてそのような「人財」の価値を最大限引き出す環境を整えていくと強い想いを込めています。

会社データ

プロフィール	■企業理念 1.ものづくりを通して、社会の発展に寄与します。 2.確かな技術と情熱で、お客様満足を追求します。 3.新たな価値を創造し、豊かな未来を実現します。　 2013年4月、安藤建設と間組が合併し、安藤ハザマが誕生しました。両社とも100年以上にわたる時間の中で、国土形成と社会発展に寄与する建造物を残し、人々の暮らしを支えてきました。安藤ハザマは、その両社の歴史と技術を引継ぎ、さらに、新しい発想や大胆な行動力によりイノベーションを創出し、長い歴史の中で培ってきた現場力と技術力にさらに磨きをかけて、持続的な成長を実現させようとしています。
事業内容	1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務 2.工事用品および機械器具の供給 3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用 4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務 5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務 6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務 7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売 8.コンピュータの利用に関するソフトウェア、工業所有権およびノウハウの取得、開発、実施許諾ならびに販売 9.建物の総合管理および警備業務 10.前各号に付帯する事業 11.前各号に関連する事業を他と共同経営しまたは他の事業に投資すること

プロフィール

■企業理念
1.ものづくりを通して、社会の発展に寄与します。
2.確かな技術と情熱で、お客様満足を追求します。
3.新たな価値を創造し、豊かな未来を実現します。　

2013年4月、安藤建設と間組が合併し、安藤ハザマが誕生しました。両社とも100年以上にわたる時間の中で、国土形成と社会発展に寄与する建造物を残し、人々の暮らしを支えてきました。安藤ハザマは、その両社の歴史と技術を引継ぎ、さらに、新しい発想や大胆な行動力によりイノベーションを創出し、長い歴史の中で培ってきた現場力と技術力にさらに磨きをかけて、持続的な成長を実現させようとしています。

事業内容

1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務
2.工事用品および機械器具の供給
3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用
4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務
5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務
6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売
8.コンピュータの利用に関するソフトウェア、工業所有権およびノウハウの取得、開発、実施許諾ならびに販売
9.建物の総合管理および警備業務
10.前各号に付帯する事業
11.前各号に関連する事業を他と共同経営しまたは他の事業に投資すること

本社郵便番号	105-7360
本社所在地	東京都港区東新橋1-9-1
本社電話番号	03-3575-6087
資本金	170億612万3,275円（2024年3月末日現在）
従業員	3,375名（2024年4月1日現在）
売上高	単独：3,626億　600万円（2024年3月期）連結：3,941億2,800万円（2024年3月期）
事業所	＜本社＞東京都港区東新橋1-9-1 ＜支店＞札幌支店　　　名古屋支店東北支店　　　大阪支店北陸支店　　　四国支店東京支店　　　広島支店関東支店　　　九州支店静岡支店　　　技術研究所
海外	タイ　　　　　　　　ネパールベトナム　　　　　　トルコマレーシア　　　　　メキシコインドネシア　　　　アメリカラオス　　　　　　　ペルーミャンマー　　　　　ホンジュラスカンボジア　　　　　スリランカパナマ　　　　　　　国際事業本部（日本）
安藤ハザマ VISION2030	「安藤ハザマ VISION2030」を策定し、「イノベーションの加速とたゆまぬチャレンジで新たな価値を創造、社会課題の解決に貢献」を基本方針に、「お客様価値の創造」、「株主価値の創造」、「環境価値の創造」、および「従業員価値の創造」のビジョンを策定しました。継続的かつ戦略的な成長投資を行い、本業である建設事業のさらなる強化に加え、事業ポートフォリオの変革に向けて建設以外の事業の強化にも積極的に取り組みます。建設以外の事業としては、『安藤ハザマ次世代エネルギープロジェクト』をスタートしました。このプロジェクトは、国土交通省の「平成30年度第１回サステナブル建築物等先導事業（省CO2先導型）」に採択され、水素などの新しいエネルギーの利活用や、広域エネルギー融通マネジメントに取り組みます。
主な施工実績	1911年　「鴨緑江橋（中国・北朝鮮）」竣工 1914年　「横浜市磯子海岸海面埋立工事（神奈川県）」竣工 1928年　「愛媛県庁（愛媛県）」竣工 1934年　「特許庁旧庁舎（東京都）」竣工 1945年　「明治神宮戦災復興御造営工事（東京都）」 1959年　「名古屋城天守閣再建工事（愛知県）」竣工　（第2回BCS賞受賞） 1960年　「中山競馬場観覧スタンド（千葉県）」竣工　（第3回BCS賞受賞） 1963年　「黒部ダム（富山県）」竣工 1985年　「青函トンネル吉岡工区（北海道）」竣工 1995年　「東京ビッグサイト（東京都）」竣工 1997年　「ペトロナスツインタワー（マレーシア）」竣工 2000年　「トッパン小石川ビル（東京都）」竣工　（第42回BCS賞受賞） 2003年　「ONE表参道（東京都）」竣工 2004年　「大洲城天守閣復元工事（愛媛県）」竣工（第7回国土技術開発賞最優秀賞受賞、第1回ものづくり日本大賞内閣総理大臣賞受賞） 2012年　「神戸セントモルガン教会（兵庫県）」竣工 2013年　「新武岡トンネル新設工事（鹿児島県）」 2014年　「中央環状品川線大橋連結路（東京都）」竣工 2014年　「はあと保育園（山口県）」（第56回BCS賞　受賞） 2015年　「新東名高速道路　岡崎サービスエリア工事（愛知県）」 2015年　「ららぽーと富士見（埼玉県）」 2016年　「津軽ダム（青森県）」竣工　（土木学会デザイン賞2018最優秀賞、平成29年度土木学会技術賞受賞） 2017年　「日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京都）」竣工 2018年　「名古屋城本丸御殿復元（愛知県）」竣工 2018年　「関西ＢＮＣＴ共同医療センター（大阪府）」竣工 2018年　「ビエンチャン国際空港ターミナル拡張（ラオス）」竣工 2019年　「首都高速神奈川7号横浜北西線横浜北西トンネル（神奈川県）」竣工 2020年　「こまきこども未来館（愛知県）」竣工 2021年　「イオンモール川口（埼玉県）」竣工 2022年　「株式会社ケーズホールディングス　本社（茨城県）」竣工詳しくは当社HPをご覧ください。 https://www.ad-hzm.co.jp/works/domestic/index.html
関連会社	安藤ハザマ興業(株)、青山機工(株)、菱晃開発(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	63名	22名	85名
取得者	29名	22名	51名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

46.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり年次ごとに集合研修を用意・新入社員研修・リーダーシップ研修（入社3年目）・初級マネジメント研修（主任クラス対象）・中級マネジメント研修（課長クラス対象）・上級マネジメント研修（部長クラス対象）その他、職種別の専門技術研修があります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得促進のための支援制度として、取得費用支給などの支援制度あり一級建築士製図対策支援、技術士受験対策支援
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、横浜国立大学、関東学院大学、岐阜大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、金沢工業大学、九州大学、熊本大学、工学院大学、佐賀大学、鹿児島大学、室蘭工業大学、芝浦工業大学、新潟大学、神戸大学、神奈川大学、千葉工業大学、千葉大学、長岡技術科学大学、東京大学、東京農工大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、法政大学、名古屋大学、立命館大学＜大学＞愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、茨城大学、関西大学、関東学院大学、岩手大学、京都大学、近畿大学、金沢工業大学、金沢大学、九州工業大学、九州産業大学、工学院大学、香川大学、国際医療福祉大学、埼玉大学、桜美林大学、山形大学、山口大学、芝浦工業大学、室蘭工業大学、鹿児島大学、神戸大学、小樽商科大学、神奈川大学、成蹊大学、青山学院大学、摂南大学、千葉大学、早稲田大学、足利大学、大阪工業大学、大阪大学、筑波大学、中央大学、中部大学、鳥取大学、津田塾大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、徳島大学、徳島文理大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、富山県立大学、富山大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、名古屋大学、名城大学、明治大学、明星大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ─────────────────────────── 院了　 13名　　15名　　 15名大卒　 55名　　38名　　 73名 ※その他高専、高校卒は除く

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、横浜国立大学、関東学院大学、岐阜大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、金沢工業大学、九州大学、熊本大学、工学院大学、佐賀大学、鹿児島大学、室蘭工業大学、芝浦工業大学、新潟大学、神戸大学、神奈川大学、千葉工業大学、千葉大学、長岡技術科学大学、東京大学、東京農工大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、法政大学、名古屋大学、立命館大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、茨城大学、関西大学、関東学院大学、岩手大学、京都大学、近畿大学、金沢工業大学、金沢大学、九州工業大学、九州産業大学、工学院大学、香川大学、国際医療福祉大学、埼玉大学、桜美林大学、山形大学、山口大学、芝浦工業大学、室蘭工業大学、鹿児島大学、神戸大学、小樽商科大学、神奈川大学、成蹊大学、青山学院大学、摂南大学、千葉大学、早稲田大学、足利大学、大阪工業大学、大阪大学、筑波大学、中央大学、中部大学、鳥取大学、津田塾大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、徳島大学、徳島文理大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、富山県立大学、富山大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、名古屋大学、名城大学、明治大学、明星大学、立命館大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
───────────────────────────
院了　 13名　　15名　　 15名
大卒　 55名　　38名　　 73名
※その他高専、高校卒は除く

過去3年間の新卒採用者数（男女別）