最終更新日：2025/4/21

(株)IHIインフラシステム

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
金属製品
機械

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 10億円

売上高: 745億円（2022年度3月期）

従業員: 883名（2024年4月現在）

募集人数: 11～15名

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もっと伝えたい	つなぐ。始まる。吊橋建設プロジェクトストーリー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

国内の橋梁の新設や改修で培った設計・製作・建設技術を活かし、国内のみならず海外においてもその技術を積極的に展開し、国際社会の発展に貢献してまいります。

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採用担当からのメッセージ（2025/02/12更新）

IHIインフラシステム　採用担当です。
この度は当社のページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
2026年卒の掲載を開始いたしました。

国内では明石海峡大橋をはじめ、本四架橋の主要工事に参画。海外では2016年6月にトルコのオスマン・ガーズィー橋（世界第7位の吊り橋。イズミット湾横断橋）が開通。ブライラ橋（Braila Bridge）2023年7月開通ドナウ川にかかる吊橋で、ルーマニア国内最長、EU域内では3番目の中央径間長を誇る吊橋です。

: 国内では明石海峡大橋をはじめ、本四架橋の主要工事に参画。海外では2016年6月にトルコのオスマン・ガーズィー橋（世界第7位の吊り橋。イズミット湾横断橋）が開通。

: ブライラ橋（Braila Bridge）2023年7月開通ドナウ川にかかる吊橋で、ルーマニア国内最長、EU域内では3番目の中央径間長を誇る吊橋です。

世界中に活躍の場がある！スケールの大きなプロジェクトの【やりがい】は特別なもの。

「机上で描いた図面が工場で形となり、現場でそれを架けることで橋梁となる」その流れを自分の目で確かめながら「橋を架ける」目標に皆で取り組む事にやりがいがあります。	【志望理由】もともと橋梁に興味があり、大学での研究内容も橋梁に関するものでした。私の考える橋梁の魅力は、その地域の風景になり得るほどの大きさとその存在感にあると思います。しかし、国内では主要な長大橋は概ね完成しており、私の当時思っていた魅力ある橋梁工事ができない可能性が高い状況でした。そこで今後長大橋を架ける可能性が高い海外でも事業を行っている橋梁メーカーに就職したいと考え、入社を決めました。【現在の担当業務】現在は、主に橋梁の設計業務を担当しています。設計の仕事は、お客さまとはもちろんのこと、社内の製作部門、建設部門とコミュニケーションを上手くとり連携して進めていくことが重要な仕事です。一般的な「設計」のイメージとは少し異なるかもしれませんが、作成した図面の構造が実際に工場で作ることができる構造となっているか、現場で安全に架けられる構造なのかを他部門と連携して照査、検討していくことが私の仕事です。【社風・職場の雰囲気】若手のうちから機会を与えて技術者として育てることを考えていることが当社の特徴だと思います。特に大きな仕事や海外の仕事に携わることを積極的に進めており、私自身も入社2年目からトルコのIZMIT湾横断橋建設工事に携わりました。大きな仕事をやる中で自分の力不足を感じることもありますが、上司や先輩に相談しやすい雰囲気があるので、問題に当たっても周りと協力して乗り越えられる職場だと思います。【橋梁技術本部エンジニアリング部設計第１グループ　永山さん】

「机上で描いた図面が工場で形となり、現場でそれを架けることで橋梁となる」その流れを自分の目で確かめながら「橋を架ける」目標に皆で取り組む事にやりがいがあります。

【志望理由】
もともと橋梁に興味があり、大学での研究内容も橋梁に関するものでした。私の考える橋梁の魅力は、その地域の風景になり得るほどの大きさとその存在感にあると思います。しかし、国内では主要な長大橋は概ね完成しており、私の当時思っていた魅力ある橋梁工事ができない可能性が高い状況でした。そこで今後長大橋を架ける可能性が高い海外でも事業を行っている橋梁メーカーに就職したいと考え、入社を決めました。

【現在の担当業務】
現在は、主に橋梁の設計業務を担当しています。設計の仕事は、お客さまとはもちろんのこと、社内の製作部門、建設部門とコミュニケーションを上手くとり連携して進めていくことが重要な仕事です。
一般的な「設計」のイメージとは少し異なるかもしれませんが、作成した図面の構造が実際に工場で作ることができる構造となっているか、現場で安全に架けられる構造なのかを他部門と連携して照査、検討していくことが私の仕事です。

【社風・職場の雰囲気】
若手のうちから機会を与えて技術者として育てることを考えていることが当社の特徴だと思います。
特に大きな仕事や海外の仕事に携わることを積極的に進めており、私自身も入社2年目からトルコのIZMIT湾横断橋建設工事に携わりました。大きな仕事をやる中で自分の力不足を感じることもありますが、上司や先輩に相談しやすい雰囲気があるので、問題に当たっても周りと協力して乗り越えられる職場だと思います。

【橋梁技術本部エンジニアリング部設計第１グループ　永山さん】

会社データ

プロフィール	橋梁のトップメーカーとして事業を展開中。国内での主要工事に参画することで培われた技術を海外進出にも活かしています。国内のみならず積極的な海外展開により国際社会の発展にも貢献しています。また、優れた人材と、豊富な経験に裏付けされた高い技術力を結集し、安全で安心、快適な暮らしを実現する製品の提供を行っていきます。
事業内容	橋梁その他鋼構造物の設計、製作、建設（施工、診断、補修、保全）東京都　築地大橋（隅田川橋梁）

プロフィール

橋梁のトップメーカーとして事業を展開中。国内での主要工事に参画することで培われた技術を海外進出にも活かしています。国内のみならず積極的な海外展開により国際社会の発展にも貢献しています。また、優れた人材と、豊富な経験に裏付けされた高い技術力を結集し、安全で安心、快適な暮らしを実現する製品の提供を行っていきます。

事業内容

橋梁その他鋼構造物の設計、製作、建設（施工、診断、補修、保全）

東京都　築地大橋（隅田川橋梁）

本社郵便番号	590-0977
本社所在地	大阪府堺市堺区大浜西町3
本社電話番号	072-223-0981
設立	2009年11月1日
資本金	10億円
従業員	883名（2024年4月現在）
売上高	745億円（2022年度3月期）
国内事業所	本社／大阪（堺）事業所／東京
国内営業所	札幌、仙台、群馬、東京、名古屋、大阪、兵庫、広島、福岡、沖縄
海外オフィス	海外支店／イスタンブール、ブカレスト、ダッカ、ヤンゴン、トルコ、ミャンマー
沿革	1853年石川島造船所創業（のちの石川島重工業） 1883年石川島平野造船所にて橋梁の製作を開始 1907年播磨船渠(株)設立（のちの播磨造船所） 1909年栗本鐵工所創設 1925年松尾鐵骨橋梁(株)設立（のちの松尾橋梁） 1960年石川島重工業と播磨造船所が合併し、石川島播磨重工業誕生（のちのIHI） 2009年5月 IHI、栗本鐵工所、松尾橋梁の3社の間で、「橋梁・水門およびその他鋼構造物事業統合」の基本合意書締結 2009年11月 3社間での事業統合により、(株)IHIインフラシステム発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり IHIグループでは、「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、新入社員研修、階層別研修、グローバル研修、プロフェッショナル研修など、社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるように専門性・職種ごと等の各種教育を充実させています。
自己啓発支援制度	制度あり IHIグループ全体で実施している通信教育・研修を受講できます。
メンター制度	制度あり入社後1年間は、新入社員1人につき1人の指導員が付き、育成をサポートしていきます。「教える側」の教育にも注力し、人材育成をより効果的にできるよう取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり各種検定資格を取得するための支援を行っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、宇都宮大学、大阪大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、埼玉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、山口大学、横浜国立大学、和歌山大学、早稲田大学、電気通信大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、神戸大学、埼玉大学、首都大学東京、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、日本大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、熊本大学、岡山大学、電気通信大学、摂南大学、東京都市大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞神戸市立工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、呉工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	-

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、宇都宮大学、大阪大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、埼玉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、山口大学、横浜国立大学、和歌山大学、早稲田大学、電気通信大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、神戸大学、埼玉大学、首都大学東京、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、日本大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、熊本大学、岡山大学、電気通信大学、摂南大学、東京都市大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸市立工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、呉工業高等専門学校

採用実績（人数）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	7名	13名
2023年	7名	2名	9名
2022年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	13名	0名	100%
2023年	9名	0名	100%
2022年	7名	0名	100%

QRコード

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