最終更新日:2025/5/26

テスコ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 環境・リサイクル
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • プラント・エンジニアリング
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
1億9,600万円
売上高
242億800万円(2024年3月実績)
従業員
3,650名(2024年3月現在)
募集人数
1~5名

人々の生活の安心・安全を守り続けて50年超。社会インフラを通じて、“人”と“街”を支えるやりがい溢れる事業が活躍の舞台です。

  • My Career Boxで応募可

2026年度新卒採用【6月17日・19日・23日 WEB会社説明会開催】予約受付中 (2025/05/26更新)

伝言板画像

テスコ(株)ビル管理事業部のページをご覧いただき誠にありがとうございます。
皆さまからのエントリーをお待ちしております。

WEB会社説明会
◆日時:6月17日(火)14:00~14:45
    6月19日(木)14:00~14:45
    6月23日(月)14:00~14:45

上記日程でWEB形式の会社説明会を実施いたします。
エントリー後「説明会・セミナー」画面にて
ご希望の日程で参加予約をお願いします。

何卒よろしくお願いいたします。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    社会インフラを支える事業を展開。官公庁、大手企業などからも安定したニーズ!

  • キャリアステップ

    ビル管理事業部の未来のマネージャー候補。幅広い業務経験も積める環境です。

  • 戦略・ビジョン

    日本で培った技術を世界へ!海外進出も視野に入れた事業展開

会社紹介記事

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新卒入社のメンバーも多く活躍する職場です!若手~ベテランまで活躍するのは当社の働きやすさの何よりの証!
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コミュニケーションを大切にするオープンな社風も魅力。事業を発展させるためにメンバー一丸となって取り組んでいます。

自分の価値を高め、会社と共に成長できる環境がここにあります。

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「資格取得支援など、皆さまの成長を後押しする制度も整っています。」(執行役員 ビル管理事業部長 小木曽 秀世)

【建物の安全、快適を守り、人々の生活に貢献します】
皆さまが過ごす“あたり前の生活”を守ることがテスコのミッション。
総合ビルメンテナンス、環境事業をはじめ、50年の歴史の中で培った技術を活かして、
人々の生活を縁の下の力持ちとして支えています。

なかでも、総合ビルメンテナンスは、当社の原点となる事業。
官公庁施設、オフィスビル、ホテルなどの施設を利用される方々に
安全、快適をお届けするため、設備管理、清掃、警備などのサービスを提供しています。

そんな現場で活躍するプロフェッショナルを支えるのが、事務系総合職のお仕事。
営業、現場運営サポート、バックオフィスなどの業務を通じて、
ビル管理事業部を成長に導く、まさに重要ポジションです。


【多様な人材が輝ける職場へ】
終身雇用が崩壊する時代となり、
スキルのみに評価の焦点を置く企業が増えている様に感じています。
もちろん、当社でも個々のスキルを大事にしていますが、
それだけでは会社、そして事業を俯瞰できる人材は育ちません。

そこで当社は、25年度より人事評価制度の見直しをおこないます。
個々のスキルに加え、取得資格、携わってきた業務など、
多方面から評価を行う予定です。
その道を究めたスペシャリストから、事業を広くするゼネラリストまで、
幅広い社員が長く活躍し、シナジー効果で成長できる。
そんな組織づくりに現在積極的に取り組んでいます。


【挑戦を通じ、世の中から求められる人材へ成長して欲しい】
現在、テスコでは、アジアでのエンジニアリング事業展開なども視野に入れ、
更なる事業展開を進めています。
ビル管理事業部においても、
今後更なる活躍の場が広がる事が予想されています。

日々進化、そして成長を続けるテスコだからこそ、
大事にしていただきたいのが、
-どんな事にも臆せずに挑戦する―という事。

入社したての頃は知らない事だらけなので、
足踏みする気持ちも、もちろんわかります。
ですが、常にその心を持って、新たな事業、
自分自身にとっての挑戦も積極的に取り組むと共に、
ビジネスパーソンとして価値を高めるために
スキルアップに取り組んでいただきたいです。

社会のニーズの変化に応じて、絶えず進化を続けるテスコで、
共に成長いただける仲間をお待ちしています。

(執行役員 ビル管理事業部長 小木曽 秀世)

会社データ

プロフィール

1975年の設立以来、総合ビルメンテナンス会社として豊富な実績を築き上げてきた当社。培ってきたノウハウを活かし、廃棄物処理施設、水処理施設のO&M(運営管理)、各種プラントの建設・コンサルティング、各種設備のハード・ソフト設計など、事業を順次拡大。人々の豊かな生活に欠かすことのできないサービス提供で、社会に貢献し続けています。
社会インフラの維持に大きく関わる仕事なので、安定性も抜群。将来を見据えて長期的なキャリアを描くのに最適な環境です。

事業内容
総合ビル管理部門
・各種ビルディング、病院、学校、ホテル等の設備管理・環境衛生管理および清掃、警備業務等に関る業務
・マンション管理業務、ホテルの客室管理業務等に関る業務

環境衛生部門
・廃棄物処理施設
 ごみ焼却プラントならびに付帯設備の運転維持管理業務
・水処理施設
 上・下水道処理施設・水処理施設等の運転維持管理業務
・建設工事・改造・修繕工事 焼却灰処理に関わる業務
 廃棄物処理施設・水処理施設の定期整備(オーバーホール)

エンジニアリング部門
・制御系・オープン系ソフトウェアの開発
・電力・水処理・昇降機システムに関する制御機器の設計および試験
・ソフトウェア技術者の人材派遣
・海外各種プラント(海水淡水化、火力発電ほか)の運転維持管理に関わる業務

海外事業部門
・海外の水処理施設の建設・運転維持管理
・海外での浄化槽の販売・設置・維持管理
・海外のごみ焼却プラントの運転維持管理

PHOTO

東京本社内にあるビル管理事業部のオフィスの様子。ここを拠点に全国の現場をサポートします。

本社郵便番号 101-0065
本社所在地 東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル
本社電話番号 03-5244-5312
創業 1967年
設立 1970年
資本金 1億9,600万円
従業員 3,650名(2024年3月現在)
売上高 242億800万円(2024年3月実績)
事業所 <本社>東京
<支店>北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・長野・愛知・大阪・広島・愛媛・福岡
<営業所>岩手・宮城・秋田・福島・茨城・栃木・千葉・東京・石川・静岡・三重・鳥取・島根・徳島・熊本・鹿児島
社名の由来 ・T/Total ・E/Environment ・S/Service ・C/Company
・O/Organization
「総合専門サービスを提供する技術集団」です
沿革
  • 1967年
    • 創業(東京都大田区)
      ビル管理業務、水処理業務開始
  • 1970年
    • 設立 (株)泰成エンジニアリングとして独立登記
  • 1975年
    • 本社事務所移転(東京都新宿区南元町)
  • 1979年
    • (株)富士電機エンジニアリングと共同出資し、
      関連会社(株)富士メンテナンスを設立
  • 1985年
    • (株)富士メンテナンスを吸収合併
  • 1994年
    • 本社事務所移転(東京都新宿区信濃町)
  • 2001年
    • ISO9001取得
  • 2003年
    • (株)泰成エンジニアリングをテスコ(株)に社名変更
  • 2006年
    • タイ法人(テスコバンコク)設立
      マレーシア法人設立
  • 2007年
    • ISO14001取得
  • 2011年
    • タイ法人(テスコアクア)設立
  • 2012年
    • ISO27001取得
  • 2013年
    • ミャンマー法人設立
  • 2015年
    • 本社事務所移転(東京都千代田区西神田)
  • 2017年
    • タイ法人(テスコバンコクエンジニアリング)設立
      ベトナム法人設立
  • 2020年
    • プライバシーマーク取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13 5 18
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前教育(内定者向け/ビジネスマナーに関する基礎学習)
・新入社員研修(入社時研修・事業部研修)
・入社後フォローアップ教育
・安全衛生教育
・各種技能教育
・資格取得講習会
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得に向けた費用の一部または全額会社負担
(業務に資するものとして会社が認めたものに限る)
例:第二種電気工事士
  危険物取扱責任者乙種(四類)
  第一種衛生管理者 など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・入社後3ヵ年の目標設定シート作成、進捗管理
・事業部門担当及び、人事担当による定期面談
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
湘南工科大学
<大学>
麻布大学、大阪経済法科大学、神奈川工科大学、近畿大学、國學院大學、湘南工科大学、千葉工業大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武蔵野大学、明星大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
東北電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒  4名   1名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 4 0 4
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 2 0 100%

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