最終更新日：2024/10/4

ヒューマンネットワーク(株)

業種

生命保険
専門コンサルティング
コンサルティングファーム
損害保険
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,820万円

契約企業数: 2,048社（2023年5月時点）

従業員: 51名（2024年5月末現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【研修あり・年間休日125日・残業月15時間程度】オーナー経営者の問題解決に貢献するコンサル営業!

会社紹介記事

相続などでお悩みの経営者様へ生命保険を軸に問題解決のサポートをするのが私たちの仕事です。企業経営において、生命保険と税務の関わりは深いです。そのため、経営者に対してコンサルティングを行いながら、実践的な税の知識を身に付けることができます。

: 相続などでお悩みの経営者様へ生命保険を軸に問題解決のサポートをするのが私たちの仕事です。

: 企業経営において、生命保険と税務の関わりは深いです。そのため、経営者に対してコンサルティングを行いながら、実践的な税の知識を身に付けることができます。

問題解決のプロをめざして─成長意欲のある社員を全力でバックアップ

★オーナー経営者の問題解決に特化 ■経営者の不安は大きい。ヒューマンネットワークはその気持ちに寄り添いたい経営者が守らなければいけないものは沢山あります。会社。社員と社員の家族。そして自分の家族。さらには取引先とその取引先の社員と、そのまた家族まで。だからこそ、経営者の不安はとても大きく責任も重大です。 ■経営者保険のプロフェッショナルとして、総合的に経営者をサポートヒューマンネットワークは生命保険を主とした保険代理店ですが、お客様は中小企業の経営者や医療法人の理事長といった法人に特定されます。私たちの役割は、企業に潜在する様々な経営課題を浮き彫りにして解決することであり、その解決策のひとつとして生命保険を活用しています。生命保険と聞くと”個人の保障”というイメージが強いですが、実は企業にとっては使い方次第で経営を安定させる大変有効な金融商品なのです。とはいえ、生命保険は形のない商品であり、加入した後が企業にとっては大変重要になってきます。なぜなら、変化していく経営状況に対して、加入した生命保険が適さなくなることがあります。そのため、状況に応じた見直しが常に求められます。そこで、ヒューマンネットワークでは、契約後も毎年定期的にご契約内容の見直しや契約商品を一括で管理できるインシュアランスファイルといったアフターフォローを徹底することで、契約後もきちんと保険が活用されるようサポートしています。経営者から最も支持される法人向け生命保険代理店を目指しています。 ■”組織営業”による、従来の保険代理店の枠を超えた様々なサービスを提供集客・提案からサポートまでを一人で行うには限度があります。仕事の効率も悪くなり、何より全てのお客様へ正確かつスピーディーに対応することができません。そこでヒューマンネットワークでは、個人の能力に依存した営業スタイルではなく、役割を分担して行う”組織営業”のスタイルをとっています。マーケティング部門による集客、営業サポート部による提案・契約書類作成と役割を分けることで、経営者保険プランナーはコンサルティング営業に専念することができ、それがお客様への信頼にも繋がっています。

★オーナー経営者の問題解決に特化

■経営者の不安は大きい。ヒューマンネットワークはその気持ちに寄り添いたい
経営者が守らなければいけないものは沢山あります。
会社。社員と社員の家族。
そして自分の家族。
さらには取引先とその取引先の社員と、そのまた家族まで。
だからこそ、経営者の不安はとても大きく責任も重大です。

■経営者保険のプロフェッショナルとして、総合的に経営者をサポート
ヒューマンネットワークは生命保険を主とした保険代理店ですが、お客様は中小企業の経営者や医療法人の理事長といった法人に特定されます。
私たちの役割は、企業に潜在する様々な経営課題を浮き彫りにして解決することであり、その解決策のひとつとして生命保険を活用しています。
生命保険と聞くと”個人の保障”というイメージが強いですが、実は企業にとっては使い方次第で経営を安定させる大変有効な金融商品なのです。
とはいえ、生命保険は形のない商品であり、加入した後が企業にとっては大変重要になってきます。なぜなら、変化していく経営状況に対して、加入した生命保険が適さなくなることがあります。そのため、状況に応じた見直しが常に求められます。
そこで、ヒューマンネットワークでは、契約後も毎年定期的にご契約内容の見直しや契約商品を一括で管理できるインシュアランスファイルといったアフターフォローを徹底することで、契約後もきちんと保険が活用されるようサポートしています。
経営者から最も支持される法人向け生命保険代理店を目指しています。

■”組織営業”による、従来の保険代理店の枠を超えた様々なサービスを提供
集客・提案からサポートまでを一人で行うには限度があります。仕事の効率も悪くなり、何より全てのお客様へ正確かつスピーディーに対応することができません。
そこでヒューマンネットワークでは、個人の能力に依存した営業スタイルではなく、役割を分担して行う”組織営業”のスタイルをとっています。
マーケティング部門による集客、営業サポート部による提案・契約書類作成と役割を分けることで、経営者保険プランナーはコンサルティング営業に専念することができ、それがお客様への信頼にも繋がっています。

会社データ

事業内容	【生命保険募集代理店事業】　■創業家のリスクマネジメント　■経営者向けセミナーの企画・運営　■各種個別相談会　■相続・事業承継対策コンサルティング本社は、ビジネスの中心地で金融機関も数多く集まる大手町。そして目の前は丸の内と好立地。経営者特有の課題に特化した当社。

本社郵便番号	100-0004
本社所在地	東京都千代田区大手町1-5-1　大手町ファーストスクエア　ウエストタワー20F
本社電話番号	03-6212-5858
設立	1999年9月
資本金	9,820万円
従業員	51名（2024年5月末現在）
契約企業数	2,048社（2023年5月時点）
売上高	規程のため非公開
事業所	■本社　東京都千代田区大手町1-5-1　大手町ファーストスクエアウエストタワー20F ■大阪支店　大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15　新大阪セントラルタワー南館10F
取扱保険会社（27社）	アクサ生命保険(株) 朝日生命保険相互会社アフラック生命保険(株) SBI生命保険(株) エヌエヌ生命保険(株) FWD生命保険(株) オリックス生命保険(株) ジブラルタ生命保険(株) ソニー生命保険(株) SOMPOひまわり生命第一生命保険(株) 第一フロンティア生命保険(株) 大同生命保険(株) T＆Dフィナンシャル生命保険(株) 東京海上日動あんしん生命保険(株) なないろ生命保険(株) ニッセイ・ウェルス生命保険（株）日本生命保険相互会社ネオファースト生命保険(株) はなさく生命保険(株) フコクしんらい生命保険株式会社富国生命保険相互会社マニュライフ生命保険(株) 三井住友海上あいおい生命保険(株) 三井住友海上プライマリー生命保険(株) 明治安田生命保険相互会社メットライフ生命保険(株) ※50音順
関連会社	税理士法人東京会計パートナーズ (株)東京会計パートナーズ
平均年齢	36.9歳
沿革	1999年中央区晴海にヒューマンネットワーク(株)及びビジネスネットワーク(株)設立、資本金 1,000万円 2000年中央区八丁堀に移転 2004年東京駅南口・中央区八重洲に移転 2004年資本金 1,800万円に増資 2005年逓増定期保険一括見積りサービススタート 2005年情報セキュリティマネジメントシステムの認証取得(ISMS) 2006年一括見積比較システムの開発 2006年資本金 5,500万円に増資 2006年支店を京都に開設 2010年ビジネスネットワーク(株)から東京会計(株)へ社名変更 2010年支店(京都)を大阪へ移転 2012年資本金 8,800万円に増資 2012年お客様対応システム（marco）導入 2013年税理士法人東京会計パートナーズ設立 2014年 (株)東京会計パートナーズ設立 2014年日本M&Aアドバイザー協会　第000134号　認定M&Aアドバイザー登録 2015年本社を千代田区大手町へ移転 2019年「保険金指示書」を開発 2019年「M＆Aアドバイザリー」を開始 2022年「かんたん相続シュミレーション」を開発

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社時】 ■新入社員研修・ビジネスマナー研修・社長研修・業界試験研修・OJT研修・フォローアップ研修【2年目～3年目】 ■コーチング研修 ■営業力アップ研修 ■提案営業研修 ■外部研修 ■商品研修【4年目以降】 ■中堅社員研修 ■マーケティング研修 ■次世代リーダー育成研修 ■リーダー研修【その他】 ■外部講師による全社員研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得補助制度会社指定の資格に合格した場合一時金と、年会費の会社補助が受けられます。 ■国家資格取得補助制度国家資格取得の際の受講料、書籍代、セミナー代を会社が負担する制度です。 ■税理士資格取得補助制度税理士資格取得の為に大学院に通う場合、会社が学費の一部を支給する制度です。 ■書籍代購入費用負担業務に関わる書籍の購入費用を会社が負担する制度です。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都精華大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、秀明大学、上智大学、成城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、帝京大学、東京電機大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文化学園大学、文京学院大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、川口短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ___________________________________________________ 営業職　2名　　　4名　　－　　　 3名　　　－　　　－一般職　－　　　 3名　　　－　　　　－　　　－　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都精華大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、秀明大学、上智大学、成城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、帝京大学、東京電機大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文化学園大学、文京学院大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、川口短期大学

採用実績（人数）

　　　　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
___________________________________________________
営業職　2名　　　4名　　－　　　 3名　　　－　　　－
一般職　－　　　 3名　　　－　　　　－　　　－　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）