最終更新日:2025/5/27

(株)エクシング(JOYSOUND)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • インターネット関連
  • ゲームソフト

基本情報

本社
東京都、愛知県

仕事紹介記事

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新しい機種の販売にも携わることができます。最近では双方向通信をフルに活用し、カラオケの常識を超えたエンターテインメント体験を提供しはじめました。
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入社後は約2ヶ月間の新入社員研修を実施。基本的なビジネスマナーや各部署の業務内容を学ぶほか、自動車の運転講習や店舗でのスタッフ研修など充実した内容です。

募集コース

コース名
総合職(営業職を中心に適性により配属を決定いたします)
ご本人の適性を鑑み、配属を決定いたします。
※基本的なキャリアステップは『営業職』からスタートしますため、初めの配属は営業部門への配属率が高くなります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 営業職

カラオケJOYSOUNDの機器やサービスの提案・販売を行う仕事です。

店舗訪問を通じて導入施設様の課題を把握し、施設様の来店者数・利用者数を促進するための提案を行います。部門によっては商品やサービスの認知拡大のための活動を行うなど、自社ブランドの拡販を担っています。

・各エリアのカラオケボックス・ヘルスケア施設・スナックなどへ訪問し、市場調査や商品提案を実施
・工事担当の社員と連携しながら、製品の設置作業や簡単なトラブルシューティング、保守・修理の作業を実施。
・店舗独自のカラオケ大会やJOYSOUNDグッズなどの景品が当たるイベントを企画・運営し、カラオケ店舗の集客力向上のためのサポートを実施。

カラオケを軸に、想像以上に幅広いキャリアを歩むことができる職種です。

新入社員の8割が営業職への配属となります。
適性に応じて、配置展開やローテーション制度により、「企画職やその他スタッフ職」へ職種が変更となる場合がございます。

配属職種2 企画職

商品やキャンペーンの企画・運営や、コンテンツ獲得・制作など、自社の商品・サービスを支えるお仕事です。

主に営業部門や社員のバックアップをすることが多い職種となり、様々な部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。営業の現場で数年間経験を積んだ後、現場で学んだ知識や、ご意見を基に、企画職として活躍いただくケースが一般的です。

・営業部門と積極的にコミュニケーションを取りながら、顧客管理ツールの改善を実施。
・各種ITツールの導入や活用方法の検討を実施。
・業務用カラオケの新しい機種の仕様を検討したり、スマートフォン向けアプリの企画・開発、新商品・サービスリリースに向けたプロジェクトマネジメントに関わることができます。
・業務用カラオケを使った歌唱促進キャンペーンを企画・運営したり自社製品の利用促進施策の検討を実施。

営業職と同様、カラオケを軸に幅広いキャリアを歩むことができる職種です。

適性に応じて、配置展開やローテーション制度により、「営業職やその他スタッフ職」へ職種が変更となる場合がございます。

配属職種3 その他スタッフ職(経理・法務など)

人材の採用・開発をしている人事や、会社の経費の処理・管理をしている経理や、会社を法律の観点で管理をする法務など、会社が経営するための様々な物事を管理・開発するお仕事です。

営業部門やその他社内スタッフ職の社員や、様々な部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。なお、一部の職種によってはより専門性の高い分野の業務内容となります。
営業の現場で数年間経験を積んだ後、ご自身のキャリアに併せて、本社のスタッフ職として活躍いただくケースが一般的です。

■経理:会社の経営で使った費用などを適切に処理し、会社のお金の流れを管理するお仕事
■法務:お客様とのお付き合いや自社のサービスが法的に問題が無いか、しっかりと管理・確認をするお仕事
■人事:人材の採用活動や、研修等の実施で人財開発を行ったり、給与関連や雇用制度に対応するお仕事。

営業職と同様、カラオケを軸に、想像以上に幅広いキャリアを歩むことができる職種です。

適性に応じて、配置展開やローテーション制度により、「営業職や企画職」へ職種が変更となる場合がございます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  4. 筆記試験

  5. 適性検査

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 面接(個別)

    1回実施予定

  8. 内々定

※面接や適性検査はオンラインでの実施を予定していますが、対面での対応も可能です。ご要望があればお気軽にご相談くださいませ。

募集コースの選択方法 弊社専用採用ページへ情報をご登録頂く際に、募集コースを選択して頂きます。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 ■エントリー後、弊社専用の採用マイページへのログイン情報をお送りします。
■エントリーシート
 ┗採用マイページよりオンライン上にてESを記入いただきご提出頂きます
  説明会参加後の【ES〆切:2週間後】にエントリーシート提出〆切となります。
■1次面接(対面 または オンライン)
 ┗人事採用担当者2名による個別/グループ面接です
■筆記試験
 ┗オンラインにて面接官とご接続いただき、ご自身のPC(WEB上)にて
  ご回答いただく筆記試験です。
  比較的簡単な問題を時間内で素早く回答頂く形式となっております。
■適性検査
 ┗1次面接通過後、2次面接までにオンラインでご回答頂きます。
  ご自身の好きなタイミングにて回答ください。
  適性検査は筆記試験の結果と併せて合否の判断をさせて頂きます。
■2次面接
 ┗人事部長と統括部長の2名による個別面接です。
■3次面接(最終面接)
 ┗役員による最終面接です。
※最終面接のみ、東京本社・名古屋本社のどちらかの拠点での【対面面接】をなります。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

※グループ面接は1次面接にて、同日程への申込者がいた場合のみ実施。

提出書類 ■エントリーシート:採用マイページからオンライン上にてご提出頂きます
■履歴書:採用マイページよりご案内する内容に沿ってご提出頂きます(※)
 ※JIS規格または大学で発行している書式推奨
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

【募集対象】
・2026年3月卒業見込み、または卒業後3年以内の方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 営業職:10名程度
企画職:若干名
その他スタッフ職(経理や法務など):若干名
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接時の交通費は全額実費支給
※他面接、及び適性検査はオンラインを活用して実施します

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

【全職種共通】大学院了

(月給)245,000円

245,000円

【全職種共通】大卒・大学既卒

(月給)215,000円

215,000円

【全職種共通】高専・専門・短大卒・高卒

(月給)185,000円

185,000円

※既卒は最終学歴に準ずる
※その他、残業時間に応じた残業代を支払います。
※22時以降の勤務については、時間割賃金の30%を深夜勤務手当として支給いたします。

  • 試用期間あり

※試用期間6カ月(試用期間中の給与、待遇に変更はありません)

  • 固定残業制度なし
諸手当 ■時間外手当
■深夜勤務手当
■通勤費(実費分全額支給)
■転勤手当(一定の金額を上限に借家の家賃を支給 ※転勤者対象)
■住宅手当(一部都市圏にて1万~2万の住宅費を支給 ※非転勤者、且つ世帯主対象)
■慶弔見舞金
昇給 年1回(毎年4月)
賞与 年2回、評価に基づき支給する
(2023年度:年間4.3ヵ月、2024年度:年間4.0ヵ月)
※3.6ヵ月を基準に業績に応じて増減となります。
 支給日  6月10日支給(対象期間:前年度10月1日~3月31日)
     12月10日支給(対象期間:当年度4月1日~9月30日)
年間休日数 124日
休日休暇 ・完全週休2日制(土、日)、祝祭日
 年末年始、夏期休暇、GW休暇

・その他休日
 初年度有給休暇12日、リフレッシュ休暇 、慶弔休暇
 誕生日休暇、メモリアルデー休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

東京本社・名古屋本社は事務所内禁煙
その他支店は支店により喫煙スペース設置の場合有り

勤務地
  • 東京
  • 愛知
  • 大阪
  • 福岡

※勤務地は配属部門により異なります。また、採用地以外の勤務地へ勤務する場合は社宅制度(ご自身で探した物件の家賃を一定額会社にて負担)が適用されます。
※ローテーション、配置転換により勤務地が変更となる場合がございます。
※エリア限定勤務を適用できる制度もございます。(条件あり)

勤務時間
  • ★フレックスタイム制度(全職種)
    実働8時間(+休憩1時間)

    【フレックスタイムの勤務パターン(括弧内はフレキシブルタイム)】
    基本パターン(スタッフ職やヘルスケア市場営業職など)コアタイム 10:00~16:00(7:00~10:00、16:00~22:00)

    パターン2(デイ市場営業職など)コアタイム 11:00~17:00(7:00~11:00、17:00~23:00)
    パターン3(ナイト市場営業職)コアタイム 13:00~19:00(9:00~13:00、19:00~25:00)
    パターン4(ナイト市場営業職)コアタイム 14:00~20:00(10:00~14:00、20:00~26:00)
    パターン5(ナイト市場営業職)コアタイム 15:00~21:00(11:00~15:00、21:00~27:00)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • とにかく負けず嫌いの人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
内定者教育制度 ■内定をお出しする10月以降、下記内容にて内定者教育を実施予定です。
・内定者顔合わせ会などの懇親会
・日経新聞の購読
・3か月に1回の集合研修
※新聞の購読や研修時の交通費・宿泊費・昼食費は全て弊社負担です。
※内容は変更する場合がございます。
新入社員教育制度 ■入社後、1か月~2カ月の新入社員研修期間あり。
 配属は研修終了後、5月~6月を予定しています。
■入社後3年目までは定期的な集合研修あり。
 定期的に内定者同士で進捗を共有し合い、今後の目標を立てて頂きます。
公開研修 ■年に数回、毎年テーマの異なる全従業員が申込対象の公開研修を実施。
(研修テーマ例:越境研修、新規事業立案研修、マーケティング研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、アサーティブコミュニケーション研修、達成力研修、昇格者研修、マネジメント研修)
自己学習機会の創出 ■ITリテラシー教育や、雇用制度理解の為のオンラインEラーニングを定期的に実施。
■様々なテーマの内容を学ぶことができるオンライン動画講座の「Schoo(スクー)」、書籍や学問書の要約文章を閲覧することができる「Flier(フライヤー)」などオンライン学習ツールもご利用可能。

問合せ先

問合せ先 (株)エクシング 人事部 人財開発G
住所:〒105-0011
   東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館8F
URL https://xing.co.jp/
E-MAIL saiyo@xing.co.jp
交通機関 JR山手線・京浜東北線 浜松町駅 徒歩10分
都営大江戸線・都営浅草線 大門駅 徒歩5分
都営三田線 芝公園駅 徒歩8分

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