最終更新日:2024/8/31

(株)ティア【東証スタンダード上場】

  • 上場企業

業種

  • 冠婚葬祭
  • サービス(その他)

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

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ご遺族に向き合い、葬儀という人生最期の儀式を丁寧に執り行います。
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ご遺族が故人様へ感謝の気持ちを伝えられるよう、精一杯尽くします。

募集コース

コース名
セレモニーディレクター(お葬式の運営担当者)
ご遺族に寄り添い、葬儀の企画や運営、進行を行います。
エントリー時に知識や経験、スキルは一切必要ありません。
大切なのは、「お客様の心に寄り添いたい」という想いがあるかどうかです。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 セレモニーディレクター(お葬式の運営担当者)

ティアのセレモニーディレクターとして、下記の仕事を行います。

★感動葬儀の企画、運営
ご遺族の想いに寄り添い、「ありがとう」と言っていただける葬儀(=感動葬儀)の企画、進行

具体的には・・・

・お打合せ
故人様の最期にふさわしい、唯一無二の葬儀を行うため、ご遺族のご希望を丁寧に伺います。
ご遺族の心情に配慮し、どんな葬儀にされたいか、祭壇のイメージやプラン内容を決めていきます。

・通夜、葬儀の準備
パートナー企業と連携し、葬儀に必要な物品の発注や式場の設営を行います。

・通夜、葬儀の進行・運営
儀式進行の司会や、ご遺族やご参列の皆様に心地よく過ごしていただけるように対応します。
ご出棺前に、ご遺族が故人様と過ごす最期のお別れの時間があります。
二度とやり直しが出来ない、大切な方とのお別れ場面を、心を尽くしてご提供します。

・その他
アフターフォローや、イベント対応もあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 適性検査

  4. 一次面接

  5. 役員面談

  6. 最終面接

  7. 内々定

会社説明会や選考、面談は
本社(愛知県名古屋市北区黒川本通三丁目33番地1)にて行います。

【選考フロー詳細】
1)会社説明会 ★社長登壇&先輩社員への質問タイムあり
 持物:筆記用具 ※履歴書は不要です。
 一次選考希望の方は、会社説明会終了時にアンケートにて確認します。
 会社説明会を通してティアを知ったうえで、選考に進む/進まないを決めていただければOKです!

2)一次選考(適性検査+現場責任者と面接、リクルーター面談)

3)役員面談

4)最終選考

5)内定者面談

各フローの詳細は、以下【選考方法】と 【選考の特徴】をご覧ください。

選考方法 ~選考方法詳細~

2)一次選考(適性検査+面接、人事との面談)
 □適性検査
 ※会社説明会後、適性検査案内をメールで送ります。
  期限内にご自身で受検いただきます。

 □面接
 形式:一対一の対面で実施します。
 持物:写真付きの履歴書(書式は問いません)

 □人事課員との面談※上記、面接後に行います

3)役員面談
 形式:一対一の対面で実施。※事情によりWEB対応も可。
 所要時間:約30分
 ※面談のため、採用の合否はでません。

4)最終選考
 形式:冨安社長との面接になります。
 所要時間:約15分
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

株式会社ティアでは、一人ひとりとしっかり向き合うため、
希望される皆様と【全て、一対一の対面形式】で面接(選考)をいたします。
履歴書の情報や適性検査の結果のみで選考はいたしません。

提出書類 写真付きの履歴書
※あらかじめご送付いただく必要はなく、一次選考で来社された際にご提出いただきます。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

【必須資格】
普通自動車運転免許(AT限定可)
※選考時に未取得でも可。入社時までの取得が必須条件です。

募集人数 31~35名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

研修制度 毎年、よくこのような質問をいただきます。
「お葬式や宗教の知識が無いのですが仕事はできるのでしょうか?」
「お葬式に参加したこともないのですが大丈夫でしょうか?」

皆さんの年齢で葬儀について知らない人、経験がない人が多いのは自然なことです。
ティアでは、【知識や経験がない】ということを前提に、採用活動をしています。だからこそ、教育や研修に力を入れています。
教育専門部署の講師陣を中心とし、会社全体でサポートします。

入社から約6ヶ月の間、自社の研修センター(ティアヒューマンリソースセンター)で、祭壇や仏具の実物に触れながら研修を行います。
葬儀の基礎知識や技術はもちろん、社会人として必要なマナーや考え方などを身に着け、担当者自らが考えて一つの葬儀に対応できるように【座学→ロールプレイング→会館での実践→振り返り】を行います。

早い方で、入社から約8カ月ほどで1人で葬儀の運営を任されるようになります。※2023年4月入社新卒実績

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

四年制大学・大学院卒

(月給)223,500円

181,724円

41,776円

短期大学・専門学校・高等専門学校卒

(月給)223,500円

181,724円

41,776円

上記、【初任給】内の【諸手当(一律)/月】41,776円は固定残業代です。
詳細は下記、固定残業欄をご覧ください。

  • 試用期間あり

期間:3ヶ月(最長、6ヶ月)
試用期間の前後で雇用形態や給与に変更はありません。

  • 固定残業制度あり

上記、【初任給】内の【諸手当(一律)/月】が固定残業代です。
月給、223,500円の内、30時間分の割増賃金に相当する41,776円が固定残業代です。
固定残業代を超える労働を行った場合は、別途『時間外勤務手当』として支給いたします。

諸手当 皆さんの頑張りがしっかり還元されるような手当があります!

・セレモニーディレクター手当(※社内資格手当)(5,000~50,000円/月)
・施行担当手当
・受注担当手当
・新規契約手当(「ティアの会」入会金の80%)
・管理職手当(50,000~150,000円/月)
・子ども手当(5,000~10,000円/月)
・通勤手当(上限50,000円/月まで)
 
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・慶弔見舞金 など
昇給 年1回(10月)※人事評価による
賞与 年2回(6月、12月)※2023年度実績:3.6か月分/年
年間休日数 104日
休日休暇 ・年間休日:104日
出勤・公休はシフトにより決定。
月末までに翌月1か月分のシフトを作成します。
各月、希望休暇を2日まで取得可能。残りの休日は会社にて決定いたします。
※土日祝の勤務も発生します。

・年次有給休暇:入社6か月後に10日の付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
待遇・福利厚生・社内制度

皆さんに「長く」「安心して」働いていただけるように、以下の制度を設けています。

・各種研修制度
新入社員研修(入社から6ヶ月間)やフォローアップ研修、マネジメント研修など、入社時だけでなく永続的な成長のサポートをしています。

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(確定拠出年金)
・制服貸与 ※入社4~5ヶ月目に支給
・携帯電話貸与
・忘年会費用全額補助
・社内表彰制度
・永年勤続表彰
・定年退職記念品
・入社時からの休職制度
・長期休業収入サポート制度
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
・東海テレビ主催イベント優待割引(シルクドソレイユ、ボリショイサーカス ほか)
・健康診断実施
・ストレスチェック実施
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・乳がん検診補助
・低用量ピル購入補助  など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

・ティアヒューマンリソースセンター
 屋内喫煙可能。※屋内に喫煙専用室専用スペース完備

・上記以外の事業所
 屋内禁煙。

勤務地
  • 愛知
  • 三重

■勤務予定地
愛知県名古屋市、あま市、海部郡、稲沢市、春日井市、西春日井郡、北名古屋市、清須市、小牧市、津島市、豊明市、弥富市、豊橋市、岡崎市、三重県桑名市、四日市市内にあるティアの直営会館。

■研修期間
2025年4月1日から2025年9月30日までの6か月間、同期とともに学びます。
研修期間中は、研修センター(愛知県名古屋市北区黒川本通三丁目33番地1 ティアヒューマンリソースセンター)が主な勤務地です。

勤務時間
  • 9:00~17:30
    実働7.5時間/1日

    ※60分の休憩時間を含みます。

    ・時差出勤について
     葬儀・告別式を担当する日は、開式時間に応じて出勤時間が変動します。
     開式時間の2時間前に出勤していただきます。
     早い場合は6時00分出勤、遅い場合は11時30分出勤になります。
     ※上記、定時が早まるもしくは遅くなるとお考えください。

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • 説明会には社長が出席

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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