最終更新日：2025/4/21

(株)Roseau Pensant

正社員

業種

広告
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング
広告制作・Web制作
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 非公開

従業員: 83名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜コンサル×広告運用×EC×クリエイティブ制作×PR＞ワンストップソリューションで「人が行動する機会」を世界で最も創り出す

代表メッセージ（2025/02/12更新）

伝言板画像

”高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する。”

これは私たちの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。
高い志とは、「価値の創造と提供により、“人が行動する機会”を世界で最も創り出す企業となる」ことです。世界で最も、つまり“世界一”です。またその基本理念を叶えるため、
当社は会社名を「考える葦（roseau pensant：フランス語）」としており、
「深く考える」「積極的に行動する」ことを全社員の基本姿勢としています。

これからの10年、既存事業のさらなる成長はもちろんのこと、
幾つもの新規事業を立ち上げ、また海外へも事業を展開し、
100名規模を10,000名規模にするくらいの気概で邁進する所存です。

私たちは、同じ志を持つ仲間を求めています。
向こう10年でどういった発展が出来るのか、当然私たち次第です。
自身の圧倒的な成長を求める、そして自身の関与・貢献によって
会社を飛躍的に成長させることに面白さややりがいを感じる
学生の皆さん、私たちと一緒に挑戦しませんか？

ー2025年3月吉日　代表取締役　上原英暢

やりがい

平均年齢30歳と若い社員が裁量をもって働ける環境があり、成長スピードが早い
キャリア

職種別採用のため1年目からやりたい事にチャレンジでき、自分らしいキャリア設計が可能

会社紹介記事

開放的なオフィスで社員同士のコミュニケーションも活発、風通しの良い環境です。成長中のベンチャー企業のため社員一人一人の高い志と行動が1年後、3年後、5年後の会社の未来をダイレクトに創っていきます。

: 開放的なオフィスで社員同士のコミュニケーションも活発、風通しの良い環境です。

: 成長中のベンチャー企業のため社員一人一人の高い志と行動が1年後、3年後、5年後の会社の未来をダイレクトに創っていきます。

会社データ

プロフィール	■■■デジタルを主軸とした統合マーケティング・ソリューションを提供■■■ 【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】これは私たちRoseau Pensantの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」というビジョンのもと、事業設計やブランド構築、クリエイティブ制作まで、統合的なビジネスソリューションを提供しています。
事業内容	＜ロゾパンサングループの特徴＞既存事業であるマーケティング領域に留まらず、新規事業、戦略的事業会社としてのグループ会社設立など幅広く事業展開をしている当社。各領域の中で、さまざまな価値の提供や人の行動機会の創出を手掛けています。今後は、3つの柱（既存事業/新規事業/グループ会社）の更なる成長に加え、グローバル展開も視野に入れた事業拡大に取り組んでいる急成長中のベンチャー企業です。 ■既存事業概要戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、メディアプランニング、EC事業構築・運用、クリエイティブプロダクションなど複数の専門チームを抱える当社。各専門チームと連携し事業部横断のPJを立ち上げることで事業戦略から実装支援までを網羅的にご支援し、多くの企業・有名ブランドのビジネス拡大に貢献しています。・クライアントワーク事例業界を問わず幅広いビジネス拡大に貢献。 https://roseaupensant.jp/portfolio/ ■新規事業概要自社で国内旅行者および訪日外国人をターゲットにした国内旅行メディアの開発・運営。 THE GATE：https://thegate12.com/jp 全国各地の名所やホットなスポットの紹介記事、日本文化の魅力を伝える記事等を公開しています。現在、メディア内のサービス拡充に加え、新たに日本のさまざまな(食)文化を世界中に伝えることを目的とした越境EC事業やクリエイター向けメディアの新規立ち上げに向けたビジネスモデルを構築中。 ■グループ会社事業概要＜RPBC 株式会社＞ https://rpbc.jp/ ＜John Locke株式会社＞ https://johnlocke.jp/

プロフィール

■■■デジタルを主軸とした統合マーケティング・ソリューションを提供■■■

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】
これは私たちRoseau Pensantの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。

「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」
というビジョンのもと、事業設計やブランド構築、クリエイティブ制作まで、
統合的なビジネスソリューションを提供しています。

事業内容

＜ロゾパンサングループの特徴＞
既存事業であるマーケティング領域に留まらず、新規事業、戦略的事業会社としてのグループ会社設立など幅広く事業展開をしている当社。
各領域の中で、さまざまな価値の提供や人の行動機会の創出を
手掛けています。
今後は、3つの柱（既存事業/新規事業/グループ会社）の更なる成長に加え、
グローバル展開も視野に入れた事業拡大に取り組んでいる急成長中の
ベンチャー企業です。

■既存事業概要
戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、
メディアプランニング、EC事業構築・運用、クリエイティブプロダクション
など複数の専門チームを抱える当社。
各専門チームと連携し事業部横断のPJを立ち上げることで
事業戦略から実装支援までを網羅的にご支援し、多くの企業・有名ブランドの
ビジネス拡大に貢献しています。

・クライアントワーク事例業界を問わず幅広いビジネス拡大に貢献。
https://roseaupensant.jp/portfolio/

■新規事業概要
自社で国内旅行者および訪日外国人をターゲットにした国内旅行メディアの
開発・運営。
THE GATE：https://thegate12.com/jp
全国各地の名所やホットなスポットの紹介記事、日本文化の魅力を伝える
記事等を公開しています。
現在、メディア内のサービス拡充に加え、新たに日本のさまざまな(食)文化を
世界中に伝えることを目的とした越境EC事業やクリエイター向けメディアの
新規立ち上げに向けたビジネスモデルを構築中。

■グループ会社事業概要
＜RPBC 株式会社＞
https://rpbc.jp/

＜John Locke株式会社＞
https://johnlocke.jp/

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木7-3-16 インターナショナルアネックスビル4階
本社電話番号	03-5772-1344
設立	2012年12月12日
平均年齢	30歳
資本金	1,000万円
従業員	83名
売上高	非公開
主な取引先	＜クライアント企業（一部）＞ AGC株式会社、株式会社アダストリア、株式会社アーバンリサーチ、伊藤忠商事株式会社、株式会社ウサギオンライン、株式会社ヴァンドームヤマダホールディングス、株式会社オンワード樫山、合同会社コンデナストジャパン、ザボディショップジャパン株式会社、GMOメディア株式会社、株式会社ジュン、住友重機械工業株式会社、積水ハウスノイエ株式会社、株式会社宝島社、チームラボ株式会社、東海カーボン株式会社、株式会社阪急阪神百貨店、日本ロレックス株式会社、株式会社パル、株式会社バロックジャパン、ヒラキ株式会社、株式会社ビーズインターナショナル、株式会社ファンコミュニケーションズ、ベルキン株式会社、MARK STYLER株式会社、株式会社マッシュスタイルラボ、株式会社丸井グループ、丸紅セーフネット株式会社、ミズノ株式会社、ミネベアミツミ株式会社、名阪食品株式会社、森ビル流通システム株式会社、ヤクルト本社、株式会社ラフォーレ原宿 etc.
求める人物像	【このような思いをお持ちの方は是非、説明会にご参加ください！】・自分の希望する職種でキャリアをスタートさせたい・20代のうちに信頼されるビジネスパーソンとして成長したい・裁量権を持って仲間と組織を作り上げていきたい・マーケティング、広告、コンサルなどに興味がある・自分の市場価値を高めたい
先輩社員インタビュー	↓↓ロゾパンサンで活躍している先輩社員はコチラで確認できます↓↓ https://www.youtube.com/watch?v=s6CB8azDK3w

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。 ■社内勉強会の実施ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といった様々なテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。 ■外部セミナー/イベント参加推奨社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。（社内規定あり） ■書籍の購入サポートそれぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。 ■1on1ミーティングメンバー個人がチーム責任者と定期的なペースで対話することができるミーティングです。 ■新卒入社研修新卒入社者全員に行う合同研修です。また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。
自己啓発支援制度	制度あり Web解析士....合格終了した受講講座の受講費のみ、会社負担いたします。
メンター制度	制度ありバディ制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、埼玉大学、上智大学、女子美術大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	＜2022年＞　7名採用＜2023年＞　6名採用＜2024年＞　5名採用

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	4名	5名
2023年	1名	5名	6名
2022年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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