最終更新日:2025/3/20

(株)青森芝浦電子

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連
  • 機械設計

基本情報

本社
青森県
資本金
1億円
売上高
37億1,949万円(2024年3月期)
従業員
130名(男29名、女101名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

~サーミスタの総合デパート~見えないところで皆さんの暮らしを支えています!

  • 積極的に受付中 のコースあり

採用担当者からの伝言板 (2025/03/19更新)

伝言板画像

こんにちは!青森芝浦電子です。
当社のページをご覧いただきありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

説明会のスケジュールは随時こちらでお知らせしております。


各説明会の詳細は【説明会・セミナー】画面よりご確認ください。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    ハイブリット車、EV車などに青森芝浦電子のサーミスタが多数使用されており、需要が高まっています。

  • 職場環境

    若手社員も多く、和気あいあいとした職場環境です。部署の垣根を越えて助け合う風土があります。

  • 必要な知識・資格

    サーミスタの知識が無くても問題ありません。入社後の研修や業務で知識を習得できますのでご安心ください。

会社紹介記事

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1995年に三戸町の誘致企業として創業。平成30年1月1日より社名が三戸芝浦電子から青森芝浦電子に変更となった。

青森県から新たな未来を世界に届ける一躍を担ってほしい。

「サーミスタ」とは、温度変化を読み取るセンサの役割を持つ電子部品です。温度の変化によって、電気の流れにくさ(抵抗値)が変化することを利用しています。サーミスタセンサ(温度センサ)は、私たちの身の回りにある家電製品やエアコン、自動車などに使われ、今後もさらなる需要拡大が期待されています。

当社は1995年に青森県三戸町に設立し、空調機用温度センサの製造工場として事業をスタートしました。その後、世界的なグローバル化が進む中、新興国の経済成長に追従する形で、製造工程の多くを海外工場へシフトしていき、当社は、設計開発や製造技術に注力することで、これまでの製造中心の事業から、設計・開発、製造技術を中心とする技術集団に変革を遂げました。これまで培った独自のノウハウや専門技術を活かし、現在は空調機用センサだけでなく、車載用センサの設計開発、製造技術も行い、生活に不可欠な様々な製品の開発を行っております。

芝浦電子グループは、世界ブランドを目指し、未来を希求する開発型企業として、ユーザーニーズに合った独自商品の開発に力を注いでおります。
今までは、過去の成功実績に基づいたやり方が正攻法とされてきましたが、現在私たちを取り巻く環境は日々、刻一刻と変化をし続けています。このような状況で、いち早く世界のニーズに対応する為には、従来のやり方を一度白紙に戻して、新しいやり方で自分の個性を活かす能力が必要です。
新しいことへチャレンジする勇気のある方に、青森県から新たな未来を世界に届ける一躍を担ってほしいと思います。

会社データ

プロフィール

20~30代の社員中心の会社です。早いうちからプロジェクトに関わり、若手が活躍できる風土があります。社員同士の仲も良く、チームワーク抜群です。夏祭り、新年会などの会社行事では、社員皆で思いっきり楽しみます。また、モノづくりの企業ではありますが、『入社時は皆未経験』ということで、誰もが一からのスタートになります。サーミスタのことを学校で学んできた人はおそらくいないはず。文系・理系を問わず活躍できる場所があります。何でも教え合い、部署の垣根を越えて助け合う社風が根付いていますので、分からないことは何でも聞いて下さい! 一緒に新しい製品を作っていきましょう!

事業内容
芝浦電子グループの製造子会社としてマザーファクトリーの位置づけにあり、サーミスタ温度センサを製造する他、新製品の開発および海外生産拠点を指導育成する役割を担っています。
主な生産品は空調機用センサ、白もの家電用センサ、自動車用センサであり、最新の技術と全体的な品質管理体制により、高品質な商品を迅速に供給することを基本としています。

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本社郵便番号 039-0141
本社所在地 青森県三戸郡三戸町大字川守田字草鞋平74-1
本社電話番号 0179-22-1122
設立 1995年2月
資本金 1億円
従業員 130名(男29名、女101名)
売上高 37億1,949万円(2024年3月期)
事業所 本社:青森県三戸郡三戸町大字川守田字草鞋平74-1
主な取引先 ダイキン工業(株)、三菱電機(株)、(株)日立製作所、日本キヤリア(株)、ホシザキ(株)、リンナイ(株)、(株)デンソー、(株)GSユアサ、(株)豊田自動織機、トヨタ自動車(株)、三菱自動車(株)、日産自動車(株)、(株)ノーリツ、パナソニック(株)、フクシマガリレイ(株)、(株)ヴァレオジャパン、(株)コロナ
関連会社 (株)芝浦電子、(株)福島芝浦電子、(株)岩手芝浦電子、(株)東北芝浦電子、(株)角館芝浦電子、上海芝浦電子有限公司、東莞芝浦電子有限公司、Thai Shibaura Denshi Co., Ltd.
平均年齢 32歳(2024年12月現在)
沿革
  • 1995年3月
    • 青森県三戸町の誘致企業として(株)三戸芝浦電子として仮工場にて創業開始
      同年8月1日より本格的創業開始
  • 1996年9月
    • 同敷地内に第2工場を増築
  • 2001年12月
    • ISO9002認証取得
  • 2003年7月
    • ISO9001:2000移行
  • 2006年10月
    • ISO14001認証取得
  • 2010年2月
    • 同敷地内に休憩棟を新築
  • 2012年10月
    • 同敷地内に第3工場を増築
  • 2018年1月
    • 社名を(株)青森芝浦電子に変更
  • 2021年4月
    • IATF取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、職種別研修、階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、期限内に修了した場合、受講料の全額を会社が負担します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
八戸工業大学、青森公立大学、青森中央学院大学、秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、岩手県立大学、弘前大学、函館大学、埼玉工業大学、島根大学、高千穂大学、東北学院大学、東北文化学園大学、日本工業大学、福島大学、室蘭工業大学
<短大・高専・専門学校>
八戸工業高等専門学校

採用実績(人数)      2022年   2023年   2024年
-----------------------------------------------------------
大学院卒    ―     ―      ―
大卒     4名     5名     4名
短大卒     ―     1名     ― 
専門学校卒   ―     ―      ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 1 4
    2023年 3 3 6
    2022年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 6 0 100%
    2022年 4 3 25.0%

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