最終更新日：2025/4/25

(株)エコスマート

正社員
既卒可

業種

生命保険
損害保険
通信・インフラ
ソフトウエア
証券

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 9.05億円（2024年9月期実績）

従業員: 130名（アルバイト含む／正社員数73名）　　　男女比　男性55％　女性45％

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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～エコスマについて～
私たちは、これからもひとつでも多くの
「ありがとう」をいただきながら、さらなる高みを目指します。
そして、より良いサービスの向上の為にも
「リーディングカンパニー」へ進化していきます！

少子高齢化が進む日本の未来のため、
新たな仲間の活躍の舞台を広げるためにも、
こうした新たなビジネスの拡大にも注力していきたいと考えています。

弊社Grpは技術革新や規制緩和、社会情勢の変化に
いち早く対応し、最先端の情報発信と提供をする事で
お客様の『利益の創造』に貢献していきます。

人が「想像」できることは、
必ず「創造」できます。

弊社Grpが目指すのは、
あらゆる面で＜ONLY ONE企業、NO.1企業＞の存在です！

その中で、これから入社する皆さんには、
向上心と協調性を大切に、「成長No.1」を目指してほしい。
そして自分らしく働きながら、未来の大手ベンチャー企業を
一緒に創りあげていきましょう！

＃夏採用#説明会＃採用＃選考直結＃スピード選考＃実力主義＃営業#26卒 #就活#稼げる #安定＃WEB 説明会＃内々定まで最短2週間#イベント＃早期内定　＃会社説明会#マイナビだけでエントリー受付中＃ホテル＃事務職＃アパレル＃学校法人＃大学＃一般事務＃スポーツ＃医療事務

キャリア

実力次第で社歴関係なく役職に就け、早い段階でマネジメントを任せてもらえる環境です！
制度・働き方

明確な人事評価制度と立候補制度があり、社歴関係なく役職に就くことができます！
職場環境

平均年齢は29.5歳と若手社員が多く活躍しており、社員同士の仲が良く働きやすい環境です！

会社紹介記事

「稼ぐ／自信／成長／キャリア形成／20代から早期賃金UPし、生涯賃金を増やす」エコスマートGrpは一つでも多くの『ありがとう』を集める事を経営理念として、創業以来、経営の基本方針としております。

: 「稼ぐ／自信／成長／キャリア形成／20代から早期賃金UPし、生涯賃金を増やす」

: エコスマートGrpは一つでも多くの『ありがとう』を集める事を経営理念として、創業以来、経営の基本方針としております。

明確な制度化を実現し、従業員満足から高めていく

当社バリューは【努力が生きる】です。真剣な世界に向き合ってるから努力が生きる職場環境を創り上げてます。	■自社の強み・こだわり『金融サービスの最適化』をミッションに掲げており、お客様の保険に関するお困りごとにお応えし、シンプルにわかりやすくデザインする事です。 ■テレマーケティング（内勤営業）　・コールセンターにてお客様へ資料の発送・テレビやネットでよく見る保険商品の資料送付・フィールドセールスが訪問するためのアポ取得・約30社の保険会社様の商品からピッタリな保険提案 ■フィールドセールス営業◆　・テレマーケティングで取得したアポイント先にご訪問。・お客様のもとを訪問し、ニーズをヒアリング・ヒアリング内容を基に最適なプランをご提案 ■お客様や社員に対して大切にしていることエコスマートGrpは一つでも多くの「ありがとう」を集める事を経営理念として、創業以来、経営の基本方針としております。特に従業員から”ありがとう”を頂ける会社にしたいです。従業員の幸福度が高ければ、お客様や取引先様にも優しくなれる、そうするとより良いサービスを提供できると考えています。 ■将来の夢保険産業の問題解決に貢献して、社会的地位を上げていきたい。

当社バリューは【努力が生きる】です。真剣な世界に向き合ってるから努力が生きる職場環境を創り上げてます。

■自社の強み・こだわり
『金融サービスの最適化』をミッションに掲げており、お客様の保険に関する
お困りごとにお応えし、シンプルにわかりやすくデザインする事です。

■テレマーケティング（内勤営業）　
・コールセンターにてお客様へ資料の発送
・テレビやネットでよく見る保険商品の資料送付
・フィールドセールスが訪問するためのアポ取得
・約30社の保険会社様の商品からピッタリな保険提案

■フィールドセールス営業◆　
・テレマーケティングで取得したアポイント先にご訪問。
・お客様のもとを訪問し、ニーズをヒアリング
・ヒアリング内容を基に最適なプランをご提案

■お客様や社員に対して大切にしていること
エコスマートGrpは一つでも多くの「ありがとう」を集める事を経営理念として、
創業以来、経営の基本方針としております。
特に従業員から”ありがとう”を頂ける会社にしたいです。
従業員の幸福度が高ければ、お客様や取引先様にも優しくなれる、
そうするとより良いサービスを提供できると考えています。

■将来の夢
保険産業の問題解決に貢献して、社会的地位を上げていきたい。

会社データ

プロフィール	■エコスマートについて『金融サービスの最適化』をミッションに掲げております TVCMでもお馴染みのサービスを総合受付として保険会社30社以上を取扱いしております。全国展開中で、東京、福岡、鹿児島、岩手、札幌、大阪、仙台、愛知と積極的に拡大しております。 ■実力主義学歴、性別、年齢、国籍問わず実力主義です。明確な評価制度を設けているため、頑張った結果がしっかりと評価されます。スピーディーにキャリアアップできる環境がある為、自身の給与やキャリア形成に直結していきます。 ■ワークライフバランス　平均年齢は29.5歳と若手社員が多く活躍しています！社員同士の仲が良く、働きやすい環境があります。メリハリのある働き方で生産性の高さを大切にしています！ ■仕事観自分が成長出来るか？この一点で良いと思います。やりがいや自分の特性が活かせるかどうかも長く働く上で必要だと思いますが、まずは成長できるかどうかを軸にして欲しいです。当社では成長出来るチャンスを与え、チャレンジできる会社を目指しています。皆さん成長が会社の成長です！一緒に未来の大企業を創りましょう！ 1年後のリーダー／未来の幹部候補として会社の中心人物になれる方を募集中です！＃ホテル＃事務職＃アパレル＃学校法人＃大学＃一般事務＃スポーツ＃医療事務
事業内容	●生命保険代理店事業全てのお客様と一生涯のパートナーとしてお付き合いいただけるよう、最新の情報でお客様がご自身に合った保険を30社以上の保険会社の商品から選べるように取扱っています。お客様のご意向やライフプランに合った保険プランをご提案いたします。 ●ITメディア事業『エコスマほけん』は自社メディアサイトです。お客様の保険に関するお困りごとにお応えし、シンプルにわかりやすくデザインしていく事業。 ●法人コンサル事業 2016年電力全面自由化によって実現可能となった電気料金の見直し提案。法人様へコスト削減や利便性を中心にお悩みを解決するお仕事。 ●目標は『チーム』で行いますインセンティブは、各メンバーの営業実績に応じて支給。お客様に合った、最適なより良いサービスを提供する。それが私たちのお仕事です。

プロフィール

■エコスマートについて
『金融サービスの最適化』をミッションに掲げております
TVCMでもお馴染みのサービスを総合受付として保険会社30社以上を取扱いしております。
全国展開中で、東京、福岡、鹿児島、岩手、札幌、大阪、仙台、愛知と積極的に拡大しております。

■実力主義
学歴、性別、年齢、国籍問わず実力主義です。
明確な評価制度を設けているため、頑張った結果がしっかりと評価されます。
スピーディーにキャリアアップできる環境がある為、自身の給与やキャリア形成に直結していきます。

■ワークライフバランス　
平均年齢は29.5歳と若手社員が多く活躍しています！
社員同士の仲が良く、働きやすい環境があります。
メリハリのある働き方で生産性の高さを大切にしています！

■仕事観
自分が成長出来るか？この一点で良いと思います。
やりがいや自分の特性が活かせるかどうかも長く働く上で必要だと思いますが、
まずは成長できるかどうかを軸にして欲しいです。
当社では成長出来るチャンスを与え、チャレンジできる会社を目指しています。
皆さん成長が会社の成長です！一緒に未来の大企業を創りましょう！
1年後のリーダー／未来の幹部候補として会社の中心人物になれる方を募集中です！

＃ホテル＃事務職＃アパレル＃学校法人＃大学＃一般事務＃スポーツ＃医療事務

事業内容

●生命保険代理店事業
全てのお客様と一生涯のパートナーとしてお付き合いいただけるよう、最新の情報でお客様がご自身に合った保険を30社以上の保険会社の商品から選べるように取扱っています。お客様のご意向やライフプランに合った保険プランをご提案いたします。

●ITメディア事業
『エコスマほけん』は自社メディアサイトです。お客様の保険に関するお困りごとにお応えし、シンプルにわかりやすくデザインしていく事業。

●法人コンサル事業
2016年電力全面自由化によって実現可能となった電気料金の見直し提案。
法人様へコスト削減や利便性を中心にお悩みを解決するお仕事。

●目標は『チーム』で行います
インセンティブは、各メンバーの営業実績に応じて支給。

お客様に合った、最適なより良いサービスを提供する。それが私たちのお仕事です。

本社郵便番号	110-0015
本社所在地	東京都台東区東上野3-3-3　ヒューリック東上野三丁目ビル B1F
本社電話番号	03-6895-7775
創業	2010年5月
設立	2010年10月
資本金	5,000万円
従業員	130名（アルバイト含む／正社員数73名）　　　男女比　男性55％　女性45％
売上高	9.05億円（2024年9月期実績）
経営理念／ビジョン	■経営理念世界で一つでも多くの『ありがとう』を頂ける企業を目指します ■ミッション金融サービスの最適化に貢献します ■ビジョンデジタル×リアル（ヒト価値）の最大化でお客様の『利益』に貢献する ■バリュー努力が生きる ■成長戦略デジタル革命によるお客様のニーズに対応し、LTVの最大化を目指す。 ■キャッチコピー『人生100年時代』だれかを想う。ホンネで話す価値がある。 ■行動指針 1.スピードこそ正⇒仕事ができる人 2.行動力⇒実現力がある人 3.責務を全うする⇒評価を得る 4.仮設を信じる力⇒成功のはじまり経営理念、ミッション、ビジョン、バリュー、キャッチコピー、行動指針を遂行する為に従業員が成長できるチャンスを与え、チャレンジできる会社であり続けます。
売上高推移	第一期（2011年9月）　1.1億円第二期（2012年9月）　1.7億円第三期（2013年9月）　2.6億円第四期（2014年9月）　3.9億円第五期（2015年9月）　5.8億円第六期（2016年9月）　7.5億円第七期（2017年9月）　8.2億円第八期（2018年9月）　8.8億円第九期（2019年9月）　8.5億円第十期（2020年9月）　8.7億円第十一期（2021年9月）9.8億円第十二期（2022年9月）10.4億円第十三期（2023年9月）8.7億円第十四期（2024年9月）9.05億円
事業所	■東京本社　東京都台東区東上野3-3-3　ヒューリック東上野三丁目ビルB1 ■岩手支社　岩手県盛岡市菜園1丁目12番18号　菜園センタービル6F ■福岡支社　福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3　リクルート天神ビル3F ■鹿児島支社　鹿児島県鹿児島市上之園町4-6　アルベラータ上之園4F ■大阪支社　大阪府大阪市中央区南船場4-4-10 辰野心斎橋ビル9階 ■札幌支社　北海道札幌市中央区北四条西12-1-28　日宝北4条ビル5F ■仙台支社　宮城県仙台市青葉区本町1-13-32　オーロラビル 303 号室 ■愛知支社　愛知県尾張旭市北本地ヶ原町2-163
主な取引先	■生命保険会社：21社アクサ生命保険株式会社朝日生命保険相互会社イオン・アリアンツ生命保険株式会社エヌエヌ生命保険株式会社 FWD生命保険株式会社オリックス生命保険株式会社ジブラルタ生命保険株式会社ソニー生命保険株式会社 SOMPOひまわり生命保険株式会社第一フロンティア生命保険株式会社チューリッヒ生命保険株式会社東京海上日動あんしん生命保険株式会社なないろ生命保険株式会社日本生命保険相互会社ネオファースト生命保険株式会社はなさく生命保険株式会社マニュライフ生命保険株式会社三井住友海上あいおい生命保険株式会社みどり生命保険株式会社メットライフ生命保険株式会社メディケア生命保険株式会社 ■損害保険会社：7社あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 SBI損害保険株式会社共栄火災海上保険株式会社損害保険ジャパン株式会社 Chubb 損害保険株式会社東京海上日動火災保険株式会社楽天損害保険株式会社 ■少額短期保険会社：5社あんしん少額短期保険株式会社オリーブ少額短期保険株式会社株式会社アシロ少額短期保険スマイル少額短期保険株式会社プラス少額短期保険株式会社 ■その他取引先 Google ソフトバンク(株) ※2025年4月時点
平均年齢	29.5歳
今後の事業展開	◆売上高 5ヵ年計画年間130％成長率が目標です ◆競合優位性・集客力のある保険代理店・未領域マーケットの獲得・デジタル保険代理店『人生100年時代』にお客様の『利益』に貢献していきます ◆目指す方向性◆ 経済成長と業界の課題解決において、多くの企業が新しい価値を見出す中、私たちもその一翼を担い、次の目標を掲げております。・金融サービスの最適化・デジタル×リアルの融合・基盤となるサービスの提供・安心と成長の提供・IPOを通じて体制強化、知名度アップ、信用力向上、採用強化私たちの目標は一人当たりの生産性を向上させることです。日本経済の発展に大きく寄与し信頼される存在となることを目指しています。
社会貢献・ボランティア	・World Vision ※会社と社員から募金を集め毎月寄付・内閣府認証のNPO法人キャップ貯金箱　※エコ活動を行い、ワクチン提供・NPO法人ゴールドリボン　※毎年寄付金・Fun to Share　※低炭素社会へ宣言・東京都台東区Co2削減宣言加盟
グループ会社	(株)NSトレーディング (株)フォーサイトGrp
代表メッセージ	【新しい仲間には、ぜひ成長No.1を目指してほしい】なぜなら、会社を成長させる事が経営のミッションです。それ以外ありません。また、会社は市場の評価を得る為にもイノベーションを目指しており、「リーディングカンパニー」になる必要があります。業界のリーディングカンパニーになれば従業員やそのご家族、お取引先など関係者の安心感に繋がり、また新たな「ありがとう」を生むと考えているからです。
社内イベントも多数開催！	社員旅行やレクリエーション、スポーツ大会など、社内の交流イベントも豊富に行っています！人と人との繋がりを大切にする当社だからこそ、年齢や社歴関係なく、積極的にコミュニケーションが取れる機会を設けています。だからこそ上下間の風通しの良いフラットな関係性や相談しやすい環境づくりが実現しています。
許認可	・有料職業紹介事業　　許可番号：13-ユ-310632 ・労働者派遣事業　　許可番号：派13-313975 ・プライバシーマーク認証：第22000375（01）号・生命保険代理店登録番号：04FCAAC012153 ・損害保険代理店登録番号：21725019074 ・少額短期保険代理店登録番号035015002329
育成への取り組み	当社の未来を語れる人を育成していきたいです。基本的な考えとしては営利会社として利益を出していく中で最も重要としているのが「仕事の成果=能力×情熱×考え方」の方程式の中で、最初は「考え方」の部分に関する教育に注力しています。いくら高い能力や熱量があってもネガティブだと成果は出にくい傾向があります。そのため、辛いことがあった時や自分の苦手な業務が割り振られた時でも「この業務は将来的に自分のためになる」というプラス思考を軸として業務に活かしてもらうための研修を実施しています。また、細かいスキルアップの部分では「エコスマートのステップ6ヶ条」というステップアップ式のOJT研修を各階層ごとに実施を取組んでおります。
沿革	2010年 ■保険代理店業務委託　創業開始 ■(株)エコスマート設立 ■オリックス生命保険(株) 2010年度 OSCAR キャンペーン入賞 2011年 ■自社退職金制度スタート ■オリックス生命保険(株) 2011年度 OSCAR キャンペーン入賞 ■メットライフアリコ（現メットライフ生命）　2011年度 MOST VALUABLE PRODUCER 受賞 2012年 ■大阪支社OPEN ■メットライフアリコ（現メットライフ生命）　2012年度 MOST VALUABLE PRODUCER 受賞 2013年 ■大宮支社OPEN ■ISO27001取得　受理番号：AJ130005　　適用規格：JIS Q27001:2006（ISO/IEC 27001:2005） ■メットライフアリコ（現メットライフ生命）　2013年度 MOST VALUABLE PRODUCER 受賞 2014年 ■福岡支社OPEN ■海外事業部発足（現(株)NSトレーディング） ■来店型ほけんショップ【ECO保険】台東区台東にOPEN　 ※商標登録【ECO保険】は(株)エコスマートの登録商標（登録第5664551号、区分：第36類）　 ■業務拡大に伴う本社移転　　現住所 110-0015 東京都台東区3-3-3プラチナビルB1 ■メットライフアリコ（現メットライフ生命）　2014年度 MOST VALUABLE PRODUCER 受賞 ■アクサ生命保険2014年度BPCキャンペーン受賞 2015年 ■鹿児島支社OPEN ■弊社イメージキャラクター『Ecoやん』誕生 ■三井住友海上あいおい生命　　エージェントアワード　2015受賞 ■『2015ベストベンチャー100』受賞 2016年 ■IT通信事業発足 ■オリックス生命保険(株) 永続Sランクに認定　 ■2016年下半期最新保険ランキング　 ※選考委員に弊社従業員が選出されました。 ■三井住友海上あいおい生命　　エージェントアワード2016受賞 2017年 ■ライフライン事業部発足（電力事業） ■アライアンス事業部発足 2018年 ■岩手支社OPEN 2019年 ■有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-310632） ■労働者派遣事業（許可番号：派 13-313975） ■WEBマーケティング事業発足 ■2019年6月　鹿児島事務所拡大により移転 2020年 ■2020年6月　岩手事務所拡大により移転 2021年 ■2021年6月　 Pマーク取得 ■2021年8月　札幌支社OPEN ■2021年9月　仙台支社OPEN ■2021年11月　大阪支社OPEN 2022年 ■2022年4月　「エコスマ」商標登録（商標登録第6547972号）　区分：第35類、第36類、第42類、第43類、第45類 2023年 ■2023年6月　名古屋支社OPEN 2025年生命保険協会による乗合代理店業務品質の評価基準達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は、座学＋OJTによる、きめ細やかな研修を約3カ月実施。基本的な仕事の進め方は、研修で一通り覚えていただけます。その後も、わからないことは周囲の先輩に何でも質問できるので心配はいりません！実際に「話すのが苦手・・・」という社員も当社での研修や実務を通して、お客様と一人でハキハキと話せるように！そのため、「自分にはできないかも」と心配になる必要はありません！また、入社時研修だけでなく、定期研修も月1回実施しており、最新の保険商品についての知識もフォロー。保険会社主催の外部研修なども機会があるごとに受講可能です。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知学院大学、青山学院大学、茨城キリスト教大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、九州国際大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、筑紫女学園大学、中京大学、東海大学、東京国際大学、東京都市大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、福岡大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜大学＞愛知学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢星稜大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、つくば国際大学、都留文科大学、帝京科学大学（東京）、東京家政大学、東京女子体育大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北公益文科大学、徳山大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎純心大学、日本大学、日本文化大学、ノースアジア大学、福岡大学、福岡工業大学、文化学園大学、法政大学、宮城学院女子大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山口大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校ＩＴカレッジ沖縄、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、盛岡情報ＩＴクリエイター専門学校、沖縄大原簿記公務員専門学校、鹿児島女子短期大学、北日本医療福祉専門学校、九州女子短期大学、杉野服飾大学短期大学部、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、東京ブライダル専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、中村学園大学短期大学部、日本外国語専門学校、服部栄養専門学校、華調理製菓専門学校、専門学校ビジョナリーアーツ、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、北海道理容美容専門学校、目白ファッション＆アートカレッジもっと見る
採用実績（人数）	■2024年4月入社　 5名（男性2名：女性3名） ■2023年4月入社　15名（男性8名：女性7名） ■2022年4月入社　25名（男性6名：女性19名） ■2021年4月入社　19名（男性12名：女性7名） ■2020年4月入社　14名（男性10名：女性4名） ■2019年4月入社　14名（男性8名：女性6名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知学院大学、青山学院大学、茨城キリスト教大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、九州国際大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、筑紫女学園大学、中京大学、東海大学、東京国際大学、東京都市大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、福岡大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜大学＞
愛知学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢星稜大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、つくば国際大学、都留文科大学、帝京科学大学（東京）、東京家政大学、東京女子体育大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北公益文科大学、徳山大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎純心大学、日本大学、日本文化大学、ノースアジア大学、福岡大学、福岡工業大学、文化学園大学、法政大学、宮城学院女子大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山口大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校ＩＴカレッジ沖縄、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、盛岡情報ＩＴクリエイター専門学校、沖縄大原簿記公務員専門学校、鹿児島女子短期大学、北日本医療福祉専門学校、九州女子短期大学、杉野服飾大学短期大学部、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、東京ブライダル専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、中村学園大学短期大学部、日本外国語専門学校、服部栄養専門学校、華調理製菓専門学校、専門学校ビジョナリーアーツ、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、北海道理容美容専門学校、目白ファッション＆アートカレッジ

採用実績（人数）

■2024年4月入社　 5名（男性2名：女性3名）
■2023年4月入社　15名（男性8名：女性7名）
■2022年4月入社　25名（男性6名：女性19名）
■2021年4月入社　19名（男性12名：女性7名）
■2020年4月入社　14名（男性10名：女性4名）
■2019年4月入社　14名（男性8名：女性6名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	3名	5名
2023年	8名	7名	15名
2022年	6名	19名	25名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

いつも明るく、元気に！: S・M

2023

跡見学園女子大学

保険代理店事業部

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp112064/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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