最終更新日：2025/4/2

(有)ブライトピック／(有)ブライトピック千葉[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

農林・水産
商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 千葉県、神奈川県

資本金: 8,000万円※グループ全体

売上高: 72億1千万円（2023年決算期）※グループ全体

従業員: 155名※グループ全体

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

千葉から未来へ！創業55年、国産飼料で挑む循環型養豚で食料自給率UP！

[応募受付中！]オンライン説明会開催中です！皆さんのご参加お待ちしています。（2025/03/25更新）

伝言板画像

食料産業の未来を共に築こう！循環型養豚で社会に貢献する仕事

私たちは、国産飼料にこだわり、持続可能な循環型養豚を実現しています。輸入穀物に頼らない飼料づくりを通じて食料自給率向上を目指し、社会の安定した食料供給に貢献しています。

『動物を通じて食料産業に携わりたい』『現場で体を動かしながら成長したい』

そんな思いを持つ方、大歓迎！産業動物の飼育管理を学び、地域と社会の未来を支える現場で活躍しませんか？やりがいと成長の機会が詰まった環境で、新しい挑戦が待っています。

一歩踏み出して、私たちと共に循環型養豚の未来を創りましょう！

【オンライン会社説明会開催中】
1、オンライン説明会エントリー後、当日の開始10分前には説明会用URLをマイナビのメールボックスへお送りいたします。

2、説明会をご参加いただいた後、1次選考のご案内をマイナビのメールボックスへお送りいたします。
※マイナビのメールボックスは、適宜ご確認よろしくお願い致します。

皆様のご参加お待ちしています！

戦略・ビジョン

日本の食料自給率はわずか38％です。家畜の飼料の自給率はさらに低い26％です。
戦略・ビジョン

当社は地元の飼料米やエコフィードを活用し、国産由来の飼料作りにこだわり豚に給与しています
戦略・ビジョン

事業所所在市町村の学校給食に豚肉を使ってもらうことで、食糧自給率向上の必要性を考えた食育に貢献します

会社紹介記事

家畜飼料を国内で生産し、カロリーベースで豚肉の自給率を高める。そんな目標に向かって社員たちが知恵を出し合い、リサイクルシステムの完成を目指している。豚はストレスに弱いデリケートな生き物なので、きめ細かな世話が求められる。大変なこともあるが、健康に育った豚が出荷されるときの達成感は大きいという。

: 家畜飼料を国内で生産し、カロリーベースで豚肉の自給率を高める。そんな目標に向かって社員たちが知恵を出し合い、リサイクルシステムの完成を目指している。

: 豚はストレスに弱いデリケートな生き物なので、きめ細かな世話が求められる。大変なこともあるが、健康に育った豚が出荷されるときの達成感は大きいという。

日本の養豚を守るため、畜産業の先頭を走りつづけます

10カ所の大規模農場を千葉県と神奈川県で運営しているブライトピックグループ。安全な環境で種豚を育てるために、地方への進出も計画しているとのこと。	千葉県と神奈川県内で計10カ所の養豚場を運営している当社。年間出荷頭数は15万頭を誇ります。当社の特徴は、独自の循環型養豚を展開していることです。現在、食品ロスが社会問題となっておりますが、日本の食料自給率はカロリーベースで38％。6割もの食品を輸入しているのに、年間で多量の食品ロスが発生しているのです。そこで弊社では、2007年に大規模なリキッドフィーディング飼料(液体飼料)工場を設立しました。日本の食品年間廃棄量のうち、約1%を液体飼料にして豚に与えています。また、飼料の原料には、稲作農家と協力して作った飼料米も含まれています。飼料米とは家畜用に作った米のことで、日本の水田を守るため、国内自給率向上のために積極的に購入しています。そして、豚の糞を肥料にして農家に提供することで、資源をリサイクルしているのです。現在の畜産業界ではSDGsが注目されており、当社もこのような取り組みで社会に貢献しています。当社が先進的な事業に取り組んできたのは、新しいものを取り入れる社風があるからです。当社は養豚の先進国であるヨーロッパやアメリカでの研修に力を入れ、海外の技術を積極的に取り入れています。というのも、今の日本の豚肉の自給率は50％弱で、海外に依存している状態です。輸入豚肉との競争に勝つためには、新しい技術や考え方を取り入れていかなければならないのです。私が入社した26年前には養豚農家が2万ほどありましたが、現在は4,000弱まで減少しています。日本の畜産業をリードし、日本の養豚を守ることが当社の使命だと考えています。 ■さまざまなスキルを発揮できる環境養豚の仕事は奥が深く、健康な子豚を出荷できるかは世話する人の腕にかかっています。職人的なスキルを磨いていく面白さがありますね。またIT化が進んでおり、肉体労働の負担はまだまだ減らせます。専門の学部を卒業していなくても、アイデアを生かせる場面はたくさんあると思います。次長、農場長へキャリアアップしていけば裁量も大きくなります。当社は農場長の提案を基本的に全部受け入れているので、農場によって個性が出ます。新しいことに挑戦したい人なら楽しめるのではないでしょうか。養豚の仕事にプライドを持ち、豚に愛情を持って接する真摯な方と、ぜひ一緒に働きたいですね。（代表取締役社長／志澤輝彦）

10カ所の大規模農場を千葉県と神奈川県で運営しているブライトピックグループ。安全な環境で種豚を育てるために、地方への進出も計画しているとのこと。

千葉県と神奈川県内で計10カ所の養豚場を運営している当社。年間出荷頭数は15万頭を誇ります。

当社の特徴は、独自の循環型養豚を展開していることです。現在、食品ロスが社会問題となっておりますが、日本の食料自給率はカロリーベースで38％。6割もの食品を輸入しているのに、年間で多量の食品ロスが発生しているのです。そこで弊社では、2007年に大規模なリキッドフィーディング飼料(液体飼料)工場を設立しました。日本の食品年間廃棄量のうち、約1%を液体飼料にして豚に与えています。

また、飼料の原料には、稲作農家と協力して作った飼料米も含まれています。飼料米とは家畜用に作った米のことで、日本の水田を守るため、国内自給率向上のために積極的に購入しています。そして、豚の糞を肥料にして農家に提供することで、資源をリサイクルしているのです。現在の畜産業界ではSDGsが注目されており、当社もこのような取り組みで社会に貢献しています。

当社が先進的な事業に取り組んできたのは、新しいものを取り入れる社風があるからです。当社は養豚の先進国であるヨーロッパやアメリカでの研修に力を入れ、海外の技術を積極的に取り入れています。というのも、今の日本の豚肉の自給率は50％弱で、海外に依存している状態です。輸入豚肉との競争に勝つためには、新しい技術や考え方を取り入れていかなければならないのです。私が入社した26年前には養豚農家が2万ほどありましたが、現在は4,000弱まで減少しています。日本の畜産業をリードし、日本の養豚を守ることが当社の使命だと考えています。

■さまざまなスキルを発揮できる環境
養豚の仕事は奥が深く、健康な子豚を出荷できるかは世話する人の腕にかかっています。職人的なスキルを磨いていく面白さがありますね。またIT化が進んでおり、肉体労働の負担はまだまだ減らせます。専門の学部を卒業していなくても、アイデアを生かせる場面はたくさんあると思います。次長、農場長へキャリアアップしていけば裁量も大きくなります。

当社は農場長の提案を基本的に全部受け入れているので、農場によって個性が出ます。新しいことに挑戦したい人なら楽しめるのではないでしょうか。養豚の仕事にプライドを持ち、豚に愛情を持って接する真摯な方と、ぜひ一緒に働きたいですね。
（代表取締役社長／志澤輝彦）

会社データ

プロフィール	★創業から55年間、全社員一丸となり、“安心・安全”な豚を全国の家庭の食卓にお届けすることに全力を尽くしています。つくっている人の顔がわかる生産、さらに食べて美味しい豚肉の供給を目指し、これからも日本の、そして世界の畜産界のリーディングカンパニーとして走り続けたいと思っています。 ★循環型養豚を積極的に推進し、人にも、豚にも、地球環境にも優しいシステムで、社会に貢献します。日本で初めてドイツ、オランダからリキッドフィーディングの最新設備を導入しました。飼料の自給率をあげるとともに、出荷量の調整、栄養価の調整、トレーサビリティの確立を一元管理することを目的として、千葉県旭市に溝原飼料工場を建設し、原料の調達、仕分け、配合設計から出荷まで、ブライトピックグループで使用するリサイクル飼料を製造しています。調達には独自の基準を満たしたフレッシュな原料を使用し、必要最小限の加熱処理をし、CO2の削減に貢献しています。飼料作りに大切な水は地下水を汲み上げセラミックフィルターに通し水質のよいものを使用しています。また飼料メーカーと連携し、配合飼料のアドバイスにより、栄養成分の原料を独自に生産供給してもらい、品質の向上に取り組んでいます。私たちは循環型社会を構築するために日々取り組んでまいりましたが、この取り組みが評価され、平成21年に「食品リサイクル推進環境大臣賞」を受賞しました。国内におけるリキッドフィーディングのパイオニアとして、これからも安全で安心の循環型養豚を推進し取り組んでまいります。
事業内容	【(有)ブライトピック】　・家畜の生産並びに販売　【(有)ブライトピック千葉】　・家畜の生産並びに販売　・飼料の製造

プロフィール

★創業から55年間、全社員一丸となり、“安心・安全”な豚を
全国の家庭の食卓にお届けすることに全力を尽くしています。

つくっている人の顔がわかる生産、さらに食べて美味しい豚肉の供給を目指し、
これからも日本の、そして世界の畜産界のリーディングカンパニーとして走り続けたいと思っています。

★循環型養豚を積極的に推進し、人にも、豚にも、地球環境にも優しいシステムで、社会に貢献します。

日本で初めてドイツ、オランダからリキッドフィーディングの最新設備を導入しました。飼料の自給率をあげるとともに、出荷量の調整、栄養価の調整、トレーサビリティの確立を一元管理することを目的として、千葉県旭市に溝原飼料工場を建設し、原料の調達、仕分け、配合設計から出荷まで、ブライトピックグループで使用するリサイクル飼料を製造しています。
調達には独自の基準を満たしたフレッシュな原料を使用し、必要最小限の加熱処理をし、CO2の削減に貢献しています。飼料作りに大切な水は地下水を汲み上げセラミックフィルターに通し水質のよいものを使用しています。また飼料メーカーと連携し、配合飼料のアドバイスにより、栄養成分の原料を独自に生産供給してもらい、品質の向上に取り組んでいます。

私たちは循環型社会を構築するために日々取り組んでまいりましたが、この取り組みが評価され、平成21年に「食品リサイクル推進環境大臣賞」を受賞しました。
国内におけるリキッドフィーディングのパイオニアとして、これからも安全で安心の循環型養豚を推進し取り組んでまいります。

事業内容

【(有)ブライトピック】
　・家畜の生産並びに販売
　
【(有)ブライトピック千葉】
　・家畜の生産並びに販売
　・飼料の製造

本社郵便番号	252-1124
本社所在地	神奈川県綾瀬市吉岡2321
本社電話番号	0467-77-2413
第二本社郵便番号	289-0503
第二本社所在地	千葉県旭市溝原1009
第二本社電話番号	0479-60-6430
設立	昭和46年4月6日
資本金	8,000万円※グループ全体
従業員	155名※グループ全体
売上高	72億1千万円（2023年決算期）※グループ全体
事業所	神奈川県、千葉県
募集会社	●(有)ブライトピック ●(有)ブライトピック千葉
募集会社1	●(有)ブライトピック設立：昭和46年4月6日資本金：5,000万円従業員数：60名売上高：22億7千万円（2023年決算期）本社：〒252-1124 　神奈川県綾瀬市吉岡2321 電話番号：0467-77-2413 事業所（生産部門）：・本場〒252-1124 神奈川県綾瀬市吉岡2321 ・第一農場〒289-0422 千葉県香取市桐谷1077 ・第二農場〒289-0424 千葉県香取市新里1879-9 ・東庄農場〒289-0632 千葉県香取郡東庄町窪野谷高槻1095-1
募集会社2	●(有)ブライトピック千葉設立：平成8年5月27日資本金：3,000万円従業員数：90名売上高：49億4千万円（2023年決算期）本社：〒289-0512　千葉県旭市溝原1009 電話番号：0479-60-6430 事業所（生産部門）：・飯岡農場〒289-2714 千葉県旭市三川14834 ・銚子農場〒288-0825 千葉県銚子市新町1642-1 ・森戸農場〒288-0872 千葉県銚子市森戸町1509-2 ・GP農場〒288-0825 千葉県銚子市新町1490 ・黒瀬農場〒288-0825 千葉県銚子市新町1466 ・溝原飼料工場〒289-0503 千葉県旭市溝原1009
関連会社	(株)高座豚手造りハム日本リキッド(株)
加盟団体	社団法人神奈川県養豚協会顧問社団法人神奈川県畜産振興会副会長社団法人日本養豚協会名誉顧問
代表者	代表取締役会長　志澤勝代表取締役社長　志澤輝彦
沿革	1965年創業者が個人で養豚を始める 1971年法人化、(有)ブライトピック設立 1972年 (有)神奈川中央農産設立＜現在の清川農場＞ 1976年 (株)高座豚手造りハム設立＜旧　(株)神奈川畜産＞ 1983年第一農場開設 1985年第二農場開設 1986年農事組合法人　高座豚手造りハム設立 1996年 (有)ブライトピック千葉設立 2001年東庄農場開設 2002年銚子農場開設 2004年森戸農場開設 2007年溝原飼料工場開設 2010年 GP農場開設 2012年黒潮農場開設 2018年 GP農場・銚子農場2倍の規模に拡大

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （28名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【(有)ブライトピック】入社より1カ月間新人研修【(有)ブライトピック千葉】入社より1カ月間新人研修
自己啓発支援制度	制度あり畜産の講演会、会社内での勉強会等スキルアップを定期的におこなっています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり海外研修制度有り
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、岡山理科大学、帯広畜産大学、神奈川大学、神奈川工科大学、北里大学、岐阜大学、九州大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、駿河台大学、専修大学、玉川大学、帝京科学大学（山梨）、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、獨協大学、長浜バイオ大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、弘前大学、明治大学、酪農学園大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞愛知県立農業大学校、千葉県立農業大学校、日本国際工科専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年：10名　（男性8名・女性2名） 2020年： 6名　（男性6名・女性１名） 2021年： 6名　（男性6名） 2022年： 4名　（男性4名） 2023年： 7名　（男性5名、女性2名） 2024年： 6名　（男性4名、女性2名）　※グループ全体
採用実績（学部・学科）	農学部・生物資源学部・獣医学部・経済学部・生命環境学部・バイオサイエンス学部・法学部・ビジネス情報処理学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	2名	6名
2023年	5名	2名	7名
2022年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	7名	1名	85.7%
2022年	4名	2名	50.0%

先輩情報

出荷を極める！: F.T

2021年入社

26歳

日本大学

生物資源科学科

黒潮農場

肉豚舎担当

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp112085/outline.html
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