(株)北王の新卒採用・会社概要

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働き方データ
社内制度
採用実績

「健康で環境に配慮した幸せなライフスタイルを提供する」という経営理念のもと、新築事業やリノベーション事業を展開

【夏季休業のお知らせ】（2025/08/04更新）

株式会社北王では、下記の期間を夏季休業とさせていただきます。
2025年8月10日（日）～8月17日（日）

上記期間にいただきましたエントリー、お問い合わせ等につきましては
8月18日（月）以降に順次お返事させていただきます。
ご迷惑をおかけいたしますが、ご容赦いただけますようお願い申し上げます。

札幌オフィスは2021年6月に新社屋へ移転しました。新築、リノベーションを担当する事業部がひとつのオフィスで働いています。帯広オフィス。1階を改装し、よりお客様との打ち合わせが行いやすい空間となっています。

: 札幌オフィスは2021年6月に新社屋へ移転しました。新築、リノベーションを担当する事業部がひとつのオフィスで働いています。

: 帯広オフィス。1階を改装し、よりお客様との打ち合わせが行いやすい空間となっています。

「幸せなライフスタイル」を提供すること

	私たち北王の仕事は、全て反響営業。つまり、お客様からの評判を基に新たなお客様へのご提案・ご提供を行っています。帯広・札幌の地域に合わせ、それぞれの規格住宅を設定するほか、お客様のニーズに合わせ住宅を企画、設計、施工することにより、より満足度の高い、お客様のライフスタイルに合った家づくりを実現しています。また、北王では「生き方」と「働き方」が一致する社員を目指すことをクレドとして掲げており、社員それぞれの仕事のやりがい・達成感を得るために必要なことを常に考えた会社づくりに努めています。

私たち北王の仕事は、全て反響営業。つまり、お客様からの評判を基に新たなお客様へのご提案・ご提供を行っています。
帯広・札幌の地域に合わせ、それぞれの規格住宅を設定するほか、お客様のニーズに合わせ住宅を企画、設計、施工することにより、より満足度の高い、お客様のライフスタイルに合った家づくりを実現しています。

また、北王では「生き方」と「働き方」が一致する社員を目指すことをクレドとして掲げており、社員それぞれの仕事のやりがい・達成感を得るために必要なことを常に考えた会社づくりに努めています。

会社データ

プロフィール	わたしたちは設立以来、住宅新築・リフォームなどを中心にたくさんのお客様の住まいづくりをお手伝いして参りました。今後は建築のみならず、家づくりを通してそこに住む人々にトータルにライフスタイルをご提案・ご提供し続けて参ります。
事業内容	【新築事業】規格住宅、注文住宅、建売住宅など、お客様のニーズに合わせた住まいを一からご提案します。【リノベーション事業】戸建やマンションのリフォーム・リノベーションを行っています。お客様に合わせ、現在お住まいの物件だけでなく、これからリノベーションして住みたい！というお客様に対しても、「探す」「調べる」「作る」までワンストップで行っています。モデルハウスのコーディネートまで全て社内で行うことで、北王の作り手としての思いを表現しています。

プロフィール

わたしたちは設立以来、住宅新築・リフォームなどを中心にたくさんのお客様の住まいづくりをお手伝いして参りました。
今後は建築のみならず、家づくりを通してそこに住む人々にトータルにライフスタイルをご提案・ご提供し続けて参ります。

事業内容

【新築事業】
規格住宅、注文住宅、建売住宅など、お客様のニーズに合わせた住まいを一からご提案します。
【リノベーション事業】
戸建やマンションのリフォーム・リノベーションを行っています。
お客様に合わせ、現在お住まいの物件だけでなく、これからリノベーションして住みたい！というお客様に対しても、「探す」「調べる」「作る」までワンストップで行っています。

モデルハウスのコーディネートまで全て社内で行うことで、北王の作り手としての思いを表現しています。

本社郵便番号	080-0037
本社所在地	帯広市西7条北1丁目11番地
本社電話番号	0155-28-3100
札幌支店　郵便番号	060-0010
札幌支店　所在地	札幌市中央区北10条西20丁目2-30
札幌支店　電話番号	011-633-3917
設立	1999年
資本金	20,000,000円
社員数	68名（2024年10月1日現在）
売上高	25億円（2023年度）
事業所	本社/北王帯広（帯広市西7条北1丁目）北王札幌（札幌市中央区北10条西20丁目）
平均年齢	40.7歳（2024年10月1日現在）
平均勤続年数	6.3年（2024年10月1日現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.8%
  （21名中5名）
- 2022年度
2024年10月1日現在の実績です。

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、全社員向けコンプライアンス研修、所属・対象者別勉強会など
自己啓発支援制度	制度あり外部研修・セミナー費用助成制度あり資格手当支給あり
メンター制度	制度あり入社時には、年齢の近い同部署の先輩が担当となり、業務などの教育を行います。また、同じ部署の先輩に話しづらい内容については、人事担当者が相談役として対応します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞室蘭工業大学＜大学＞北海道大学、北海学園大学、北星学園大学、北翔大学、北海道科学大学、北海道教育大学、札幌大学、札幌学院大学、東海大学＜短大・高専・専門学校＞北海道芸術デザイン専門学校、北海道立釧路高等技術専門学院、北海道立帯広高等技術専門学院、日本工学院北海道専門学校中途採用社員を含むもっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　1名　　 0名　　　 0名専門卒　　　1名　　 2名　　　 0名（25年度採用予定なし）

採用実績（学校）

＜大学院＞
室蘭工業大学
＜大学＞
北海道大学、北海学園大学、北星学園大学、北翔大学、北海道科学大学、北海道教育大学、札幌大学、札幌学院大学、東海大学
＜短大・高専・専門学校＞
北海道芸術デザイン専門学校、北海道立釧路高等技術専門学院、北海道立帯広高等技術専門学院、日本工学院北海道専門学校

中途採用社員を含む

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　　1名　　 0名　　　 0名
専門卒　　　1名　　 2名　　　 0名（25年度採用予定なし）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）