最終更新日:2024/10/28

(株)未来都市開発

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建材・エクステリア
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
233億円(2023年9月末実績)
従業員
75名(未来都市グループ総数117名)2024年1月1日現在

”オールドをゴールドに”#リノベーション#不動産再生ビジネス#営業職#バイヤー#成果主義#実力主義#若いうちから活躍

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会社紹介記事

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買い取った物件を、ほぼ全てスケルトン状態に解体し、給排水管から新規に交換していくリノベーション。部屋の中に入ると、新築と見間違えるような出来栄えだ。
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社員数はグループ全体で約100名。少数精鋭主義で着実に業績を伸ばしてきた。市場規模の拡大が期待されている分野だから競争は激しいが、それだけにやり甲斐も大きい。

若い力が成長の原動力! 業界No.1を目指す”リノベーションマンション開発企業”

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「不動産再生ビジネスは成長の余地が大きいかわりに、競合も激しい業界。成長意欲が高く、タフな人が向いています」と語る舟越社長。

私たち未来都市開発の中心事業は、不動産再生ビジネス。中古マンションを買取り、物件をリノベーションして新たな価値をプラスし、お客様に販売しています。リノベーションという言葉をよく耳にするようになったのはここ数年ですが、不動産業界においては昔からある一般的な業態。手掛ける企業も様々です。そんな中にあって、弊社は2000年の設立以来、順調に業績を伸ばしてきました。2023年の売上高は233億円の実績を上げています。 また、不動産再生ビジネスはエコの観点からも社会貢献度が高く、国が補助金を出す形で後押ししています。業界には確実に追い風が吹いています。

弊社の強みは、扱う物件を需要が多い好立地に絞って取り扱っていること。しかも、そのほとんどがリーズナブルな価格の物件。弊社としては、早期に買手が付くことで投資資金の回収が早くなり、仕入資金に余裕ができます。この好循環が、弊社の成長を支えているのです。 営業職は、リノベーションを施して付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を「見つけ、買取る」のが仕事。

未来都市開発の目標は、業界No.1になること。そのためには、会社の礎となる人材が欠かせません。今、弊社で活躍している社員の多くは新卒入社の人たち。入社1年目から責任ある大きな仕事を任された彼らは、私が期待した以上に早く成長し、あらゆる分野で大きな力を発揮しています。 今後は全国に支店を出す予定です。

(代表取締役/舟越裕介)

会社データ

事業内容
【不動産買取再販事業(”バイヤー”としての営業職)】
中古マンションの1室を仲介業者様を通して仕入れます(買い取ります)。
売却物件情報を多く持っている仲介業者様にアプローチをかけ、実際に現地を調査し、交渉を重ね、中古マンションの1室を仕入れる(買い取る)仕事です。

【営業事務職】
一般職として、各部署をバックアップするお仕事です。
その他にも総務としてのお仕事、人事に関わるお仕事など、多岐に渡る業務内容がございます。

【主なお取引先】
三井不動産リアルティ(株)
住友不動産販売(株)
東急リバブル(株)
野村不動産アーバンネット(株)
(株)大京穴吹不動産
三菱UFJ不動産販売(株)
オークラヤ住宅(株)
朝日住宅(株)
大成有楽不動産販売(株)
東宝ハウスグループ
(株)ランドネット
(株)東京マンション
(株)永谷
(他多数)

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未来都市開発のリノベーション施工事例

本社郵便番号 104-0045
本社所在地 東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル1階
本社電話番号 03-3541-7541
設立 2000年10月6日
資本金 2,000万円
従業員 75名(未来都市グループ総数117名)2024年1月1日現在
売上高 233億円(2023年9月末実績)
事業所 築地本社(東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル1階)
西東京店(東京都武蔵野市吉祥寺本町1-23-1 KSビル23ブランシェ2F)
横浜店(神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル16階)
大阪店(大阪府大阪市中央区本町4-5-18本町YSビル5階)
千葉店(千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI 5階)
埼玉店(埼玉県さいたま市浦和区高砂2-6-3ファーストセンタービル5階)
名古屋店(愛知県名古屋市中区錦3丁目16-27 栄パークサイドプレイス10階)
竹ノ塚事務所(東京都足立区竹ノ塚2-24-7 竹ノ塚2丁目ビル1階)
採用ページ https://miraitoshi-saiyo.tray-trace.com/
売上高推移 2014年9月末 66億円
2015年9月末 87億円
2016年9月末 104億円
2017年9月末 137億円
2018年9月末 155億円
2019年9月末 176億円
2020年9月末 166億円
2021年9月末 180億円
2022年9月末 212億円
2023年9月末 233億円
主な取引先 三井不動産リアルティ(株)
住友不動産販売(株)
東急リバブル(株)
野村不動産アーバンネット(株)
(株)大京穴吹不動産
三菱UFJ不動産販売(株)
オークラヤ住宅(株)
朝日住宅(株)
大成有楽不動産販売(株)
東宝ハウスグループ
(株)ランドネット
(株)東京マンション
(株)ワッフル
(他多数)
平均年齢 平均年齢29歳
沿革
  • 2000年
    • (株)未来都市開発設立
      本社:東京都中央区勝どき2丁目
  • 2007年
    • 東京都中央区築地3丁目に本社を移転
  • 2010年
    • リノベーション事業部発足

      新卒1期生入社
  • 2011年
    • 東京都中央区築地5丁目に本社を移転
  • 2012年
    • 流通営業部(仲介部門)発足
  • 2013年
    • 賃貸管理部発足
  • 2015年
    • 新卒全国採用開始
      札幌・仙台・大阪・広島・福岡において合同企業説明会に参加
  • 2016年
    • 売上100億円達成
  • 2017年
    • 日経新聞に広告掲載開始

      資本金を2,000万円に増資

      東京都内販売戸数500戸達成
  • 2018年
    • J-WAVE traffic information 提供

      東京都内販売戸数600戸達成
  • 2021年
    • 横浜店・西東京店を出店
  • 2022年
    • 大阪店を出店
      名古屋店を出店

      売上200億円達成
  • 2023年
    • 埼玉店を出店
      千葉店を出店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
◎基礎業務研修(仕事に対する取り組み方やビジネスマナーなどを学びます)
◎OJT研修(リノベーション現場に立ち会い物件や仕事の流れを学びます)
◎ロールプレイング研修(営業の場面を想定したやりとりを社員間で行います) 他
■社員研修
◎リーダー研修(リーダー育成を目指します) 他
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、大阪成蹊大学、学習院女子大学、関西大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、駒澤大学、嵯峨美術大学、札幌大学、札幌学院大学、女子栄養大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、津田塾大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、比治山大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道文教大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、環太平洋大学、東海大学、九州共立大学、北海道情報大学、亜細亜大学、北海道科学大学、同志社女子大学
<短大・高専・専門学校>
湘北短期大学、仙台リゾート&スポーツ専門学校

採用実績(人数) 2012年4月入社実績  9名
2013年4月入社実績  5名     
2014年4月入社実績  7名
2015年4月入社実績  9名
2016年4月入社実績  11名
2017年4月入社実績  10名
2018年4月入社実績  8名
2019年4月入社実績  12名
2020年4月入社実績  11名
2021年4月入社実績  6名
2022年4月入社実績  6名
2023年4月入社実績  7名
2024年4月入社実績  12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 2 11
    2023年 5 1 6
    2022年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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