最終更新日:2024/7/17

(株)メイキコウ【新東グループ】

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 設備工事・設備設計
  • 重電・産業用電気機器

基本情報

本社
愛知県
資本金
2億円
売上高
約84億円(2023年度実績)
従業員
223名(男194名、女29名)

【60年以上の歴史:新東グループ】国内外の産業界における 搬送・移載に関する合理化、自動化生産向上に貢献

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会社紹介記事

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社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風。気兼ねなく自分の意見を言いやすい雰囲気があり、若手も自分らしさを発揮してのびのびと活躍している。
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2023年10月に完成した新本社ビルはすべての部屋のデザインなどが異なるこだわりの造り。清潔感あふれる新しい職場環境の中で快適に働くことができる。

オリジナルの“つなぐ”機器で、多種多様なお客様の課題を解決する面白い仕事です!

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「当社は若くても活躍できるチャンスがいくらでもありますし、設備が整った環境で業務にとりかかることができます」と笑顔で話す保賀社長。

当社は、商品をA地点からB地点へ運ぶ、あるいは商品を上げたり下げたりするためのマテリアルハンドリングと呼ばれる機器を製造しています。当社の言葉で言えば、作業工程間を“つなぐ”機器の専門メーカーです。以前は製造現場でローラーコンベヤやリフトなどの当社製品が使用されることが多かったのですが、近年はネット通販などのeコマースの需要増大に伴い、配送センターなど流通業界でもニーズが高まっています。

お客様からさまざまなご要望をいただくなかで、機器導入後の調整や改善を粘り強く行い、お客様満足を実現することを信条としてします。そんな当社の強みは、他社が容易に真似をすることができないオリジナルの機器を手がけていることです。例を挙げると、現在、残業規制などの物流2024年問題がクローズアップされていますが、当社ではその対応策として、省人化・省力化を実現するコンベヤ・リフト・システムを組み合わせた機器を5年ほど前から開発・製造しており、その受注が急速に増大しています。

他にも、エンターテインメント業界における舞台や、介護施設の浴槽の昇降装置にも当社製品が数多く使用されるようになるなど、多種多様な業界で求められているのが現状です。こうしたお客様の課題解決に貢献する機器を開発できる技術力や当社の将来性などが第三者機関から総合的に評価され、2020年に「愛知ブランド企業」に認定されました。

社員が自慢できる会社にしたい、地域の方々にもいい会社と認知されるようにしたい。そんな想いから2023年10月に、創業以来の夢であった本社ビルを新設しました。以前は分散していた部門が1カ所に集まったことにより、部門間の連携がスムーズに行えるようになりました。新本社ビルの大きな特徴の一つとして、同じフロアや部屋がありません。部屋によってデザインや調度品もすべて異なるため、日々新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。

当社をひと言で表せば、とても面白い会社です。さまざまな業界と関わりがあり、多様な商品を手がけているため、きっと飽きずにやりがいを感じられると思います。そんな仕事に少しでも興味を持ち、自分の力を発揮する場所として当社を選んでいただけたら幸いです。
(代表取締役社長/保賀 誠一郎)

会社データ

事業内容
―BIG COMPANYではなく、GOOD COMPANYを目指します―

当社では「物」が作られる過程の工程をつなぐ『はこぶ機械』の開発・製造・販売を行っています。
当社が活躍するフィールドは、自動車関係から食品関係など様々で、最近では「はこび」で培ったノウハウを、介護福祉やエンターテイメントの分野に応用し、お客様にも信頼を頂いています。

また新東グループの一員です。

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私たちは“モノとモノをつなぐ”大事な役割を果たしています。

本社郵便番号 470-1111
本社所在地 愛知県豊明市大久伝町東180番地
本社電話番号 0562-92-7111
設立 昭和30年3月
資本金 2億円
従業員 223名(男194名、女29名)
売上高 約84億円(2023年度実績)
事業所 本社・工場/愛知県豊明市

東京支店/東京都中央区
北関東営業所/高崎市上中居町
中部支店・名古屋営業課/豊明市大久伝町
西部支店・大阪営業課/大阪市淀川区
岡山出張所/岡山市北区
九州営業所/福岡市博多区
当社製品納入先 【製造業】
自動車業界、食品業界、薬品業界、電化製品業界、液晶基板業界、アパレル業界

【物流センター業界】
物流センター、物流倉庫

【医療福祉関連】
病院、介護福祉施設

【金融関連】
銀行

【公共施設】
体育館、大学、図書館、バス

【エンターテイメント関連】
音楽業界(コンサート等)、イベント業界
関連会社 ・新東工業
・新東エンジニアリング
・新東Vセラックス
・東寿興産
・シーエフエス
・藤和電気
・新東Sプレシジョン
・新東スマートエンジニアリング
・新東工業映像研究所TAKUMI
・エアレックス
・シーエフエス
他10社

・シントー・ヨーロッパ
・シントー・アメリカ
他30社
平均年齢 43.0歳(2024年5月時点)
平均勤続年数 20.0年(2024年5月時点)
代表者 代表取締役社長 保賀 誠一郎

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 0 6
    取得者 4 0 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    66.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
~新入社員研修~
・グループ会社新入社員研修…グループ会社全体で会社の歴史や社会人マナーを学びます(約3週間)
・総務研修…就業規則や社会保険など働く上で必要になる知識を学びます(仮配属期間)
・工場実習…当社の製品を知っていただくため、製造を経験します(仮配属期間)

~年次別研修~
・人材育成研修…集合型研修で、年次別に必要な知識を学びます(随時)

~昇格者研修~
・昇格者研修…課長職や部長職に昇進する際に、研修に参加します(昇格時)
自己啓発支援制度 制度あり
・自己啓発研修
⇒グループ会社で開講した研修を修了後、会社から半額補助あり
・通信教育支援
⇒グループ会社で開講した通信教育終了後は、会社から一部~全額補助あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 3 3 6
    2021年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 0 100%
    2022年 6 2 66.7%
    2021年 7 2 71.4%

先輩情報

「つなぎ」の製品のご提案
A.H
北関東営業所
製品の販売
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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