アサヒ電子(株)

私は現在、事業戦略室で採用・教育・人材育成を担当しています。具体的には、新卒、中途の採用活動から、新入社員の教育プログラムの企画・実施、さらにキャリアプランの支援といった業務に従事しています。
また、経営企画の分野にも携わっており、中期経営計画の策定や企業のパーパス（使命）を定めるプロジェクトをサポートしています。

私の仕事のやりがいは一つは採用活動を通して、たくさんの方とお会いし、また、そこから当社を選んで入社し活躍してくれている姿を見ることです。新しい仲間が加わることで、組織全体が活性化し、新たなアイデアやエネルギーが生まれる瞬間に立ち会うことは、本当に嬉しい瞬間です。
また、社員の成長を支援する仕事にも大きなやりがいを感じます。教育プログラムやキャリアプランの策定を通じて、個々の社員がスキルを磨き、自信を持って仕事に取り組む姿を見るのは、非常に満足感があります。
さらに、経営企画の一環として、中期経営計画やパーパス策定に関わる業務は、自分が会社の未来を形作る一翼を担っていると実感できる瞬間です。長期的な視点での戦略とビジョン策定をサポートすることで、企業が持続可能な成長を遂げることに貢献できると感じています。
これらの仕事を通じて、個人としての成長はもちろん、会社全体の発展に寄与できることが、やりがいです。