(株)菊水

人事総務部に所属しているため、仕事内容は多岐にわたります。
入社してから様々な業務を行ってきましたが、電話・来客対応の他に、現在は従業員の採用や面談、健康診断に関する業務や、社内講習の運営等を担当しています。
社会保険に関する手続きや給与計算、年末調整も自社で行っているため専門知識を勉強する必要がありますが、その分自分の生活に繋がる部分もあり、日常的に役に立つ知識が多いです。

困っている・悩んでいる従業員とお話しをした後に、「聞いてもらってよかった」「助かった」と言ってもらえるとやりがいを感じます。
一緒に仕事をしている社員に少しでも菊水を好きになってもらいたい。出来る限り長く勤務してほしい。と考えているので、その為のフォローはしっかりしたいと思っています。

社員同士の距離感がちょうどよい会社です。
若い社員から年配社員まで冗談を言い合える関係性ですが、伊藤ハム米久グループ全体でコンプライアンスの推進に取り組んでおり、社員のコンプライアンス意識がしっかりしているため、お互いに尊重しながら距離感をもった関わりができます。
個人の考えを尊重してもらえるので、社内行事への参加も自由です。
平均勤続年数が14年と長いのは、そういったことも影響していると思います。

また、菊水は中小企業ではありますが、自社の売上・利益がしっかりあることはもちろん、伊藤ハム米久グループの一員のため、安定感のある会社です。
女性活躍にも力を入れているので、女性も自分のキャリアアップのための挑戦ができるし、社員は男性比率が高いですが子育てと仕事との両立に理解があり、応援や協力をしてもらえるので、長く働ける環境だと思います。
従業員にやさしい、働きたくなる職場を目指し改革を行っている最中なので、これからまだまだ働きやすくなると思いますよ！

子育てと仕事の両立です。
今は時短勤務で周りに助けられることも多いですが、自分の子育てが終わった時には同じように働く若いママのサポートがしたいと考えています。