| 初任給 |
（2024年04月実績）
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ZARA 大卒/短大・専門卒
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（年俸）3,780,000円
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270,000円
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* Annual salary system
12 months' salary + fix bonus (Summer/Winter)
*there is variable reward per month depending on sales
※年俸制
給与12カ月分（額面：月額27万円）＋賞与(6月/12月にそれぞれ額面：27万円)
*年収とは別途、月毎売上により発生月あり
上記の「基本月額」は、ひと月当たりの支給額（手当を除く）の目安です。
Probation period : 3 month
試用期間：3カ月
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| 諸手当 |
・Monthly incentive system
・Overtime pay
・Commute expenses (up to 50,000 yen)
・月次報奨金制度
・残業代
・通勤交通費支給（上限50,000円） |
| 昇給 |
Salary will be adjusted based on step up
ステップアップに応じて調整 |
| 賞与 |
Yes * Fixed bonus is included in annual salary
あり ※固定賞与は年俸に含む（夏/冬 それぞれ月給1カ月分づつ） |
| 年間休日数 |
119日 |
| 休日休暇 |
・ 2 days off per week (10 days off per month) * 9 days only in February
・119 days off per year
・Paid leave * 16 days paid in the first year after 6 months after joining the company
・Vacation system (twice a year * up to 14 days excluding sales period (after taking paid leave))
・Maternity leave and childcare leave
・Congratulatory and condolence leave
・週休2日制（月10日制）※2月のみ9日制
・年間休日119日
・有給休暇 ※入社後6カ月以降の初年度に16日間有給
・休暇制度(年2回※営業期間を除く14日以内(有給休暇取得後))
・産前産後休暇・育児休暇
・慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・Uniform rental
・Various types of social insurance
employment insurance, health insurance, Long-term care insurance*from40 y.o, welfare pension, industrial accident insurance
・Employee discount
・Incentive system
・Retirement allowance system
(Only those who have worked as full-time employees for more than 3 years after the right to become a full-time employee are eligible.)
・ GLTD
・制服貸与
・各種社会保険完備
雇用保険、健康保険、介護保険※40歳以上、厚生年金、労災保険
・社員割引
・報奨金制度
・退職金制度(正社員になる権利取得後、3年以上正社員として勤務した者に限る）
・GLTDへの加入
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
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| 勤務地 |
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 愛知
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 沖縄
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
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| Promotion from within |
Depending on your performance and training status, we will provide you with a variety of opportunities regardless of your year of employment.
I want to grow through my work! It is a perfect environment for those who have a positive motivation.
業績や研修状況に応じて、入社年、勤続年数など関係なく様々な機会を提供します。
仕事を通じてモチベーション高く、前向きに成長したい人にはぴったりの環境です。 |
| Training |
In preparation for each next step-up position, we train using our own training plan and evaluate performance.
In addition, we provide a platform for learning fashion knowledge and management through e-learning, as well as self-development language apps, and there are opportunities to improve your skills in various fields.
Pre-period training is also available on a regular basis for joining the company as a supervisor potential.
次のステップアップに向けて、独自のトレーニングプランでトレーニングを行い、パフォーマンスを評価します。
また、eラーニングでファッション知識やビジネスコンピテンシーを向上するためのトレーニングプラットフォームや、語学アプリのプレミアムプランの無償使用も提供しており、様々な分野で自己啓発の機会があります。
スーパーバイザー候補としてのご入社に合わせた、プレ期間のトレーニングも定期開催、ご用意がございます。 |
| Well-Being |
We conduct an annual mental health check test for all employees.
In addition, we provide information and regular activities on the theme of mental and physical health from the employee app.
毎年、全従業員を対象にメンタルヘルスチェックを実施しています。
また、心身の健康をテーマにした情報提供やキャンペーン、定期的な活動内容を従業員専用アプリにて提供しています。 |
| Employee-Discount |
There is a company discount! It can be used by the INDITEX Group in Japan (ZARA/ZARA HOME)!
社割あり!国内のINDITEXグループ(ZARA/ZARA HOME)でご利用いただけます! |
