最終更新日：2025/6/19

(株)システムアイ

正社員
既卒可

業種

情報処理
専門コンサルティング
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2,500万円

売上高: 23年度 44.1億円（23年8月） 22年度 37.2億円（22年8月） ※21年度に決算期を3月から9月に変更 20年度　21.8億円 (21年3月)

従業員: 350人（2024年12月現在）

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【選考直結／希望者面接確約】システムアイ企業説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

エンジニアとしての最高到達点へ◆文系大歓迎◆書類選考なし◆希望者は面接確約 ◆フルフレックス ◆キャリアコンサルタントのキャリア支援有

積極的に受付中

【WEB説明会開催】積極採用中！20年後も必要とされる人材になりたい人／キャリアを真剣に考える人へ！（2025/05/16更新）

伝言板画像

こんにちは！システムアイ新卒採用担当です。

「20年後も必要とされる人材を育てる」ことを掲げ、人材育成に取り組むシステムアイ。
そんな当社の説明会では、これからの未来予測と合わせて20年後も必要とされる人材とはどんな存在だと考えているかを説明した上で、当社の中でみなさんがどのように挑戦・成長できるのかを忌憚なくお伝えします。

すでにIT業界を見ている方も、これからの方も、エンジニアとしてのキャリアを考えるのであればぜひ一度ご参加ください！

エントリー＆説明会のご予約お待ちしています！

東証プライム市場上場・SHIFTグループの盤石な安定基盤のもと、大手企業と直接取引する当社。業務用アプリケーションや金融系システムなどを最上流から構築しています。 AI、Fintech、クラウドなどの先端領域に多数参画し、グローバルにも事業を展開しています。多様な仲間とともに、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。

: 東証プライム市場上場・SHIFTグループの盤石な安定基盤のもと、大手企業と直接取引する当社。業務用アプリケーションや金融系システムなどを最上流から構築しています。

: AI、Fintech、クラウドなどの先端領域に多数参画し、グローバルにも事業を展開しています。多様な仲間とともに、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。

「自分」を起点にキャリアを描き、20年後も最前線で活躍できるエンジニアへ

主体的に行動し、ワクワクする将来を描きたい――システムアイがその実現を後押しします。フルスタック、スペシャリスト、PL/PMなど、幅広い選択肢が広がっています！	会社紹介PVはこちら！ https://youtu.be/WC4EXR-1dXw 幅広い領域でDXを推進するSHIFTグループの一員として、当社はシステムユーザーであるお客様と直接取引を行い、コンサルティングから企画、設計、開発、運用に至るまで、最上流から全工程を自社チームで手掛けています。AI、Fintech、クラウドなどの先端テクノロジーを駆使した、ユーザー目線に立ったソリューションを強みとし、金融系システム、巨大会員サイト、メーカー向け販売管理システム、鉄道系会計システムなど、多彩なプロジェクトで目に見えた成果を上げています。「開発だけ」「運用だけ」とは違い、当社の案件はジャンルも、技術領域も、工程も、役割も幅広く、描けるキャリアも大きく多彩に広がっています。ただ、その場しのぎで短絡的に仕事をこなすだけでは、技術・経験が積み上がらず、思うようなキャリアにつながらない場合があり得ます。そこで当社が力を注いでいるのが、キャリア教育なのです。国家資格を持つ自社のキャリアコンサルタントたちが、社員一人ひとりが内面から沸き立つ興味・関心・意欲、いわゆる内的動機を活かしてキャリアを描けるよう、カウンセリングや研修等を通してサポートしています。興味のあるコトであれば、自ずと没頭し、誰よりも詳しくなれて、楽しく上達をめざせると思いませんか？　内的動機によるキャリア形成もそうした感覚に近く、自分が主体になって動機付けを行うことができれば、能力が引き出され、力強いキャリアに結びつけることが可能なのです。内的動機を活かし、20年後も最前線で活躍できるエンジニアになれるよう、キャリアコンサルタントが親身に伴走します。例えば、企画から設計・開発、運用まで一貫できるフルスタックエンジニアへ。あるいは、持ち前の探求心を発揮し、技術のスペシャリストへ。リーダーシップを活かし、チームマネジメントに特化する道も開かれています。 ITエンジニアとしてのキャリアの起点として、ステップアップの場として、ぜひ当社を活用してください。私たちがめざすのは、「システムアイで働いていたの？すごい！」と、業界で一目置かれる世界。成長のために自ら学び、主体的に行動できる方なら、当社できっと自分らしく、ワクワクする未来を描くことができるでしょう。そうした皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

主体的に行動し、ワクワクする将来を描きたい――システムアイがその実現を後押しします。フルスタック、スペシャリスト、PL/PMなど、幅広い選択肢が広がっています！

会社紹介PVはこちら！
https://youtu.be/WC4EXR-1dXw

幅広い領域でDXを推進するSHIFTグループの一員として、当社はシステムユーザーであるお客様と直接取引を行い、コンサルティングから企画、設計、開発、運用に至るまで、最上流から全工程を自社チームで手掛けています。AI、Fintech、クラウドなどの先端テクノロジーを駆使した、ユーザー目線に立ったソリューションを強みとし、金融系システム、巨大会員サイト、メーカー向け販売管理システム、鉄道系会計システムなど、多彩なプロジェクトで目に見えた成果を上げています。

「開発だけ」「運用だけ」とは違い、当社の案件はジャンルも、技術領域も、工程も、役割も幅広く、描けるキャリアも大きく多彩に広がっています。ただ、その場しのぎで短絡的に仕事をこなすだけでは、技術・経験が積み上がらず、思うようなキャリアにつながらない場合があり得ます。

そこで当社が力を注いでいるのが、キャリア教育なのです。国家資格を持つ自社のキャリアコンサルタントたちが、社員一人ひとりが内面から沸き立つ興味・関心・意欲、いわゆる内的動機を活かしてキャリアを描けるよう、カウンセリングや研修等を通してサポートしています。

興味のあるコトであれば、自ずと没頭し、誰よりも詳しくなれて、楽しく上達をめざせると思いませんか？　内的動機によるキャリア形成もそうした感覚に近く、自分が主体になって動機付けを行うことができれば、能力が引き出され、力強いキャリアに結びつけることが可能なのです。

内的動機を活かし、20年後も最前線で活躍できるエンジニアになれるよう、キャリアコンサルタントが親身に伴走します。例えば、企画から設計・開発、運用まで一貫できるフルスタックエンジニアへ。あるいは、持ち前の探求心を発揮し、技術のスペシャリストへ。リーダーシップを活かし、チームマネジメントに特化する道も開かれています。

ITエンジニアとしてのキャリアの起点として、ステップアップの場として、ぜひ当社を活用してください。私たちがめざすのは、「システムアイで働いていたの？すごい！」と、業界で一目置かれる世界。成長のために自ら学び、主体的に行動できる方なら、当社できっと自分らしく、ワクワクする未来を描くことができるでしょう。そうした皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

会社データ

プロフィール	1996年に神奈川県横浜市で設立して以来、銀行系のシステム開発に強みを持って成長をしてきた当社は、富士通のコアパートナーとして政府系金融機関のプロジェクトなどにも多数参画してきました。そこで得たノウハウを生かしつつお客様にとってよりベストエフォートなシステム・サービスのご提供をするため、近年はPWA（Progressive Web Apps)やFintech、AIなど海外で利用されている先端技術の適用・R&D（研究開発）に力を注いでいます。2019年にSHIFTグループへと参画したことが新しい技術領域への挑戦の追い風となり、ますます多くの業種のお客様からご依頼を頂けるようになりました。そんな当社ではフルスタックエンジニアを育てていきたいと考えていますが、本人の志向・適性に合わない仕事を無理にさせるのではなく、あくまで一人ひとりの能力を伸ばす支援を行うことを重視しています。マネジメントに興味がある人の中には、20代で要件定義に携っている方もいますし、技術を武器に活躍したいと考える人には希望に適したプロジェクトをお任せしています。バックエンド、フロントエンドの開発だけでなく、AWS、Azureなどを用いたクラウドインフラの開発も増えてきており、当社で描けるキャリアは様々です。新卒の皆さんに期待するのは「失敗しても折れない心」と「やりきる力」。誰しも未経験で仕事を始めますが、スキルアップに差がつくのは「本人の意欲」とそこに紐づく「行動力」です。当社では「成長できる環境」は数多く提供できますが、環境を生かすも殺すもそれは皆さんの「意欲」次第です。
事業内容受託開発	●事業内容　超上流工程からのシステムコンサルティング（システム企画）　PWA・Fintech・AIなどの先端技術を用いた技術開発　　クラウドを用いたインフラ基盤提供・運用サービス　BtoC向けのWebサービス開発・運用　BtoB向けのWebシステム開発・運用　 ●主な開発実績〈金融系〉　政府系金融機関新ネットシステム　政府系金融機関融資システム（情報系）　メガバンク法人融資システム　メガバンク営業店システム　地銀営業店システム〈エネルギー系〉　ユーザー向けサービス開発（PWA適用）〈インターネットサービス系〉　プロ野球チケット販売システム　コンシューマー向け会員サイト　シェアオフィス会員向けサイト　〈製造・販売系〉　家電メーカー生産管理システム　電機メーカー修理・故障管理システム　食品メーカー販売管理システム　総合商社販売管理システム　製紙メーカー　販売管理システム〈流通・小売系〉　小売メーカー ECサイト　運送会社配送管理システム　冷蔵庫管理会社倉庫管理システム〈公共・公益系〉　鉄道会社連結会計システム　テレビ局情報配信システム

プロフィール

1996年に神奈川県横浜市で設立して以来、銀行系のシステム開発に強みを持って成長をしてきた当社は、富士通のコアパートナーとして政府系金融機関のプロジェクトなどにも多数参画してきました。そこで得たノウハウを生かしつつお客様にとってよりベストエフォートなシステム・サービスのご提供をするため、近年はPWA（Progressive Web Apps)やFintech、AIなど海外で利用されている先端技術の適用・R&D（研究開発）に力を注いでいます。2019年にSHIFTグループへと参画したことが新しい技術領域への挑戦の追い風となり、ますます多くの業種のお客様からご依頼を頂けるようになりました。

そんな当社ではフルスタックエンジニアを育てていきたいと考えていますが、本人の志向・適性に合わない仕事を無理にさせるのではなく、あくまで一人ひとりの能力を伸ばす支援を行うことを重視しています。マネジメントに興味がある人の中には、20代で要件定義に携っている方もいますし、技術を武器に活躍したいと考える人には希望に適したプロジェクトをお任せしています。バックエンド、フロントエンドの開発だけでなく、AWS、Azureなどを用いたクラウドインフラの開発も増えてきており、当社で描けるキャリアは様々です。

新卒の皆さんに期待するのは「失敗しても折れない心」と「やりきる力」。誰しも未経験で仕事を始めますが、スキルアップに差がつくのは「本人の意欲」とそこに紐づく「行動力」です。当社では「成長できる環境」は数多く提供できますが、環境を生かすも殺すもそれは皆さんの「意欲」次第です。

事業内容

受託開発

●事業内容
　超上流工程からのシステムコンサルティング（システム企画）
　PWA・Fintech・AIなどの先端技術を用いた技術開発　
　クラウドを用いたインフラ基盤提供・運用サービス
　BtoC向けのWebサービス開発・運用
　BtoB向けのWebシステム開発・運用
　
●主な開発実績
〈金融系〉
　政府系金融機関新ネットシステム
　政府系金融機関融資システム（情報系）
　メガバンク法人融資システム
　メガバンク営業店システム
　地銀営業店システム

〈エネルギー系〉
　ユーザー向けサービス開発（PWA適用）

〈インターネットサービス系〉
　プロ野球チケット販売システム
　コンシューマー向け会員サイト
　シェアオフィス会員向けサイト　

〈製造・販売系〉
　家電メーカー生産管理システム
　電機メーカー修理・故障管理システム
　食品メーカー販売管理システム
　総合商社販売管理システム
　製紙メーカー　販売管理システム

〈流通・小売系〉
　小売メーカー ECサイト
　運送会社配送管理システム
　冷蔵庫管理会社倉庫管理システム

〈公共・公益系〉
　鉄道会社連結会計システム
　テレビ局情報配信システム

本社郵便番号	220-8114
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F
本社電話番号	03-6825-2778
設立	1996年8月
資本金	2,500万円
従業員	350人（2024年12月現在）
売上高	23年度 44.1億円（23年8月） 22年度 37.2億円（22年8月） ※21年度に決算期を3月から9月に変更 20年度　21.8億円 (21年3月)
将来の展望	世界中で研究や開発が進む分野は、最新情報を英語で発信するケースが一般的です。エンジニアの業界も例外ではありません。当社では昨年からシアトルに支社を作り、情報のキャッチアップや最先端の開発スキルに触れることで常に、刺激的な環境に身を置くことを意識しています。また将来的にはアメリカを拠点にしたプロジェクトを受注したり、シアトルを中心に海外での事業展開も視野に入れています。
◆ワークライフバランス	・リモートワークリモートワーク推進中。フルリモート・ハイブリッド勤務70%を実現！周りにすぐに質問できる方が安心する・・・という方はリモートのプロジェクトでも本社等の拠点にいつでも出社可能です！ ※アサインプロジェクトによって変わります。・フルフレックスタイム制標準労働時間／1日8時間。7時から22時のコアタイムなしのフレックスタイム制。・残業時間業界平均（業界平均残業時間23.2H）以下の平均残業時間15.6H！週一の定時退勤日を定める等、残業を減らす様々な施策を実施中！・有休消化率有給休暇消化取得率77.0％（業界取得率平均38.0%）。業界平均の200%達成中。週に一回の定時退勤日や有給取得推進施策を行っています！
◆スキルアップ制度	弊社は従業員のスキルアップ・レベルアップなしには事業成長はないと考えています。従業員のスキルアップ・レベルアップのための技術書籍購入や外部研修・カンファレンス参加における費用は全額会社補助しています。資格取得報奨金制度(難易度に応じて一時報奨金を最大20万円支給！)も整備しているので、資格取得にも積極的に支援しています。
事業所	本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14Ｆ東京オフィス／東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア2F
売上高推移	2023年度売上高　44億1,900万円（2023年8月） 2022年度売上高　37億1,700万円（2022年8月） ※2021年度に決算期を3月から9月に変更 2020年度売上高　21億8,000万円 (2021年3月) 2019年度売上高　19億2,900万円 (2020年3月)
関連会社	(株)SHIFT Airitech(株) ALH(株) (株)エスエヌシー (株)xbs (株)クラフ SHIFT ASIA CO., LTD. (株)SHIFT PLUS (株)SHIFT SECURITY (株)ナディア (株)分析屋 (株)メソドロジック (株)CLUTCH ヴィッシュ(株) など計27社
主な取引先	(株)SHIFT、レッドハット(株)、富士通(株)、ENEOSシステムズ(株)、パシフィックリーグマーケティング(株)、(株)TBSテレビ、(株)コマース21、(株)ベネフィット・ワン、三菱ふそうトラック・バス(株)、NDKイッツ(株)、ビッグローブ(株)、テックファーム(株)、(株)富士通九州システムズ、(株)富士通エフサス、(株)沖縄富士通システムエンジニアリング、(株)富士通アドバンストシステムズ、(株)富士通アドバンストエンジニアリング、富士通エンジニアリングテクノロジーズ(株)、富士通クライアントコンピューティング(株)、富士通フロンテック(株)、バンキングチャネルソリューションズ(株)、(株)PFU、(株)OKIソフトウェア、共同印刷ビジネスソリューションズ(株)、NDKイッツ(株)、パシフィックリーグマーケティング(株)、横浜市教育センター、三浦市超低温冷蔵(株)、その他
加入団体	一般社団法人　日本CTO協会一般社団法人ブロックチェーン推進協会（BCCC）社団法人神奈川県情報サービス産業協会首都圏デジタル産業健康保険組合
平均年齢	36.5歳
平均残業時間	20.7時間/月
◆社風と強み	1996年創業時から培ってきた、金融の現場で証明された確かなモノづくりの技術と、2019年のSHIFTグループ参画前後から磨いてきた革新的・先鋭的な開発文化が融合した、唯一無二の開発集団がシステムアイです。当社の強みはコンサルティング、開発、運用保守までの一連の工程を自社内で内製している点です。各領域のスペシャリストやフルスタックなエンジニアが多く在籍しており、高い技術力を誇っています。また経営基盤としては創業以来ずっと黒字、無借金経営を続けてまいりました。プライム（一次請け）案件も全体の70%を占めていますので、お客様から技術的な信頼をされています。
◆入社後教育	弊社では教育哲学として、ロミンガーの法則・経験学習サイクルを導入し、実践的・行動的なカリキュラムを中心にデザインされています。3ヶ月の研修期間では新人同士でフォローし合い、学び合う中でチームワークを養い、知識の定着を促し、エンジニアとしての自走力を磨いていくことができます。30年近く、「モノを作る人を作る」を実践してきたシステムアイだからこそできる教育がありますので、文系・理系問わずエンジニアとしての素養を養うことができます。
未経験からチャレンジ◎	未経験だけど、IT分野に興味があり、自分の可能性に挑戦してみたい方。自分の腕前一本で上り詰めていきたい職人気質な方。将来のキャリアのためにフルスタックなエンジニアになりたい方。ぜひ当社へのご応募をお待ちしております！
◆家族とキャリアについて	女性の出産後に正社員としての復職率 100.0%。育休取得率女性100.0% 男性80.0%。女性のキャリアや育児とキャリアの両立を支援しています。新卒入社3年目の育休取得事例などもあり、家族とキャリアを両立するための制度を積極的に整備しています！
◆社内交流企画	・シャッフルランチ月に一度、会社が主催するランチ会を企画しています。キャリア採用入社の方や普段関わることのない部署の異なるメンバーでランチを共にすることで、親睦を深めています。・LT（ライトニングトーク）会Lightning Talkとは5分から10分の短いプレゼンを行うことです。月に一度エンジニアが主体となって開催しており、トレンドの技術知見や自主学習している内容を共有しながら、お互いに知識や知見をインプット＆アウトプットしています。・ピアボーナス制度ピアボーナスは社内の部署や役職を超えた同僚同士で「ありがとう」を送り合う制度です。「ありがとう」を送り合うことで、信頼関係を培うだけではなく、社内の様々な同僚と関わることを促しています。毎月多くの「ありがとう」をもらった方を表彰し、表彰された方には1万円のプチボーナスもお送りしています。
数字で見るシステムアイ	売上比率　プライム(一次請け)：70% 二次請け：25% 派遣・SES※：5%※プロジェクトの契約形態を指しています。基本的にはチームで参画するのでご安心ください！年齢比率　20代：30%　30代：30％　40代：24％　50代：14％　60代：2％働き方比率　リモート：24%　ハイブリッド：48%　オンサイト(客先常駐)：28％

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	1名	8名
取得者	5名	1名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

71.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2024年度
常任取締役2名、執行役員2名のうち1名が女性執行役員

社内制度

研修制度	制度あり当社の人材育成の考え方は「モチベーション」×「チャレンジ」×「知識」＝「圧倒的成長」です。座学ありきの形式的な研修ではなく、他社・同年代のエンジニアとの圧倒的な差を生み出すべく、「実際に手を動かし、失敗から学ぶ」「常にベストエフォートを模索する」「周囲と協力して課題・困難を解決する」研修メニューを毎年、アップデートしております。 ↓↓研修例↓↓ 【4月～5月中旬】基礎研修・コンピュータの基礎・プログラム言語の基礎・データベースの基礎・ネットワークの基礎・スレッドプログラミングの基礎・Git ・Java（Spring Boot／Thymeleaf）・C言語・IoT ・AWS ・JavaScript ・TypeScript 【5月中旬～6月末】Webアプリケーション開発 Githubを使ったチケット駆動開発（フロントエンドReact／バックエンドNode.js／クラウドAWS）・RFP（提案依頼書）の作成・設計書の作成・開発・テスト仕様書の作成・テスト ※通常のプロジェクトの一連の流れを経験していただきます。
自己啓発支援制度	制度あり会社が定める報奨金対象資格取得者への資格報奨金支給（一時金額～20万円）図書購入費100%負担（随時要申請）
メンター制度	制度あり入社後3ヶ月間の新人研修期間中は人事がメンターを兼ね、7月からの配属後は配属先の先輩社員が必ずメンターとしてつきます！仕事に関する相談からプライベートに関する相談まで、新入社員が職場・仕事に慣れるためのサポートをしてくれる一番身近な頼れる存在です。また、会社全体として月1回以上の1on1を実施していますので、一人で抱えすぎず何でも相談できる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・新入社員研修（社外）…マナー研修、コアパートナー研修・新入社員研修（社内）…入社後3カ月間・プログラミング設計研修・ソフトウェア設計研修・ソフトウェア開発企画研修・メンバー研修・リーダー研修
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工業大学、千葉大学、大阪大学、東北大学、豊橋技術科学大学、北海道科学大学＜大学＞会津大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、尚美学園大学、京都産業大学、武蔵大学、関西大学、九州産業大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、椙山女学園大学、専修大学、多摩美術大学、中央大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、日本大学、福岡工業大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、梅光学院大学、二松学舎大学、大妻女子大学、亜細亜大学、日本工業大学、千葉大学、佐賀大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、湘北短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、日本工学院専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年度　10名(予) 2024年度　10名 2023年度　10名 2022年度　9名 2021年度　8名
採用実績（学部・学科）	情報科学研究科情報処理学部理工学部教育学部農学部法学部経営学部情報マネジメント学部工学部コンピュータ理工学部情報通信学部知識工学部国際政治経済学部政治経済学部理学部人間社会学部情報学部情報理工学部文学部未来科学部外国語学部家政学部心理学部メディア情報学部学芸学部商学部国際学部現代マネジメント学部芸術情報学部スポーツ学部理学研究科環境・社会理工学院社会安全学部人文学部国際関係学部工学研究科先進工学部国際教養学部情報科学部ソフトウェア情報学部
学歴で学生を評価しません	当社は【高学歴＝優秀な学生】という長年、日本で言われている常識に縛られていない会社です。皆さんがこれまでに一番頑張ったこと・ヲタク的にハマったことや当社でやりたいことができるかどうかを重視した採用活動をしております。
本当の成長環境を提供	いろいろな方が「成長したい」とおっしゃいますが、人並みの努力、勉強、工夫で得られる成長は「誰にでも得られる成長」でしかありません。今後、世界の中で生きていかなければならない皆さんが世界でも通用するような人材に成長したいと願うのであれば当社はその成長環境を提供できると思います。