(株)アリタの新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

住みよい住環境を創る企業として北陸のくらしをより良くするために、これからも会社を挙げてお客様に貢献してまいります！【50年以上黒字経営】【年間休日120日】

【選考開始から内々定まで最短2週間！】会社説明会　随時開催！！　（2025/05/28更新）

伝言板画像

【会社説明会開催！！】
対面とWEBで会社説明会を開催します。
是非ともご参加ください！！

【インスタやってます】
「arita1868」←ぜひご覧ください

【完全週休二日制の導入】
2024年6月から完全週休二日制（土日祝）に変更。

【初任給UP】
2025年入社予定者の初任給
197,000円→200,000円
（26年卒の初任給UPについても検討中）

【年間休日120日に変更】
2023年6月から当社の年間休日が110日から120日に変更となりました。

【企業紹介】
アリタは創業150年以上の歴史がある企業です。
ビル建材、住宅関連設備、官公庁と幅広いフィールドで販売及び工事の施工管理を行う地域密着型の商社であり、お客様の厚い信頼をいただいています。

会社説明会では歳の近い若手社員から経営層までが参加する交流会（質疑応答）を企画しています。当社の事だけでなく就活に関するお悩みでもなんでも相談してください!!
百聞は一見にしかず!!是非当社の会社説明会に参加し、当社の仕事内容や雰囲気を感じてください！

皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!!

安定性・将来性

創業から150年以上の歴史を持ち、50年以上黒字経営を続けております。
制度・働き方

年間休日120日・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・退職金制度・1時間単位で有給の取得が可能です
やりがい

お客様が求めるより良い商材の提案をすることが私たちのお仕事です。

会社紹介記事

公共施設、ビル、工場、住宅など、さまざまな建築物の建材・資材を提供。北陸新幹線「新高岡駅」の外壁・サッシ工事も当社が施工させていただきました。社員旅行はコミュニケーションを深め、一体感を育む貴重な機会。毎年1回、社員の企画により国内各地へ、時には海外へも飛び、見聞を広めています。

: 公共施設、ビル、工場、住宅など、さまざまな建築物の建材・資材を提供。北陸新幹線「新高岡駅」の外壁・サッシ工事も当社が施工させていただきました。

: 社員旅行はコミュニケーションを深め、一体感を育む貴重な機会。毎年1回、社員の企画により国内各地へ、時には海外へも飛び、見聞を広めています。

日々成長できる職場環境

2019年入社：住建部所属のＴさん（左）、同じく2019年入社環境部所属のＳさん（右）	●ゼロからのスタート私の所属している建設部環境課では、官公庁や土木関連会社にバルブやパイプといった上下水道の設備品の販売・施工管理・設計相談をしています。環境課では他部署に比べ公共事業に携わることが多く、地域のインフラを支える仕事をすることができ誇りに感じています。配属から、まだ数年しかたっていませんが、その中でも日々の成長を実感できています。自分は県外の文系の大学出身で土木関連の知識など全くありませんでしたが配属時に「商品知識やこの業界のことについてみんなが知識ゼロから始まる。専門的な知識や複雑なものも多いが焦らずに覚えていこう」と言われました。その言葉通り、今まで全く知らないことばかりで覚えるのが大変です。しかし、先輩や上司からのサポートがあり、着実に成長に繋がっています。また、社会人としてもゼロからのスタートとなっていますが、先輩社員の方にはプライベートなことにも親身になって相談に乗ってもらっています。（Ｓさん　環境部　2019年入社） ●見え方の変化私は県外の大学出身ですが就職は地元の富山で働きたいと思い就職活動をしていました。いろいろな業界を調べる中で建設業界に共通する「地図に残る仕事」、「完成がスタート。利用してくださる人がいて歴史を刻む」という言葉に感銘を受けました。その中でこの会社を見つけ、企業風土、雰囲気などの良さを感じ入社を決意しました。現在私は外装部に所属しています。建物の外装は必ず目に入りその建物を印象付けるものです。その建物を利用しなくても近くを通ったら必ず人に見られるものだということ、外壁ひとつでその建物の雰囲気や第一印象が決まると知り、配属されてから外壁の重要さを改めて認識しました。（Ｔさん　住建部　2019年入社） ●想像以上に周りの人が助けてくれる当社が扱う商品は多岐にわたり、その種類、アイテム数は膨大なものになります。所属する住建2Gでは、ハウスメーカーや工務店、リホーム店などに、設備機器や衛生機器を販売しています。住まいに関わる仕事がしたい、友だちや家族がいる地元で働きたい、と思ってこの会社に入社しました。わからないことは自分でも調べて勉強しますが、想像以上に周りの人が助けてくれます。学ぶ姿勢があれば、どんどん吸収して自分を伸ばしていける職場です。（Ｙさん　住建部２Ｇ　2021年入社）

2019年入社：住建部所属のＴさん（左）、同じく2019年入社環境部所属のＳさん（右）

●ゼロからのスタート
私の所属している建設部環境課では、官公庁や土木関連会社にバルブやパイプといった上下水道の設備品の販売・施工管理・設計相談をしています。環境課では他部署に比べ公共事業に携わることが多く、地域のインフラを支える仕事をすることができ誇りに感じています。
配属から、まだ数年しかたっていませんが、その中でも日々の成長を実感できています。自分は県外の文系の大学出身で土木関連の知識など全くありませんでしたが配属時に「商品知識やこの業界のことについてみんなが知識ゼロから始まる。専門的な知識や複雑なものも多いが焦らずに覚えていこう」と言われました。その言葉通り、今まで全く知らないことばかりで覚えるのが大変です。しかし、先輩や上司からのサポートがあり、着実に成長に繋がっています。
また、社会人としてもゼロからのスタートとなっていますが、先輩社員の方にはプライベートなことにも親身になって相談に乗ってもらっています。（Ｓさん　環境部　2019年入社）

●見え方の変化
私は県外の大学出身ですが就職は地元の富山で働きたいと思い就職活動をしていました。いろいろな業界を調べる中で建設業界に共通する「地図に残る仕事」、「完成がスタート。利用してくださる人がいて歴史を刻む」という言葉に感銘を受けました。その中でこの会社を見つけ、企業風土、雰囲気などの良さを感じ入社を決意しました。
現在私は外装部に所属しています。建物の外装は必ず目に入りその建物を印象付けるものです。
その建物を利用しなくても近くを通ったら必ず人に見られるものだということ、外壁ひとつでその建物の雰囲気や第一印象が決まると知り、配属されてから外壁の重要さを改めて認識しました。
（Ｔさん　住建部　2019年入社）

●想像以上に周りの人が助けてくれる
当社が扱う商品は多岐にわたり、その種類、アイテム数は膨大なものになります。所属する住建2Gでは、ハウスメーカーや工務店、リホーム店などに、設備機器や衛生機器を販売しています。住まいに関わる仕事がしたい、友だちや家族がいる地元で働きたい、と思ってこの会社に入社しました。
わからないことは自分でも調べて勉強しますが、想像以上に周りの人が助けてくれます。学ぶ姿勢があれば、どんどん吸収して自分を伸ばしていける職場です。（Ｙさん　住建部２Ｇ　2021年入社）

会社データ

プロフィール	1868年（明治元年）の創業以来、アリタは北陸三県および新潟のお客様に、ベストな製品をお届けする地域密着型の商社として、役割を果たしてきました。今後は、資材や設備に関するプロとして、またお客様の新商品開発や高付加価値化を支援するパートナーとしてもお役に立っていきたいと考えています。
事業内容	水回り商材・住宅用建築資材・設備機器・建築資材の販売及び施工管理を行っています。担当するお客様は部署によって異なります。それに伴い、取扱商材は変わってきますが、部署ごとの高い専門知識と経験を生かし、お客様のためにより良いものを提供しています。＜住宅関連部署＞大手ハウスメーカーや工務店をお客様とし、壁材や床材といった住宅用建築資材、お風呂・キッチン・トイレといった水回り商品、エアコンや給湯機器といった住宅用設備機器を扱っています。＜ビル建築関連部署＞ゼネコンやサブコンをお客様として、生コンクリートや外壁材などの建築資材、空調機器や熱源機器などの設備機器を扱っています。＜公共事業関連部署＞官公庁や土木会社をお客様として、上下水道や農業用水の設備品を扱っています。単に商品を受注・販売するのではなく、資材や設備に関するプロとして、お客様のニーズや施工現場に合わせた商品提案をします。資材や設備に関するプロとして、またお客様の新商品開発や高付加価値化を支援するパートナーとして、今後もお客様のご要望にお応えし続けていきます。

プロフィール

1868年（明治元年）の創業以来、アリタは北陸三県および新潟のお客様に、ベストな製品をお届けする地域密着型の商社として、役割を果たしてきました。

今後は、資材や設備に関するプロとして、またお客様の新商品開発や高付加価値化を支援するパートナーとしてもお役に立っていきたいと考えています。

事業内容

水回り商材・住宅用建築資材・設備機器・建築資材の販売及び施工管理を行っています。

担当するお客様は部署によって異なります。
それに伴い、取扱商材は変わってきますが、部署ごとの高い専門知識と経験を生かし、お客様のためにより良いものを提供しています。

＜住宅関連部署＞
大手ハウスメーカーや工務店をお客様とし、壁材や床材といった住宅用建築資材、お風呂・キッチン・トイレといった水回り商品、エアコンや給湯機器といった住宅用設備機器を扱っています。

＜ビル建築関連部署＞
ゼネコンやサブコンをお客様として、生コンクリートや外壁材などの建築資材、空調機器や熱源機器などの設備機器を扱っています。

＜公共事業関連部署＞
官公庁や土木会社をお客様として、上下水道や農業用水の設備品を扱っています。

単に商品を受注・販売するのではなく、資材や設備に関するプロとして、お客様のニーズや施工現場に合わせた商品提案をします。

資材や設備に関するプロとして、またお客様の新商品開発や高付加価値化を支援するパートナーとして、今後もお客様のご要望にお応えし続けていきます。

本社郵便番号	933-8537
本社所在地	富山県高岡市問屋町192番地
本社電話番号	0766-25-1264
創業	1868年（明治元年）
設立	1958年11月
資本金	5,000万円
従業員	100名（グループ計140名）※2024年6月現在
売上高	88億9,000万円（2024年5月）
代表者	代表取締役社長：在田　吉宏
事業所	■富山支店　　富山県富山市八日町243-1 ■金沢支店　　石川県金沢市戸水町カ103 ■福井営業所　福井県福井市高木3-1001
主な取扱メーカー	＜水回り商材＞ TOTO(株)　クリナップ(株)　タカラスタンダード(株) ＜設備品＞三菱住環境システムズ(株)　パナソニック産機システムズ(株) ＜建材商材＞宇部三菱セメント(株)　三協立山(株)　ケイミュー(株)
主な取引先	＜ハウスメーカー＞石友ホーム(株)　アルスホーム(株)　オダケホーム(株) 積水ハウス(株)　ミサワホーム(株)　住友林業(株) ＜ゼネコン＞清水建設(株)　大成建設(株)　佐藤工業(株) ＜サブコン＞北陸電気工事(株)　ダイダン(株)　高砂熱学工業(株) ＜官公庁＞県、市役所、土地改良区組合
関連会社	ナカハシ商事(株) (株)在田商店
平均年齢	43歳
一般建設業許可	許可番号：国土交通大臣許可（般-26）第3969号許可年月日：2020年3月3日【建設業の種類】土木工事業、とび・土工工事業、屋根工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、板金工事業、内装仕上工事業、機械器具設置工事業、熱絶縁工事業、建具工事業、水道施設工事業
企業理念	私たちは住みよい住環境（ビル、住宅、設備、環境装置）を作る為に経営します。北陸のくらしの質を上げることを目的とし、発想の起点を「お客様にとって善い事を」として商品・サービスを提供致します。
企業風土	新入社員研修、エルダー制度をはじめ、豊富な育成制度が整っており、安心して知識を深めていけることができます。また、上司、先輩方からのサポートもしっかりしていて沢山の事を学ぶことができ、自分の成長に繋げていけます。仕事以外でも社員旅行やリレーマラソン、野球、フットサル、スキーなど様々なイベントがあり、社員間の交流を深めていくことができます。
企業特徴	私たちは、創業150周年を迎えた老舗企業で50年以上黒字経営を続けている安定性があります。営業面では長年の経験や知識を生かし、多種多様な建築・土木資材を扱うトータルアドバイザーとしてお客様の信頼をいただき、北陸のくらしの質を上げることを目的としています。生活に身近なキッチンやお風呂・エアコン、公共施設の空調機器や外壁などを扱っていますが、単に商品を受注・販売するのではなく、資材や設備に関するプロとして、お客様のニーズや施工現場に合わせた商品提案をします。
福利厚生	毎年、社員旅行（海外旅行も含む）、ゴルフコンペ、フットサル大会、野球同好会、スキーツアー等を社員会で企画しており、地元が主催するリレーマラソン大会にも申込をして参加をしています。仕事以外にも社員間のコミュニケーションが取れる仕組みも充実しています。
沿革	1868年明治元年、「在田本店」（個人営業）設立、陶磁器の製造販売を開始する。 1949年「(株)在田本店」に法人改組する。 1950年建材部を併設。爾来土木建築材の販売並びに同工事請負を行う。 1955年建材部富山営業所を開設する。 1956年建材部金沢営業所を開設する。 1958年 (株)在田本店建材部を発展的に分離。「在田建材(株)」を新設し、営業種目の拡充、倉庫、各営業所の拡充整備を行う。 1962年在田建材(株)名古屋営業所を別法人(株)在田商店とする。 1990年代表取締役社長在田保三が代表取締役会長に就任。代表取締役社長に在田吉保が就任。 1991年 (株)アリタに社名変更。 1999年富山支店を富山市八日町に移転する。 2002年新部門「水彩プラザ」を立ち上げ、富山支店に店舗を併設する。 2011年福井営業所を開設。営業エリアを拡大する。「ナカハシ商事(株)」を100％出資子会社とし、代表取締役社長に在田吉保が就任。 2013年金沢支店を石川県金沢市戸水町に移転する。 2020年代表取締役社長在田吉保が代表取締役会長に就任。代表取締役社長に在田吉宏が就任。 2024年「(株)在田商店」の株式を取得し子会社とし、代表取締役社長に在田吉宏が就任。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員研修＞～入社から配属までの約3カ月間～社内外の研修を通して、社会人としての在り方や基礎知識、営業活動における基礎知識を養います。また、本研修の一部で物流課研修を行います。この研修で当社が実際に扱う商材を現場まで配送しどのような現場でどのように扱われているかを学びます。まずは現場を知ることで、今後の営業活動の際に何に注意しなければいけないのかが見えてきます。＜エルダー制度研修＞～配属後からの3年間～新入社員には配属後直近の先輩がエルダー（教育係）としてサポートを行ってくれます。直近の先輩のため、わからないことがあればすぐに聞くことができ仕事以外の事でも親身に相談に乗ってくれるのでちょっとした不安もすぐに解決することができます。＜若手社員・中堅社員・管理職研修＞経験年数に応じた各種研修制度が整っています。
自己啓発支援制度	制度あり仕事上必要な資格等の受験料は会社から全額支給されます。また資格給の制度も有り。
メンター制度	制度あり当社ではエルダー制度となっております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり＜若手社員・中堅社員・管理職研修＞経験年数に応じた各種研修制度が整っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、近畿大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、高岡法科大学、大同大学、中央大学、中京大学、東京経済大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本大学、福井工業大学、びわこ成蹊スポーツ大学、北陸大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、名城大学、信州大学、富山国際大学＜短大・高専・専門学校＞金城大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2021年　1名 2022年　1名 2023年　1名 2024年　2名
採用実績（学部・学科）	経済学科、経営学科、現代社会学科、商学科、建築土木学科、スポーツ健康学科、法律学科、建築学科・・・等