最終更新日:2025/3/31

セントラルリーシングシステム(株)【北海道空港グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産(管理)
  • 空港サービス
  • 不動産
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
北海道
資本金
30億555万円
売上高
2023年度:125億8400万円
従業員
460名(2024年9月30日現在) 男性:314名 女性:146名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

北海道空港グループの総合デベロッパー企業として地域社会の発展に貢献する事業を行っております。

  • My Career Boxで応募可

【!!応募締切4月7日(月)!!】My CareerBox でエントリーシート受付中(書類選考) (2025/03/31更新)

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当社へ興味を持っていただきありがとうございます。
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セントラルリーシングシステム(株)/採用担当

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会社紹介記事

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新千歳空港上空写真
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自社物件(札幌ひばりが丘タウンプラザ)

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本社ビル

 

会社データ

プロフィール

当社は“リーシング会社”として商業用不動産の価値を高め地域社会の豊かな未来を創造する多彩なビジネスを展開しています。主に不動産の開発・賃貸・ファシリティマネジメント事業・建設事業・リース事業・保険事業・飲食ホテル事業を通して北海道を中心に多岐にわたるサービスを提供しています。

事業内容
■不動産事業
地域密着型の複合施設の開発の他、商業施設、オフィスビル、マンションのトータルビルマネジメントを手がけています。

■ファシリティマネジメント事業
新千歳空港旅客ターミナルビルの諸設備をはじめ自社所有物件(複合商業施設、共同住宅、オフィスビル等)の総合メンテナンスサービスを提供しています。

■建設事業
建築工事、土木工事、リニューアル工事等幅広いニーズに対応した施工に取り組んでおります。

■リース事業
自動車、店舗什器、事務用OA機器に至るまで、企業の多様なニーズにお応えしています。

■保険代理店事業
あらゆるリスクに対応したコンサルティングとプランニングにより、お客さまのニーズに的確にお答えします。

■空港保安検査事業
空港で働く従業員向けの保安検査業務を通して空の旅に安心・安全をご提供致します。

■飲食事業
新千歳空港で、4店舗の飲食店を運営しております。

■ホテル事業
スパリゾート「マウレ山荘」と新千歳空港からアクセスが便利な「千歳ステーションホテル」を運営しております。
本社郵便番号 060-0042
本社所在地 北海道札幌市中央区大通西6丁目10番地1 大通西6ビル内
本社電話番号 (011)200-5600
創立 1988年(昭和63年)8月19日
資本金 30億555万円
従業員 460名(2024年9月30日現在)
男性:314名
女性:146名
売上高 2023年度:125億8400万円
事業所 (1)本社(札幌市内)   
(2)新千歳空港      
(3)千歳事務所(千歳市内)
(4)マウレ山荘(遠軽町)
関連会社 北海道空港(株)
(株)えんれいしゃ
(株)碧雲堂ホテル&リゾート 
札幌バルナバフーズ(株)
(株)北海道興農社
沿革
  • 1961年
    • ・「北海道空港株式会社」(親会社)創立
  • 1988年
    • ・「北海道リーシングシステム株式会社」創立(旧商号)
      (千歳市内及び新千歳空港事務所でファイナンス営業開始)
  • 1997年
    • ・宅地建物取引業者免許の取得
  • 2000年
    • ・本社移転
      (札幌市中央区大通西6丁目10番地1,大通西6ビル)
      ・1級建築士事務所開設
  • 2004年
    • ・子会社との合併により新千歳空港維持管理業務開始
      ・「セントラルリーシングシステム株式会社」へ商号変更

  • 2014年
    • ・10億8150万円増資。資本金30億555万円となる。
  • 2021年
    • ・子会社との合併・事業継承によりホテル事業及び飲食事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 0 6
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    16.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      (70名中4名)
    • 2023年度

    当社では「課長職」以上を管理的地位にある者としています。 ※雇用形態に関わらず、企業全体における割合(非常勤役員・受入出向社員含む)

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォローアップ研修、考課者研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金制度…会社指定の資格の合格を受けた者に対し、一定基準に基づく報奨金を贈呈する。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、北海道大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、北海道情報大学、室蘭工業大学、酪農学園大学、横浜国立大学、玉川大学
<短大・高専・専門学校>
北海道職業能力開発大学校(専門課程)、日本工学院北海道専門学校、大原法律公務員専門学校

※高卒採用実績あり。

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒    9名   5名   2名
短大卒    ―     ―   2名
高卒    2名   2名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 5 6
    2022年 8 3 11
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 11 1 90.9%
    2022年 6 1 83.3%
    2021年 0 0 0%

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