最終更新日:2024/12/11

城東テクノ(株)

業種

  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連
  • 住宅(リフォーム)
  • 化学
  • サービス(その他)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高・経常利益
・売上高:約225億円 ・経常利益額:約26億円 ・経常利益率:約11.7%(2023年度実績)
従業員
407名(2024年4月現在)

【ユニークなモノづくりがモットー!】人々の住まいを支える建材メーカー。高機能な建築資材を独自で開発・製造・販売!

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会社紹介記事

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営業、マーケティング、商品開発、生産技術、製造などの各部門が上手く連携することで、お客様が求める”ユニーク”な商品づくりに取り組んでいます。
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”ユニーク”な商品は、お客様の声や建設現場でのふとした気づきから生まれます。そんな小さなニーズを営業職が漏らさずに拾い上げることが、新商品開発につながります。

実は日本に住んでいる約6人に1人が、当社商品を使用している住宅に住んでいます!

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「『ユニークな建材で長持ち住まいをささえます。』をコンセプトに、“痒いところに手が届く”商品開発に注力し、新市場にも積極的に打って出る」と語る末久社長。

当社は新築木造住宅向け建築資材の
開発・製造・販売がメイン事業である“ユニーク”な建材メーカーです。

単なる大量生産・大量消費の商品とは一線を画し、高機能に特化していること。
それが、当社の特長であり、住宅メーカー様や工務店様から
“ユニーク”と称される所以です。

例えば当社の看板商品の1つである「キソパッキン」。
これは「長持ち住まい」というコンセプトのもと、
床下全体をまんべんなく換気することで、建物の耐久性を大幅に上げるものです。
発売当初は今までにない工法ということもあってなかなか受け入れられませんでしたが、
阪神・淡路大震災を機に住宅の“質”を見直す時流があったこと、
そして当社キソパッキンを使用していた住宅が
震災での倒壊が0件であったことから、大きくシェアを伸ばしました。

当社のものづくりは、
施主様(家に住む人)の「お困り」を解決するものであること、
そして施工会社様、住宅メーカー様、さらには流通業者様にも
喜んでもらえることを基本としています。

こうした活動の基盤は、言うまでもなく“人”です
そこで持続的成長基盤をつくることを目的に、
2020年度から「Joto vision2030」をスタート。
城東テクノの次世代を担う、「人づくり」を最大のテーマに掲げています。

創業から60年が経った今、
当社は「住宅資材のニッチトップを目指す」ことを新たに宣言し、
取り組みを深化(進化)させています。

(代表取締役社長 末久泰朗)

会社データ

事業内容
■木造新築向け住宅建材の開発・製造・販売
皆さんの身近にある、木造の戸建て住宅。
その木造戸建て住宅に使用される建材の開発、製造、販売を行っています。

当社代表商品である、
床下全体を換気することで建物の耐久性を大幅にアップする
「キソパッキン」をはじめ、
お客様の声から生まれた「ユニーク=”唯一”」かつ、
高機能・高付加価値な製品を開発・製造・販売しています。


■新事業
◎リフォーム、商業施設、鉄骨新築向け住宅建材の開発・製造・販売◎
住宅業界の将来を見据え、
新事業として「リフォーム」「商業施設」「鉄骨住宅」へ向けて
住宅資材の開発・製造・販売を行っております。
これまでの木造新築住宅で培ったノウハウを生かしつつ
新たな業界へ新規参入を進めています。
今後の大きな成長が見込める新事業となります。

◎海外市場向け住宅資材・工法の開発支援◎
2017年にアメリカ合衆国で設立した現地法人
「Joto-Vent System USA,Inc.」に対して、
現地ニーズに対応した製品開発の支援を行っています。
国内市場だけに留まらず、海外市場への進出に積極的に挑んでいます。

◎異業界への新素材進出◎
当社が持っている新素材、新技術を駆使して、
建築業界以外への進出に取り組んでいます。
直近の実績としては3Dプリンター素材「JIZAI」の発売がございます。
長期的な視点にて、新たな分野での発展も視野に入れて活動しています。

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戸建て住宅の性能に貢献する「ユニーク」な商品を、企画・製造・販売しています。

本社郵便番号 541-0042
本社所在地 大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト14階
本社電話番号 06-6786-8602
創業 1960年
設立 1961年
資本金 1億円
従業員 407名(2024年4月現在)
売上高・経常利益 ・売上高:約225億円
・経常利益額:約26億円
・経常利益率:約11.7%(2023年度実績)
コーポレートスローガン ユニークな建材で長持ち住まいをささえます。
事業所 ■支店(営業・ソリューション・商品開発・その他部門)
・大阪支店
・東京支店

■営業所 (営業・受注業務)
・札幌営業所
・仙台営業所
・さいたま営業所
・名古屋営業所
・広島営業所
・福岡営業所

■出張所 (営業のみ)
・盛岡出張所
・宇都宮出張所
・新潟出張所
・千葉出張所
・町田出張所
・静岡出張所
・金沢出張所
・京都出張所
・高松出張所
・鹿児島出張所

■製造・開発拠点
・大阪工場
・茨城工場
・茨城第一工場
・開発試験センター
業績・経常利益   業績   売上高(百万円)   経常利益(率)
――――――――――――――――――――――――――
2015年3月   16,500      2,470 (15.0%) 
2016年3月   17,639      2,948 (16.7%) 
2017年3月   18,998      3,450 (18.2%)
2018年3月   19,855      3,185 (16.0%)
2019年3月   20,406      3,153 (15.5%)
2020年3月   21,584      3,302 (15.3%)
2021年3月   20,244      2,917 (14.4%)
2022年3月   22,043      2,853 (12.9%)
2023年3月   22,704      2,453 (10.8%)
2024年3月   22,545      2,655 (11.7%)
Jotoグループ 【親会社】
Jotoホールディングス株式会社

【子会社グループ一覧】
城東リプロン株式会社
Joto-Vent System USA,Inc.
TDM株式会社
嘉城工業股分有限公司
主要取引先(50音順) (株)アイ・エヌ・ワイ、伊藤忠建材(株)、SMB建材(株)、北恵(株)、(株)共ショウ、クリエイト(株)、ジャパン建材(株)、(株)ジューテック、(株)昭栄、住友林業(株)、双日建材(株)、ソニテック(株)、大銑産業(株)、田村駒(株)、通商(株)、ナイス(株)、福泉工業(株)、ポラテック(株)、三菱商事建材(株)
平均年齢 39.7歳(2024年4月現在)
平均勤続年数 11.1年(2024年4月現在)
平均賞与 年4回/最大基本給6ヵ月分
沿革
  • 1960年
    • 大阪市城東区に「城東化成工業所」の名称で末久史朗個人創業
      押出成形を主体とするプラスチック製造販売業を開始
  • 1961年
    • 「城東化学工業(株)」に改組
      代表取締役に末久史朗が就任
  • 1970年
    • 本社所在地を大阪府枚方市に移転
  • 1988年
    • 合併会社「嘉城工業股分有限公司」を設立
  • 1994年
    • 「JOTOキソパッキング工法」に対して「住宅金融公庫評価承認第一号」の承認を受ける
  • 1999年 
    • ISO 9001 認証取得
  • 2001年
    • 資本金2億8,200万円に増資
      社名を「城東テクノ(株)」に変更
  • 2002年
    • 『しろあり保証制度』スタート
  • 2003年
    • 茨城工場稼動
  • 2008年
    • 資本金3億1,010万円に増資
      茨城工場増改築完成
  • 2011年
    • 「Jotoキソパッキング工法」累計施工実績250万棟達成
      設立50周年
  • 2013年
    • 本社工場隣接地に技術開発棟新築
      『しろあり延長保証制度』スタート
  • 2015年
    • 本社工場増築工事竣工
      『しろあり保証制度』を『しろあり保証制度1000』リニューアル
      「JOTOキソパッキング工法」海外進出
      しろあり保証制度 グッドデザイン・ベスト100受賞
  • 2016・17年
    • 「Jotoサポート・システム」サービス開始
      「Jotoキソパッキング工法」累計施工実績400万棟達成
      『Joto-Vent System USA,Inc.』を設立
      『Joto基礎断熱工法』を確立
      同工法向け『しろあり保証1000』スタート
      茨城工場(稲敷市江戸崎みらい)竣工
  • 2020・21年
    • 米国住宅ベンチャー、HOMMA,Inc へ出資
      TDM(株)の全株式取得 子会社化
      本社を大阪府大阪市の淀屋橋へ移転
  • 2022年
    • SDGsへの取り組み開始
  • 2023年
    • Jotoホールディングス株式会社によるグループ経営が開始
      社内部活・サークル制度導入
      開発試験センター竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 3 11
    取得者 4 3 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(入社後3カ月間 ※予定)
新入社員フォロー研修(夏・冬)
階層別研修
スキルアップ研修
メンタルヘルス研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当制度あり/資格所得時一時金、手当支給

メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告書制度(年1回提出)
仕事内容、希望職種、希望勤務地のヒアリング。申告内容により回答、個別面談等を実施。
社内検定制度 制度あり
管理職(等級)に昇格時に昇格検定あり。面談、レポート提出など。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学、九州大学、近畿大学、神戸大学、同志社大学、豊橋技術科学大学
<大学>
愛知学院大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院女子大学、九州大学、九州共立大学、京都大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、富士大学、佛教大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、松山大学、宮城大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、京都工芸繊維大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒   5名   5名    5名
高卒   2名   3名    7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 3 12
    2023年 5 3 8
    2022年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 12 0 100%
    2023年 8 1 87.5%
    2022年 7 1 85.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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