最終更新日:2025/3/14

社会福祉法人 豊悠福祉会【祥雲館】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
大阪府
資本金
社会福祉法人のため計上なし
売上高
社会福祉法人のため計上なし
従業員
265名 (2024年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【WEB or リアル実施中!】 地域を巻き込んで福祉を考える、福祉系ソーシャルベンチャー

【対面またはWEB】法人施設説明会&各種イベント 開催中! (2025/03/14更新)

伝言板画像

社会福祉法人豊悠福祉会の採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます。
毎月1回・毎回違ったテーマで!福祉の魅力を語り合う「法人説明会&インターンシップ」を対面またはWEBで開催しています。
また地域活性化活動として、定期的に各種イベントを行っています。
高齢・障がい福祉のお仕事や地域福祉に興味のある皆さん!
まずはエントリーをお願いします!

※詳しくは、セミナー画面をご覧ください!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    研修や住宅手当など福利厚生が充実。介護福祉士資格取得応援制度もあり、働きながら資格取得が可能です。

  • 安定性・将来性

    地域密着の福祉サービス事業を展開しており、今後も成長が期待されます。

  • キャリア

    チャレンジ制度や人事制度により、利用者支援などのテーマで課題に取り組んだり、等級の昇進が可能です。

会社紹介記事

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【人生の学校 | 祥雲館】人生において、はたらくということは大きな部分を占めます。だからこそ、一度立ち止まって、一緒にゆっくりと考えてみませんか?
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2019年11月に地域交流スペースEn-GAWAをオープンし、地域の方々の交流場となっています。

人と地域と関わるなかで、丁寧に、生きることを考える。

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北摂の里山、ゆったりとした場所でそこに暮らすひとたちを巻き込みながら地域福祉の発展に挑戦する福祉系ソーシャルベンチャーです

みなさん、こんにちは!

大阪の大自然、豊能町というゆったりとした場所で生きるなかで、そこに住むこども・おとな・お年を召した方を巻き込みながら、地域社会の福祉の発展に全力で取り組んでいます。

現在は、高齢者と障がい者の自分らしい生活を応援する<高齢者生活介護支援>と<障がい者支援>を主幹事業として、地域の活性化・まちおこしを真剣に考えています。

みなさんからのアイデアも募集していきます!

職場と家をただ往復し、
仕事を機械的にこなしていくだけではなく
まちにとけだし、そこで交わるひとを想い、
そこに暮らす先輩たちから人生を学ぶ。

私たちは、この自然豊かな【人生の学校】で
いつまでも「挑戦すること・学び続けること」を忘れません。

「自然のひかり」「季節を感じさせる風」
「地域の方々の人柄や街並み」を最大限に生かし、
今までの実績や経験・ノウハウを取り入れながら
笑顔あふれる楽しい組織であり続けます。

会社データ

プロフィール

私たちは、2012年11月に、より地域に密着した福祉サービス事業で地域に貢献したいという思いから、豊能町の豊悠プラザ活用事業の公募に応募することを契機に、新しく社会福祉法人豊悠福祉会として、発足しました。


◆このまちで、人生を学ぼう
~すべての人が幸せな人生を送るための「人生の学校」でありたい~

私たちは、関わりあるすべての方にとって、かけがえのない幸せな人生をおくってほしいと願っています。
そのためには、様々な触れ合いの中で「学びあう」ことが大切だと思います。
小さな子どもからご高齢の方、障がいのある方、地域の方、スタッフ、様々な人たちが集い、支え合い、語り合い、そして学び合いができる場を提供していける「人生の学校」のような法人でありたいと思っています。

事業内容
■地域社会福祉推進・まちづくり事業
大阪の大自然、豊能町(とよのちょう)を中心に
地域の方を巻き込んだ福祉事業を展開しています。

【高齢者向け生活介護支援】
 ・特別養護老人ホーム 祥雲館
 (従来型1施設・地域密着ユニット型2施設)
 ・デイサービスセンター(4事業所)
 ・ショートステイホーム
 ・グループホーム
 ・在宅介護支援センター
 ・ケアプランセンター
 ・訪問看護ステーション
 ・訪問介護ステーション
 ・サービス付き高齢者向け住宅
 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業

【障がい者(児)支援】
 ・障がい者福祉サービス事業(就労B・生活介護)
 ・障がい者グループホーム
 ・放課後等デイサービス
 ・児童発達支援
 ・相談支援事業 ここりんく 

【地域貢献活動・まちおこし】
 ・笑雲Cafe
 (地域住民の方と介護・福祉について語る)
 ・SDGs活動
 (清掃活動などのSDGs活動)
 ・祥雲館町おこしプラザ
 (地域住民の方を招いたイベント)
  例:森のフェスティバル・森の芸術祭
    ファッションショー「祥雲館TOYONOCOLLECTION」

【社会貢献事業】
 ・在宅介護支援センター の運営
 ・大阪府社会貢献事業

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【町おこしプラザ | 森の芸術祭】地域貢献活動の一環として「祥雲館町おこしプラザ」年3回開催しています。地域の方と一緒に作り上げるイベントです。

郵便番号(法人本部) 563-0101
所在地(法人本部) 大阪府豊能郡豊能町吉川187-1
祥雲館ヴィレッジ・豊悠
電話番号(代表) 072-733-2301
設立 2012年11月
資本金 社会福祉法人のため計上なし
従業員 265名 (2024年4月現在)
売上高 社会福祉法人のため計上なし
事業所 祥雲館ヴィレッジ
【豊悠-ForYou】
〒563-0101 大阪府豊能郡豊能町吉川187-1
 ■特別養護老人ホーム祥雲館(地域密着ユニット型、従来型)
 ■リビングリハ・GOALD(デイサービス)
 ■在宅介護支援センター祥雲館
 ■ヘルパーステーション祥雲館・介護タクシー祥雲館はくば
 ■訪問看護ステーション祥雲館
■福祉用具リゾムウエル
■障がい福祉サービス事業所ひまわり(生活介護、就労B型)
■相談支援事業 ここりんく
 ■ほたるぼし(放課後等デイ・児童発達支援)

【彩-Sai】
〒563-0101 大阪府豊能郡豊能町吉川36-1 
 ■セカンド・リビング祥雲館(グループホーム)
 ■ショートステイ・リビング祥雲館
 ■リビング・シェア祥雲館あじさい(デイサービス)

【菫-Sumire】
〒563-0102 大阪府豊能郡豊能町ときわ台2-15-2
 ■リビング・ホーム祥雲館すみれ(デイホーム)

【エン-En】
〒563-0103 大阪府豊能郡豊能町東ときわ台6-12-8
 ■やわみどり(サービス付き高齢者向け住宅)
 ■すみぞら(障がい者グループホーム)
 ■ケアプランセンター祥雲館
 ■En-GAWA(地域交流スペース)
 ■定期巡回訪問ステーション

【豊能町立たんぽぽの家】
〒563-0102 大阪府豊能郡豊能町ときわ台1-12-5
 ■たんぽぽの家(生活介護、就労B型)

【豊能町立生き生き老人デイサービスセンター】
〒563-0104 大阪府豊能郡豊能町光風台5-1-2
 ■生き生き老人デイサービスセンター(デイサービス)

★サテライト
〒563-0101 大阪府豊能郡豊能町吉川215番1
■障がい者グループホーム はつぞら
MISSION 利用者とともに、利用者の生きる価値を見いだし、拡大する
PHILOSOPHY 【 Art & Science 】
ー.私たちは、私たちを必要とする全ての方々の思いに共感し、支えます。
ー.私たちは、利用者を、地域を、仲間を、施設や法人を、愛し敬う心を大切にします。
ー.私たちは、人から家族へ、家族から地域へ、地域から社会への信頼と貢献の波をつくります。
メディア掲載実績 ◆社会福祉HERO'S2019 出演

全国社会福祉協議会主催の福祉の魅力を伝えるイベント
「社会福祉HERO'S2019」にてファイナリスト7名に
当法人スタッフが選ばれました。
テーマは「笑顔のプロデューサー」
町おこしイベントの一つでもある地域と福祉を繋げるファッションショーの企画運営の経験から、福祉の仕事の魅力「笑顔」を伝えています。
関連会社 社会福祉法人 桃林会
お問い合わせ先 お問い合わせはお気軽にどうぞ!

【お問い合わせ・書類送付先】
社会福祉法人豊悠福祉会 総務室 インターンシップ担当
〒563-0101 大阪府豊能郡豊能町吉川187-1
TEL:072-733-2301
MAIL:saiyo@syownkan.jp
沿革
  • 2012.11
    • 社会福祉法人豊悠福祉会発足
  • 2013.4
    • デイサービスセンターみずほ 事業開始
      1999年より事業を行っていた「デイサービスセンター祥雲館みずほ」の事業承継
  • 2014.4
    • 地域密着型特別養護老人ホーム
      特別養護老人ホーム豊悠プラザ 事業開始
      入居者定員:22名
  • 2014.4
    • 障がい福祉支援サービス事業所ひまわり 事業開始
  • 2014.4
    • ヘルパーステーション豊悠プラザ 事業開始
      1999年より事業を行っていた「ヘルパーステーション祥雲館」の事業承継
  • 2015.4
    • 特別養護老人ホーム祥雲館
      ショートステイホーム祥雲館
      ケアプランセンター祥雲館
      デイサービスセンター祥雲館あじさい
      グループホーム祥雲館
      デイホーム祥雲館すみれ
      上記、事業所を社会福祉法人桃林会より事業承継を受け事業開始
  • 2015.8
    • 訪問看護ステーション祥雲館 事業開始
  • 2018.2.1
    • 介護タクシー事業開始
  • 2019.9.1
    • サービス付き高齢者向け住宅 事業開始
  • 2019.9.1
    • 障がい者グループホーム 事業開始
      放課後等デイサービス 事業開始
  • 2020.10.1
    • 児童発達支援 事業開始
  • 2021.4.1
    • 豊能町立たんぽぽの家 事業開始
  • 2022.4
    • 定期巡回訪問ステーション 事業開始
  • 2022.6
    • 相談支援事業 ここりんく 事業開始
  • 2023.4
    • 豊能町生き生き老人デイサービスセンター 事業開始
      福祉用具貸与 事業開始
      特定福祉用具販売 事業開始
  • 2024.4
    • 障害児相談支援センターここりんく 事業開始
  • 2024.8
    • 障がい者グループホームはつぞら 事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (22名中11名)
    • 2023年度

    ◆女性の責任者が多数在籍しています!

社内制度

研修制度 制度あり
◆「学び」を重視する、充実の研修制度!

【階層別研修】等級ごとに応じた研修
◎新人研修(1年目対象)
 ・4/1~4/15の2週間は、福祉の仕事の基礎を学びます
  働く上での基礎知識と技術を学び、福祉の知識や経験ががなくても
  安心して働いていただけるようサポートします
◎HUMAN塾(2年目対象)
 基礎の応用と福祉に対する
 自分なりの視点を持ちましょう
◎未来塾(3~5年目対象)
 組織を支えるリーダーを輩出
 地域福祉の未来を一緒に考えましょう

【共通研修】全職員対象の共通研修
◎五感対話法研修
 心理学的アプローチで高齢者や障がい者の心のケアします
◎ターミナル研修
 「看取り」への考えと知識を深めましょう
・緊急時対応 ・感染症
・人権 ・接遇マナー
・リスクマネジメント

【専門研修】専門的な内容の研修
・介護技術研修 ・祥雲館スタンダード
・専門分野の検討 ・介護福祉士受験対策
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得を研修でサポート!

【資格取得支援】
(その1)
  介護福祉士資格取得に必須となる「実務者研修」を
  出勤扱い・受講料全額法人負担で受講できます
  会場も法人内の研修ホールとなります

(その2)
  介護の実務経験を積んで、様々な資格取得の道が拓けます。
  働きながら社会福祉士や介護支援専門員などの資格取得を取得した時には、
  資格取得お祝い一時金がもらえます

メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩職員が、しっかりフォローしてくれます
仕事面だけでなく、私生活面の相談ものってくれ、
初めての社会人になっての不安なども気軽に相談できますよ
キャリアコンサルティング制度 制度あり
法人独自の人事制度・登用制度があります
【人事制度】
 1~7等級があり、等級毎に使命や目標などが定められています。
 定期採用の場合は、準2等級からの登用となります。

【登用制度】
 年2回、人事考課で日頃の業務の達成度や関わり方などを自己評価と上長評価の相互評価を行います。人事制度規定に基づき評価指数が達した場合、一つ上の等級に昇給することができます。

【チャレンジ制度】
 利用者支援や相談支援、部門内での業務改善案など、自分が取り組みたいと考える課題を2つ設定し、1年間をかけて具体的解決に向け取り組みます。
 ※チャレンジ制度を達成した場合は、登用のスピードがアップすることも!
社内検定制度 制度あり
介護技術や五感対話法等の専門分野の研修で
技術を習得し、一定の技術習得が認められると
法人内研修での講師として、後輩への指導に関わることができます

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都精華大学
<大学>
関西大学、花園大学、佛教大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、大谷大学、龍谷大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪人間科学大学、畿央大学、福井県立大学、大阪国際大学、大阪芸術大学、東大阪大学、神戸学院大学、京都産業大学、関西国際大学、追手門学院大学
<短大・高専・専門学校>
大阪保健福祉専門学校、華頂短期大学、高知福祉専門学校、箕面学園福祉保育専門学校、北大阪福祉専門学校、湊川短期大学、大原医療秘書福祉保育専門学校

採用実績(人数)     2022年度  2023年度  2024年度
     (6名)   (3名)   (2名)
----------------------
大 卒   5名     3名     2名
短大卒   -      -     -
専門卒    -      -     -
----------------------
高 卒   1名      0名     0名
採用実績(学部・学科) 学部: 社会福祉学部、文学部、外国語学部 教育学部 芸術学部 子ども学部
    心理学部、現代社会学部   
学科: 社会福祉学科、介護福祉士科 キャラクター造形学科 子ども学科  
    造形学科、心理学科、現代社会学科他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 1 2 3
    2022年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 6 1 83.3%

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