(株)シーヴイテック北海道の新卒採用・会社概要

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#苫小牧勤務#転勤なし#充実した福利厚生制度#年間休日121日#有休がとりやすい◎#研修充実【北海道苫小牧市で自動車部品を製造しています！】

【シーヴイテック北海道】会社説明会について（2025/03/01更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！
(株)シーヴイテック北海道　採用担当の小林です。
今年度の会社説明会はすべての日程終了いたしました。
ご参加いただきありがとうございました。

2020年12月に生産累計500万本を達成したシーヴイテック北海道。ものづくりの街・苫小牧から世界に技術を発信しています。 20代・30代社員が多く、1年目でも働きやすい環境がございます。社風や風通しの良い環境から、様々なことにも挑戦しやすいのも当社の特徴です。

: 2020年12月に生産累計500万本を達成したシーヴイテック北海道。ものづくりの街・苫小牧から世界に技術を発信しています。

: 20代・30代社員が多く、1年目でも働きやすい環境がございます。社風や風通しの良い環境から、様々なことにも挑戦しやすいのも当社の特徴です。

同世代の先輩が支えてくれる職場。1年目から大切な業務も任され成長を実感できます。

責任のある仕事を1年目から任せてもらえるのが、シーヴイテック北海道の特徴です。20代30代の社員が多いので、新人でもいろいろなことに挑戦して成長できます。また、効率のいい仕事の進め方を職場全体で考える社風も、自分自身のスキルアップにつながっていますね。会社で購入しているプロ野球のシーズンシートを社員が利用できたり、全国のホテルに割引価格で宿泊できたり、アイシングループならではの福利厚生も魅力です。月の残業時間がきちんと管理されていることも驚きました。若い会社ですが、会社の土台がしっかりしているので安心して働けます。また、会社の規模がまだそれほど大きくないので社内に一体感があります。生産現場の従業員ともコミュニケーションが取りやすく、現場の気持ちを理解して仕事を進めることができます。 (先輩社員インタビューより)

責任のある仕事を1年目から任せてもらえるのが、シーヴイテック北海道の特徴です。20代30代の社員が多いので、新人でもいろいろなことに挑戦して成長できます。また、効率のいい仕事の進め方を職場全体で考える社風も、自分自身のスキルアップにつながっていますね。

会社で購入しているプロ野球のシーズンシートを社員が利用できたり、全国のホテルに割引価格で宿泊できたり、アイシングループならではの福利厚生も魅力です。月の残業時間がきちんと管理されていることも驚きました。若い会社ですが、会社の土台がしっかりしているので安心して働けます。

また、会社の規模がまだそれほど大きくないので社内に一体感があります。生産現場の従業員ともコミュニケーションが取りやすく、現場の気持ちを理解して仕事を進めることができます。

(先輩社員インタビューより)

会社データ

プロフィール	快適な運転性能と低燃費を実現するCVT装着車は、国内外を問わず年々増加しています。 2012年、生産新拠点として北海道苫小牧市に設立されたのがシーヴイテック北海道です。世界No.1の「高品質＆低コスト」を目指す私たちのモノづくりに一緒に参加しませんか？
事業内容	CVT（自動車用無段変速機）の金属ベルトの製造・販売 #CVTEC

本社郵便番号	059-1372
本社所在地	北海道苫小牧市字勇払145-1 （トヨタ自動車北海道(株)様敷地内）
本社電話番号	0144-77-3400
設立	2012年12月3日
資本金	4億9,000万円
従業員	245名（2025年1月現在）
売上高	非公開（会社規定による）
主な取引先	トヨタ自動車北海道(株)
関連会社	(株)シーヴイテック (株)シーヴイテック九州
沿革	2012年12月3日 (株)シーヴイテック北海道　設立 2014年1月15日工場　稼働開始 2014年12月12日 CVT金属ベルト生産累計50万本達成 2015年9月4日 ISO14001を認証取得 2015年10月2日 CVT金属ベルト生産累計100万本達成 2017年3月1日 CVT金属ベルト生産累計200万本達成 2017年9月19日 ISO9001を認証取得 2020年12月14日 CVT金属ベルト生産累計500万本達成 2022年12月3日会社創立10周年 2023年10月17日くるみん（子育てサポート企業）認定 2024年3月11日健康経営優良法人２０２４（中小規模法人部門）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	2名	8名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （12名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別教育(基礎知識・コンプライアンス・マネジメント等)
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり希望があれば研修受講可能
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞室蘭工業大学、公立千歳科学技術大学＜大学＞室蘭工業大学、北海道大学、北海道教育大学、小樽商科大学、北見工業大学、法政大学、関西学院大学、慶應義塾大学、立命館大学、北海道科学大学、北海学園大学、北星学園大学、山形大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）もっと見る
採用実績（人数）	2025年　5名（予定） 2024年　5名 2023年　4名 2022年　0名 2021年　3名 2020年　11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
室蘭工業大学、公立千歳科学技術大学
＜大学＞
室蘭工業大学、北海道大学、北海道教育大学、小樽商科大学、北見工業大学、法政大学、関西学院大学、慶應義塾大学、立命館大学、北海道科学大学、北海学園大学、北星学園大学、山形大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）

採用実績（人数）

2025年　5名（予定）
2024年　5名
2023年　4名
2022年　0名
2021年　3名
2020年　11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）