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最終更新日：2025/7/8
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■プロフェッショナルを統括するマネージメンター■建物は、様々な専門家が協力し、一つの作品を共に創り上げていきます。その中心となるのが施工管理者の役割であり、多くの人々を統率する重要な存在です。◎施工計画の立案◎専門業者へ指示指導◎建物の品質管理◎工程管理◎建築現場の安全管理◎建築費の原価管理◎施工技術の学習◎お客様・取引先・近隣とのコミュニケーション■この仕事のやりがい■間近でしか見られなかった建物の外観が、外部の足場がなくなり全体的に見えるようになると、カッコいい建物が出来ているなと実感でき、喜びとやりがいを感じることができます。実際に働いてみるとしんどいことももちろんありますが、その分、会社のたくさんの人が現場見学に来てくれたり、お客様が喜んでくださるのを肌で感じることができるため、達成感は大きいです。
会社説明会
対面／WEBにて実施
筆記試験・小論文
適性検査・役員面接
内々定
WEBテスト：時事問題、国語、算数、専門知識（建築系学科のみ）内定後も、質問受付や情報共有しています。もちろんOBOG訪問も大歓迎ですし、OBOGがいなくても、どんな些細な質問でも先輩社員がお応えしますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
当社の説明会を聞いて、この建設会社で自分の目標や目的を達成するといった自己実現の部分でミスマッチが無いと思えれば、あとはあなたの「一緒に働いてみたい」という熱意を伝えて頂ければ、その熱量にしっかり応えさせて頂きます。
地域密着型でお客様に感動を直接お伝えできる民間工事100％の建設会社です。
施工管理職（大学院了）
（月給）258,000円
208,000円
50,000円
施工管理職（大学卒）
（月給）250,000円
200,000円
施工管理職（短大／専門卒）
（月給）248,000円
198,000円
※ 既卒者は最終学歴に準じます。※ 現場手当15,000円を含みます。※必ず全員に支給※ 固定残業35,000円（20時間分）を含みます。※ 年２回のボーナス（賞与）は、共に固定残業代を含めて算出しています。
・固定残業代の金額：35,000円・その金額に充当する労働時間数：20時間※ 固定残業時間を超える労働を行った場合は全額支給します。※ 既卒者は最終学歴に準じます。
◎資格取得奨励金制度 資格取得でキャリアプラン形成！◎家賃補助制度 若手社員の暮らしを支援！◎社内旅行 普段関わりの少ない社員と話すきっかけに♪◎育児・介護休業制度 家庭と仕事の両立をサポート！◎再雇用制度 定年後も現役同様活躍の場を拡げる！◎社員貸付金制度 車の購入や教育費などいざという時の補てんに！◎各種表彰制度◎各種社会保険◎財形貯蓄◎退職金制度など
拠点は全て京都市内にありますので、他府県への転勤はありません。
基本給に月2０時間の残業時間を含みます。【 理由 】 建設現場では職人さんに時間めいっぱいで施工を進めてもらうため、作業終了後の建設現場の施錠やセキュリティ確認、その日の業務報告をするため17時以降の業務が一定時間発生するため、月2０時間分を含んでいますが、残業時間が月5時間であっても基本給は変わりません。
