最終更新日：2024/10/16

(株)ホンダ四輪販売山陽

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 3,000万円

売上高: 70億円（2024年3月実績）

従業員: 111名（2024年4月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

人情に厚い姫路・播州の地で、ホンダの車を通じてお客様と長く、強い関係を築いていく。

会社紹介記事

ニーズにあった車種の提案から、メンテナンスのご案内、保険、カーライフ情報を提供。お客様との絆を強め、車を通して喜びを感じていただけるようにサポートする。笑顔でお出迎えし、居心地のいい時間を過ごしていただけるように、目配り、気配りが欠かせない。受付事務はお客様の満足度向上を図る大切な役割を担っている。

: ニーズにあった車種の提案から、メンテナンスのご案内、保険、カーライフ情報を提供。お客様との絆を強め、車を通して喜びを感じていただけるようにサポートする。

: 笑顔でお出迎えし、居心地のいい時間を過ごしていただけるように、目配り、気配りが欠かせない。受付事務はお客様の満足度向上を図る大切な役割を担っている。

お客様との出会いを大切に車のある暮らしを提案し、毎日を笑顔にします

お客様のニーズに合わせた車の提案や販売を行うのが営業の仕事です。ご購入いただいたお客様には点検や車検のご案内をし、安全で快適なカーライフをサポートします。初めてショールームに来られるお客様は第一印象が大事ですから笑顔で対応し、車の説明やニーズにあった車種の提案を行います。ニーズを引き出すのは難しいのですが、雑談しながら楽しい雰囲気を作り、どういう使い方をされるのか、どんな装備を求められているのかなどを話していただけるように工夫しています。ヴェゼルが気に入り乗換えを考えられていたお客様が、ご主人の意見で他社の車や他のホンダの販売店を見に行かれ、3～4カ月やりとりして最終的に「河本さんの対応が良かったから」と契約してくださったときはうれしかったですね。まだ先輩のように車の知識が豊富でなく、短い時間の中でお客様の信頼を得るのは難しいですが、いろいろ教えてもらえるのでどんどん身につけ、自分の営業スタイルを確立したいと思います。そして1台、1台、台数を積み重ね、生涯販売台数1,000台を突破するのが目標です。（河本恭輔／市川店　営業／2015年入社）

お客様のニーズに合わせた車の提案や販売を行うのが営業の仕事です。ご購入いただいたお客様には点検や車検のご案内をし、安全で快適なカーライフをサポートします。初めてショールームに来られるお客様は第一印象が大事ですから笑顔で対応し、車の説明やニーズにあった車種の提案を行います。ニーズを引き出すのは難しいのですが、雑談しながら楽しい雰囲気を作り、どういう使い方をされるのか、どんな装備を求められているのかなどを話していただけるように工夫しています。ヴェゼルが気に入り乗換えを考えられていたお客様が、ご主人の意見で他社の車や他のホンダの販売店を見に行かれ、3～4カ月やりとりして最終的に「河本さんの対応が良かったから」と契約してくださったときはうれしかったですね。
まだ先輩のように車の知識が豊富でなく、短い時間の中でお客様の信頼を得るのは難しいですが、いろいろ教えてもらえるのでどんどん身につけ、自分の営業スタイルを確立したいと思います。そして1台、1台、台数を積み重ね、生涯販売台数1,000台を突破するのが目標です。（河本恭輔／市川店　営業／2015年入社）

会社データ

事業内容	新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、部品用品販売姫路ナンバーの地域の中でHonda車販売実績のシェアはトップです！姫路ナンバーエリアのお客様に”満足”を超えた”感動”を与えていきたいと考えています！

本社郵便番号	670-0056
本社所在地	姫路市東今宿3-6-6
本社電話番号	079-294-8950
設立	1951（昭和26）年5月
資本金	3,000万円
従業員	111名（2024年4月現在）
売上高	70億円（2024年3月実績）
事業所	■本社／兵庫県姫路市東今宿3-6-6 ■販売拠点は地元密着の7拠点にて展開中です ○姫路西店／兵庫県姫路市東今宿3-9-15 ○田寺店／兵庫県姫路市山吹1-11-40 ○市川店／兵庫県姫路市花田町一本松126-1 ○太子中央店／兵庫県揖保郡太子町東保字宗田158-1 ○加古川店／兵庫県加古川市野口町坂元47-5 ○加古川東店／兵庫県加古川市野口町野口字大仏123-1 ○U-Select加古川／兵庫県加古川市野口町野口214-1
売上高推移	77億円(2015年3月実績） 64億円(2016年3月実績） 68億円(2017年3月実績） 70億円(2018年3月実績） 77億円(2019年3月実績） 74億円(2020年3月実績) 69億円(2021年3月実績) 64億円(2022年3月実績) 62億円(2023年3月実績) 70億円(2024年3月実績)
主な取引先	本田技研工業(株)
沿革	1951年　5月姫路市に山陽ホンダ販売(株)を設立 1984年　1月 (株)ホンダクリオ山陽に改称 2000年　4月ホンダクリオ山陽とホンダベルノ山陽の統一総称として(株)ホンダ四輪販売山陽に改称 2002年　1月ホンダベルノ山陽　田寺店を移転オープン 2006年　3月 Honda四輪販売チャンネル統合により店舗名称をHonda Cars山陽に改称 2006年　11月 Honda Cars山陽市川店をリニューアルオープン（姫路東店と統合） 2008年　1月本社新社屋完成に伴い、本社移転 2010年　6月 Honda Cars山陽　太子中央店をリニューアルオープン 2018年　7月 Honda　Auto　Terrace（オートテラス加古川）グランドオープン 2019年　11月オートテラス加古川をU-Select加古川に店名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありお客さまにとっての付加価値を考え、お客さまに何を提案できるか？そこにクルマ販売の未来は、広がっていきます。ホンダ販売会社で社会人としての第一歩を踏み出そうと考えている学生のみなさんの中には、これから先の自分の未来に漠然とした不安を持っている方も多いかと思います。仕事をし人生を切り拓いていくのは、あくまでも一人ひとりの個人のチカラです。一人ひとりの個性をサポートし、スムーズにプロの社会人になりその後もレベルアップを図れるよう、入社後の研修とスキルアップの場を用意しています。営業・サービス・事務スタッフがそれぞれスキルアップできる研修制度を準備しています。入社後、夢に向かってステップアップ!! 営業職　/　受付事務職商品・基礎知識を学習（Honda D-キャンパス）入社後、約1カ月間は、販売会社での実務体験およびHonda D-キャンパスによる導入教育を行います。Honda D-キャンパスとは、必要な基礎知識を習得するために効率よく楽しく自己学習できるインターネットサイトです。初めて営業職に就いた方が、Hondaの営業スタッフとして必要な基礎知識をまずこの導入教育を通じて学びその後、集合研修に移ります。営業活動の基礎を学習（セールスカレッジ）セールスカレッジとは、新社会人としての心構え、一般常識およびHondaグループの一員としての自覚と、営業スタッフとして必要な営業活動の基礎を学ぶ集合研修です。座学だけでなく体験学習を通じて研修内容の体得・理解を図り、またロールプレイングやグループディスカッションによりセールストークを身につけていきます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞流通科学大学、神戸学院大学、大阪経済法科大学、近畿大学、関西国際大学、姫路獨協大学、兵庫大学、甲南大学、大阪経済大学、関西学院大学＜短大・高専・専門学校＞ホンダテクニカルカレッジ関西、大原簿記学校、関西外国語大学短期大学部日本工科大学校　兵庫科学技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　 2022年　　 2023年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　　 2名　　　 2名　　　 2名　　　 1名　　　　短大卒　　 1名　　　 5名　　　 3名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
流通科学大学、神戸学院大学、大阪経済法科大学、近畿大学、関西国際大学、姫路獨協大学、兵庫大学、甲南大学、大阪経済大学、関西学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
ホンダテクニカルカレッジ関西、大原簿記学校、関西外国語大学短期大学部

日本工科大学校　兵庫科学技術専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年　　2021年　　 2022年　　 2023年
--------------------------------------------------------------
大卒　　　　 2名　　　 2名　　　 2名　　　 1名　　　　
短大卒　　 1名　　　 5名　　　 3名　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）